株式会社シェアコープ
事務スタッフ／土日祝休み／原則定時退社／賞与2回／昇給3回
この求人を要約すると…
【働きやすさ】実働7時間・定時退社・年休120日～
【年2回昇格チャンスあり】2年目で月給35万円も◎
【未経験OK】基本的なパソコンスキルがあればOK！
「事務職は稼げない..」→そのイメージを変えます！
ライフステージが変わっても長く働きたくなる理由は？
「せっかく働くなら、将来も長く続けられる会社がいい」
そんな方にぴったりなのが、株式会社シェアコープの事務のお仕事です！
当社が大切にしているのが、無理なく長く働ける環境。
＼ココがポイント！／
■ 未経験スタート応援＋手厚い研修◎
■ 月給25万円～＋賞与年2回＋昇給年3回
■ 事務2年目→月給30万円実現可能◎
■ 完全週休2日制＋年間休日120日～
■ 転勤なし＋新橋駅より徒歩5分◎
■ 実労働7時間＋17時30分退社
さらに、服装・ネイル・ピアス・髪型も自由。
自分らしいスタイルで働けるのも嬉しいポイントです♪
＼充実した福利厚生もちょこっと紹介！／
■ 家族手当（ 配偶者：月10,000円、子ども1人につき：月5,000円 ）
■ 帰省手当（ 上限:年30,000円 ）
■ ファンクラブ手当（ 年間10,000円まで ）
■ 勤続手当（ 勤続年数に応じて基本給へ加算 ）
⇒3年：月5,000円／5年：月10,000円／10年：月30,000円
結婚などライフステージが変わっても、
仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方おすすめ！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【実働7時間／原則定時退社】電話や来店客の応対・データ入力などの事務作業全般をお任せします！
【仕事内容】
■受付業務
■電話問い合わせ対応
■データ入力
■サポート業務 等
「事務職＝大変そう...→意外とシンプルな業務がメインです！」
仕事をいきなりお任せすることはありません！
まずはできることから少しずつスタートして、
慣れてきたら仕事の幅を広げていけばOKです！
仕事に慣れてくると、営業メンバーをサポートしたり、
より幅広い事務業務を担当したりと、
少しずつできることが増えていきます。
「最初は何も分からなかったけど、今では一人でできる！」
そんな成長を実感できるのも、この仕事の魅力。
先輩社員がしっかりサポートするので、
分からないことはいつでも聞いてください◎
【働きやすさも、しっかり整えています】
実労働7時間、17時30分には退社。
原則定時退社なので、仕事終わりの時間も大切にできます。
さらに、土日祝休み・年間休日120日以上。
せっかく同じ事務で働くならとことん働きやすく！
【事務でも、しっかり収入アップを目指せます！】
■ 昇給年3回＋賞与年2回
■ 年2回の昇格チャンスあり
2年目より月給25万円→月給30万円も目指せる！基本給からしっかりベースアップ！
入社後は、先輩社員がOJTで仕事の進め方をイチからレクチャー！
いきなり一人で仕事を任せることはなく、
まずは簡単な業務から少しずつ覚えていきます。
実際に、現在活躍している先輩たちも未経験からスタート！
20～30代を中心に活躍していただいております！
分からないことがあればすぐに聞ける環境なので、
「こんなこと聞いていいのかな…」と遠慮する必要もありません。
焦らず、自分のペースでできることを増やしていけばOK。
事務デビューを考えている方も、安心して飛び込んできてください♪
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】第二新卒・社会人デビュー歓迎◎基本的なPCスキルがあればOK！
■基本的なPCスキル
└タイピングができればOK！
└分からないことは先輩がサポートするのでご安心ください◎
《あれば活かせます》
■事務の実務経験
※もちろん、経験がなくても問題ありません！
《こんな方をお待ちしています》
■前向きに仕事に取り組める方
■周りと協力しながら仕事ができる方
■未経験から事務の仕事にチャレンジしたい方
■働きやすい環境で長く働きたい方
選考のポイント
重視しているのは、今できることの多さではありません。
「分からないことをそのままにしない」
「教えてもらったことを素直に吸収する」
そんな姿勢があれば大丈夫です◎
勤務地
〈勤務先〉
〒105-0004
東京都港区新橋4-25-6ヤスヰビル2-2F
〈アクセス〉
各線「新橋駅」より徒歩5分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩6分
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩10分
- 東京都港区新橋4-25-6[最寄り駅]新橋駅
勤務時間
☆実労働7時間！
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
昇給：年3回
昇格：年2回
年収420万円26歳 経験2年目
待遇・福利厚生
■ 交通費全額支給
■ 残業手当全額支給
■ 役職手当
■ 職能手当
■ 家族・扶養手当（配属後1年経過後 配偶者：月10,000円、子ども1人につき：月5000円）
■ マッチョ手当（ジム代：月5,000円）
■ 帰省手当（年30,000円まで）
■ 勤続手当⇒勤続年数に応じて基本給へ加算
（3年：月5,000円／5年：月10,000円／10年：月30,000円）
■ 3年間勤務オツ手当（リゾートトラストお好きな宿1泊無料）
■ ファンクラブ手当（年間10,000円まで）
■ 食事補助手当（月7,000円）
■ 社内レクリエーション手当（月3,000円まで）
■ スキルアップ手当（書籍購入、セミナー受講費用等）
■ シェア手当（特別なイベントがあった際に支給）
■ 通信費手当
■社員旅行
■海外研修
■副業OK
■私服勤務OK
■オリジナルパーカー・Tシャツ支給
■月末達成会経費（達成拠点につき1名10,000円）
休日・休暇
120日以上！
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
ちょっとユニークな福利厚生をご紹介①
配偶者：月10,000円／子ども1人につき：月5,000円
■ マッチョ手当
ジム代として月5,000円を支給
■ 帰省手当
年間30,000円まで支給
■ 勤続手当
長く働くほど基本給にプラス！
3年：月5,000円／5年：月10,000円／10年：月30,000円
■ 3年間勤務オツ手当
3年間の勤務を迎えた方には、リゾートトラストのお好きな宿1泊をプレゼント♪
■ 食事補助手当
月7,000円まで支給
■ 社内レクリエーション手当
月3,000円まで支給
■ 月末達成会経費
達成拠点では、1名あたり10,000円を支給
ちょっとユニークな福利厚生をご紹介②
そんな想いから、当社ではちょっとユニークな福利厚生を用意しています。
家族との暮らしを支える「家族・扶養手当」、
ジム代をサポートする「マッチョ手当」、
遠方の家族に会いに行くための「帰省手当」、
毎日の食事を支える「食事補助手当」など、
日々の生活に嬉しい手当が充実。
さらに、長く働いてくれた社員には勤続手当を支給。3年間勤務すると、
リゾートトラストのお好きな宿に1泊できる「3年間勤務オツ手当」もあります♪
給与だけではなく、「ここで働いてよかった」と思える環境づくりにも力を入れています。
株式会社シェアコープとは？
電気料金の高騰や電力不足など、
電力を取り巻く環境が変化するなかで、
電力への関心はますます高まっています。
そんな社会のニーズを背景に、当社も着実に事業を拡大。
2020年には名古屋、2021年には広島、2023年には仙台、2025年には新潟へと支店を開設しました。
これからも事業を広げ、さらに成長していくために、今回新しい仲間を募集します。
欠員募集ではなく増員募集なのもポイントの1つ！
社員インタビュー
Aさん
事務スタッフ（入社2年目） 何故この仕事を選んだのですか？
未経験から事務に挑戦できることと、頑張った分だけ収入アップを目指せる点に魅力を感じました。 実際に入社してからも先輩が丁寧に教えてくれるので、安心して仕事を覚えられています！
Bさん
事務スタッフ（入社1年目） どんな働き方ができますか？
最初は本当かな？と思いましたが、17時30分退社で残業もほとんどないので、仕事終わりの時間もしっかり楽しめます！土日祝休みなので、プライベートも大切にしながら働けています♪
Cさん
事務スタッフ（入社3年目） 未経験でも本当に大丈夫？
大丈夫です！私自身も未経験からのスタートでした。最初は簡単な業務から教えてもらえるので、分からないこともすぐに聞けました。今ではできることも増えて、安心して仕事を任せてもらえています♪
取材レポート
社員の働き方は？
社員を第一に考えているからこその柔軟さがここに
電気料金の高騰に悩む企業へ向け、コスト削減の提案を行っているシェアコープ。
自由度の高い働き方や、頑張りをしっかり還元する給与制度はもちろん、“社員の声を大切にする社風”も同社の魅力です。
実際に、現在ある福利厚生や制度の多くは、社員の声から誕生したもの。
年に数回行われる全体会議では、「こんな制度があったら嬉しい」「もっとこうしたい」といった意見を発信できる場も設けられているそうです。
トップダウンで決まるだけではなく、
“みんなで会社をつくっていく”感覚を味わえるのは、成長中企業ならでは。
自分のアイデアや意見が、実際に制度として形になる。
そんな面白さを感じながら働ける環境です。
やりがい
○縁の下の力持ちがモチベーションになる方
事務の仕事は、会社や周りのメンバーを支える大切なポジションです。
問い合わせ対応やデータ入力、各種サポートなど、一つひとつの仕事はシンプルでも、
日々の業務がスムーズに進むよう支える役割があります。
「ありがとう」「助かった」と声をかけてもらえたり、
自分の仕事が誰かの役に立っている実感や、
自身の成長を感じられることがやりがいにつながります◎
きびしさ
△指示されたことだけをやりたい方
最初は先輩から教えてもらいながら仕事を覚えていきますが、
慣れてきたら自分で考えて動くことも大切です。
「どうすれば周りが動きやすいか」を考えながら行動できる方なら、
より仕事の幅を広げていけます。
逆に、指示待ちの姿勢で仕事を進めていくと、できることがなかなか増えていかないため、
「言われたことだけをやっていたい」という方には、少し厳しいかもしれません。
【未経験スタート応援】人柄重視の採用なので特別なスキルは必要ございません！
【社員の声を大切にする社風】福利厚生や制度の多くは社員の声から誕生し、ボトムアップ型の働きやすさ！
【ニーズが拡大】電気料金高騰に伴い、企業のコスト削減ニーズは増加中。時代に求められているサービス！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面接
※東京本社は対面 遠方の方はweb対応
二次面接
※対面、もしくはWEBにて実施
内定
■在職中の方のご応募も歓迎しています。
■応募から内定まで最短2週間。
東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 2F
03-4405-6235
※上記番号は応募者専用ダイヤルの為、応募者のみ受け付けております。
会社概要
- 事業概要
【社員の働き方を第一に考え本当に使える福利厚生を多数導入しています】
■電力運用改善
■電力設備改善
■電力調達改善- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 2F- 設立
- 2016年 6月1日
- 代表者
- 代表取締役 安井 佑之輔
- 資本金
- 10,000,000円
- 売上高
8億5000万円（2025年5月期実績） 7億0000万円（2024 年5月期実績）
- 平均年齢
- 28歳
