株式会社アートフリーク
展示会ブースの施工管理／未経験採用1期生／育成前提
この求人を要約すると…
＜今回が初の未経験採用＞育成前提でお迎えします
＜毎週違う空間づくり＞完成まで48時間の施工管理
＜先輩社員が伴走＞図面からコミュニケーションまで
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜初の未経験採用！図面の見方から全て教えます＞◎展示会ブースの施工管理をお任せします
【具体的には】
展示会やイベント会場で設営されるブースの施工管理をお任せします。
営業やデザイナーが企画した空間を、職人や協力会社と連携しながらカタチにしていくポジション。工程・安全・品質を管理し、展示会当日に最高の状態で完成できるよう全体を統括します。
・図面や仕様の確認
・工程表の作成
・協力会社や職人との打ち合わせ
・搬入スケジュールや資材の管理
・会場での安全管理、品質管理、工程管理
・展示会終了後の撤去管理 など
施工管理といっても、自らブースを組み立てる仕事ではありません。多くの関係者をまとめながら、展示会空間の完成へ導く＜司令塔＞として活躍いただきます。
＼ココがポイント／
★完成まで、48時間。
一般的な建築施工管理のように数カ月・数年かける仕事ではありません。
展示会ブースの多くは1～2日で完成。短期間で図面がリアルな空間へ変わっていく達成感を、毎週のように味わえます。
★毎週違う「ものづくり」
同じ展示会は一つとしてありません。
新しいデザイン、新しい空間、新しい課題に向き合いながら、毎週異なるプロジェクトに挑戦できます。
★チームでつくる仕事
現場では営業、デザイナー、職人など多くのメンバーが関わります。
一人では完成できないからこそ、全員で展示会当日の成功を目指す一体感と達成感があります。
＼将来的には／
施工管理として経験を積んだ後は、より大規模な展示会案件やイベント全体の施工管理へ挑戦可能。
また、製作管理や内装施工管理などへキャリアを広げる道もあります。
今回の募集は未経験者の育成を前提としており、入社後は先輩社員とのOJTを通じて仕事を習得。一人前になるまで約1年を目安に、イチから仕事を覚えていける環境です。
対象となる方
【未経験歓迎！／学歴不問】展示会やイベント、空間づくりに興味がある方を歓迎します。
経験や知識よりも、コミュニケーション力や主体性を重視した採用を行います。
＜こんな方を歓迎します＞
◎変化の多い環境を前向きに楽しめる方
◎フットワーク軽く行動できる方
◎チームで一つの目標に向かうことが好きな方
◎臨機応変な対応や調整業務が得意な方
◎展示会やイベント、空間づくりに興味がある方
◎スピード感のある環境で成長したい方
＜活かせる経験＞
○不動産業界での営業経験（図面の見方などが活かせます）
○内装・電気工事などの経験をお持ちの方
※施工管理経験は問いません。未経験から1年を目安にOJTで育成します。
選考のポイント
勤務地
茅場町駅より徒歩1分！
【茅場町オフィス】
東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMOEX日本橋茅場町9F
◎転勤なし
◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 茅場町オフィス/東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMOEX日本橋茅場町9F[最寄り駅]茅場町駅 より徒歩1分
勤務時間
コアタイム/10:00～15:00
フレキシブルタイム/6:00～10:00、15:00～22:00
＜繁忙期について＞
春・秋は展示会シーズンのため繁忙期となります。多い日には20以上のブース設営が同時進行することもありますが、多くの関係者と連携しながら展示会の成功を支えるやりがいを実感できます。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※試用期間は9:00～18:00（休憩1時間）の勤務となります
給与
※残業代は実費にて支給します。
参考例：25万円＋残業月20時間分（38,600円）／月
◎ご経験や能力を考慮の上、決定します。
・超過勤務手当（実費にて支給）
・子ども手当（子供ひとりあたり5,000円／月）
・ひとり親手当（5,000円／月）
年収400万円～550万円
年収560～600万円（リーダークラス）
年収600万円以上（マネージャークラス）
※仮想定の賞与、残業代を含む
待遇・福利厚生
■通勤交通費手当（上限：月50,000円）
■子ども手当（子1人につき月5,000円）※対象：15歳3月まで
■ひとり親手当（子1人につき月5,000円）※対象：15歳3月まで
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■企業型確定拠出年金制度
■育児・介護における時短勤務制度（実績あり）
■ウエルカムランチ制度
■各種部活動（フットサル、マラソン、野球、ボードゲームサークルなど）
■福利厚生施設の利用可能（フィットネスクラブ／月2回）※毎年3月に内容更新
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ドリンクサーバー完備
■PC／社用携帯付与、ポケットWifi、ipad支給
■研修制度（新入社員研修・スキルアップ研修 など）
当社ではリモートワーク制度を導入しており、施工管理職も対象職種です。
しかし、入社後1年程度は出社・現場中心となると考えております。なぜなら、未経験から施工管理として成長するためには、図面の見方や安全確認のポイント、協力会社とのやり取りなど、先輩のすぐそばで学ぶことが重要だからです。そのため、独り立ちまでは出社・現場中心となりますが、経験を積んだ後は図面確認や工程調整などのデスクワークを中心に、案件状況に応じてリモートワークを活用することも可能です！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土曜、日曜／休日出勤の場合、振休制度有り）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/31～1/3）
■夏季休暇
（有給休暇から使用）
■慶弔休暇
結婚／忌引（最大3日）
■有給休暇
（初年度10日～最大20日 ※付与日数は入社月により変動あり
■産前・産後休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
★未経験者を、本気で育てます
その理由は、同社の施工管理が一般的な建築施工管理とは大きく異なるから。手掛けるのはビルやマンションではなく、わずか1～2日で完成する展示会ブース。求められる知識や仕事の進め方も独自のものとなります。
だからこそ同社では、「経験者を探す」のではなく、「自社で育てる」という方針を選択。これまでも営業職などから施工管理へキャリアチェンジし、活躍している社員が多数います。未経験者を育成する土台があるからこそ、経験よりも意欲や人柄を重視した採用を行っています。
★現場で学ぶ、約1年の育成プログラム
また、工程表の作成などの業務も段階的に習得。分からないことはその場で相談できる環境のため、未経験の方もご安心ください。約1年を目安に、一人で現場を統括できる施工管理を目指します。
＜身につくスキル＞
・図面を読み、安全性や工程を確認する力
・職人や協力会社との調整力
・工程・安全・品質を管理する力
・トラブル発生時にも冷静に調整・対応する力
★1週間の仕事の流れ
└協力会社や職人と連携しながら、ブース設営の施工管理を担当。工程・品質・安全を管理し、完成まで現場全体を統括します。
【水・木】次週案件の準備
└図面や工程表を確認し、資材や協力会社の手配を実施。スムーズな設営に向けた段取りを進めます。※独り立ち後はリモートワークも活用できます！
【金】撤去・次案件確認
└展示会終了後の撤去を見届けた後、翌週案件の最終確認を実施。毎週異なる展示会に携わるため、常に新鮮な気持ちで取り組めます。
現場と準備を繰り返しながら、展示会空間の完成を支える“司令塔”として活躍できる。変化と達成感にあふれた仕事です。
社員インタビュー
人事
これまで中途未経験者として施工管理を採用したことはありませんでした。だからこそ今回は育成前提の募集です。知識や経験よりも、ものづくりへの興味や人とのコミュニケーションを楽しめるかを重視しています。
施工管理
毎週異なる展示会ブースを完成へ導くこの仕事には展示会開催直前ならではの高揚感があります。ただ仕事である以上、納期や品質への責任も伴います。その緊張感も含め楽しめる方にぜひ仲間になっていただきたいです。
施工管理
施工管理と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、入社後はOJTでじっくり学べます。まずは先輩に同行しながら現場を知り、1年ほどかけて独り立ちを目指していただく予定です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「完成の達成感」と「司令塔の責任」
取材時に感じたのは「完成までわずか1～2日」という展示会ブース施工ならではのスピード感でした。毎週異なる展示会ブースを、多くの職人や協力会社と連携しながら完成へ導くため、何もない空間が形になっていく達成感を何度も味わえる仕事です。
お話を伺う中で印象が変わったのは、その裏側にある責任の大きさです。施工管理は自ら工具を持つのではなく、現場全体へ目を配りながら工程・品質・安全を管理する＜司令塔＞。資材の積み忘れや搬入遅延などのトラブルが発生しても、納期は変えられません。ワクワク感だけでは務まりませんが、その緊張感も含めて楽しめる方にとっては、他ではなかなか味わえない仕事ではないでしょうか。
やりがい
【毎週のように、達成の高揚感を味わえる】
一般的な施工管理のように数カ月、数年かけて建物をつくるのではなく、1～2日で展示会ブースを完成へ導く仕事です。毎回デザインも現場も異なるため、同じ仕事の繰り返しはありません。多くの職人や協力会社と連携しながら、何もない空間が一つの展示ブースへ変わっていく光景は圧巻。限られた時間の中で無事に完成した瞬間には、大きな達成感を味わえます。
きびしさ
【“絶対に間に合わせる”プレッシャーと向き合う】
展示会は開催日時が決まっているため、「納期を延ばす」という選択肢はありません。資材の積み忘れや搬入遅延、図面通りに進まないなど、現場では予期せぬトラブルも発生します。その都度、多くの関係者と調整しながら臨機応変に対応する必要があります。また、職人や協力会社へ指示を出し、全体を管理する立場だからこそ、コミュニケーション力や判断力が問われる仕事です。
営業・デザイナー・職人など、多くの人と連携しながら一つの展示会をつくり上げます。
図面の見方から学べる育成環境あり。約1年のOJTを通して展示会づくりを支える施工管理へ成長できます。
医療関係・製造・ITなどさまざまな業界のお客さまと取引を行い、年間取引社数は500社以上です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2～3回）
内定
※一次面接はWeb面接対応の相談可能です
※面接日・入社日などご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください！
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMOEX日本橋茅場町9F
TEL：03-6661-3852
会社概要
- 事業概要
■空間プロデュース （Space Produce）
展示ブースの企画・デザイン・施工 / イベントの事務局業務・企画・運営/
店舗やショールームなど常設施設の企画・デザイン・施工管理
トレーラーハウスの企画・デザイン・販売
■コンテンツ制作 （Content & Create）
グラフィック / 映像 / WEBなどのコンテンツ企画・デザイン- 所在地
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMOEX日本橋茅場町9F- 設立
- 1990年 11月1日
- 代表者
- 代表取締役 駒田 卓也
- 従業員数
- 188名（2025年9月30日現在 役員を除く）
- 資本金
- 4,960万円
- 売上高
第35期（2025年6月期） 3,745,972千円
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