掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/8/20(木)

株式会社ダイワ

総合職(ルート営業or環境調査)/年休120日/未経験歓迎

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【文系も可能!】育成前提採用!手厚く成長をサポート

【創業60年】環境規制の強化で依頼増加中/安定性

【好環境】残業20H以下/年休120日~/土日祝休

求人詳細

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創業60年の安定企業で、イチから専門スキルを!
残業20H・手当充実・土日祝休みなど働きやすさ抜群

■文系・未経験から歓迎!月給25万円~
■国家資格の取得費用を会社が全額負担(テキスト代・受講費・交通費)
■完全土日祝休/年間休日120日~/残業月20H以下
■UIターン支援(引越費用3万円まで負担)あり
■家族手当・資格手当 など

【 "なくならない仕事"だから、ずっと安心。 】
水質分析・大気質分析・騒音振動測定・作業環境測定など、これらはすべて法律であらゆる企業に義務付けられた調査です。創設より60年、この分野を専門に手がけてきた当社には、大手企業から官公庁まで依頼が絶えません。
昨今はSDGs推進や環境規制の強化を背景に、ニーズはますます拡大中。景気に左右されにくい、盤石な事業基盤があります。

【理系じゃなくても大丈夫!】
今回は"育成前提"の5名以上採用。経験・知識・資格の有無は一切問いません。実際に活躍中の社員の前職は、市役所職員・トラック運転手・ゴルフ場スタッフなど本当にさまざま。文系出身者も多数在籍しています。
営業同行・OJT研修・国家資格取得支援など、入社後の成長を支える体制は万全。安心して飛び込んできてください!

株式会社ダイワ 総合職(ルート営業or環境調査)/年休120日/未経験歓迎

仕事内容

【文系・異業種からの転職者が多数活躍中!】育成前提採用/大手~官公庁の既存ルート営業 or 環境調査

具体的な仕事内容
大手企業・中小企業を問わず、工場や官公庁からもご依頼が寄せられる当社。営業、または環境調査のいずれかを担当していただきます。

<<営業職>>
→専門知識は入社後でOK!お客様と社内をつなぐ"橋渡し役"
既存顧客を中心に訪問し、お客様の困りごとをヒアリング。たとえば「排水や排気が法律の基準値を満たしているか確認したい」「労働環境としての安全を確保するための調査をしたい」といったご相談をお受けします。

専門的な内容は社内の技術スタッフに相談できるので、理系の知識がなくても問題ありません。大切なのは「お客様の話を丁寧に聞く力」。お客様と会社をつなぎ、課題解決に導くパイプ役としてご活躍ください。

■具体的な業務内容
・既存顧客へのヒアリング、提案、フォロー
・社内での打ち合わせ
・契約書や報告書の作成
・担当現場での水・土・空気などの試料採取 など

■入社後のステップ
まずは先輩の同行営業でお客様への挨拶からスタート。いきなり一人で任せることはありません。OJT研修で経験値を積みながら、それぞれの習得状況に応じて独り立ちしていきます。

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<<環境調査スタッフ>>
ゼロからでも安心。3カ月の研修で基礎を固められます!
本人の希望・適性・ご経験・スキルに応じ、以下のいずれかのカテゴリの業務をお任せします。
◎大気作業 ◎臭気判定 ◎作業環境測定 ◎土壌調査 ◎水質分析測定

■具体的な業務内容(全カテゴリ共通)
・各種測定業務(現地作業の場合あり)
・試料採取や調査業務(専門機器を使用する場合あり)
・社内外との打ち合わせ など

■入社後のステップ
最初の3カ月間は研修期間。さまざまな部署をローテーションしながら業務の全体像をつかみます。この期間であなたのスキルや適性を把握し、最適な配属先とサポート方法を一緒に決めていきます。
チーム組織構成
\ こんなメンバーが活躍中! /
◎前職は市役所・トラック運転手・ゴルフ場スタッフなど、業界未経験からのスタートが多数!
◎理系・文系出身者がバランスよく在籍。文系出身でも第一線で活躍しています
◎20代~50代と幅広い年齢層。勤続10年以上のベテランも多く、定着率の高さが自慢です
男女比
男性:女性=6:4(会社全体)

対象となる方

【学歴不問・文系歓迎・業界未経験OK】必要なのは「普通免許」と「学ぶ意欲」だけ!

◎5名以上の積極採用!
◎資格・専門知識は一切不要。入社後に必要な知識や国家資格を取得できる環境です
◎「環境」や「化学」に関わったことがなくてもまったく問題ありません

【必須要件】■普通自動車免許(AT限定可)

\ こんな方は尚歓迎します /
■安定性の高い企業で長く活躍したい方
■愛着のある地域で腰を据えて働きたい方
■分からないことを周囲へ積極的に相談できる方
■自分でスケジュールを立てることが得意な方
■環境リスクマネジメントに興味がある方
■学生時代or社会人経験の中で、化学や分析関連に携わっていた方
■下記資格をお持ちの方
・臭気判定士 ・作業環境測定士(第1種・第2種)

選考のポイント

スキルや知識よりも、「挨拶をきちんとできる」「感謝を伝えられる」といった基本的なコミュニケーション力を重視しています。専門知識は入社後にいくらでも身につきます。

勤務地

【引越費用負担あり/マイカー通勤可/希望を考慮し神奈川・千葉いずれかへの配属】
★U・Iターン支援あり!(入社時、引越費用負担あり/3万円まで)
★お住まいやご希望を考慮いたします。

―――
配属先
―――
■本社
神奈川県平塚市東豊田369
▽アクセス
バス停「湘南車検場」より徒歩5分
※平塚駅、伊勢原駅からも通勤可能です。

■小田原支店 ※営業職のみ
神奈川県小田原市田島734-14
▽アクセス
バス停「田島石橋」より徒歩3分
※国府津駅からも通勤可能です。

■千葉支店
千葉県東金市家徳238-3
▽アクセス
バス停「家徳中橋」より徒歩1分

<受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙>
  • 本社/神奈川県平塚市東豊田369[最寄り駅]平塚駅
  • 小田原支店/神奈川県小田原市田島734-14[最寄り駅]下曽我駅
  • 千葉支店/千葉県東金市家徳238-3[最寄り駅]東金駅

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間 休憩60分)
※現場によっては測定の開始、終了時刻により早出残業があります。
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。)

給与

<営業職>
月給26万4,000円~35万7,000円+賞与+諸手当

※上記給与は、時間外労働の有無に関わらず30時間分(月4万5000円~6万1000円)の営業手当(固定残業代に該当する)を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※給与は年齢・卒業区分により決まります。
例:
20歳(中卒):月給26万5,000円+賞与+諸手当
35歳(大学院卒):月給36万円+賞与+諸手当
39歳(大学院卒):月給38万円+賞与+諸手当

=========
<環境調査スタッフ>
月給25万4,000円~34万7,000円+賞与+諸手当
※上記給与は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(月4万5000円~6万1000円)の固定残業代を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※給与は年齢・卒業区分により決まります。
例:
20歳(中卒):月給25万5,000円+賞与+諸手当
35歳(大学院卒):月給35万円+賞与+諸手当
39歳(大学院卒):月給37万円+賞与+諸手当

※賞与・交通費・各種手当は別途支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■家族手当
賞与
年1回※会社業績、個人成績評価による
昇給
年1回※会社業績、個人成績評価による
入社時の想定年収

年収300万円~420万円

社員の年収例

《営業例》月給28万9000円(25歳/入社3年目)
《環境調査例》月給27万9000円(無資格/25歳/入社3年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり
■交通費支給(月3万円まで)
■自動車通勤可
■U・Iターン支援あり!入社時引越費用負担(3万円まで)

――――――――
資格取得支援制度
――――――――
業務に必要な資格を取得するにあたり、
合格した場合はテキスト代や受講費、
受講のための交通費など…
諸費用を会社で負担いたします!

【 対象資格の一例 】
・環境計量士(濃度関係、騒音・振動関係)
・作業環境測定士(第1種、第2種)
・土壌汚染調査技術管理者
・臭気判定士
・建築物石綿含有建材調査者
・アスベスト診断士
・酸素欠乏・硫化水素危険作業責任者
・特定毒物研究者
・毒劇物取扱者責任者
・衛生管理者(第1種)
・危険物取扱者(甲種)
・公害防止管理者(大気関係:第1種、第2種、水質関係:第1種、第2種)
その他
――――――――
各種研修制度あり
――――――――
■入社後研修(OJT)
■加盟団体の勉強会
■外部の研修会 など

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇
(男性社員の取得実績あり)

★5日以上の連続休暇取得可能
★育児休暇について
└取得した男性社員から「家庭も大切にできて非常に助かっています」と好評です!

1965年の創設から変わらない想い

当社を創設したのは1965年。社会全体で「産業公害」が問題視されていた最中のことでした。 それ以来、約60年の長きにわたり「明るい環境づくりに奉仕する」をモットーとして、環境保全・保護に尽力してきました。

将来世代に受け継がせるべき環境を保全し、命ある全ての生命体が安心して生きていける世界。その実現のために、培ってきたノウハウをフルに活かし、今後も大きく飛躍していく企業でありたいと考えています。私たちの理念に共感し、一緒に社会貢献に取り組んでくれる方はぜひご応募ください!

年1回の評価で実績と姿勢を還元

昇給・昇格に繋がる評価制度を設けています。年1回、仕事に取り組んだ実績や日々の業務姿勢を振り返り評価・還元。年齢や社歴に関わらず正当に評価されるため、モチベーション高く業務に取り組むことができます。
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社員インタビュー

役員
上司

山本

役員

社員それぞれにとってより働きやすい場になるよう、昨今は就業規則や、評価制度、給与体制など…さまざまな改善を試みています。社員の声も集めているため、あなたが気付いたことがあれば遠慮なく発信してください!

社員
同僚

社員

知識ゼロからのスタートでしたが、基礎から学べるよう徹底したサポートをしていただけました!中にはあらゆる資格を保有し活躍する社員も在籍しています。知識を身につけながら働くにはうってつけの環境です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

社会インフラを支える!未経験から「環境のプロ」になれる会社

同社が手掛ける環境測定・分析の仕事へのニーズは、途絶えずに拡大していくことが予測されます。法律で義務づけられた領域だからこそ、景気に左右されない揺らがぬ安定性を誇る同社。将来性の高いキャリアを歩み出す絶好の機会と言えるでしょう。

取材で特に印象的だったのは、職種を問わず未経験者の受け入れ実績が豊富なこと。実際に「前職は市役所」「トラック運転手だった」という社員が、今では国家資格を取得してプロとして活躍しています。専門知識やノウハウの習得、国家資格の取得まで――成長の一歩一歩に寄り添ってくれると感じました。

顧客の課題解決、調査・分析を通して人々の安全な生活も守る。社会貢献への役割も担っています。
やりがい

やりがい

■誰かの安全を守っているという実感
同社の調査・分析業務は、企業活動のために法律で義務付けられた重要な取り組み。自然環境や人々の健康を守ることに直結するため、大きな意義を感じながら仕事ができます。
■未経験からでも"一生モノ"のスキルを
営業職では顧客の課題を解決しながら、自身の働きかけで企業成長に貢献する実感を持つことができます。環境調査スタッフとしては、「一生モノ」の専門スキルを習得できます。

きびしさ

きびしさ

■「学び続ける姿勢」は欠かせません
未経験者も歓迎している同社ですが、「専門性を身につけたい」という意欲がある方を対象とした採用です。積極的に知識を吸収していく必要があります。
■法改正や新基準へのキャッチアップ
どちらの職種であっても、新しい基準や動向などを踏まえた知識のアップデートが欠かせません。ただし、社内の勉強会や外部研修など学びの機会は整っているので、一人で抱え込む必要はありません。

どちらの職種も未経験から専門知識を身につけられます。イチから先輩社員が指導するので安心してください。

中途入社者も多くフラットな社風です!年齢・社歴に関わらず、評価する仕組みがあります。

現場では先輩社員のレクチャーを踏まえて測定を進めます。知識や経験も培われ、大きく成長できる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(Web、直接 選択可)

  • 内定

※応募時の情報を確認後、営業日5日以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
その後の選考につきましては、お送りする詳細をご確認ください。
※応募から入社まで1カ月程度を予定しています。

<簡単エントリー>
2~3分で入力できる【簡易フォーム】をご用意しています。
オレンジ色の「必須」と書かれた場所だけ入力すればOKです。
お気軽にご応募ください!
連絡先
【株式会社ダイワ/本社】
〒254-0082
神奈川県平塚市東豊田369
Mail/a.yamamoto@daiwa-eco.com
TEL/0463-53-2222(採用担当 宛)

会社概要

事業概要

■計量証明事業
・環境測定分析
・コンサルタント業務

所在地

〒254-0082
本社:神奈川県平塚市東豊田369
小田原支店:神奈川県小田原市田島734-14
千葉支店:千葉県東金市家徳238-3

設立
1965年 3月
代表者
代表取締役 山本 哲也
従業員数
83名
資本金
1000万円
売上高

8億9000万円

平均年齢
42歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015591972

株式会社ダイワ

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