掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/9/10(木)

イオンネクストデリバリー株式会社(イオングループ)

オペレーション管理/事務業務/リモート一部可/第二新卒歓迎

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

イオンGの安定基盤/AI×データ=事務系の仕事

リモート一部可/残業少・年休121日・完全週休2日

未経験から業務改善・AI活用スキルが伸びる事務

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仕事内容

未経験歓迎★AIが考えた内容を、あなたの分析で磨く仕事。データと現場感覚の両方で最適解を出します。

具体的な仕事内容
ネットスーパーの配送を支える「オペレーション管理」。あなたは、AIがより的確にルートを組めるよう導く"サポーター"です。

「AIやデータ」と聞くと難しそうに感じるかもしれません。でも、やることの中心はExcelでのデータ確認や集計、現場とのやり取りといった"事務のお仕事"。特別な専門知識がなくても大丈夫です。最初から完璧である必要はありません。先輩のサポートを受けながら、まずは簡単な確認作業から。少しずつできることを増やしていけば大丈夫です。

――【▼こんな流れで進めます】――
STEP1|まずは現状チェック
∟営業所ごとの配送エリアや受注状況を確認(データ入力・集計)

STEP2|AIの数値を調整
∟渋滞や遅延を見込んで、AIのルートを磨きます

STEP3|現場のサポート
∟新しい車両や備品の手配・管理など

■この仕事の面白さ=「AIを動かす側」に立てること
AIは当日の配達先とドライバー数から最適ルートをまず組みます。でも「このエリアは17時に混む」といった"現場のリアル"までは知りません。それを現場から聞き出してAIに学習させ、より賢いルートへ育てる――それがあなたの役割です。現場の声やデータから「なぜ?」を読み解き、仮説を立てて改善する。マーケティングにも通じる思考が活き、自分の分析で仕組みを良くしていく手応えがあります。

あなたがどれだけリアルな情報を拾えるかで、AIの精度が変わる。だから現場に質問し、頼ってもらえる関係をつくることが、そのまま成果になります。備品の発注対応も担うので「これもお願い」と声がかかる関係づくりも大切。人とデータ、その両方の真ん中に立つポジションです。

■こんな会社です(安心してください!)
・社長も「さん」付けで呼ぶほど堅苦しさゼロ
・現場の女性比率は業界内でも高い約15%
・女性活躍推進「えるぼし認定(3つ星)」取得
・男性が28日間の育休を取得するなど働きやすさ抜群
チーム組織構成
現在5名(男性3名:女性2名)
→先輩が細かくOJTするため、未経験の方もご安心ください◎
年齢構成
20代2名、30代1名、40代1名、50代1名

対象となる方

Excel基本操作ができれば職種未経験・第二新卒もOK/ITやデータに触れた経験がある方歓迎

未経験歓迎!特殊なスキル・ご経験は問いません。

【必須】
Excelの基本操作(入力・集計程度)/メール・チャットでのやり取りに抵抗がない方

【歓迎】
数字やデータから「なぜ?」を考え、自分から改善提案をしたい方

▼あなたのこれまでが、ここで武器になります
・社内SE/ヘルプデスク(ITに触れてきた)
・経理/人事/営業事務/生産管理(数字と向き合ってきた)
・動画編集/CAD(構造を組み立ててきた)
・SNS運用/インサイドセールス(ツールを使ってきた)

▼「SES(客先常駐)を卒業し、自社事業に関わりたい」方にも◎
▼学歴不問(高卒・大学卒など)、職種未経験・第二新卒歓迎!

選考のポイント

経験より「数字で考える姿勢」と「自分から動く主体性」を重視。前職の業種・職種は問いません。第二新卒も大歓迎です。

勤務地

【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1-6(海浜幕張駅からスグです!)

※主に出社形式にて業務を覚えていただきます。
  • 本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6[最寄り駅]海浜幕張駅

勤務時間

【下記時間のシフト制】
A:6:00~15:00
B:8:00~17:00
C:9:00~16:00
D:14:00~23:00

※シフトによってはリモートワークも併用可能です
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※試用期間の間も給与・待遇に変更はありません

給与

月給24万円~28万円+賞与2回
※残業代は別途全額支給いたします。

★毎年昇給1回の機会があるため、
 キャリアも給与もUPさせることが可能です!
賞与
年2回(6月・12月に支給)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収330万円

年収385万円

社員の年収例

700万円~(課長)
590万円~(リーダー)

待遇・福利厚生

各種制度
<イオングループの手厚い福利厚生>
■社会保険完備 (イオン健康保険組合等)
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
■イオン社員持株会
■イオングッドライフクラブ(イオングループ共済会)
■イオン従業員カード(イオングループ従業員買物割引制度)
■共済給付(結婚祝い金や災害見舞金など)
■テーマパークなどの優待サービス
■貯蓄、保険の優待サービス
■育児費用の補助 
■健康経営推進(受動喫煙防止 就業時間中禁煙)
■オフィスカジュアルOK など

休日・休暇

年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制
(シフト制)

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇
(男性_約28日の取得実績あり)

■アニバーサリー休暇

《有給は入社半年で10日付与》
《有給休暇と組み合わせて5日以上の連続休暇取得も可能!》

【働き方】
残業は月20時間程度と少なめ!シフトによってはリモートワークも併用でき、通勤時間を自分のために使えます

【プライベートも充実◎】
仕事帰りにジムやスポーツで汗を流したり、早めに帰って好きなアニメやゲーム、エンタメを楽しんだり。オンとオフのメリハリをつけて長く働けます

想像してる「物流」と、違いがあります!

「物流」と聞いて思い浮かべる姿とは少し違うかもしれません。倉庫では自動ロボットが動き、配送はAIがルートを設計する――DX(デジタル改革)を進めるネットスーパー事業です。イオングループが展開する食品ECのオンラインマーケットとして、業界No.1を目指しています。
あなたが向き合うのは、そのECサイトの心臓部「配送データ」。難しそうでも心配いりません。データの見方もAIとの向き合い方も先輩がひとつずつ教えます。未経験から始めたメンバーばかりです。

データも、人も。唯一無二の仕事

「バックオフィス=黙々と作業」とは、まるで違います。この仕事の中心にあるのは、各現場で働く人たちとのコミュニケーション。声を聞き、信頼を築き、その声をAIに反映させる――現場のカスタマーサクセスを担うような役割です。データ入力だけの毎日ではありません。やり取りを重ねるうちに、データ分析やIT・AIを扱うスキルが自然と磨かれ、AIを使いこなす側へと成長できます。あなたの素養を、ここで伸ばしてください。

働き方も、ちゃんと大事にできます

働き方の基本は出社で、営業所やチームとの連携を大切にしています。そのうえでシフトによってはリモートワークも併用可能。会社は社員が無理な働き方をしないよう常に目を配り、チームで連携して過度な負担がかからないよう調整しています。長く挑戦を続けられる土台があります。
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社員インタビュー

20代/中途入社
同僚

Yさん(女性)

20代/中途入社

前職はベンチャーの情シス。挑戦できる環境を求めて初めて転職しました。今はデータと現場の声の両方からベストな配送をつくる毎日。手を挙げれば任せてもらえるので、20代でも多くの挑戦ができています。(続く)

20代/中途入社
同僚

Yさん(女性)

20代/中途入社

業務で現場の方とやり取りするなかで、「Yさん、風邪気味ですか?お大事に」と気にかけてもらえたことがありました。人あたりも口調もやわらかい方が多く、未経験の自分でも自然と溶け込めました。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

イオングループの成長事業で挑戦を。

「朝7時から届く」「再配達は原則ナシ」――そんな画期的な宅配を支えるのが、あなたが担うオペレーション管理です。同社は2022年、SBSホールディングスとイオン両グループのジョイントベンチャーとして誕生。食品宅配で国内最高の買い物体験を提供するべく、DXを武器に進化を続けています。

◆AIによる最先端の設備・技術
◆積み込み・仕分けが不要な効率的な仕組み。

これらの強みは、日々の配送をデータで最適化する仕事があってこそ。成長中の同社で、その中心を担ってください。

CMなどでもおなじみ! イオングループの大きな柱の一つとなる注目事業です。
やりがい

やりがい

<AIを動かす手応え>
AIが組んだルートを、自分の分析で"もっと良く"できる面白さ。現場の声をデータで裏づけて調整したり、備品を先回りで手配したり。AIをうまく使いこなし、より良い配送へ育てていくのがこの仕事ならでは。「もっとこう使いたい」と思えばシステム会社に相談も可能。ルートでも購買でも「助かりました!」と言われたときに大きな手応えを感じます。

きびしさ

きびしさ

<答えのない問いに向き合う>
リモートでのやり取りは、対面より細かなニュアンスが伝わりにくいことも。数字と、現場にしか分からない"肌感覚"の両方のバランスを取りながら伝える工夫が欠かせません。また「もっとどうすれば良くなるか」を自分で考え、アイデアを出す姿勢も必要です。最初からできなくて大丈夫。でも、課題から目を背けず向き合うことは大切です。

最適な配達ルート作りに向けて、日々取り組むお仕事です。(※写真はドライバー職の方です)

未経験でも大丈夫!OJTを通じて徐々に業務に慣れていきましょう。

チャットアプリを介して、テキストコミュニケーションも多く取ります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考(適性検査あり)

  • オンライン/一次面接(適性検査あり)

  • 対面/二次面接

  • 内定

【面接官について】
最終面接では役員と対話が可能です。

※1ヶ月で内定も可能
※休日面接はできませんが、平日19時スタートも可能な限り調整いたします。
 ご希望の方はご相談ください。
連絡先
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6
recruit_delivery@anextdelivery.jobcan-ats.jp

会社概要

事業概要

2022年2月、物流業界において宅配事業のノウハウが豊富なSBSホールディングスからの出資を受け、各部門のプロフェッショナルが集い、ジョイントベンチャーの事業開始を進めました。

そして2023年、最先端AIとロボティクス技術を導入した「自動倉庫」と「輸送システム」が中心となる、大手流通企業の次世代型オンラインマーケット事業において、倉庫とお客さまを結ぶ物流業務を担うべく、当社は設立されました。

所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6

設立
2022年 2月1日
代表者
代表取締役 笹本 和也
従業員数
1,000名(2026年4月現在)
平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015592535

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