掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

イオンネクストデリバリー株式会社(イオングループ)

オペレーション管理/未経験歓迎/AI知識が身に付く/残業少

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職種未経験歓迎
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この求人を要約すると

AIが生成した配送ルートを"データ"で磨く仕事!

未経験歓迎!20代活躍中/一部リモート可・シフト制

コミュニケーション能力・データ分析・企画力が伸びる

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仕事内容

【AIと働こう】AIが生成した配送ルートの改良・企画や備品の購買をサポートするお仕事です

具体的な仕事内容
ネットスーパーの配達を支える「オペレーション管理」を担当。あなたは、AIがより的確にルートを組めるように導いたり、現場の備品を管理・発注する"ディレクター"のような存在としてご活躍いただきます。

――【▼段階的に取り組みます】――
STEP1:営業所ごとの配達車両数やご注文数のチェック
  ∟ ここで目標配達数と現状の差分を確認したりします

STEP2:配送データをもとにしたAIの数値調整(渋滞や遅延を見込んだ速度設定など)
  ∟ 予定通りに配達が進むよう、AIのルートを磨きます

STEP3:営業所の新規車両や備品の手配、管理
  ∟ 現場と連絡を取り合いサポートを重ねます

――【★この仕事のいちばん面白いところ】――
AIは当日の配達先とドライバー数から最適ルートをまず組んでくれます。
でも「このエリアは17時頃に混む」「この区間は渋滞を考慮してほしい」といった"現場のリアル"までは知りません。それを現場から聞き出し、AIに学習させて、より最適なルートへ育てていく――それがあなたの役割。

つまり、あなたがどれだけリアルな情報を現場から情報収集できるかで、AIの精度が変わります!そのため現場にたくさん質問して、いろいろ教えてもらえる関係を築くことが、そのまま仕事の質になる。ここに大きな介在価値があります。

各営業所の備品の発注対応も担うので、日々のやり取りから「これもお願いできる?」と頼ってもらえる関係づくりも大切。新しい拠点の準備では、既存の営業所に「何が必要ですか?」と聞ける関係が力になります。

現場の声を拾い、AIを育て、現場にとってベストな配送をつくり続ける。人とデータ、その両方の真ん中に立つポジションです。

――【★こんな会社です】――
・社長のことも「さん」付けで呼ぶくらい、堅苦しさゼロ
・現場の女性比率は業界内でも高水準の約15%!
・女性活躍推進「えるぼし認定(3つ星)」を取得
・男性ドライバーが28日間の育休を取得するなど、全社的に働きやすさ抜群です◎

※入社後の職種変更は原則ありません
チーム組織構成
現在5名(男性3名:女性2名)
→先輩が細かくOJTするため、未経験の方もご安心ください◎
年齢構成
20代2名、30代1名、40代1名、50代1名

対象となる方

【職種未経験歓迎/性別・経験不問】Excelの基本操作ができ、チャットでの連携に抵抗がない方

【必須】
・Excelの基本操作(入力・集計くらいでOK)
・メールやチャットでのやり取りに抵抗がない方

【こんな人に向いてます】
・数字を見て「なんでだろう?」を考えるのが好き
・誰かのために何かをすることをやりがいと思えるタイプ
・言われたことをこなすより、自分から「こうしませんか」とアイデアを出したい
・AIに詳細なプロンプトを入れることができる

入社後は、データ集計・分析やシステムのスキルを身につけながら、いずれは「データをもとにした改善提案」ができる人を目指せます!今できることの多さより、これから伸びる意欲を歓迎します。

選考のポイント

経験より「数字で考える姿勢」と「主体性」を重視。前職の業界や職種は問いません!第二新卒の方の挑戦も大歓迎です。(※実際に第二新卒も活躍中のお仕事です)

勤務地

【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1-6(海浜幕張駅からスグです!)

※主に出社形式にて業務を覚えていただきます。
  • 本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6[最寄り駅]海浜幕張駅

勤務時間

【下記時間のシフト制】
A:6:00~15:00
B:8:00~17:00
C:9:00~16:00
D:14:00~23:00

※一部シフトはテレワークの併用可能
※現場の稼働時間帯に連動するため
 A~Dすべての時間帯に対応可能であることが必須
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※試用期間の間も給与・待遇に変更はありません

給与

月給24万円~25万円+賞与2回
※残業代は別途全額支給いたします。

★毎年昇給1回の機会があるため、
 キャリアも給与もUPさせることが可能です!
賞与
年2回(6月・12月に支給)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収330万円

社員の年収例

700万円~(課長)
520万円~(リーダー)

待遇・福利厚生

各種制度
<イオングループの手厚い福利厚生>
■社会保険完備 (イオン健康保険組合等)
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
■イオングッドライフクラブ(イオングループ共済会)
■イオン従業員カード(イオングループ従業員買物割引制度)
■共済給付(結婚祝い金や災害見舞金など)
■テーマパークなどの優待サービス
■貯蓄、保険の優待サービス
■育児費用の補助 
■健康経営推進(受動喫煙防止 就業時間中禁煙)
■オフィスカジュアルOK など

休日・休暇

年間休日

121

休日・休暇

■完全週休2日制
(シフト制)

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇
(男性_約28日の取得実績あり)

■アニバーサリー休暇

《有給休暇と組み合わせて5日以上の連続休暇取得も可能!》

想像してる「物流」と、違いがあります!

「物流」と聞いて思い浮かべる姿とは、少し違うかもしれません。倉庫では多くの自動ロボットが動き、配送はAIがルートを設計する――デジタルを駆使したネットスーパー事業です。あなたが向き合うのは、その心臓部の「配送データ」。難しそうに聞こえるかもしれませんが、心配はいりません!
物流のこと、データの見方、AIとの向き合い方も、先輩がひとつずつ教えてくれます。実際に未経験から始めたメンバーばかり。少しずつ理解を深めながら、テクノロジーで物流をアップデートする面白さを味わえる、数少ない環境がここにあります。

働き方も、ちゃんと大事にしています◎

働き方の基本は出社。営業所への訪問や、チーム・現場との連携を大切にしています。そのうえで、通勤が難しい時間帯の勤務などでは、状況に応じてテレワークも活用できます。会社は社員が無理な働き方をしないよう、いつも目を配っています。シフト制ですが、チームで連携して過度な負担がかからないよう調整。長く挑戦を続けられる土台を大切にしています。

データも、人も。唯一無二のポジション!

「バックオフィス=黙々と作業」のイメージとは、まるで違います。この仕事の中心にあるのは、各現場で働く人たちとのコミュニケーション。話を聞き、信頼を築き、その声をAIに反映させていく――人にもAIにも向き合う、ちょっと珍しいポジションです。
データ入力だけの毎日ではありません。現場とやり取りを重ねるうちに、自然とデータの見方や分析の力も身についていきます。人と関わるのが好きな方なら、きっと面白さを感じてしまうでしょう。
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社員インタビュー

20代/中途入社
同僚

Yさん(女性)

20代/中途入社

前職はベンチャーの情シス。挑戦できる環境を求めて初めて転職しました。今はデータと現場の声の両方から、ベストな配送ルートをつくる毎日。色々任せてもらえるので、20代でも多くの挑戦ができています。(続く)

20代/中途入社
同僚

Yさん(女性)

20代/中途入社

業務で現場の方とやり取りするなかで、「Yさん、風邪気味ですか?お大事に」と気にかけてもらえたことがありました。人あたりも口調もやわらかい方が多く、未経験の自分でも自然と溶け込めました。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

イオングループの成長事業で、新たな挑戦とキャリアを。

「朝7時から届く」「再配達は原則ナシ」――そんな画期的な宅配を支えるのが、あなたが担うオペレーション管理です。同社は2022年、SBSホールディングスとイオン両グループのジョイントベンチャーとして誕生。「食品宅配で国内最高の買い物体験を提供する」を掲げ進化を続けています。

◆AIによる最先端の設備・技術を導入
◆積み込み・仕分けが不要な効率的な仕組み

これらの強みは、日々の配送をデータで最適化する仕事があってこそ。成長中の同社で、その中心を担ってください。

CMなどでもおなじみ! イオングループの大きな柱の一つとなる注目事業です。
やりがい

やりがい

AIが組んだルートを、自分の分析で"もっと良く"できる面白さ。現場の声をデータで裏づけて調整したり、営業所の備品を先回りで手配したり。AIをうまく使いこなし、より良い配送へ育てていくのがこの仕事ならでは。「もっとこう使いたい」と思えば、システム会社の方に相談することもできます。ルート調整でも購買サポートでも、「助かりました!」と言ってもらえたときに、大きな手応えを感じられます。

きびしさ

きびしさ

対面と違って、リモートでのやり取りでは細かなニュアンスが伝わりにくいことも。数字を根拠に話す一方で、現場にしか分からない"肌感覚"もあり、両方のバランスを取りながら相手に寄り添って伝える工夫が欠かせません。また「もっとどうすれば良くなるか」を自分で考え、アイデアを出す姿勢も求められます。最初からできなくて大丈夫。でも、課題から目を背けず向き合うことは必要です。

最適な配達ルート作りに向けて、日々取り組むお仕事です。(※写真はドライバー職の方です)

未経験でも大丈夫!OJTを通じて徐々に業務に慣れていきましょう。

チャットアプリを介して、テキストコミュニケーションも多く取ります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考(適性検査あり)

  • オンライン/一次面接(適性検査あり)

  • 対面/二次面接

  • 内定

【面接官について】
最終面接では役員と対話が可能です。

※1ヶ月で内定も可能
※休日面接はできませんが、平日19時スタートも可能な限り調整いたします。
 ご希望の方はご相談ください。
連絡先
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6
recruit_delivery@anextdelivery.jobcan-ats.jp

会社概要

事業概要

2022年2月、物流業界において宅配事業のノウハウが豊富なSBSホールディングスからの出資を受け、各部門のプロフェッショナルが集い、ジョイントベンチャーの事業開始を進めました。

そして2023年、最先端AIとロボティクス技術を導入した「自動倉庫」と「輸送システム」が中心となる、大手流通企業の次世代型オンラインマーケット事業において、倉庫とお客さまを結ぶ物流業務を担うべく、当社は設立されました。

所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6

設立
2022年 2月1日
代表者
代表取締役 笹本 和也
従業員数
1,000名(2026年4月現在)
平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015592535

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