弁護士法人春田法律事務所
人事・採用／業界経験不問／20代～30代活躍中／土日祝休
この求人を要約すると…
★安定性抜群！全国12カ所に展開する弁護士法人
★スキルUP！人事・採用のコアメンバーとして成長
★環境充実！月給28万円～／年休120日／残業ゼロ
人事経験が浅い方でも成長しながら幅広く活躍できる！
弁護士など多様な職種の採用を担い、やりがい充分です
＜この仕事のポイント！＞
★月給28万円以上
★フレックスタイム制あり
★年間休日120日以上
★服装自由
★虎ノ門駅・内幸町駅から徒歩3分
★フリーアドレス制
◆事務所全体の成長を担うポジション
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2017年設立の当事務所は、全国12カ所に拠点を展開し、成長を続ける弁護士法人です。今回は人事・採用の新メンバー募集。所内では、弁護士の他にパラリーガル、コールセンター、マーケティング、情報システムなど、様々な職種の職員が活躍しています。
お任せするのは、そうした一緒に働く人材の採用、育成など、人事領域の幅広い業務。「八士業」の一角を担う弁護士事務所のため、安定性は抜群。人事・採用の経験が浅い方も新たなチャレンジができる環境です！
◆若手がのびのびと力を発揮する職場
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当事務所では、弁護士、スタッフともに20代～30代が中心となって活躍中。チャットツールなどを活用し、出社・在宅を問わず連携が取りやすい環境です。
これまでの経験を法律の世界で活かし、働きやすい環境づくりに努める当事務所で、存分に力を発揮しませんか？多くの方からのエントリーをお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【若手メンバー活躍中！】採用を中心に、企画から実務運用まで一気通貫で担当できます。
主な仕事内容
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◆採用実務
・求人情報の作成と改善
・求職者向け自社説明会の運営
・エージェントとの連携
・候補者対応と選考プロセスの管理：書類選考、面接の実施、内定後の意向醸成など
☆経験やスキルに応じて、下記の業務も徐々にお任せしていきます。
◆採用戦略・企画
・施策の実行計画策定と推進
・採用チャネルの最適化と選考フローの設計と運用（母集団形成から内定まで）
・採用広報活動の企画と実施
・採用の課題抽出、改善施策の立案と実行
◆育成研修、人事制度の企画と実行など
※入社後の職種変更はありません
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ポジションの魅力
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設立から10年未満ということもあり、まだまだ制度を整えている最中です。人事の中核メンバーとして、課題発見から戦略立案、施策の実行まで一貫して関わることが可能です。
事務所の代表と近い距離で率直に意見交換しながら、スピード感をもって施策を立案、実行していきます。 業界経験や法律知識がなくても経験を活かして活躍、成長できる環境です。
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入職後の流れ
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経験の浅い方や業界未経験の方は、先輩によるOJTで当事務所の事業や業務に必要な知識などを丁寧にレクチャーします。実務経験を積みながら、無理なく成長できる環境ですのでご安心ください。
業務に慣れてきたら、既存の採用活動における問題の特定や、改善のための施策立案など、さまざまな対応も行っていただきます。
★柔軟な働き方も可能！★
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業務の状況次第でリモートワークも可、フレックスタイム制を正式に導入。プライベートとの両立が叶えられます。自分の業務に合わせて柔軟に働けるのが魅力です。
◆20代～30代活躍中！
部署のメンバー構成は、人事専任2名、採用事務兼総務2名、経理専任1名です。
事務所全体でも20代～30代のメンバーが活躍しています。
全体としてフランクなコミュニケーションが取りやすいのが特長。
◆フリーアドレス制
弁護士、パラリーガル含め事務所内はフリーアドレス制。
社内のチャットも併用し、コミュニケーションが活発な雰囲気です。
対象となる方
【法律の知識不問】人事・採用の実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
【必須条件】
◆大卒以上
◆社会人経験5年以上
◆採用、人事いずれかに関する実務経験（目安2年以上ある方を想定しています）
【歓迎条件】
◆人事領域で企画・実行・効果検証など、幅広く挑戦したい方
◆将来はマネジャーやリーダーを目指したい方
【あてはまればエントリー】
◆主体となって仕事を進めていきたい方
◆チームワークを大切に取り組める方
◆自発的な行動ができる方
◆成長したい意欲のある方
勤務地
新橋オフィス：東京都港区西新橋1-16-5 REVZO新橋3階
【複数路線使用可・駅チカ◎】
・都営三田線「内幸町」駅から徒歩2分
・JR「新橋」駅から徒歩5分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅、日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅から徒歩7分
※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙
- 新橋オフィス/東京都港区西新橋1-16-5 REVZO新橋3F[最寄り駅]内幸町駅
勤務時間
【働きやすい環境の整備にも注力】
◎フレックスタイム制も併用可能！
フレキシブルタイム／8:00～10:30、15:30～21:00
コアタイム／10:30～15:30
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
（6月・12月／入社から6カ月経過した方が対象）
年収416万円～750万円
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■在宅勤務相談可
※業務の状況次第（業務に支障が出ない場合に限る）
■服装自由
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇
（消化率：100%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
◆職場の雰囲気
オフィスはフリーアドレス制で弁護士や他部署の方とも連携が取りやすい雰囲気があります。また、困ったことがあればいつでも相談・連携できる環境です。
◆ポジションの魅力
人事・採用の経験を活かし、活躍ができます。採用に限らず、育成・研修、労務設計など、幅広い人事領域で、戦略立案から実務遂行まで一貫して関わることができるのも魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
安定した基盤のもと、キャリアアップを目指せる
2017年に設立された同法人。全国各地に12拠点を展開し、安定した基盤のもとで成長を続けています。
「法律事務所は『人』が大切。だからこそ、良い人材を採用するためのシステムの構築、個人の成長のための育成、評価制度の整備が極めて重要になっていきます。
人事・採用は、事務所自体の成長を担う重要なポジション。責任もありますが、やりがいも大きい仕事です。
これまで培ってきた経験・知見を活かすチャンスだと思います」
（春田さん）
また、在宅勤務やフレックスタイム制、年休120日以上、残業なしなど、働きやすい環境も魅力。良い環境でキャリアアップを目指したい方にとっては絶好の機会といえます。
やりがい
【自分の手で作っていくやりがい】
2017年設立ということもあり、まだ歴史が浅いということもあり、制度を整えている最中。人事制度についても、3年ほど前から少しずつ改善を重ねています。まだまだ整えられていない部分も多いからこそ、自分の介在価値を感じられるのも魅力。
これまでの経験を活かしながら、ご自分の手で整えていけるのは同法人ならでは。仕事の中でやりがいや手ごたえを感じることができます。
きびしさ
【試行錯誤や知識が求められる】
抱えている課題を特定、解決のための施策を考案、実行までをお任せします。業務の上で試行錯誤が必要な場面も多くあり、指示待ち・前例踏襲が安心な方には負荷が高い環境。代表と率直に意見交換し、スピード感をもって主体的に行動していくことが求められることもあるでしょう。しかし、あなたのこれまでの経験を存分に活かせる環境であるため、仕事を通して自己成長も叶えられます。
「虎ノ門駅」、「内幸町駅」から徒歩3分の好立地。通勤しやすいきれいなオフィスで働けます。
フレックスタイム制、在宅勤務制度など、一人ひとりの業務スケジュールに合わせた柔軟な働き方ができます。
20代～30代を中心に活躍中。これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
一次面接
適性テスト
二次面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒105-0003
東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階
TEL：03-3528-8696（代表電話）
会社概要
- 事業概要
各種民事案件の対応、建築・リフォーム問題、不動産、婚前契約、相続、労働問題、医道審議会対応 、宗教法人法務、介護問題、顧問業務
- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階- 設立
- 2017年 3月
- 代表者
- 代表弁護士 春田 藤麿
- 従業員数
- 弁護士33名、スタッフ・アシスタント53名（2024年1月26日時点）
