弁護士法人春田法律事務所
人事・採用／業界経験不問／20代～30代活躍中／土日祝休み
この求人を要約すると…
★安定性抜群！全国12カ所に展開する弁護士法人
★スキルUP！人事・採用のコアメンバーとして成長
★環境充実！月給28万円～／年休120日／残業ゼロ
オペレーション業務から抜け出し、
企画や戦略に挑戦したい方を歓迎します！
＜この仕事のポイント！＞
★代表直下でスピード感を持って裁量を持てる環境
★採用手法の提案～実行まで幅広く携われる
＜働く環境＞
★フレックスタイム制
★残業なし
★年休120日以上
★月給28万円以上
★服装自由
★駅から徒歩3分
★フリーアドレス制
◆事務所の成長を担うポジション
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2017年設立の当事務所は、全国12カ所に拠点を展開し、成長を続ける弁護士法人です。今回は人事・採用の新メンバー募集。所内では、弁護士の他にパラリーガル、コールセンター、マーケティング、情報システムなど、様々な職種の職員が活躍しています。
お任せするのは、そうした一緒に働く人材の採用、育成など、人事領域の幅広い業務。「八士業」の一角を担う弁護士事務所のため、安定性は抜群。
◆若手がのびのびと力を発揮する職場
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当事務所では、弁護士、スタッフともに20代～30代が中心となって活躍中。
チャットツールなどを活用し、出社・在宅を問わず連携が取りやすい体制を整えているため、経験が浅い方も安心して成長できる環境です。
これまでの経験を活かして、より良い待遇でスキルアップを叶えませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【若手メンバー活躍】まずは採用業務を中心に、企画から実務運用まで一気通貫で担当できます。
これまでのご経験に応じた採用実務からお任せします。先輩メンバーがしっかりフォローしますのでご安心ください。
・求人票作成・採用媒体の運用
・エージェント対応・応募者対応
・面接・選考対応、内定者フォロー
【STEP2：早期に企画・戦略・上流工程へチャレンジ！】
業務に慣れてきたら、オペレーションにとどまらず、以下のような企画・戦略業務へ着実に領域を広げていきます。
・採用企画・戦略立案（ターゲット選定、選考フローの再設計、新規媒体・提案の実行）
・研修の企画・実施（社員のスキルアップに向けた教育カリキュラムの導入）
・人事・評価制度の企画・改善（より働きやすく成果が報われる環境づくり）
■ポジションの魅力
★代表直下でスピード感抜群＆手厚いサポート
提案から実行までの意思決定が非常にスピーディーです。
メンバーと日頃から密に連携し、方向性をすり合わせながら進められるため、安心して挑戦できます。
★自らの手で組織をつくる手応え
設立から成長し続ける当事務所では、人事制度や採用手法もアップデートの真っ最中。
「こうすればもっと良くなる」というあなたの提案が、そのまま事務所の成長に直結するやりがいを実感していただけます。
★柔軟で働きやすい環境
残業は原則ゼロで定時退社が可能。
フレックスや在宅勤務制度も整っており、オン・オフのメリハリをつけて長期的にキャリアを形成できます。
【こんな方にぴったりです】
・オペレーション業務から一歩踏み出し、採用企画や制度設計に挑戦したい方
・代表直下のスピード感ある環境で、裁量を持って働きたい方
・放置されず、しっかりとしたサポートのもとで着実に成長したい方
・幅広い人事領域（採用・研修・制度など）で経験を積み、キャリアアップしたい方
部署のメンバー構成は、人事専任2名、採用事務兼総務2名、経理専任1名です。
事務所全体でも20代～30代のメンバーが活躍しています。
全体としてフランクなコミュニケーションが取りやすいのが特長。
◆フリーアドレス制
弁護士、パラリーガル含め事務所内はフリーアドレス制。
社内のチャットも併用し、コミュニケーションが活発な雰囲気です。
対象となる方
【法律の知識不問／業種未経験歓迎】採用または人事の実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
◆大卒以上
◆採用または人事の実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
└新卒・中途採用、労務・教育などの経験者のほか、採用アシスタントまたは人事メンバー、人材業界出身の方も歓迎します。
【こんな方を歓迎します】
◆事業成長に人材面から貢献したい方
◆主体となって仕事を進めていきたい方
◆チームワークを大切に取り組める方
◆人事領域で企画・実行・効果検証など、幅広く挑戦したい方
◆将来はマネジャーやリーダーを目指したい方
勤務地
新橋オフィス：東京都港区西新橋1-16-5 REVZO新橋3階
【複数路線使用可・駅チカ◎】
・都営三田線「内幸町」駅から徒歩2分
・JR「新橋」駅から徒歩5分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅、日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅から徒歩7分
※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙
- 新橋オフィス/東京都港区西新橋1-16-5 REVZO新橋3F[最寄り駅]内幸町駅
勤務時間
【働きやすい環境の整備にも注力】
◎フレックスタイム制も併用可能！
フレキシブルタイム／8:00～10:30、15:30～21:00
コアタイム／10:30～15:30
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
★直近の平均昇給率実績：3.5％
当事務所では近年のインフレ率（物価高騰）の動向も考慮した上で、昇給を行っています。
■残業代全額支給（発生した場合）
（6月・12月／入社から6カ月経過した方が対象）
年収416万円～750万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■在宅勤務相談可
※業務の状況次第（業務に支障が出ない場合に限る）
■服装自由
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇
（消化率：100%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
◆職場の雰囲気
オフィスはフリーアドレス制で弁護士や他部署の方とも連携が取りやすい雰囲気があります。また、困ったことがあればいつでも相談・連携できる環境です。
◆ポジションの魅力
人事・採用の経験を活かし、活躍ができます。採用に限らず、育成・研修、労務設計など、幅広い人事領域で、戦略立案から実務遂行まで一貫して関わることができるのも魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
安定した基盤のもと、キャリアアップを目指せる
2017年に設立された同法人。全国各地に12拠点を展開し、安定した基盤のもとで成長を続けています。
「法律事務所は『人』が大切。だからこそ、良い人材を採用するためのシステムの構築、個人の成長のための育成、評価制度の整備が極めて重要になっていきます。
人事・採用は、事務所自体の成長を担う重要なポジション。責任もありますが、やりがいも大きい仕事です。
これまで培ってきた経験・知見を活かすチャンスだと思います」
（春田さん）
また、在宅勤務やフレックスタイム制、年休120日以上、残業なしなど、働きやすい環境も魅力。良い環境でキャリアアップを目指したい方にとっては絶好の機会といえます。
やりがい
【自分の手で作っていくやりがい】
2017年設立ということもあり、まだ歴史が浅いということもあり、制度を整えている最中。人事制度についても、3年ほど前から少しずつ改善を重ねています。まだまだ整えられていない部分も多いからこそ、自分の介在価値を感じられるのも魅力。
これまでの経験を活かしながら、ご自分の手で整えていけるのは同法人ならでは。仕事の中でやりがいや手ごたえを感じることができます。
きびしさ
【試行錯誤や知識が求められる】
抱えている課題を特定、解決のための施策を考案、実行までをお任せします。業務の上で試行錯誤が必要な場面も多くあり、指示待ち・前例踏襲が安心な方には負荷が高い環境。代表と率直に意見交換し、スピード感をもって主体的に行動していくことが求められることもあるでしょう。しかし、あなたのこれまでの経験を存分に活かせる環境であるため、仕事を通して自己成長も叶えられます。
「虎ノ門駅」、「内幸町駅」から徒歩3分の好立地。通勤しやすいきれいなオフィスで働けます。
フレックスタイム制、在宅勤務制度など、一人ひとりの業務スケジュールに合わせた柔軟な働き方ができます。
20代～30代を中心に活躍中。これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
一次面接
適性テスト
二次面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒105-0003
東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階
TEL：03-3528-8696（代表電話）
会社概要
- 事業概要
各種民事案件の対応、建築・リフォーム問題、不動産、婚前契約、相続、労働問題、医道審議会対応 、宗教法人法務、介護問題、顧問業務
- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階- 設立
- 2017年 3月
- 代表者
- 代表弁護士 春田 藤麿
- 従業員数
- 弁護士33名、スタッフ・アシスタント53名（2024年1月26日時点）
