株式会社ＢＳテレビ東京(テレビ東京ホールディングスグループ)
CM放送枠の新規営業／月給29万円～／フレックス／土日祝休み
この求人を要約すると…
【安定性】テレビ東京グループで新たなキャリアを！
【業界経験不問】営業経験を活かして放送業界に挑戦
【働きやすさ】4年連続「健康経営優良法人」に認定
テレビ局の営業はテレビCMを売るだけじゃない。
社会や企業の課題を番組・イベント・配信で解決する。
テレビ東京ホールディングスグループの一員として、報道・対談・紀行・美術・海外ドラマなど『大人向けの見飽きないコンテンツ』を提供している当社。
これからも視聴者の生活を豊かにする「経済」と「上質なエンタテインメント」を届け続けていくためにも、営業局に新たな仲間を募集します。
あなたにお任せするのは、当社が保有するテレビ番組・イベント・配信コンテンツを活用して社会や企業の課題を解決する企画提案営業。
ただ枠のセールスを行うのではなく、番組の内容、放送時間、視聴者層、視聴率などをふまえた提案を行うなど、あなたのアイデアが大きく活かせるポジションです。
今回の募集では、マスコミ・広告業界での経験は問いません。
異業種から活躍している社員も多数在籍しており、営業の経験を活かして新たなチャレンジをしたいという方も大歓迎！
入社後は教育研修やOJTもご用意していますので、ご安心ください。
また、社員の働く環境の整備・業務効率化にも積極的に取り組み、フレックスタイム制・在宅勤務制度を導入。4年連続で「健康経営優良法人」にも認定されています！
そんな当社で新たなキャリアをスタートさせませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フレックス制】BSテレビ放送のCMスポンサー獲得業務（広告主、広告代理店との商談）などをお任せ
業務は大きく「営業部（外勤）」と「業務推進部（内勤）」に分かれており、それぞれが連携して動いています。
※ご志向や適性に応じて営業部もしくは業務推進部への配属を想定しています。
〇 営業部（外勤）：企業や社会の想いをカタチにする
スポンサーや広告会社への提案営業を行います。番組を提供する「タイムCM」や、放送時間を購入する「スポットCM」といったテレビ営業の基本はもちろん、番組制作やイベントの企画、配信・デジタルメディアを絡めたマルチデバイスな提案まで、セールスするコンテンツは多岐にわたります。相手のニーズを汲み取り、最善のプランを企画して提案します。
〇 業務推進部（内勤）：営業戦略をデザインする司令塔
営業が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、番組情報の整理やセールスルールの構築、売上・枠の調整を行います。さらに、視聴データを用いたマーケティングや、配信・SNSを活用した新企画の立案、社外パートナーとの交渉まで担当。まさに、営業局のコンパス（指針）となる重要なポジションです。
◎年に2～3回の出張あり
【入社後の流れ】
入社後は教育研修やOJTを通して、業界についての知識や実際の動き方などを学びます。
業界未経験から活躍している社員も多く、困った時には上司や先輩社員にすぐに相談できる環境ですのでご安心ください。
将来的には営業だけでなく他部署への異動も可能など、幅広いキャリアパスが描ける環境です。
対象となる方
【法人営業経験をお持ちの方】より大きな裁量を持って業務に取り組みたいとお考えの方 ★業界経験は不問
■大卒以上
■社会人経験3年以上
■法人営業経験をお持ちの方
【活かせる経験】※必須ではありません
・マスコミ業界、広告業界での経験
＼このような方を歓迎します！／
・テレビなどのメディアコンテンツが好きな方
・人と話すのが好きで、信頼関係を築くのが得意な方
・トレンドや新しい仕組みに「面白そう！」と飛びつける方
・アドバイスを素直に吸収し、まずはガムシャラに行動できる方
#業種未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
■東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー
＜アクセス＞
東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」 直結
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線 「六本木駅」より徒歩５分
東京メトロ日比谷線 「神谷町駅」より徒歩６分
東京メトロ銀座線・南北線 「溜池山王駅」より徒歩５分
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
- 東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー[最寄り駅]六本木一丁目駅
勤務時間
フレキシブルタイム／5：00～22：00
コアタイム／営業部・なし、業務推進部・11：00～15：00
標準的な勤務例／9：30～17：30（休憩60分）
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※期間中の待遇に変更はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず約11時間分を、月2万9600円～4万1750円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収670万円～945万円
待遇・福利厚生
■交通費支給
■退職金制度
■研修制度充実（教育研修、コンプライアンス研修会など）
■在宅勤務相談可
■住宅資金融資制度
■入学資金融資制度
■財形貯蓄
■企業年金
■団体生命保険
■包括障害保険
■共済会
■クラブ活動
■厚生施設（保養所、スポーツクラブなど）
■社員食堂あり
■自転車通勤制度
この認定を受けているテレビ局は全国的にも少なく、BS民放単体（無料放送）では、BSテレ東だけが認定を受けています。
社員のライフステージに寄り添った職場環境の整備に注力しています。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）★半日有給休暇制度あり
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連休取得も可能
社員インタビュー
Gさん
営業部（前職：食品メーカー営業）
新卒の頃からテレビ業界で働いてみたいと思っており、転職を決めました。様々な業界の方と関わる事ができ、決まった商品を売るのではなく、企業の課題に合わせて幅広い提案ができる点に面白さを感じています。
Yさん
業務推進部（前職：広告営業）
産休・育休を経て業務推進部へ異動しました。在宅勤務やフレックス制などの活用や周りのサポートのおかげで育児と仕事を両立できています。社員の「やってみたい」という気持ちを尊重し挑戦できる環境があります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
変革期を迎える放送業界で、企業のさらなる進化を支える一員に。
1998年に誕生し、2000年に放送をスタートさせたＢＳテレビ東京。
開局からしばらくは売上に苦戦が続くなど、初めから順風満帆な滑り出しというわけではなかったそう。ですが受信機の普及と同時に売上も上向き、単年度黒字を達成した2007年度以来、堅実な成長を続けています。
インターネット広告やSNS、動画配信サービスが隆盛するなど、大きな転換期を迎える放送業界。同社でも多彩なジャンルの番組展開や積極的な4K番組の制作など、新たな価値の創造・向上に向けた進化の最中だといいます。
自身の仕事を通じて、放送業界の新たな可能性を切り拓くことができる。そんな手応えを感じられる環境です。
やりがい
ただ決められたモノを売るのではなく、宣伝部門と協力して戦略の立案を行うなど、想像力・企画力を活用する場面も多い仕事です。一人あたりの業務幅も広く、大きな裁量を持って仕事に臨めるため、手応えややりがい、面白さを実感できる場面も多いでしょう。
また、先駆けて業務効率化を推進するなど、メリハリのある働き方ができるというのも同社の特長。プライベートとの両立を図りながら自分らしいキャリアが築ける環境です。
きびしさ
日々の業務は社内外の多くの人と協力して進めていくものがほとんど。だからこそ自分本位にはならずに、周りの声に素直に耳を傾け、自分の中に落とし込むことが大切です。そういった姿勢を持ち続けることが、自己成長や顧客からの信頼獲得につながります。
また、アイデア・意見を求められる場面が多いからこそ、知識や情報のアップデートは不可欠。常にアンテナを張り、さまざまな情報をキャッチしていきましょう。
フレックスタイムや在宅勤務の導入も行っており、柔軟な働き方が叶う環境です。
大人向けで見飽きない「とがった番組づくり」を行う当社。日本を代表する放送局で働いてみませんか？
業界に先駆けて業務効率化の推進も行う当社。4年連続で「健康経営優良法人」に認定されています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面接（原則対面）
適性検査（WEB）
役員面接（対面）
内定
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
TEL:03（3587）3415
MAIL:saiyo@bs-tvtokyo.co.jp
会社概要
- 事業概要
■放送衛星を利用する認定基幹放送事業
- 所在地
〒106-8107
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー- 設立
- 1998年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 長田 隆
- 従業員数
- 97名（単独）
- 資本金
- 6700百万円
