株式会社カーペイディーエム(豊田通商株式会社100％出資)
人事・労務等／豊田通商グループ／未経験歓迎／英語力も活かせる
この求人を要約すると…
【安定性】豊田通商グループの安定した財務基盤
【未経験可】組織拡大を支える労務担当
土日休み／月給29万円以上／語学力を活かせる環境
16カ国の社員が活躍する、グローバルな急成長組織。
世界へ挑む人と会社を、人事から育てる。
越境ECサイト「Carused.jp」を通じ、世界100カ国以上へ中古車を届けるカーペイディーエム。現在約90名の組織を、5年後には約200名規模へ拡大する計画のもと、人事労務体制の強化を進めています。
組織の成長に伴い、勤怠管理や入退社対応などの労務オペレーションを安定して運用するとともに、社員が安心して働ける環境づくりが重要になっています。今回募集する方には、日々の労務業務に加え、業務フローの改善や制度運用の整備など、組織成長を支える基盤づくりにも携わっていただきます。
2025年3月には豊田通商の完全子会社となり、事業拡大が加速。ベンチャーならではの柔軟性と、大手グループの知見を活かしながら人事体制を構築しています。社内には16カ国籍の社員が在籍しており、外国籍社員の受け入れや就労支援に関わる機会もあります。
将来的には採用や教育などへ業務領域を広げることも可能。会社の次の成長を、人事労務の立場から支えてくださる方をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／グローバルな環境】事業拡大に向けた労務、総務など担当します
＼POINT／
■人事未経験から専門性を身につけられる
■労務・総務・採用・教育・組織開発など経験の幅を広げられる
■世界100カ国超へ広がる事業を支える
■人の成長を支え、会社の成長につなげる
■16カ国籍の社員が活躍中！英語力を活かせるグローバルな環境
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■想定される主な業務
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＜労務＞
勤怠管理
社会保険・労働保険手続き（手続きは社労士に委託しているため、やり取りをお任せします）
入退社手続き（外国籍社員の入社準備・ビザ関連手続きの支援なども含む）
有給休暇管理
就業規則・各種社内制度の運用
＜総務・社内支援＞
社員証・名刺などの備品発注
契約書や請求書の管理
社内問い合わせへの対応
福利厚生・社内制度の運用
各部署が働きやすい環境づくりなど
＜採用＞
採用計画の策定・進捗管理
求人媒体や人材紹介会社の選定
現場への採用要件のヒアリング
求人原稿の確認、スカウト配信、応募者対応
書類選考、面接日程の調整
入社・退社に伴う各種手続き
＜人材教育＞
入社時研修・オンボーディングの企画
年間研修スケジュールの作成
座学・OJTの設計・運営
教育担当者との連携
海外出張を含む育成機会の企画
入社後面談・定着支援
教育制度や研修内容の改善など
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■カーペイディーエムについて
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当社は、越境ECサイト「Carused.jp」を運営し、アフリカや欧米をはじめ、世界100カ国以上へ中古車を輸出しています。自社開発のシステムを活用し、車両の仕入れ、写真撮影、Web掲載、販売、輸送手配まで一貫して対応。現在は、既存市場を深耕するだけでなく、アジア、オセアニア、カリブ地域などにおける新たな顧客の獲得や商流の構築にも取り組んでいます。
豊田通商グループの財務基盤を背景とした豊富な在庫に加え、同グループの海外ネットワークや多国籍な営業チームを強みとして、三国間貿易などの新たなビジネスにも挑戦しています。
社内には16の国・地域にルーツを持つ社員が在籍し、異なる言語や文化に触れる機会も豊富です。
対象となる方
【未経験可／ポテンシャル採用】人事に挑戦し、労務などバックオフィスから会社を支えたい想いをお持ちの方
■社会人経験（職種・年数不問）
■基本的なPCスキル（Word・Excelなど）
■事務業務の経験
【歓迎する経験・スキル・志向性】
■労務業務の実務経験
■総務または人事業務の経験
■ITツールに抵抗がない方（Google関連やSlackのツールを導入しています）
■業務フローや社内制度を改善した経験
■日常会話レベルの英語力（TOEIC（R）テスト600点程度）
■組織の変化に応じて柔軟に動ける方
※業界経験不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎
選考のポイント
勤務地
＜アクセス＞
JR山手線・都営浅草線／五反田駅 徒歩10分
JR山手線／大崎駅 徒歩12分
東急目黒線／不動前駅 徒歩12分
東急池上線／大崎広小路駅 徒歩6分
- 東京都品川区西五反田8－9－5 FORECAST五反田WEST5階[最寄り駅]大崎広小路駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,800円～4万6,800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収350万円～470万円
待遇・福利厚生
■出産・育児支援制度
■スポーツジム利用補助（1回500円でティップネス利用可）
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■服装・髪型・髪色自由
■ネイル・ピアスOK
■キャリアについて
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労務にとどまらず、採用、人材育成、組織開発、人事企画など、人と組織を支える幅広い専門性を身につけられることが特徴です。将来は、各領域のリーダーや人事組織全体を動かす責任者も目指せます。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※当社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
豊田通商グループの強み
社員インタビュー
Yさん
★描けるキャリアについて
採用、教育、総務は、別々の仕事に見えて実は全部つながっています。まずは得意な領域から始め、少しずつ経験を広げれば大丈夫。人事として長く生かせる力を、一緒に身につけていきましょう。
Yさん
★応募を検討されている方へのメッセージ
まだ完成していない仕組みも多い会社です。決まった正解を待つより、「こうした方が良い」と自ら声を上げ、周囲と一緒に形にできる方なら、きっと手応えを感じながら仕事を楽しめると思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
労務の専門性を磨きながら事業成長に貢献。
取材を通じて印象に残ったのは、事業成長を支える組織基盤づくりに深く関われるポジションであることです。
勤怠管理や給与関連業務、入退社対応などの労務業務に加え、社員が安心して働ける環境整備や制度運用の改善にも携わることができます。
16カ国籍の社員が活躍する同社では、多様な価値観を尊重しながら、働きやすい職場づくりを推進できる点も魅力。
今後5年で約200名体制を目指す成長フェーズだからこそ、日々の運用だけでなく業務フローの整備や改善にも挑戦できます。
労務として専門性を高めながら、会社の成長を支える実感を得られる環境です。
やりがい
社員が安心して働ける環境を支えられることが、大きなやりがいです。労務の仕事は表立って評価される機会こそ多くありませんが、給与や勤怠、各種手続きが滞りなく運用されることで、社員は本来の業務に集中できます。
また、組織拡大に伴う制度やルールの整備にも関われるため、自身の仕事が会社の成長を支えている実感を得られるでしょう。社員数が増える中で、自ら提案した改善策が全社に浸透していく面白さもあります。
きびしさ
社員一人ひとりの働く環境や処遇に関わるため、丁寧かつ正確な対応が求められます。
また、法改正や組織変更などによって対応すべき内容が変化するため、常に知識をアップデートし続ける必要があります。
社内では、英語やフランス語、ポルトガル語など、さまざまな言語が飛び交っています。
会社の成長に合わせて、人事組織そのものもつくっていく面白さがあります。
2030年には5倍の輸出台数へ。圧倒的な組織成長が見込める環境で中核メンバーとして活躍するチャンス！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリー
1次面接 ※対面
最終面接 ※対面
内定
※海外や遠方にお住まいの方はオンラインも対応可能ですのでご相談ください
■面接日時や入社日はお気軽にご相談ください
■応募から内定までは4週間程度を予定しています
〒141-0031
本社： 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 5F
採用担当
mail／hr@carused.jp
会社概要
- 事業概要
■中古車オンライン輸出販売事業
■越境ECサイト「Carused.jp」の運営- 所在地
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 5F
- 設立
- 2009年
- 代表者
- 代表取締役 楯 喜博
- 従業員数
- 82名（2026年3月現在）
- 資本金
- 7,520万円
- 売上高
100億円（2025年3月期）
