株式会社カーペイディーエム(豊田通商株式会社100％出資)
人事・総務／豊田通商グループ／未経験歓迎／英語力も活かせる
この求人を要約すると…
【安定性】豊田通商グループの安定した財務基盤
【未経験可】世界で活躍する人材の採用・育成を担う
土日休み／月給29万円以上／語学力を活かせる環境
16カ国の社員が活躍する、グローバルな急成長組織。
世界へ挑む人と会社を、人事から育てる。
越境ECサイト「Carused.jp」を通じ、世界100カ国以上へ中古車を届けるカーペイディーエム。現在90名弱の組織を、5年後には約200名へ拡大する計画のもと、採用と人材育成を強化しています。
目指すのは、採用することにとどまらず、迎えた社員が活躍し、次代の事業を担う人材へ成長できる組織をつくること。座学やOJT、海外での実務経験などを組み合わせた育成体系を企画・整備し、一人ひとりの成長を支えることも、今回募集する人事の大切な役割です。
2025年3月には豊田通商の完全子会社となり、グループの財務基盤や海外ネットワークを生かした事業拡大が加速しています。
ベンチャー企業らしい柔軟性を活かしながら、大手グループの人事・コンプライアンスに関する知見も取り入れ、事業と組織の拡大を支えられる人事体制を整えていきます。
社内には16カ国籍の社員が在籍。外国籍社員の入社準備やビザ対応など、多国籍企業ならではの業務にも関われます。
人を採るだけでは、世界へ挑む組織はつくれません。迎えた仲間の活躍まで支え、会社の次の5年を人事からつくる仕事に挑戦してみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／グローバルな環境】事業拡大に向けた採用、人材育成、総務などを担当します
＼POINT／
■人事未経験から専門性を身につけられる
■採用・教育・総務・組織開発など経験の幅を広げられる
■世界100カ国超へ広がる事業を支える
■人の成長を支え、会社の成長につなげる
■16カ国籍の社員が活躍中！英語力を活かせるグローバルな環境
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■想定される主な業務
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＜採用＞
採用計画の策定・進捗管理
求人媒体や人材紹介会社の選定
現場への採用要件のヒアリング
求人原稿の確認、スカウト配信、応募者対応
書類選考、面接日程の調整
入社・退社に伴う各種手続き
＜人材教育＞
入社時研修・オンボーディングの企画
年間研修スケジュールの作成
座学・OJTの設計・運営
教育担当者との連携
海外出張を含む育成機会の企画
入社後面談・定着支援
教育制度や研修内容の改善など
＜総務・社内支援＞
契約書や請求書の管理
オフィス環境の整備
入社までの各種手配
社内問い合わせへの対応
外国籍社員の入社準備・ビザ関連手続きの支援
福利厚生・社内制度の運用
各部署が働きやすい環境づくりなど
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■カーペイディーエムについて
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当社は、越境ECサイト「Carused.jp」を運営し、アフリカや欧米をはじめ、世界100カ国以上へ中古車を輸出しています。自社開発のシステムを活用し、車両の仕入れ、写真撮影、Web掲載、販売、輸送手配まで一貫して対応。現在は、既存市場を深耕するだけでなく、アジア、オセアニア、カリブ地域などにおける新たな顧客の獲得や商流の構築にも取り組んでいます。
豊田通商グループの財務基盤を背景とした豊富な在庫に加え、同グループの海外ネットワークや多国籍な営業チームを強みとして、三国間貿易などの新たなビジネスにも挑戦しています。
社内には16の国・地域にルーツを持つ社員が在籍し、異なる言語や文化に触れる機会も豊富です。
対象となる方
【未経験可／ポテンシャル採用】人事職に挑戦し、採用だけでなく教育・研修などにも関わりたい方
■社会人経験（職種・年数不問）
■基本的なPCスキル（Word・Excelなど）
【歓迎する経験・スキル・志向性】
■人事、採用、労務、総務の実務経験
■人材紹介・求人広告・派遣業界での経験
■研修、教育、スクール運営などの経験
■業務フローや社内制度を改善した経験
■外国籍人材の採用・就業支援経験
■日常会話レベルの英語力（TOEIC（R）テスト600点程度）
■組織の変化に応じて柔軟に動ける方
■採用だけでなく、社員の成長や定着支援にも携わりたい方
※業界経験不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎
選考のポイント
勤務地
＜アクセス＞
JR山手線・都営浅草線／五反田駅 徒歩10分
JR山手線／大崎駅 徒歩12分
東急目黒線／不動前駅 徒歩12分
東急池上線／大崎広小路駅 徒歩6分
- 東京都品川区西五反田8－9－5 FORECAST五反田WEST5階[最寄り駅]大崎広小路駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,800円～4万6,800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収350万円～470万円
待遇・福利厚生
■出産・育児支援制度
■スポーツジム利用補助（1回500円でティップネス利用可）
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■服装・髪型・髪色自由
■ネイル・ピアスOK
■キャリアについて
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採用担当にとどまらず、人材育成、組織開発、人事企画など、人と組織を支える幅広い専門性を身につけられることが特徴です。将来は、各領域のリーダーや人事組織全体を動かす責任者も目指せます。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※当社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
豊田通商グループの強み
社員インタビュー
Yさん
★描けるキャリアについて
採用、教育、総務は、別々の仕事に見えて実は全部つながっています。まずは得意な領域から始め、少しずつ経験を広げれば大丈夫。人事として長く生かせる力を、一緒に身につけていきましょう。
Yさん
★応募を検討されている方へのメッセージ
まだ完成していない仕組みも多い会社です。決まった正解を待つより、「こうした方が良い」と自ら声を上げ、周囲と一緒に形にできる方なら、きっと手応えを感じながら仕事を楽しめると思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
採用を通じ、会社の成長戦略を人材面から支える。
取材で印象に残ったのは、人と組織の課題に広く関われるポジションだということです。
応募者との出会いをつくる採用、成長を支える教育、社員が安心して働くための総務。それぞれがつながっているからこそ、採用した社員の入社後まで見届け、現場で得た気づきを次の施策へ生かせます。
16カ国籍の社員が働く同社では、文化や価値観の違いを踏まえ、多様な人材が力を発揮できる環境づくりにも関われます。特定の領域に限定されず、人事・総務を横断して会社全体を支える力を磨けることも魅力です。
豊田通商グループの知見と、成長企業らしい柔軟性を掛け合わせ、会社の拡大に対応できる組織づくりを推進する仕事だと感じました。
やりがい
自分が採用に関わった社員が入社し、現場で力を発揮し、次の役割へ成長していく姿を見届けられます。また、一人の社員を支援するだけでなく、研修、オンボーディング、働く環境などの仕組みを整えることで、多くの社員の活躍を後押しできます。
現在90名弱から約200名へ拡大する過程にあるため、自分の仕事の成果を、組織の成長として実感しやすいことも特徴です。人の成長を、会社の未来へつなげられます。
きびしさ
採用を進めながら、入社後の教育や定着、既存社員への支援も同時に行う必要があります。採用数だけを優先すれば、現場とのミスマッチや早期離職につながりかねません。
複数の課題が並行する中で、優先順位を判断し、関係部署と丁寧に調整する力が求められます。
社内では、英語やフランス語、ポルトガル語など、さまざまな言語が飛び交っています。
会社の成長に合わせて、人事組織そのものもつくっていく面白さがあります。
2030年には5倍の輸出台数へ。圧倒的な組織成長が見込める環境で中核メンバーとして活躍するチャンス！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリー
1次面接 ※Web
最終面接 ※対面
内定
※応募から内定までは4週間程度を予定しています
〒141-0031
本社： 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 5F
採用担当
mail／hr@carused.jp
会社概要
- 事業概要
■中古車オンライン輸出販売事業
■越境ECサイト「Carused.jp」の運営- 所在地
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 5F
- 設立
- 2009年
- 代表者
- 代表取締役 楯 喜博
- 従業員数
- 82名（2026年3月現在）
- 資本金
- 7,520万円
- 売上高
100億円（2025年3月期）
