株式会社BSC
エンジニア(PL候補)/プライム7割/初年度から有休20日
この求人を要約すると…
【6割が自社開発案件】4~5名のチーム制だから安心
【プライム案件7割】要件定義から下流までを一貫!
【働きやすさ】年休125日/土日祝休/教育体制万全
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム案件が約7割】上流工程・PL/PMなど、開発経験の“その先”を目指すエンジニア
開発経験を積み重ねるだけでなく、顧客折衝や進捗・品質管理、メンバー育成などを通じ「プロジェクト全体を動かせるエンジニア」へステップアップしていただけます。
◎プライム案件約7割/自社内開発約6割
◎基本4~5名のチーム体制
「開発経験を活かし上流工程へ進みたい」
「将来はPL・PMを目指したい」
そんな方にも満足していただける環境です。
【経験を活かせるプロジェクトから】
まずは経験・スキル・希望を考慮して配属。
中級エンジニアは設計・開発などの経験を活かし、基本設計や要件定義など上流工程へ。
リーダー・サブリーダー経験者は、PM候補としてプロジェクト推進に携わっていただきます。
【案件を動かす視点を身につける】
自社の上長、先輩とチームで仕事を進めるため、お客様とのコミュニケーションや案件管理、メンバーとの連携などを間近で学ぶことが可能。
「次の現場でも一人の開発メンバーから」
そんな働き方に物足りなさを感じているなら、ぜひチーム内での役割を担い成長を目指してください。
【今度は自分が動かす側へ】
経験を積んだ後は、上流工程に加えて案件管理や後輩・若手メンバーのフォローにも挑戦可能。
客先常駐での運用保守業務から開発案件のサブリーダークラスへと、担当領域を広げている先輩も!
お客様との打ち合わせやメンバー育成などを経験し、PL・PMとしてプロジェクトを牽引する存在を目指せます。
【プロジェクト例】
■流通業向け基幹システム開発
■製薬会社向け受託開発(生成AIによる仕様駆動開発)
■楽々Frameworkを使用した基幹システム開発など
産業・流通・医薬・金融・公共など幅広い業界の案件があります。
【開発環境】
Java/PHP/Python/楽々Framework/intra-mart など
AI関連の提案・実装やローコード開発など、新しい技術領域にも積極的に取り組んでいます。
半年ごとの面談で将来像をすり合わせ、社内階層別研修、BBSグループ研修、社外研修、資格取得報奨制度などでも成長を支えます。
対象となる方
【学歴不問】何らかの開発経験をお持ちの方/上流工程、PL・PMへステップアップしたい方
■何らかの開発言語を用いたシステム開発経験
【歓迎する経験】
◎PL・サブリーダーの経験
◎要件定義・基本設計・詳細設計の経験
◎intra-mart・楽々Frameworkでの開発経験
◎Java・PHP・Pythonを用いた開発経験
◎業務系システムの開発経験
【こんな方を歓迎】
・開発経験を活かし、設計や要件定義など上流工程へ挑戦したい方
・SESや客先常駐中心の働き方から、受託・自社内開発が多い環境へ移りたい方
・安定した企業で腰を据え、長期的なキャリアを築きたい方
選考のポイント
まずは、あなたのできることから始め、市場価値の高いエンジニアへ成長して欲しいと思っています。
勤務地
本社/大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20 堂島アバンザ15階~
◎2025年8月に、大阪の中心地に位置する堂島アバンザへ本社を移転したばかり。
清潔で快適なオフィスです。
※原則出社勤務です。
※受動喫煙対策:あり(オフィス内全面禁煙)
- 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ15F[最寄り駅]北新地駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(給与や待遇は本採用時と同じです)給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円~支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮し、決定します
■ジョブグレード制を採用!
スキルに応じて給与が上がっていくジョブグレード制を採用。
何ができるようになればどの給与に届くのかが、
あらかじめ分かっているため高いモチベーションを維持しながら働けます。
年収440万円~900万円
20代・主任候補クラス/450万円
30代・主任クラス/520万円
40代・課長クラス/720万円
待遇・福利厚生
■厚生年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金加入)
■通勤手当(上限月10万円)
■残業手当(固定残業代超過分)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■服装自由(オフィスカジュアル)
★成長も、その先のキャリアも一緒に考えたいから。
半年ごとの目標面談では、現在の課題だけでなく、これから挑戦したい工程や目指すポジションについてもすり合わせ。社外研修や階層別研修、BBSグループ研修など、次のステップに必要な学びも会社が後押しします。
■資格取得報奨制度(1万円~15万円)
■社外研修受講推奨
■社内階層別研修制度
■BBSグループ研修
■成果発表会
■目標管理面談制度
★仕事以外でも、自然につながれる場所を!
仕事だけの関係ではなく、部署や年次を超えて自然に交流できる機会があることも、長く働き続けられる環境につながっています。
■サークル活動
(軽音部、ゴルフ部、フットサル部、釣り部、アナログゲーム部など)
■阪神タイガース甲子園年間シート4席保有
■リゾートトラスト エクシブ保有
プロジェクトが違っても、同じ会社の仲間としてつながり続けてほしい…だから、当社では社員同士のコミュニケーションも大切にしています。
「コミュニケーションチェーン制度」では、一人ひとりに対して半年ごとの目標面談を実施するほか、困ったことやキャリアについて随時相談できる環境を整備。年4~5回の全社行事など、部署やプロジェクトを超えて交流する機会も多いんですよ。
■コミュニケーションチェーン制度
■社内改善提案制度
■年4~5回の全社行事
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度から有休20日付与、最大40日保持)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎5日以上の連続休暇OK
充実の教育体制でスキルをサポート
さまざまな研修をご用意する当社。
中でも社員に好評なのが「外部研修受講制度」です。
希望する外部研修を受講することができ、
年間で約40件以上の実績あり!
例えば
・シェルの機能とプログラミング
・サーバ仮想化/コンテナ仮想化技術解説
・プロジェクトマネジメントの基礎
・2時間でわかるファンクションポイント法
・システム品質の計画
・システム要件定義の基礎
・システム設計の基礎
・データベース設計(データモデリングトレーニング編)
など、幅広い講習に参加しています。
定着率100%!長く安心して働ける好環境
■社内の効率化や売上を実現していく事を目的として社員がアイデアを提案できる「社内改善提案制度」
■若手・先輩社員が2名1組となり、気軽に悩みやお困りごとの相談ができる「コミュニケーションチェーン制度」
上記制度はもちろん、案件やスキル、働き方、またはプライベートの相談までできる風通しの良さが私たちの自慢!
平均勤続年数は14年、長く安心して活躍してもらえる環境です。
社員インタビュー
入社10年目/Aさん
「技術だけでなく、人を育てることも今の役割です」
要件定義や設計に加え、若手メンバーの育成にも携わっています。技術を磨くだけでなく、チーム全体の成長を支えられることが、この仕事ならではのやりがいだと感じています。
入社6年目/Bさん
「任される仕事が増えるほど、成長を実感!」
現在は売上・原価管理システムの運用・保守から案件管理まで担当しています。若手にも責任ある仕事を任せてもらえるので、日々新しい経験を積みながら、自分自身の成長を実感できるんですよ。
入社3年目/Cさん
「経験を次のステージにつなげられる環境です」
請負案件が多く、設計や上流工程にも挑戦できることに魅力を感じています。穏やかで相談しやすい先輩が多く、経験を活かしながら一段上のエンジニアを目指せる会社だからこそ確実に成長できると思っています。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
経験1年以上から、PL/PMを目指せる環境へ。
「開発経験を活かして、その先へ進みたい。」
エンジニアとしてより市場価値の高い存在になりたい方にピッタリな環境だ、と感じました。
何より印象的だったのは、「一人の作業者ではなく、プロジェクト全体を見渡せるエンジニアを育てたい」という想い。
プライム案件約7割、自社内開発約6割という環境には、要件定義や設計など上流工程に携わるチャンスも豊富!
4~5名のチームでプロジェクトを進めるため、技術や知識を共有しながら成長できる点も魅力です。
経験を積んだ先にはPL・PMとして活躍できるフィールドが広がっています。
「このまま開発だけで終わりたくない」なら、挑戦する価値があるのではないでしょうか。
やりがい
受託・請負案件を中心に、要件定義から設計、開発、保守運用まで一貫して携われるため、エンジニアとしての視野を広げることが可能。PL・PMとしてプロジェクトを牽引したり、お客様への提案や若手メンバーの育成を担ったりと、経験を積めば積むほど活躍の幅も広がります。産業・流通・医薬・金融・公共など幅広い業界案件を通し、新しい知識を吸収しながら市場価値を高められることも、この仕事ならではのやりがいです。
きびしさ
上流工程やリーダー業務に挑戦できる分、「言われたことだけをこなす」姿勢では難しいかもしれません。お客様の課題を理解し、自ら考えて提案したり、チームメンバーと連携しながらプロジェクトを進めたりする主体性は必要不可欠。また、AIやローコード開発など新しい技術への取り組みも進んでいるため、日頃から知識をアップデートし続ける姿勢も大切です。その分、生涯エンジニアを目指す方には魅力的なのではないでしょうか。
新人育成を通し、自分も成長できる。PL・PMとしてそんな働き方をしてみませんか?
仕事は4~5名のチーム制。困った時に相談できる仲間の存在が心強い!
ずっとSESのままでいいのかな…漠然とした想いからの脱却を目指した仲間が多数!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募による書類選考
面接1回(対面orWEB)
内定
※面接ではあなたのなりたい自分像を、ざっくばらんにお話しいただけると嬉しいです!
大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20 堂島アバンザ15階
TEL/06-6447-1320(代)採用担当まで
会社概要
- 事業概要
■システムインテグレーション
■コンサルテーション
■システム設計開発
■プログラム開発- 所在地
大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ 15F
- 設立
- 1989年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 瀧本 光明
- 従業員数
- 143名(2026年4月現在)
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
20億4000万円(2025年3月期度実績)
