JobChangeStatus

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■システムインテグレーション
■コンサルテーション
■システム設計開発
■プログラム開発

入社10年目／Aさん

要件定義や設計に加え、若手メンバーの育成にも携わっています。技術を磨くだけでなく、チーム全体の成長を支えられることが、この仕事ならではのやりがいだと感じています。

入社6年目／Bさん

現在は売上・原価管理システムの運用・保守から案件管理まで担当しています。若手にも責任ある仕事を任せてもらえるので、日々新しい経験を積みながら、自分自身の成長を実感できるんですよ。

入社3年目／Cさん

請負案件が多く、設計や上流工程にも挑戦できることに魅力を感じています。穏やかで相談しやすい先輩が多く、経験を活かしながら一段上のエンジニアを目指せる会社だからこそ確実に成長できると思っています。

「開発経験を活かして、その先へ進みたい。」
エンジニアとしてより市場価値の高い存在になりたい方にピッタリな環境だ、と感じました。

何より印象的だったのは、「一人の作業者ではなく、プロジェクト全体を見渡せるエンジニアを育てたい」という想い。
プライム案件約7割、自社内開発約6割という環境には、要件定義や設計など上流工程に携わるチャンスも豊富！
4～5名のチームでプロジェクトを進めるため、技術や知識を共有しながら成長できる点も魅力です。
経験を積んだ先にはPL・PMとして活躍できるフィールドが広がっています。
「このまま開発だけで終わりたくない」なら、挑戦する価値があるのではないでしょうか。

経験1年以上から、PL／PMを目指せる環境へ。

正社員

転勤なし

若手社員はもちろん、すべての社員が「なりたいエンジニア」に近づけるよう、
さまざまな研修をご用意する当社。
中でも社員に好評なのが「外部研修受講制度」です。

希望する外部研修を受講することができ、
年間で約40件以上の実績あり！
例えば
・シェルの機能とプログラミング
・サーバ仮想化／コンテナ仮想化技術解説
・プロジェクトマネジメントの基礎
・2時間でわかるファンクションポイント法
・システム品質の計画
・システム要件定義の基礎
・システム設計の基礎
・データベース設計（データモデリングトレーニング編)
など、幅広い講習に参加しています。

■資格を取得した場合、取得資格のレベルによって1万円から15万円の一時金を支給する「資格取得報奨制度」
■社内の効率化や売上を実現していく事を目的として社員がアイデアを提案できる「社内改善提案制度」
■若手・先輩社員が2名1組となり、気軽に悩みやお困りごとの相談ができる「コミュニケーションチェーン制度」

上記制度はもちろん、案件やスキル、働き方、またはプライベートの相談までできる風通しの良さが私たちの自慢！
平均勤続年数は14年、長く安心して活躍してもらえる環境です。

■流通業向け基幹システム開発
■製薬会社向け受託開発
　└生成AIを活用した仕様駆動開発
■楽々Frameworkを使用した基幹システム開発　など
産業・流通・医薬・金融・公共など、一つの業界に偏らず、さまざまな企業のシステム開発を手掛けています。

<開発環境>
Java／PHP／Python／楽々Framework／intra-mart など
AI関連の提案・実装やローコード開発など、新しい技術領域にも積極的に取り組んでいます。

産業・流通・医薬・金融・公共など、さまざまな業界の業務システム開発をお任せします。
経験に応じて開発業務からスタートし、その後は基本・詳細設計や顧客との要件整理、レビュー、進捗・品質管理など、より上流工程へ担当領域を広げることも可能です。


◎自社チームで成長できる
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プロジェクトは基本的に4～5名の自社チームで担当。
課題や悩みを一人で抱えることなく、上司や先輩メンバーと相談しながらプロジェクトを進められる環境です。
開発経験を積んだ先には、リーダーやマネージャーなど、キャリアの志向に合わせて役割を広げていくことも可能です。
※実際に、入社後数年でPL・PMとして活躍しているメンバーも多数います。


◎開発だけで終わらない。顧客と直接向き合える
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当社案件の約7割は、お客さまと直接取引を行うプライム案件です。
決められた仕様に沿って開発するだけではなく、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、
・要件整理
・基本設計
・詳細設計、開発
・レビュー
・進捗、品質管理
など、幅広い工程に携わることができます。


◎役割の広がりが、評価と給与につながる
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ジョブグレード制を導入しており、担う役割やスキルに応じて評価基準を明確化。
「何ができれば次のポジション・給与につながるのか」が分かりやすく、成長目標を持って取り組めます。


◎次の転職先ではなく、将来を見据えて働ける場所
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BSCは1989年設立。2022年にはビジネスブレイン太田昭和グループへ参画し、事業基盤を強化しました。
幅広い業界と取引する安定した顧客基盤を持ち、平均勤続年数は14年。
「次は会社の安定性も重視したい」 「腰を据えてキャリアを築きたい」
そんな想いをお持ちの方が、長期的な視点で成長を続けられる環境です。

【プライム案件・自社内開発多数】自社チームで顧客と向き合う。上流工程にも挑戦できるエンジニア