株式会社Mellow
アカウントセールス/市場を創る上流提案/フレックス・在宅可
この求人を要約すると…
業界を切り拓く成長企業で、市場そのものを育てる
大手企業や自治体と組み、街に新しい賑わいを生む
フルフレックス×リモート。働きやすさも実現
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【街に眠る場所を、人が集う場所へ】大手企業や自治体と手を組み、賑わいを生み出すアカウント営業です。
オフィスビルや大学、自治体の遊休地…。
そんな、街の空きスペースに、
こだわりのキッチンカーやモビリティを届ける『SHOP STOP』。
いわば「移動するお店の停留所」です。
まだ知られていないこの領域を、私たちはいち早く切り拓いてきました。
あなたにお任せするのは、その価値を広げるアカウント営業。
相手の課題や街の特性を読み解き、最適な出店を設計し、
長く信頼されるパートナーを目指します。
<おもな業務>
■出店場所の開拓(大手デベロッパーや自治体、ビル管理会社などへのご提案)
■既存パートナーとの関係を深め、新たな場所・企画へ広げる深耕提案
■データをもとにした出店プランの設計(どこに、どんなお店を、どう並べるか)
■相手の課題に合わせ、複数のサービスを組み合わせる複合提案
■関係者との調整や、開催に向けた進行管理
<入社後の流れ>
まずはマネージャーに同行し、現場の空気や自社システムの使い方から。
既存案件のやり取りを通じて、規模や予算に応じた進め方を掴んでください。
小さな案件から担当を広げ、やがて大型案件の意思決定まで。
すぐ隣に相談できる仲間がいるので、立ち上がりも焦らず進められます。
仕事の面白さ
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎正解がない市場だから、自分で創れる
進め方や勝ち筋が、まだかっちり決まっていない立ち上げ期。
マニュアル通りに動くのではなく、
自分の工夫やアイデアで成果の形をつくれます。
◎勘ではなく、データを武器にする
どこに、どんなお店を、どう並べれば人が集まるか。
感覚だけに頼らず、人の流れや売上のデータをもとに組み立てるから、
一つひとつの打ち手に納得感があります。
◎短期の数字より、長い関係を
一度つながれば、お付き合いが長く続くストック型のビジネス。
目先の数字を追うだけではなく、腰を据えて一つの街と、じっくり向き合っていけます。
高い目標に自ら挑み、あなたの手で街に新しい彩りを増やしていきませんか。
若手~ベテランまで、近い距離感で連携しています。
対象となる方
【業界未経験歓迎・学歴不問】営業経験を3年以上お持ちの方/変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる方!
■法人営業(BtoB)経験(3年以上)
■無形商材(SaaS・広告・サービスなど)の営業に興味がある
■顧客の課題に合わせた複合提案の経験、またはそれに興味がある
<歓迎条件>※必須ではありません
■大手法人や不動産デベロッパー、自治体向けの提案・アカウント営業経験
■複数の商材を組み合わせたソリューション営業経験
■前例のない課題に、自分で考えて動ける推進力
■前向きで明るく対応できる方
当社は、事業も組織も成長の途中。
変化や新しい挑戦を前向きに楽しみ、「決まったものを売る」のではなく、
「相手に合わせて提案を組み立てる」そんな営業を楽しめる方を歓迎します。
選考のポイント
勤務地
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館7F
アクセス/JR「新橋駅」より徒歩1分
★リモート×出社×直行直帰
ご自身の裁量で選べる自由な勤務スタイルです
- 東京本社/東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館7F[最寄り駅]新橋駅
勤務時間
標準労働時間/1日8時間
※コアタイムなしのフルフレックスタイム制
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月。期間中の給与・待遇に変更ありません給与
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
※残業代は全額を別途支給します。
★頑張りに応じた評価体制
Mellowは今、事業拡大のまっただ中。
組織が大きくなるにつれて、
新しい役割やポジションがこれから次々と生まれていきます。
アカウント営業として市場そのものを切り拓きながら、
その成長に合わせて自分のキャリアも広げていける。
そんな伸びしろの大きさこそ、この仕事の報酬のひとつです。
さらに、成果は半期ごとにしっかり評価し、賞与にも反映。
あなたの頑張りにしっかり向き合う仕組みをつくっています。
■時間外手当(全額支給)
年収500万円~680万円以上
年収500万円/営業経験3年
年収650万円/営業経験6年
待遇・福利厚生
■PC・スマホ貸与
■服装自由
■在宅OK
■オンライン診療
■資格受験料補助
■食事補助制度
■関東ITS健保の福利厚生利用可能
└提携保養施設の「特別優待価格」利用
└スポーツクラブ利用割引や旅行費用の補助
└定期健康診断、インフルエンザ予防接種
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/3)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■キッズデイ休暇
IPO準備が進む、成長フェーズへ
店舗型モビリティのプラットフォームとして、
全国で1,300ヶ所以上の実稼働数を誇り、
この分野では業界最大級の規模です(※当社調べ・2026年3月時点)
その将来性が評価され、
トヨタグループや三菱地所をはじめとする大手企業からの出資も受けています。
さらに今は、IPO準備が進む成長のまっただ中。
だからこそ、完成された会社で決まった仕事をこなすのではなく、
これから大きくなっていく手ごたえを、
いちばん近くで感じられる貴重なチャンスでもあります。
あなたの一つひとつの提案が、そのまま事業の成長につながっていく。
そんな、またとないタイミングです。
大手も官公庁も。上流と渡り合う経験を
ふつうの営業ではなかなか関わることのない相手と、
対等に向き合える環境です。
大きな案件になると、実を結ぶまでに数年をかけることも。
時間をかけて大きな成果を形にする経験は、なかなか味わえません。
そしていま事業は、
一つひとつの場所を押さえる「物件単位」の営業から、
企業と深くつながって長期的な価値(LTV)を高めていく
「企業単位」の営業へと、進化する真っ最中です。
決まった売り方を覚えるのではなく、これからの勝ち筋を一緒につくっていく。
市場そのものを育てていく当事者になれます。
プライベートも大切に。メリハリある働き方
リモートと出社を組み合わせながら、自分のリズムで働けます。
平日に病院や銀行、お子さんのお迎えのために少し中抜けする。
そんなときも、いちいち申請せずに融通が利きます。
実際、子育てと両立しながら活躍しているメンバーも少なくありません。
組織はとてもフラット。上司も同僚も近い距離にいるので、
迷ったときはその場で気軽に相談OK。
週に一度のミーティングや1on1でも、こまめに状況を共有し合える環境です。
のびのび働ける一方で、成果にはきちんとこだわる。
そんなメリハリが、心地よさの理由です。
社員インタビュー
石澤
代表取締役
私達のサービスを通じて「会いたいお店が来る」仕組みをつくることによって、オフィスランチに彩りが増したり、住んでる地域が便利になったり、街が活気づいたりと様々な人に対して豊かな体験や環境を提供できます
松尾
マネージャー
何もない場所に、新たな賑わいをつくれたときの達成感は格別です。これから入る方にも、自分の手で街を変える面白さを味わってほしい。困ったときは全力で支えます。安心して飛び込んできてください。
馬淵
人事/元アカウントセールス
データをもとに「どこに、どんなお店を置くか」を設計するのが面白いです。大きな案件は時間がかかりますが、街が少しずつ変わっていく手ごたえは格別。自分の提案で成果を出せる実感が、日々の原動力です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
目標に本気。でも、風通しはいい。メリハリのあるチームです
取材を通して印象的だったのは、アカウントセールスが「本気さ」と「風通しのよさ」が両立したチームだということ。マネージャーとメンバーの席は隣同士で、困ったことがあればその場ですぐ声をかけ合える。上下で気を張る空気はなく、意見も出しやすい印象でした。
一方で、ただ和やかなだけではありません。掲げた目標はやり切る、成果にこだわる。そんな芯の通った姿勢が、全員に根づいています。
まだ立ち上げの途中だからこそ、新しく加わる人の意見も歓迎され、これからの仕組みづくりに一緒に関わることができます。まだ完成していない会社だからこそ、自分も会社も一緒に成長していける。そんな前向きな空気を感じた取材でした。
やりがい
印象的だったのは、マネージャーの松尾さんが語ってくれた原体験です。まだ何もなかった大手町の一等地に、自分の提案でキッチンカーを並べた日のこと。お昼どき、そこに人がどんどん集まって賑わいが生まれた瞬間、「この景色は自分がつくったんだ」と胸が熱くなったそうです。個人のお店ではなかなか出せない一等地に、街の名店を届ける。人と街、人とお店をつなぐ手ごたえは、この仕事ならではの喜びだと感じました。
きびしさ
「チームで掲げた目標は必ずやり切る」その意識は、全員に共通しています。特に会社が大きく成長していくフェーズである今、事業計画の達成は欠かせません。数字と向き合う覚悟は必要です。また、参加は任意ですが、イベントの現場に休日に顔を出す機会もあります。ただ、そうした場でパートナーと直接話すことが学びになり、仕事の面白さにつながっていく。そんな前向きな側面もあるポジションです。
半年間の研修で業界知識からシステム操作までしっかり伝授!全員未経験スタートだから、安心してください!
リモート×出社のハイブリッド勤務&コアタイムなしのフレックス制!プライベートを大切にできる環境が魅力
街の”空白”を価値に変え、中長期でLTVを最大化。提案が新しい街の景色・文化につながる達成感が魅力!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
1次面接(人事面接 & 資質検査)
2次面接(セールスチームMG&事業部長)
最終面接(役員)
内定・オファー面談
※面接日・入社日のご希望はご相談ください
※WEB面接も可能です。ご希望はご相談ください
〒105-0004
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館7F
TEL/03-6268-9331(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■モビリティを活用した空地活用事業
■店舗型モビリティの開業支援およびコンサルティング事業- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋2-20-15 7F- 設立
- 2016年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長兼CEO 石澤 正芳
- 従業員数
- 65名(役員含む ※2026年4月時点)
- 資本金
- 2億9045万円 (準備金を含む) ※2025年9月時点
- 平均年齢
- 37歳
