株式会社プレシャスパートナーズ
法務／年収500万～800万／体制づくりに挑戦／年休129日
この求人を要約すると…
事業部に寄り添い、成長を後押しする法務として活躍！
契約審査からフロー整備まで幅広い法務に携われる！
お休みも充分でワークライフバランスも重視できる！
成長企業の基盤をつくる、会社初の専任ポジション
経験を活かし、事業を前へ進める法務として活躍！
＜★ここがポイント！★＞
◆TOKYO PRO Market・Fukuoka PRO Market上場企業
◆会社初となる専任法務・立ち上げポジション
◆LegalOnを活用した契約管理体制を構築
◆採用コンサルティング事業を展開する成長企業
◆年間休日129日・土日祝休み
◆時差出勤制度あり
◆産休・育休取得実績あり／復帰率100％
【成長企業の法務基盤をつくる】
私たちプレシャスパートナーズは、
新卒・中途採用支援や人事コンサルティング、
採用ツール制作を通じて、企業の採用活動を支援しています。
2008年の設立以来成長を続け、
現在は上場企業として、さらなる事業拡大と組織体制の強化を進めています。
今回募集するのは、会社初となる専任法務ポジションです！
契約書の審査・作成・修正をはじめ、
契約管理フローや社内ルールの整備、顧問弁護士との連携などをお任せします。
日々の法務業務だけでなく、
法務体制そのものを整える仕組みづくりにも関われる環境です。
これまでの経験を生かしながら、事業成長を法務面から支える存在として活躍できます◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【法務経験者募集】契約審査を中心に、法務体制の整備や仕組みづくりまで幅広くお任せします。
各事業部からの法務相談対応を中心にお任せします。
業務に慣れてきたら、契約管理フローの整備や社内規程の見直しなど、
法務体制そのものを整える業務にも携わっていただきます◎
高難度の案件については、
顧問弁護士と連携しながら進められるため、
判断を一人で抱え込む必要はありません！
《具体的な業務内容》
▼契約法務
・契約書の審査、作成、修正
・契約締結に向けた社内外との調整
・各事業部からの法務相談対応
・契約条件や法的リスクの整理
・修正案、代替案の提示
▼法務体制の整備
・契約審査フローの構築、改善
・LegalOnを活用した契約管理
・契約書ひな形の整備
・社内ルール、ガイドラインの作成
・顧問弁護士との連携窓口
《ゆくゆくはこんな業務もお任せします！》
▼ガバナンス関連業務
・社内規程の整備、改定
・コンプライアンス体制の強化
・個人情報保護に関する対応
・内部監査対応
▼上場企業としての法務業務
・法務デューデリジェンス対応
・法務業務の見直し、効率化の提案
＋ このポジションの特徴 ＋
──────ｖ──────
契約審査などの実務に加え、
会社初の専任法務として、法務体制の立ち上げにも携われます！
完成された仕組みを運用するだけではなく、
契約管理フローや社内ルールを、自ら考えて整えていける環境です◎
また、事業部や経営陣との距離が近く、
法的なリスクを指摘するだけでなく、事業を前へ進めるための代替案も提案できます。
これまでの法務経験を生かしながら、
より事業に近い立場で専門性を高めたい方にぴったりのポジションです！
現在は専任の法務担当者がいないため、
会社初の専任法務としてご活躍いただきます！
業務は経営陣や管理部門、各事業部、顧問弁護士と連携しながら進めます。
高難度の案件については顧問弁護士に相談できるため、
一人ですべての判断を抱え込む必要はありません◎
各部門との距離が近く、契約の背景や事業側の意向を直接確認しやすい環境です。
周囲と連携しながら、会社に合った法務体制や仕組みをつくっていけます。
対象となる方
【法務経験者歓迎】経験を活かして働きたい／法務体制づくりに興味がある／業界未経験歓迎／オシャレ自由
【 必須 】
■法務として5年程度の実務経験がある方
■契約審査を一通り進められる方
【 活かせる経験 】
■法務フローや社内規程の整備経験
■LegalOnなどの運用経験
■上場企業での法務経験
＼ こんな方にぴったりです！ ／
・周囲と円滑に連携できる方
・実務と仕組みづくりの両方に携わりたい方
・事業に寄り添う法務として活躍したい方
・会社初の専任法務として、法務機能をつくることに興味がある方
これまでの経験を活かし、法務体制づくりに挑戦したい方をお待ちしています！
選考のポイント
当社の環境や仕事内容が合っているかを一緒に確認できればと考えています。
不安な点や気になることがあれば、ぜひ遠慮なくご質問くださいね。
勤務地
【東京本社】
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階
・都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
・丸の内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分
・JR各線「新宿駅」西口より徒歩8分
＜変更の範囲＞会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
勤務地は都心のきれいなオフィスです◎
仕事終わりの買い物や食事にも便利なエリアなので
オン・オフの切り替えがしやすく、毎日無理なく働けます。
- 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階[最寄り駅]都庁前駅
勤務時間
◇時差出勤制度など、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
雇用形態
正社員
給与
月給350,000円～600,000円＋各種手当+賞与年2回
※上記には固定残業手当（超過分は別途支給）、一律支給手当を含みます。
＜固定残業手当＞
∟66,682円～114,312円／30時間
＜一律支給手当＞
∟生涯設計手当（55,000円／月）
∟都市手当（5,000円／月）
※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし）
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【各種手当例】
◆住宅手当
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大30,000円の住宅補助を支給
◆家族手当
18歳未満の子を養う社員を対象に、
子ども1人あたり月15,000円を支給
年収565万円法務経験5年：月給36.4万円＋各種手当+賞与2回
年収650万円法務経験7年：月給41.3万円＋各種手当+賞与2回
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
★☆社員に大人気な福利厚生☆★
■住宅手当
※住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大30,000円の住宅補助を支給
■家族手当
※18歳未満の子を養う社員を対象に、
子ども1人あたり月15,000円を支給
■社内表彰制度
★☆その他福利厚生も充実のラインナップ☆★
■入社研修あり
■計画有休制度
■ジョブローテーション制度
■昇進試験制度
■社内イベント
■社内部活動
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり
■オフィス内禁煙
■人間ドック費用会社負担
■ＨＩＳベネフィットデスク会員
■がん保険・医療保険組合特別プラン
■テレワーク制度
■時差出勤制度
■メンター制度
■ワーケーション制度
休日・休暇
129日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり／復帰率100％
■育児休暇
※取得実績あり／復帰率100％
■介護休暇
■ウェルネス休暇
■計画有給制度
★5日以上の休暇取得もOK
会社初の専任法務として、法務体制を構築！
契約書の審査・作成などの実務に加え、
契約管理フローや社内ルールの整備、
LegalOnの運用定着にも携わっていただきます。
完成された仕組みを運用するだけではなく、
これまでの経験やアイデアを活かしながら、
当社に合った法務体制をつくっていける環境です◎
業務の進め方や優先順位も自ら考え、
法務機能そのものを形にしていく面白さがあります。
経営陣や各事業部、顧問弁護士とも連携しながら進めるため、
一人ですべてを抱え込む必要はありません。
事業に寄り添う法務として、
会社の成長を支える法務基盤を一緒に整えていきましょう！
働きやすさも、法務としての成長も大切に！
オン・オフのメリハリをつけて働けます。
時差出勤制度も整えており、
業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です◎
また、契約法務だけでなく、コンプライアンス対応や内部監査、
社内規程の整備など、幅広い法務業務に携われます。
実務を通じて経験の幅を広げながら、
会社の成長に合わせて新たな分野にも挑戦できる環境です。
法務の専門性を高める「エキスパート職」や、
将来的に組織を率いる「マネジメント職」など、
自分らしいキャリアを目指せます！
社員インタビュー
K
管理本部 人事部 採用課
会社初の専任法務として、これまでの経験を活かしながら、法務体制づくりに携わっていただきます。契約審査だけでなく、社内フローやルールの整備にも裁量を持って挑戦できるポジションです！
N
管理本部 人事部 部長
リスクを伝えるだけでなく、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えていただきたいです。各部署との距離も近いため、事業の背景を理解しながら、成長を支える法務として活躍できます◎
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員同士が”かけがえのないパートナーであり続ける”ために
同社の魅力は、社員同士が自然と助け合い、チーム全体で支え合いながら目標に向かって進んでいるところにある。
お客様だけでなく、一緒に働く仲間のことも「かけがえのない存在」として大切にしているのが印象的だ。
仕事の中では、時に壁にぶつかることもある。
しかし、同じ想いを持つ仲間と一緒なら、励まし合いながら乗り越え、それを自分たちの成長につなげていける。
そうした温かい関係性を築くために、仕事終わりの食事会や休日に趣味を楽しむなど、交流の機会も多い。
役職や部署、年齢の垣根を越えて笑い合える雰囲気があり、そのフラットで明るいカルチャーこそが、同社の大きな魅力といえるだろう。
やりがい
契約審査だけでなく、契約管理フローや社内ルールの整備にも携われます。自分の経験や提案を仕組みに反映でき、業務改善や会社の成長を法務面から支えられる点が魅力です！経営陣や各事業部とも近い距離で連携できるため、自分の判断や提案が事業の前進につながる手応えも感じられます。幅広い業務を通じて、法務としての専門性をさらに高めていけます。
きびしさ
決められた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて仕組みを整える姿勢が求められます。また、法的リスクを伝えるだけでなく、事業を進めるための修正案や代替案を考える柔軟さも必要です。状況に応じて優先順位を見極め、関係部署と丁寧に調整しながら進める力も欠かせません。スピード感と正確さの両方を意識して対応することが大切です。
業務内容だけでなく、新しい環境に早期に馴染んでいただけるよう、サポート体制を整えています。
若手メンバーも活躍中。部署を越えて連携しながら業務を進めています。
社内は落ち着きがありつつも明るい雰囲気。チームで支え合う環境があります◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（Web面接）
適性テスト
二次面接（対面orWeb面接）
内定
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎平日19時以降の面接も対応可能です。お気軽にお問い合わせください。
◎一次面接はWebにて実施、二次面接はWebか対面をお選びいただけます。
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階
担当：採用担当
TEL：03-6911-0333
会社概要
- 事業概要
■採用コンサルティング事業
・採用支援サービス
・新卒採用サービス
・中途採用サービス
・人事コンサルティングサービス
・採用ツール制作サービス
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305254- 所在地
〒163-0235
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階- 設立
- 2008年
- 代表者
- 代表取締役社長 髙﨑 誠司
- 従業員数
- 171名（2026年4月1日）
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
15億3,448万円（2026年3月期実績）
13億5957万円（2025年3月期実績）
11億1207万円（2024年3月期実績）
9億9900万円（2023年3月期実績）- 平均年齢
- 28歳
