株式会社ジャパネットロジスティクスサービス(ジャパネットグループ)
物流総合職/改善業務の経験者歓迎/年休126日/週3ノー残業
この求人を要約すると…
【最大16連休】リフレッシュ休暇でオフも全力!
【残業月20h以下】持ち帰り仕事なし!週3ノー残
【手厚い待遇】月5食分のランチ補助などをご用意
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理・企画戦略の各ポジションで募集】ジャパネットの通販×物流を支える戦略・企画業務をお任せします!
<具体的な業務内容>
【通販商品の品質・サービス改善企画】
食品物流や倉庫の裏側に興味があり、安全で効率的な仕組みづくりに携わりたい方を歓迎!
家電の設置やサポートの現場に興味があり、お客様の「届いてすぐ使える感動」を支えたい方を歓迎!
お客様の声や各種データをもとに、商品・サービス品質の向上を企画・推進するポジションです。
社内外の関係者と連携しながら、改善施策を形にしていきます。
■お問い合わせ・修理データの分析
■お客様対応を通じた課題の抽出・改善提案
■バイヤー・メーカーとの折衝、品質改善の推進
■配送・物流・各種サービスの改善企画
■改善施策の実施・効果検証
【訪問設置戦略】
大型商品の設置・設定サービスをより良いものにするため、サービスの企画・運営や仕組みづくりを担うポジションです。
■大型家電の配送・設置サービスの企画・運営
■PC・スマートフォンの訪問設定サービスの企画・運営
■協力会社との折衝・運営管理
■設置・訪問サービスの品質向上に向けた改善
■サービス戦略の立案・推進
【食品倉庫管理】
「もっとこうすれば良くなるのに」という視点を持ち、商品やサービスの品質向上に興味がある方を歓迎!
食品倉庫(冷凍倉庫)の円滑な運営を支えるポジションです。
委託業者と連携しながら、オペレーション管理や在庫管理、物流改善を推進します。
■食品倉庫の入出荷オペレーション管理
■食品の在庫管理・入出荷スケジュールの調整
■委託業者の業務管理・品質管理
■物流オペレーションの改善・効率化
■業務計画の策定・実行・効果検証
※オフィス勤務が中心ですが、必要に応じて物流現場や協力会社へ訪問し、状況確認や打ち合わせを行う場合があります。
中途入社の社員も多く、物流業界経験者だけでなく、メーカーや小売、サービス業など異業種出身者も多数在籍。
ポジションを越えて連携する機会が多く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い組織です。
対象となる方
★Excel、PowerPointの基本操作が可能な方、業務改善等の経験をお持ちの方(業界不問)
■Excelの基本操作(データ入力、SUM関数など)
<下記いずれかの経験をお持ちの方>
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■業務改善や課題解決に携わった経験をお持ちの方
■数字やデータをもとに課題を分析し、改善策を考えられる方
<歓迎条件>※必須ではありません
◎物流・倉庫・配送業界での実務経験
◎業務フローの改善やオペレーション構築・改善の経験
◎協力会社や取引先の管理・折衝経験
◎物流管理者や品質管理、サービス改善に携わった経験
◎エアコン設置会社やオンサイトサポート会社などでの管理経験
※学歴不問
※業種・業種未経験歓迎
勤務地
※関東拠点内での転勤の可能性あり
<東陽町オフィス>
東京都江東区東陽町
[アクセス]
◎東西線「東陽町駅」より徒歩5分
※転勤なし(転勤の有無選択可能)
※受動喫煙対策:あり
- 東京都江東区東陽町[最寄り駅]東陽町駅
勤務時間
★お子様が高校卒業まで、育児時短勤務も可能!
★週3日は「ノー残業デー」として、定時退社しています。
ほかの曜日でも20:30には全員退社するルールを設定しています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※労働条件は本採用と同様
給与
※残業代別途全額支給
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します
【すべての社員にチャンスがある公平な評価制度】
ジャパネットグループでは、年齢や社歴に関係なく、努力と成果を正当に評価する『ステージ制』を導入。才能ある若手も積極的に登用しており、早期のキャリアアップも可能です。実際に多くの若手社員が活躍しています。
年収380万円~510万円
年収423万円(27歳)
年収652万円(課長レイヤー)
年収875万円(部長レイヤー)
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限5万円まで/月)※公共交通機関の場合
<労務関連>
■残業代(1分単位で全額支給)
■ノー残業デー(週3回)
■インターバル勤務制度(必ず11時間は勤務と勤務の間を空ける)
■社用パソコンの持ち帰り禁止
■育児短時間勤務制度(高校卒業までのお子様がいる方対象)
■スーパーリフレッシュ休暇制度(公休とあわせて最大16連休の取得を推奨※入社1年後から)
■家族手当(扶養家族がいる方:配偶者5,000円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5,000円/月)
<教育研修関連>
■社内研修(業務時間に受講可/時期や状況に合わせた選択式の研修を用意)
■資格取得支援(『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり)
■資格手当(資格取得時お祝い金支給)
■社内研修旅行(入社2年目以降 ※2年に1回)
■社内図書コーナー
■自社理解ポイント制度(自社商品購入で利用可能なポイントを支給)
■商品購入の社員優待
■ランチ補助制度(毎月5食分無料)
■ハピめし制度(誕生月に豪華な食事やお土産など贈呈)
■社内プレゼント制度(イベントチケット抽選・慶事お祝いカタログ)
休日・休暇
126日以上
■週休二日制
<通販商品の品質・サービス改善企画/訪問設置戦略>土日祝休み <食品倉庫管理>シフト制
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月~翌1月に取得)
■夏季休暇
(7月~9月に取得)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社後半年経過後10日~)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
毎年、公休日と有給休暇を合わせて最大16連休が取得できます。
まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じて従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。
■不妊治療サポート休職制度
不妊治療のステップが進むにつれ身体的・時間的な負担が生じる中で、一度治療に専念でき、かつ復職後の業務にも不安のない環境をサポートする制度です。
※男女問わず取得可
※入社時期により年間休日121日~126日で変動。翌年から126日となります。
決められた時間で効率的に成果を
◆仕事の持ち帰りは禁止
PCやスマホの持ち帰りを禁止にして、オンオフのメリハリをつくっています。
◆単純作業はRPAやAIで解決
作業的な業務は、RPA(ロボット)でAI処理。その代わり、企画や戦略などより創造性の高い業務に専念できる体制を整えています。
◆業務量の均一
チーム内で各メンバーの労働時間を見える化しています。
そこから、業務内のムリ・ムダを発見し、一人だけに業務が偏らないようシステムで調整しています。
充実の福利厚生
◆月5食分の食事補助あり
社員同士がランチで交流するきっかけにも!
◆プロ野球シーズンシート
会社で年間シートを購入。
◆お祝いカタログ
社員やご家族の祝い事に、手書きのメッセージや写真も印刷してプレゼント。
物流の枠を超え、サービスの価値を高める
商品を購入いただいた後も、お客様に長く快適に使っていただくため、配送・設置サービスや商品の品質改善まで幅広く携わっています。
お客様から寄せられるお問い合わせや修理状況などのデータを分析し、メーカーやバイヤーと連携しながら、より良い商品・サービスづくりへつなげていく仕事です。
目指すのは「お問い合わせ0件」。お客様の声を起点に、商品の価値をさらに高めていく大きな役割を担えます。
社員インタビュー
食品倉庫管理職
食品倉庫の入出荷や在庫管理だけでなく、委託業者との連携や業務改善にも携われることが魅力です。現場の状況を把握しながら、効率化や品質向上に向けた提案を行い、物流サービス全体の改善に貢献できます。
通販商品の品質・サービス改善企画職
お問い合わせや修理データなど、さまざまな情報を分析し、商品やサービスの改善につなげられることが魅力です。自分の提案が多くのお客様の満足につながるやりがいと、大きな責任を感じながら働けます。
訪問設置戦略職
大型家電の設置や訪問設定サービスの企画・運用を通じて、お客様に安心して商品を使っていただく環境づくりに携われます。協力会社と連携しながら、サービス品質の向上や新しい仕組みづくりに挑戦できます。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
物流の枠を超え、お客様満足を支えるサービス企業へ
同社は、単に商品を届けるだけではなく、お客様との接点を支えるサービス企業です。
商品の配送や設置に加え、購入後のサポートや品質改善まで一貫して担うことで、ジャパネットならではの顧客体験を支えています。
同社では、常に現状に満足せず、より良いサービスを追求する「磨く」という考え方を大切にしています。AIを活用したデータ分析や業務効率化など、新しい技術も積極的に取り入れながら、物流品質やサービスレベルの向上に取り組んでいます。
また、お客様満足を追求する文化が根付いており、部署や役割の垣根を越えて連携できる環境も魅力の一つ。
安定した事業基盤のもと、サービスを進化させ続ける企業姿勢が特徴です。
やりがい
物流やサービスの課題を自ら見つけ、改善策を形にできることが大きなやりがいです。お客様の声やデータをもとに、メーカーやバイヤー、協力会社と連携しながら、より良い仕組みづくりに挑戦できます。自分の提案によって業務効率やサービス品質が向上し、多くのお客様の満足につながる手応えを実感できる仕事です。決められた業務をこなすだけではなく、自ら考え行動することで、サービスの未来を変えていける面白さがあります。
きびしさ
物流やサービスの改善に取り組むためには、目の前の課題だけでなく、その背景や原因を正しく把握する力が求められます。関係部署やメーカー、協力会社など多くの関係者と連携する場面も多く、さまざまな意見を調整しながら最適な方法を導き出す難しさがあります。また、商品やサービスに関する幅広い知識を身につけ、常に変化する状況に柔軟に対応する姿勢も必要です。
お客様の声や各種データを分析し、課題発見から改善施策の立案・実行まで一貫して取り組めます。
ジャパネットの倉庫では、設備投資も積極的に行っています。
各倉庫・オフィスは休憩室も完備しています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考
面接(1回~3回)
内定・条件面談
面接日・入社日はご相談に応じます。
ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
TEL:0120-314-252
※電話受付時間 9:00~18:00(※土日祝・年末年始を除く)
応募に関するお問い合わせのみ受け付けております。
会社概要
- 事業概要
■商品発送、大型商品の配送・設置サービス
■指定商品のメンテナンス、訪問サービス
■商品の修理、交換、返品業務- 所在地
〒857-1161
長崎県佐世保市大塔町1916-25- 設立
- 2016年 1月4日
- 代表者
- 代表者 上田 裕一郎
- 従業員数
- 380人(パート・アルバイト含む)※2026年8月現在
- 資本金
- 8,000万円
- 売上高
2,908億円(2025年12月期)
