株式会社テトラ開発
施工管理（宅地造成）／民間工事10割／年休124日／土日祝休
この求人を要約すると…
【民間案件100％】効率を追求できる「進めやすさ」
【宅地造成分野】元請けとして大規模工事を継続受注
【月給50万円以上】高い利益率と高い裁量で収入UP
民間工事100％の施工管理は、収入も裁量も違う。
月給50万円スタートで、年収900万円も視野に。
よく見る「土木施工管理」の求人は、多くが公共工事メイン。
いまこのページを見ている経験者のあなたも、そうかもしれません。
当社は、宅地造成の民間工事が100％。
実はこれが「稼げる土木施工管理」の秘密なんです。
★ 高い利益率を待遇に反映
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千葉県内で「民間工事に特化」「特定建設業免許を保有」「元請けとして大規模造成工事（4500万円超）を受注可能」が全て当てはまる会社は極めてレアな存在。
こうした強みを武器に、高い利益率を確保。30代・4年目で年収620万円、30代・6年目で年収930万円という例もあります！
★ 裁量がさらなる利益を生む
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個人の裁量で「効率性」や「現場力の強化」を追求できる環境。
民間工事100％だからこそ、公共工事特有の複雑な手続きや各種制約が少なく、施工管理本来の業務に集中できる環境です。
“誰がやっても報酬が変わらない” という不公平は一切なし。
あなたの “一番進めやすい方法” で成果を出し、そのまま利益になって返ってくる環境です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【民間案件100％】宅地造成の施工管理 ★月給50万円以上スタート ★年間休日124日 ★土日祝休み
◎月給50万円以上スタート
◎経験に応じて早期の正社員登用も可能
◎裁量大きく効率的に働ける（残業月30時間程度）
◎直行直帰OK・社用車貸与
◎年間休日124日・土日祝休み
◆ 具体的な業務は？
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千葉県内をはじめ、首都圏の宅地造成工事の土木施工管理をお任せします。
以下の流れを一貫して担当いただきます。
▽施工計画立案
営業や設計チームから図面や許可条件の共有を受けて引き継ぎ、施工の段取りを計画に落とし込みます。
▽現場測量と位置出し
「杭ナビ」などの測量機器を駆使し、外周部や擁壁、道路などの位置出しを行います。
▽協力業者と連携
伐採・解体・土工・擁壁・排水・舗装などを行う協力業者（約10～15社）と、施工の流れを確認・調整します。
▽資材発注と搬入調整
擁壁ブロックや排水管などの必要資材を算出して発注し、搬入日程だけでなく、搬入時の現場での段取りや大型ダンプの動線も検討します。
▽工程管理と品質・安全管理
現場でスケジュール通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全に作業ができているかなどを管理します。
▽各種書類作成と行政検査
写真帳、出来形図面・報告書を作成・整理して検査に備えます。行政検査の立ち会いまでトータルで行います。
※能力に応じて、1～4現場を並行して管理します。
※最初は1現場からスタートいただきます。
◆ 裁量大きく活躍！
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公共工事と異なり、進め方の自由度が高いため「効率的な管理手法」「ロスを生まない段取り」「より安全を確保するためのノウハウ」など、あなたのアイデアを存分に活かせます！
工夫によって生み出した利益が、自分の収入にも反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます！
同じように宅地造成工事の施工管理経験がある人もいれば、宅地以外の土木施工管理をやっていたメンバーもおり、それぞれが経験を活かしながら活躍しています！
対象となる方
【学歴不問】土木（宅地造成・型枠・排水設備など）施工管理経験をお持ちの方 ★民間工事の経験は不問
下記1～3のいずれかに当てはまる方
［1］宅地造成の施工管理経験をお持ちの方
［2］型枠、排水設備、道路（造成）のいずれかの施工管理経験をお持ちの方
［3］宅地造成の現場で「職長（現場リーダー）」を務めていた経験がある方
※学歴不問
※［3］の場合は施工管理未経験可
＼ こんな方は歓迎します ／
◎土木施工管理技士（1級・2級）の資格保持者
◎経験を活かして収入をより上げたい方
◎裁量大きく仕事を進めたい方
◎煩雑な手続きのない民間工事の分野で活躍したい方
◎案件が潤沢な会社で働きたい方
勤務地
■本社：千葉県千葉市若葉区桜木1-32-50
・現場は千葉を中心に首都圏エリア
・基本は自宅から通える場所とし直行直帰も可能
・社用車の通勤利用OK
・受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）
- 本社/千葉県千葉市若葉区桜木1-32-50[最寄り駅]桜木駅(千葉県)
勤務時間
雇用形態
契約社員
※契約期間：3カ月（更新あり）※経験・能力に応じて正社員に登用します。
給与
※経験やスキル、前職給与を最大限考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※昨年度支給実績：2～3.8カ月分
年収600万円～1000万円以上 ※年齢・社歴を問わず、惜しみなく成果の対価を支払います！
年収930万円／30代・入社6年
年収760万円／50代・入社5年
年収620万円／30代・入社4年
※上記は正社員登用後の一例です。
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度（入社1年後に中退共加入）
■社用車貸与（通勤にも使用可能／ETCカードも貸与）
■ガソリン代支給
■ノートPC貸与
■マイカー・バイク通勤可
■制服貸与
── 資格取得を応援！
■資格手当
（技術士、土木施工管理技士、建築士、建築施工管理技士、宅地建物取引士、測量士など）
■資格取得報奨金
（2級土木施工管理技士5万円・1級土木施工管理技士10万円支給等）
■資格取得支援制度
・土木施工管理技士の試験費用は会社が全額負担（合否に関わらず適用）
・合格に向けた対策講座の受講費用をサポート（条件あり）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
Sさん
採用担当
契約社員としての採用ですが、スキルがある方・経験のある方は、正社員として登用させていただきたいと思っています。能力によってはさらに月給を上乗せした上で登用するケースもあり得ます。
Sさん
採用担当
官公庁の工事を担当する施工管理は、収入の伸びも緩やかなのかなと思います。一方で民間は利益率が高いので、急激に伸びていきます。収入アップを実感しながら、モチベーション高く働けますよ！
Kさん
採用担当
資格取得の費用面・講習面のサポート体制も充実しています。既に施工管理の資格をお持ちの方でも、排水関係の資格や宅建などの追加取得に挑戦可能。合否に関わらず、会社からのサポートが受けられます！
取材レポート
社員の働き方は？
手応えのある規模の工事を、1人で決めて進められる裁量。
テトラ開発の「民間工事100％」というスタイルは、利益率の高さだけでなく、社員の仕事の進めやすさにもつながっています。
例えば、公共工事は行政との打ち合わせに時間を要して20日掛かる工程が、民間工事では10日で終わるケースもあるとのこと。
大手ゼネコンなどの大きすぎる現場とは違う「1人で全部決められる裁量」もありつつ、億単位の金額の現場が多いため、下請け工事とは違う「やりがいの大きさ」もある “イイトコドリ” な規模感も魅力です！
これまでの経験を活かし「進めやすく、稼ぎやすい」環境で、収入もやりがいも手にしませんか？
やりがい
■頑張りが収入に直結
自由度の高い環境を活かし、工期や原価管理をスムーズに行うことで、さらなる利益を生み出すことが可能。実力主義を徹底している同社では、利益を本人に還元する仕組みが確立されているため、さらに収入を高めることができるでしょう。
また、比較的規模の大きい現場をトータルで担当するため、森林や原野が宅地に代わっていく様子を目の当たりにできます。大きなやりがいと意義を感じられる環境です。
きびしさ
■「1人で束ねる」難しさ
慣れてくると4件程度の現場を担当し、それぞれに10社以上の協力会社、ベテランの職人さんなどと協力しながら工程を進めていく必要があります。裁量が大きい分、調整が必要な範囲も幅広いため、効率よく対応することが大切です。
マルチタスクが求められる場面も多々ありますが、その頑張りは収入面でしっかりと報われる環境。前向きに対応していけば、さらなる収入アップが待っています。
若手からベテランまで、幅広く在籍。裁量大きく活躍しています。
資材の発注から搬入の段取り、協力会社との調整まで、幅広く担当します。
民間工事ならではの収入アップが可能な環境で、経験を活かしませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接1回
内定
■面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
〒283-0824
千葉県東金市丹尾6-60
TEL：0475-86-7388（採用担当・川嶋 宛）
会社概要
- 事業概要
■総合建設業
■設計測量
■施工管理
■造園工事
特定建設業 千葉県知事許可（特-4）第56089号- 所在地
〒264-0028
千葉県千葉市若葉区桜木1-32-50- 設立
- 2022年
- 代表者
- 代表取締役 高野 孝一
- 従業員数
- 18名（2026年3月時点）
- 売上高
40億5000万円（2025年4月期実績）
17億9000万円（2024年4月期実績）- 企業URL
https://tetla.co.jp/
