有限会社高建社
建築積算スタッフ／未経験OK／年休126日・土日祝日休み
この求人を要約すると…
【未経験OK】1年間の研修で、一生モノの技術を習得
【安定・安心】大手ゼネコンのランドマーク建設に貢献
【福利厚生】資格支援、1分単位の残業手当など厚待遇
図面を見たことがなくても大丈夫。未経験から
景気に左右されない「一生モノのスキル」を。
「未経験から、AIに代替されにくい専門的なスキルを身につけたい」
「ワークライフバランスが整う環境で、着実に成長していきたい」
――そんな方にとって、当社の「建築積算スタッフ」は、またとないチャンスとなるかもしれません。
お任せするのは、オフィスビルや商業施設、住宅を建築するのに必要な資材のコストや数量を算出する「積算」のお仕事。取引先は多数の有名建築物を手掛ける大手ゼネコンであり、景気に左右されにくいビジネスモデルが自慢です。
メインでご担当いただくのは、設計図面からコンクリート・鉄骨・壁紙・ドアなどの「必要な材料の数量」を漏れなく数え上げてリスト化する拾い出しと呼ばれる作業。建物が完成していくプロセスを数字でたどっていくような、確かな手応えと面白さがあります。
「難しそう…」「図面なんて見たことがない」という方もご安心を！1年間の研修期間にてあなたをじっくり育成し、プロの積算士へと導きます。
さらに、「年間休日126日」「資格取得支援制度」など、社員のゆとりや成長を支える環境も万全。
あなたも景気に左右されない技術とスキルを手に入れる「積算スタッフ」として活躍しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎・内勤デスクワーク】大手ゼネコン案件を中心に手掛ける建築積算業務
【具体的な業務の流れ】
▼STEP1／図面の確認
PDFや紙の図面を受け取ります。
▼STEP2／数量の算出
専用ソフトやExcelを使い、建築資材の必要相当数を計算します。
▼STEP3／見積書の作成
算出データをもとに指定フォーマットへ入力・作成を行います。
▼STEP4／確認・やり取り
チームメンバーとダブルチェックを問題なければ、顧客へ提出します。
※必要に応じて設計者への質問・確認を行います。
※外回りや予算調整・交渉業務はありません。
※2～3名のチーム単位で業務を進めていくため、不明点などはいつでも先輩に質問できる環境です。
【入社後の教育・サポート体制】
～ゼロから学べる安心の育成ステップ～
▼入社1ヶ月目
業界用語や図面の見方といった基礎知識からお教えする手厚い研修体制をご用意！
▼入社2ヶ月目以降
過去の案件や練習用データを使い、実際の業務の流れを体験していきます。
▼入社後1年ほどで独り立ち
先輩のサポートを受けながら、焦らずじっくり成長できる環境です。
先輩社員の前職はハウスメーカーの設計や建築業界の現場管理職など、さまざま。
「ワークライフバランスを整えたい」と転職してきたメンバーや、未経験からスタートした20代・30代の若手、業界歴の長いベテランまで幅広い層の方が活躍しています。
プロジェクトごとにチーム内で「リビング」「廊下」など分担・協力しながら業務を進めていくため、未経験の方も安心して取り組むことができます。
【こんな方にピッタリの環境です】
・建築の仕事に携わりたいが、現場や外回りではなくデスクワークで落ち着いて働きたい方
・土日祝休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスを整えたい方
・質問や相談がしやすいアットホームな職場で、じっくり専門スキルを身に付けたい方
対象となる方
【学歴不問】職種・業種未経験、第二新卒歓迎／研修体制、資格取得支援など、充実の育成体制を整備！
■素直な姿勢で質問や相談ができ、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
■歓迎条件（必須ではありません）
・建築業界での実務経験をお持ちの方（職種不問：設計、CADオペレーター、現場管理、営業など）
・建築系の学校（高校・大学・専門学校）や学科を卒業された方
・建築積算士などの資格をお持ちの方、または興味がある方
★理系・文系は問いませんが、理系分野（簡単な四則演算や図形など）に苦手意識がない方が業務をスムーズに進められる傾向にあります。
選考のポイント
チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れるなど、スキルや知識よりも「人物」を重視した採用を実施します。
勤務地
【アクセス】
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分
都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」B7出口より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線・都営三田線・新宿線「神保町駅」A9出口より徒歩6分
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩8分
★転勤はありません。
★受動喫煙防止策：禁煙／建物内に喫煙所あり
- 【本社】/東京都千代田区神田錦町3-6[最寄り駅]小川町駅(東京都) B7出口より徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
1年間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。給与
※給与は、経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
※残業代は1分単位で全額支給いたします。
年収350万円～432万円
年収400万円／25歳・入社2年目（賞与、残業代を含む）
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■残業手当（1分単位で支給）
■残業夜食手当 ※19時を過ぎての就業の場合、残業手当に＋1000円支給
■家族手当（既婚の場合、月2万円支給）
■健康保険助成手当 ※社員負担分の「半額」を毎月の給与に上乗せで支給
■資格手当 ※建築積算士の資格取得で毎月5000円の手当支給
■資格取得支援制度 ※建築積算学校の講習会費用（週2回×約半年間）を会社が全額負担
■健康診断（年1回無料）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■勤続報償金（勤続5年ごと支給）
■昼食補助（1食3000円程度のお弁当を毎月1回昼食時に支給）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■プライベートでの旅行の宿泊代金補助（本人および同居の扶養家族分の宿泊代金の一部補助）
■服装自由（社内業務時はTシャツ、ジーンズなどカジュアルもOK）
※クライアント先への訪問時などは、オフィスカジュアル
■髪色・髪型自由
【日々、福利厚生のブラッシュアップを推進中】
時勢や物価高など、さまざまな要素を考慮のうえ、福利厚生面のブラッシュアップを推進しています。
社員50名以内､資本金300万円以上で設立できる会社。2006年5月に施行された新会社法により､有限会社が廃止され、法律上、「有限会社」は「株式会社」となりました。新たな法律の施行により、現在は新たに有限会社を設立できません。
それに伴い、現在では「有限会社」は一定期間以上、会社が継続していることの証明と言えるともとらえられるように。こうした背景から、当社ではこれを貴重な名称であると考え、敢えて「株式会社」に改めることはせず、「有限会社」のままとしております。
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【有給休暇】
・年間最大5日分が、1時間単位での取得が可能。
・前日までの申請でOK／取得を推奨（家庭の事情やプライベートの充実など、気兼ねなく取得してください！）
★社員の定着率も自慢！その秘訣は…
さらに「残業手当の1分単位支給」や「完全週休2日制（土日祝・年休126日）」の確保など、社員のワークライフバランスを徹底重視。
「勤続5年ごとのリフレッシュ休暇」「報償金」の支給など、長年貢献してくれる社員への還元も惜しみません。
こうした手厚い体制が揃っているからこそ、当社への転職を機にワークライフバランスを整え、穏やかにキャリアを重ねる社員が多数いるのです。
★1年かけて育てる！知識ゼロからプロへ。
最初は、図面の見方や専門用語を覚えるところからスタート！過去の案件データや練習問題を用いながら、指導担当の先輩がマンツーマンでレクチャーします。
さらに就業後に会社負担で専門学校に通い、「建築積算士」の資格取得を目指せる環境も完備。ゼロから一生モノの専門スキルを身につけ、自信を持って一生モノのキャリアを歩み始められる環境です。
社員インタビュー
A
建築積算スタッフ（入社20年目）
建築積算は設計図面から工事費用を出す仕事。前職の鉄筋工事での現場経験を活かし、スキルアップを目指して転職しました。手厚い福利厚生にも恵まれ気づけば入社20年目。落ち着いて長く活躍できる環境です。
B
建築積算スタッフ（入社4年目）
前職はデザイン関係で建築は未経験からのスタートでした。最初は不安でしたが先輩が基礎から優しく丁寧に教えてくれたので安心でした。会社負担で資格も取得でき、積算への理解とやりがいがどんどん深まっています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「大手基盤の安定」と「焦らせない育成」が生む、安心感。
大手ゼネコンからの信頼が厚く、業績・案件数ともに抜群の安定感を誇る同社。大型のプロジェクトにも携われるため、建築のプロとして誇りを持ってキャリアを重ねられる環境です。
こうした盤石な基盤があるからこそ、社員一人ひとりをじっくり育てる体制も万全。「焦らず育てる」という育成方針のもと、未経験者を温かく迎え入れる風土が根付いています。親身に接してくれる先輩ばかりなので、未経験の方もすぐに馴染めるはずです。
「安定した環境で、一生モノの技術を身につけたい」という方にとって、ワークライフバランスとプロとしての専門性を両立できる、まさにうってつけの職場と言えるでしょう。
やりがい
【図面を読み解き、街に未来を残す面白さ】
大手ゼネコンの大規模案件や、有名建築家のプロジェクトに数多く携われることが同社で働く最大の魅力と言えます。
また、自分が算出したデータのもと建物が完成し、街にカタチとして残る達成感は格別とのこと。図面から建築家のこだわりや設計の工夫を読み解くなど、専門職ならではの奥深さを実感できる仕事です。
きびしさ
【ミスを防ぐ丁寧さと、助け合う姿勢が大切】
小さな計算ミスや図面の読み飛ばしが、全体の資材調達やコストに大きく影響するため、常に正確で丁寧な確認作業が求められます。
繁忙期や案件が重なる時期には納期がタイトになることもあり、優先順位をつけながらスピード感を持ってチーム内で共有・作業を進める粘り強さが必要になるでしょう。
【自由度の高いオフィスワーク】服装・髪型・髪色自由。あなたらしいスタイルで伸び伸びと働けます。
【打ち合わせ風景】図面を囲んでチームで相談。わからないことはすぐに質問できる安心の環境です。
【デスクワーク中心】開放感抜群のオフィス。ここで、図面データとPCに向き合い業務に向き合います。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
web履歴書による書類選考
面接（1～2回）
内定
※入社時期はご相談に応じますので、在職中の方もお気兼ねなくご応募ください。
東京都千代田区神田錦町3-6 山城第3ビル4F
TEL.03-3295-4960（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■建築・土木に関する設計及び監理
■建築・土木に関する積算
■労働者派遣事業
■上記に附帯する一切の業務
★健康企業宣言
健康優良企業認定証（銀）取得- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-6 山城第3ビル4F- 設立
- 1982年 8月
- 代表者
- 代表取締役 高橋 宏治
- 従業員数
- 15名（うち、建築積算スタッフ14名）※2026年7月末時点
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 42歳
