株式会社エレトム
人材コーディネーター／未経験歓迎／月給26万円～／土日祝休み
この求人を要約すると…
【前年比250％成長】全国展開を見据えるベンチャー
【未経験スタート歓迎】9割が経験ゼロから活躍中！
【高インセンティブ】賞与200万円以上も目指せる！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
医療・福祉施設と求職者をつなぐ人材コーディネート業務をお任せします！研修・同行から段階的にスタート◎
★医療・福祉業界に貢献できる、社会性の高い人材サービス
★入社者の9割が経験ゼロからスタート！基礎から学べる体制あり◎
★横浜支社OPENなど、全国展開を見据えて事業拡大中
★成約率75％以上！頑張りは年2回の賞与に反映
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介護・福祉施設にとって、人材確保は大きな課題。
一方で、求職者様にとっても「自分に合う職場を見つけたい」という想いがあります。
その間に立ち、まだ出会えていない施設と人をつなぐのが、私たち人材コーディネーターの役割です。
希望や不安を丁寧に聞き、面接同席や就業後の状況確認まで一貫して伴走することで、
「相談してよかった」「良い人を紹介してくれて助かった」と感謝されることもあり、達成感につながります。
誰かの新しい一歩と、施設の人手不足解消の両方に貢献できる仕事です。
【具体的な流れ】
▼求職者様へのヒアリング
希望条件や転職理由、働き方への希望などを丁寧に伺います。
▼求人紹介・面談対応
希望に合う施設や求人をご紹介。条件だけではなく、職場の雰囲気や入社後の働き方まで踏まえて提案します。
▼面接同席・マッチング支援
面接同席率は90％以上。求職者様が安心して選考に進めるようサポートし、施設側との最適なマッチングを目指します。
▼成約・就業後の定着支援
入社後も定期的に状況を確認し、求職者様が新しい職場で安心して働き続けられるよう支援します。
まずは1週間の座学研修で業界知識や営業の基礎を学習。その後は先輩との同行やOJTを通して、少しずつ実務に慣れていきます。
〈1日のスケジュール例〉
9：30 出社・メール対応
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11：00 求職者様との面談
▼
15：00 施設への提案・マッチング
▼
18：30 退社
★働きやすさも整っています！
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「土日祝休み」・「年間休日121日」と、仕事終わりや休日の時間も大切にしやすい働き方です。有給休暇の取得率も90％以上で、長期休暇と合わせて9連休以上を取得する社員もいます◎
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】経験よりも意欲を重視◎「挑戦したい」という気持ちを歓迎します！
★第二新卒歓迎
＼入社時点で専門知識は不要です／
経験・スキル・学歴は一切不問。医療・福祉分野の知識や人材業界の仕事の進め方は、入社後に基礎から学べます。
＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／
□知識ゼロから人材業界にチャレンジしたい方
□人と人をつなぐ仕事にやりがいを感じる方
□変化のある会社で、自分の可能性を広げたい方
□新しい知識やスキルを前向きに学べる方
□頑張りや実績を正当に評価されたい方
□将来的にリーダーなどのポジションにも挑戦したい方
これから新しいキャリアを築きたい方、専門性を身につけて長く活躍したい方はぜひご応募ください！
選考のポイント
面接では、これまでの経験だけでなく「挑戦したいこと」や「将来目指したい姿」について、ぜひざっくばらんにお聞かせください。
勤務地
＜本社＞
愛知県名古屋市東区東桜1丁目10-9 栄プラザビル5階B2号室
＜横浜支社＞★2026年7月OPEN
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3-3 横浜コネクトスクエア9階
※横浜支社配属の場合は、入社後に名古屋本社で約10日間の研修を実施。業務に必要な知識やスキルを基礎から学べるため、未経験の方も安心です。宿泊費・交通費は会社が全額負担します。
【アクセス】
＜本社＞
□市営地下鉄 桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩2分
□市営地下鉄 東山線・名城線「栄駅」より徒歩6分
□名古屋鉄道 瀬戸線「栄町駅」より徒歩4分
＜横浜支社＞
□みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩6分
□みなとみらい線「新高島駅」より徒歩10分
□JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩7分（ペデストリアンデッキ利用）
- 愛知県名古屋市東区東桜1丁目10-9 栄プラザビル5階B2号室[最寄り駅]久屋大通駅
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3-3 横浜コネクトスクエア9階[最寄り駅]みなとみらい駅
勤務時間
★残業は月平均20時間。19時30分までにはほとんどの社員が退社しています。
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）給与
※経験やスキルを考慮し、決定します。
※上記金額には、固定残業代（月45時間分／6万4300円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。
＼POINT／
■頑張りを賞与に反映！
賞与は年2回（3月・9月）。日々の実績に応じたインセンティブを反映します。賞与だけで200万円以上を目指せるほか、未経験でも1回目の賞与で100万円を獲得した社員もいます。
■未経験でも収入アップのチャンスあり！
医療・介護・福祉業界に特化しているためニーズが高く、成約率は75％以上。経験が浅い方でも成約につなげやすい仕組みがあります。
■役職手当
※インセンティブを反映
※詳細については面談時にお伝えさせていただきます
年収350万円～600万円
510万円／30歳・リーダー／経験2年（月給29万～32万円＋賞与150万円～）
600万円／35歳・主任職／経験3年（月給32万円～37万円＋賞与200万円～）
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■社用携帯・ノートPC支給
■営業費用全額支給
┗営業活動に必要な交通費・飲食代は全額会社負担
■転勤なし（本人希望の場合は可）
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
┗取得率90％以上！
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼POINT／
■9連休休暇も可能！
年末年始・GW・夏季休暇は、有給休暇と組み合わせて9連休以上を取得する社員もいます。メリハリをつけた働き方が可能です◎
知識ゼロから、段階的に実務へチャレンジ
入社1週間
医療・福祉業界の基礎知識や、営業の基本を座学で学びます。
▼
入社1ヶ月
先輩の営業同行やロープレを通して、面談・提案の流れを少しずつ習得。
▼
入社3カ月
先輩に確認しながら担当業務を広げ、独り立ちを目指します。
一人ひとりの習熟度に合わせて進めていくため、早い段階からすべてを任せることはありません。代表や先輩との距離も近く、分からないことはその場で確認しやすい雰囲気です。
―★ここにも注目！★―
メンバーの9割が経験ゼロからのスタート！
成約率75％以上を実現できているのは、ニーズの高い業界に特化し、提案しやすい土台があるからです。
収入アップを狙えるインセンティブ制度
◇未経験でも1回目の賞与で100万円を狙える！
◇賞与だけで200万円以上も可能！
◇2年目で年収700万円を実現したメンバーも！
◇トッププレイヤーなら年収1000万円も目指せる◎
「頑張った分は、収入としてきちんと返したい。」
――そんな代表の想いから、業界高水準のインセンティブ制度を導入。
日々の行動量や売上実績は、年2回の賞与で還元。評価基準が明確なため、「次に何を伸ばせばよいか」を把握しながら取り組めます。
頑張りが数字として見え、賞与にも返ってくるからこそ、高いモチベーションを持って仕事に向き合えます！
組織の“これから”をつくるコアメンバーへ
事業拡大に伴い、新たなポジションも次々と誕生していく見込みです。評価基準も明確なため、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価。リーダーや主任、支社責任者など、会社の中核を担うポジションへ挑戦できるチャンスが広がっています。
拡大フェーズだからこそ、一人ひとりに任される役割も大きく、これからの組織づくりを担う存在として活躍できるのも魅力の一つ。会社の成長を間近で感じながら、自分自身の可能性も大きく広げていけます。
社員インタビュー
Oさん
人材コーディネーター／中途入社4年目
代表の人柄と会社の将来性に惹かれて入社しました。年齢や社歴に関係なく意見を出せるので、自分の行動がチームづくりにもつながっている実感があります。主体的に動ける方なら、面白さを感じられる職場です。
Kさん
人材コーディネーター／中途入社2年目
入社時は知識がなくても、先輩に確認しながら少しずつ覚えていけます。求職者様と施設の双方から感謝される場面が多く、人の役に立てる手応えを日々感じられます。前向きに学べる方なら大丈夫です
Sさん
人材コーディネーター／中途入社2年目
社員同士の距離が近く、困ったときも声をかけやすい雰囲気があります。さらに、日々の実績をきちんと見てもらえるため、努力が賞与や次の役割につながる実感を持ちながら働けています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
医療・福祉業界の未来を支え、全国展開を見据える成長企業
医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介・施設紹介事業を展開する同社。人手不足や入居支援といった社会課題を支えるサービスだからこそ、景気の影響を受けにくく、継続的なニーズがあります。
設立5年目ながら右肩上がりで事業を拡大し、2026年7月には横浜支社を開設。さらに全国展開も視野に入れるなど、今まさに事業拡大の真っただ中です。
組織もこれから大きくなっていくフェーズだからこそ、新しいポストや役割が生まれる可能性も十分。会社が大きくなっていく過程を最前線で経験できることも、この会社ならではの魅力だと感じました。
やりがい
求職者様一人ひとりの希望に寄り添い、施設側との最適なマッチングを実現する仕事です。「○○さんに相談して良かった」「新しい職場で頑張れています」といった言葉をいただける場面も多く、人とのつながりを実感できます。
また、人手不足に悩む施設にとっても、採用は大きな課題。双方の間に立ち、納得感のある出会いをつくれたときには、自分の介在価値を強く感じられます。
きびしさ
求職者様への連絡、面談、施設への提案など、日々の地道な行動の積み重ねが欠かせません。すぐに結果が出る場面ばかりではないため、継続して動き続ける姿勢が大切です。
また、求職者様と施設側の双方と関わる仕事だからこそ、誠実な対応や丁寧な確認も重要になります。
相手の話をよく聞き、一人ひとりと信頼関係を築きながら、長期的に向き合っていく姿勢が求められます。
人手不足に悩む施設と、働きたい求職者の双方から感謝される、社会貢献性の高い仕事です。
座学だけでなく、先輩の営業同行やロープレで実務を習得。未経験からでも、基礎から一歩ずつ学べます。
設立5年目の成長企業。全国展開を見据えて事業を広げる今、活躍のチャンスも次々と生まれています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
★職場見学も実施中！実際の職場の雰囲気をご覧いただけます。
※横浜支社でご応募の場合のみ、1回目の面接はリモートで実施します。
※応募の秘密は厳守します。
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1丁目10－9 栄プラザビル5階B2号室
TEL：052-228-3683（採用担当）
会社概要
- 事業概要
＼医療・介護・福祉業界に特化した人材サービスを展開／
＜事業内容＞
■人材紹介事業
■人材派遣事業
■高齢者向け施設の入居者紹介事業
※人材不足に悩む医療・介護・福祉施設と求職者をつなぎ、最適なマッチングを支援しています。- 所在地
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1丁目10－9 栄プラザビル5階B2号室- 設立
- 2022年 6月15日
- 代表者
- 代表取締役 岡本 爽汰
- 従業員数
- 14名
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 29歳
