株式会社あどばる
反響営業／イベント成功を支える／未経験歓迎／年間休日125日
この求人を要約すると…
【やりがい】多彩なイベントを陰で支える司令塔！
【働きやすさ】年休125日・残業月10～20h程度
【スキルUP】未経験者活躍・入社半年で昇進実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
反響営業／未経験歓迎／イベントの成功を一緒に叶えるプランナーポジション
ー…【 具体的には 】…ー
営業部門は、インサイド・フィールドセールスの2部門で構成されています。入社後約3カ月は、インサイドセールスとして先輩社員のOJTを受けながら、会場知識や営業ツールの使い方を習得。営業メンバーの9割以上が未経験スタートのため、安心して成長できます。その後、希望や適性に応じて各部門へ配属となります。
■インサイドセールス
お問い合わせいただいたお客様へ電話やメールでご連絡。
利用目的やご要望をヒアリングし、最適な会場をご提案します。
※飛び込みや新規のテレアポは一切ありません。
■フィールドセールス
会場の内見案内や見積作成、イベント当日までの打ち合わせを担当。
飲食プランや会場レイアウト、進行スケジュール等を調整し、
お客様の理想のイベントを形にしていきます。
ー…【 3つのpointをご紹介 】…ー
★1：まるで文化祭実行委員！？仲間と創る最高の1日★
“場所を貸して終わり”ではなく、お客様のイベントが成功するその瞬間まで伴走します。開発、Web、CS、営業、飲食、運営管理と、各部署がバトンを繋ぎながら一つのイベントを創り上げる中、営業はお客様と社内をつなぐ司令塔のような存在。各スタッフと連携しながら、特別な一日を成功へ導きます。
★2：挑戦の数だけ、キャリアも加速する★
年功序列とは無縁の環境なので、意欲次第で早期キャリアUPが可能です。半年ごとの評価では「どれだけ挑戦したか」「どんな成果を生み出したか」を重視。実際に未経験で入社し、9カ月で主任へ昇進した社員や、異業種から転職後1年半で係長へ昇格した事例も！
★3：スペースシェアリング事業のリーディングカンパニー★
社員総会や表彰式、忘年会といった企業イベントをはじめ、ゲームアプリのファンミーティング、朗読劇、ドラマの打ち上げなど、イベント内容は実にさまざま。全国300拠点以上のスペースを展開し、月600～1000件のお問い合わせをいただくなど、事業は急成長中です。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】人と接する仕事の経験を活かしたい・アイデアを形にしたい方歓迎！
今回の採用では営業経験は一切問いません。
人と話すことが好きで、お客様や仲間のために主体的に行動できる方を歓迎します。
【こんな方にピッタリ！】
■接客・販売など、人と接する仕事の経験を活かしたい方
■一度きりではなく、お客様と長く関係を築ける仕事がしたい方
■文化祭やイベント準備のように、チームで何かを創り上げることが好きな方
■自らのアイデアや企画力を試したい方
■年齢や社歴に関係なく、実力でキャリアアップしたい方
■ベンチャー企業ならではのスピード感や変化を楽しめる方
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
勤務地
■インサイドセールス…本社／新宿区歌舞伎町2－4－10 KDX東新宿ビル5階
※東新宿駅から徒歩1分以内。新宿・新大久保からも徒歩圏内です！
■フィールドセールス…新宿・渋谷・新橋等、当社運営の会場
※受動喫煙対策あり
- 東京都新宿区歌舞伎町2－4－10 KDX東新宿ビル5階[最寄り駅]東新宿駅
勤務時間
※インサイドセールス：本社勤務
※フィールドセールス配属時：直行直帰あり
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（その間の条件・待遇に変更はありません）給与
※ご経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月47,600円支給し、
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■交通費全額支給
■インセンティブ（月3万円～15万円以上の支給実績あり）※個人の獲得実績による
年収300万円～500万円
590万円（係長・29歳）
420万円（主任・26歳）
待遇・福利厚生
■慶弔見舞金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■業務災害補償
■達成金制度
■ジョブローテーション
■社員旅行
■オフィス内分煙
■ビジネスカジュアル可
■出産・育児支援制度あり
■推し活支援制度
休日・休暇
125日
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（取得率100%）
■介護休暇
“未完成な組織”だから面白い
それは、あどばるで働く人たちに共通する想いかもしれません。
未完成の組織だからこそ、一人ひとりのアイデアや挑戦が組織を大きく変える可能性があります。
実際に、業務フローの改善や新サービスの企画など、現場発信から生まれた仕組みも多数。
決められた仕事をこなすだけではなく、「もっと良くしたい」を形にできる環境があります。
社員インタビュー
Mさん
営業部 部長
あどばるで活躍する人に共通する点は、変化を楽しめること。マニュアル通りではなく、より良い方法を模索し続けられる人ほど成長が早いです。お客様からいただいた声をきっかけに、新しいサービスが生まれることも！
Mさん
つづき
「良いイベントになりました」「次回もお願いします」と直接お声をいただける瞬間が、この仕事のやりがい。お客様と真摯に向き合った分だけ信頼関係が生まれ、リピートに繋がることも多く、自己成長を感じられます。
Oさん
採用担当
ライフステージの変化に合わせて柔軟に活躍の場を広げられるのも当社の特徴です。営業から他部署へ、他部署から営業へ異動した実績も豊富。複数の職種や事業に挑戦できるため、転職せずに多彩なキャリアを描けます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
決められた航路はない。だからこそ、面白い。
取材を通して印象的だったのは、「営業だけで完結する仕事ではない」ということ。お客様への提案を担う営業を中心に、開発、Web、CS、飲食、管理など各部署が連携しながら一つのイベントを創り上げており、その様子はまるで“文化祭実行委員”。
求められるのは、個人プレーではなくチームワークです。毎回異なるイベントに向き合いながら、お客様の理想を形にしていく面白さは、あどばるでしか経験できないもの。思い通りにいかないことや壁にぶつかる瞬間。ふと横をみると「まずやってみよう」と前向きに挑戦する仲間の姿は、何より頼もしい存在になるはず。若いうちからたくさんの経験を積める場所です。
やりがい
無事にイベントを終えた後、「〇〇さんのおかげで良い会になりました」と直接感謝の言葉をいただける瞬間は大きなやりがいです。
また、現場で拾ったお客様の声から新たなサービスが生まれることも。実際に営業担当の提案をきっかけに、現在では人気オプションとなっている「ムービングライト」が導入された事例もあり、自分のアイデアが会社の成長につながる面白さも味わえます！
きびしさ
イベントは1つとして同じものがなく、求められる内容もさまざま。飲食プランやレイアウト、進行スケジュールなど細かな調整が必要になるため、確認漏れは許されません。
また、営業だけで完結する仕事ではなく、多くの部署と連携しながら進めるため、こまめな情報共有やタスク管理も重要です。お客様の期待に応えるため、最後まで責任感を持って向き合う姿勢が求められます。
良いアイデアは、大量のハンコや承認プロセスを省いて即実行！ベンチャーならではのスピード感も魅力です。
「スペース×フードシェアリング」のリーディングカンパニーとして、3期連続右肩上がりに成長中です。
内見はイベント成功の第一歩。お客様と理想の開催イメージを描きます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考
面接（対面orオンライン）
最終面接（対面）
内定！
★ご応募～内定までは約1カ月を想定しています。
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル 5階
MAIL／saiyou@adval.jp
会社概要
- 事業概要
■スペースシェアリング事業
■不動産売買事業
■M&A・不動産仲介事業
■サブリース事業
■飲食ケータリング・デリバリー事業- 所在地
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル 5階- 設立
- 2016年 6月（創業は2008年・7月）
- 代表者
- 代表取締役 中野 邦人
- 従業員数
- 65名
- 資本金
- 10,000,000円（2023年7月末現在）
- 売上高
18.53億円（2025年度実績）
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://adval.jp/
