株式会社あどばる
イベント企画の提案営業/100%反響営業/年休125日
この求人を要約すると…
【高い成約率】100%反響営業/飛び込みテレアポ無
【働きやすさ】年休125日・残業月10~20h程度
【未経験歓迎】接客・販売・ブライダル経験が活かせる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
イベントを成功へ導く提案職。 テレアポ・飛び込みなし。未経験から早期キャリアアップを実現。
お客様からの問い合わせに対し、イベント会場や企画を提案。会場・飲食・演出をコーディネートし成功へ導くポジションです。
ー…【 具体的には 】…ー
営業部門は、インサイド・フィールドセールスの2部門で構成されています。入社後約3カ月は、インサイドセールスとして先輩社員のOJTを受け、会場知識や社内ツールの使い方を習得。
メンバーの9割以上が未経験スタートのため、研修体制も整っており安心して成長できます。
※当社ではお客様に会場をご提案するプランナーを「セールス」と呼んでいます。
■インサイドセールス:お問い合わせいただいたお客様への初回対応を担当
お問い合わせいただいたお客様へご連絡。
利用目的やご要望をヒアリングし、イメージに合った会場やプランをご提案します。
■フィールドセールス:内見案内からイベント成功まで伴走する担当
会場の内見案内や見積作成、イベント当日までの打ち合わせを担当。
飲食プランや会場レイアウト、進行スケジュール、インテリアも選定し、
お客様の理想のイベントを形にしていきます。
ー…【 3つのpointをご紹介 】…ー
★1:お客様の「こうしたい」を形にするイベント会場のプランナー
お客様のイベントが成功する瞬間まで伴走します。
プランナーはお客様と社内をつなぐ司令塔のような存在。各部署と連携しながら、特別な一日を成功へ導くポジションです。
★2:挑戦の数だけ、キャリアも加速する
意欲次第で早期キャリアUPが可能です。半年ごとの評価では「挑戦した量や成果」を重視。
イベント企画力やプロジェクト推進力を磨ける環境です。
未経験で入社し、9カ月で主任へ昇進した事例も!
★3:スペースシェアリング事業のリーディングカンパニー
社員総会や表彰式、忘年会といった企業イベント、アプリのファンミーティング、朗読劇、ドラマの打ち上げなど、イベント内容は実にさまざま。全国300拠点以上のスペースを展開し、事業は急成長中です。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】人と接する仕事の経験を活かしたい・アイデアを形にしたい方歓迎!
今回の採用では営業経験は一切問いません。
人と話すことが好きで、お客様や仲間のために行動できる方を歓迎します。
【こんな方を歓迎します!】
■接客・販売・ブライダル・ホテル業界・カスタマーサクセス経験など人と接する仕事の経験を活かしたい方
■お客様と長く関係を築く仕事がしたい方
■文化祭やイベント準備のように、チームで何かを創り上げることが好きな方
■お客様との打ち合わせを通じて、イベントや企画づくりに携わりたい方
■年齢や社歴に関係なく、実力でキャリアアップしたい方
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
勤務地
■インサイドセールス…本社/新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル5階
※東新宿駅から徒歩1分以内。新宿・新大久保からも徒歩圏内です!
■フィールドセールス…基本新宿本社勤務
※担当案件に応じて渋谷・新橋等、当社運営の会場へ訪問します。
※直行直帰可能。
※受動喫煙対策あり
- 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル5階[最寄り駅]東新宿駅
勤務時間
※インサイドセールス:本社勤務
※フィールドセールス配属時:直行直帰あり
事前に申請すればフレックスも可能です!
(通院やプライベートな予定等でも申請可能)
<在宅勤務・リモートワーク>
状況に応じて申請可能です。
【月あたりのお休みイメージ】
シフト制ですが、月8~10日お休みがあるため「完全週休2日制」と変わらないほどお休みは多いです!
月火水木金土日
1週目 ●〇〇〇〇●〇
2週目 〇●●〇〇〇〇
3週目 ●〇〇〇〇〇●
4週目 〇●〇〇〇●〇
5週目 ●〇〇
〇…出勤日 ●…休日
★土日のお休みや連休もございます。
月の祝日がある場合は、その祝日分も他の日に休みがとれますので、カレンダーの土日祝の日数分、休暇日となり週休3日のタイミングもございます。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり(その間の条件・待遇に変更はありません)給与
月給30万円~(固定残業代含む)
※ご経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月57,000円支給し、
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■交通費全額支給
■インセンティブ(月3万円~15万円以上の支給実績あり)※個人の獲得実績による
年収360万円~500万円
590万円(係長・29歳)
待遇・福利厚生
■慶弔見舞金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■業務災害補償
■達成金制度
■ジョブローテーション
■社員旅行
■オフィス内分煙
■ビジネスカジュアル可
■出産・育児支援制度あり
■推し活支援制度
■資格手当
└宅地建物取引士・社会保険労務士所有者 :月1万円
■家賃補助制度
└本社から2駅以内であれば支給あり
■服装自由
休日・休暇
125日
■週休二日制
(シフト制)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得率100%)
■育児休暇
(取得率100%)
■介護休暇
“未完成な組織”だから面白い
それは、あどばるで働く人たちに共通する想いかもしれません。
未完成の組織だからこそ、一人ひとりのアイデアや挑戦が組織を大きく変える可能性があります。
実際に、AI活用による業務改善やDX推進、新サービスの企画など、現場発信から生まれた仕組みも多数。決められた仕事をこなすだけではなく、「もっと良くしたい」を形にできる環境があります。
社員インタビュー
Mさん
営業部 部長
あどばるで活躍する人に共通する点は、変化を楽しめること。マニュアル通りではなく、より良い方法を模索し続けられる人ほど成長が早いです。お客様からいただいた声をきっかけに、新しいサービスが生まれることも!
Mさん
つづき
「良いイベントになりました」「次回もお願いします」と直接お声をいただける瞬間が、この仕事のやりがい。お客様と真摯に向き合った分だけ信頼関係が生まれ、リピートに繋がることも多く、自己成長を感じられます。
Oさん
採用担当
ライフステージの変化に合わせて柔軟に活躍の場を広げられるのも特徴です。プランナーから他部署へ、他部署からプランナーへの異動実績も豊富。社員インタビューや働き方は採用広報(note)でも公開中です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
決められた航路はない。だからこそ、面白い。
取材を通して印象的だったのは、「プランナーだけで完結する仕事ではない」ということ。お客様への提案を担うプランナーを中心に、開発、Web、CS、飲食、管理など各部署が連携しながらイベントを創り上げています。
求められるのは、個人プレーではなくチームワークです。
一つとして同じ案件がないからこそ、イベント企画力やプロジェクト推進力、社内外との調整力が自然と身につく環境です。
AI活用やDX推進も積極的に進めており、未経験からでも幅広い経験を積みながら成長できるため、若いうちから市場価値を高めたい方には最適な職場だと感じました。
やりがい
無事にイベントを終えた後、「〇〇さんのおかげで良い会になりました」と直接感謝の言葉をいただける瞬間は大きなやりがいです。
また、現場で拾ったお客様の声から新たなサービスが生まれることも。
実際にプランナー発信のアイデアから新たな演出サービスが導入されるなど、現場の声が形になる機会も豊富です。
自分のアイデアが会社の成長につながる面白さも味わえます!
きびしさ
イベントごとに求められる内容さまざま。
正解のない提案を考え続ける難しさがあります。
その分、お客様から感謝の言葉をいただけた時の達成感は格別です。
また、プランナーだけで完結する仕事ではなく、多くの部署と連携しながら進めるため、こまめな情報共有やタスク管理も重要です。
お客様の期待に応えるため、最後までお客様に向き合う姿勢が求められます。
良いアイデアは、大量のハンコや承認プロセスを省いて即実行!ベンチャーならではのスピード感も魅力です。
「スペース×フードシェアリング」のリーディングカンパニーとして、3期連続右肩上がりに成長中です。
内見はイベント成功の第一歩。お客様と理想の開催イメージを描きます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考
面接(対面orオンライン)
最終面接(対面)
内定!
★ご応募~内定までは約1カ月を想定しています。
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル 5階
MAIL/saiyou@adval.jp
会社概要
- 事業概要
■スペースシェアリング事業
■不動産売買事業
■M&A・不動産仲介事業
■サブリース事業
■飲食ケータリング・デリバリー事業- 所在地
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル 5階- 設立
- 2016年 6月(創業は2008年・7月)
- 代表者
- 代表取締役 中野 邦人
- 従業員数
- 65名
- 資本金
- 10,000,000円(2023年7月末現在)
- 売上高
18.53億円(2025年度実績)
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://adval.jp/
