株式会社楽天地セルビス(阪急阪神東宝グループ)
総務／残業ほぼなし／年休120日／土日祝休み／福利厚生充実
この求人を要約すると…
【安定性】阪急阪神東宝G／3年間定着率92.7％
【経験者募集】総務などバックオフィスの経験が活きる
【働きやすさ】年休120日／有給取得率84.4％
総務の経験を活かしながら無理なく続けられる
そんな職場で働きたいあなたへ。
＼当社で働く魅力POINT！／
◆安定基盤のもと無理なく働き続けられる安心感
◆経験を活かしながらスキルの幅を広げられる
◆家庭とキャリアの両立が“当たり前”にできる環境
【安定の阪急阪神東宝グループ】
当社は、商業施設・公共施設・大学などの建物を支える総合ビルメンテナンス会社。
阪急阪神東宝グループの一員として安定した経営基盤を持ち、穏やかな社風と高い定着率が特徴です。
【経験を強みにスキルアップ】
お任せするのは、給与計算や社会保険・労働保険等に関わる手続き等の事務業務。
女性2名でコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
会話の多い明るい雰囲気のため、経験を活かして伸び伸びと活躍いただけますよ！
【ワークライフバランスは抜群】
★年間休日120日／土日祝休み
★月の平均残業時間17.5時間
★平均有給取得率84.4％
★育児や介護の制度充実
など、無理なく働き続けられる環境が整っています！
「残業に追われず、生活リズムを整えたい」
「将来を見据えて、安定を手に入れたい」
そんな想いをお持ちのあなた。ぜひ当社で経験を活かしませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
給与計算・社保手続・勤怠管理を中心に、総務として会社の運営を支える幅広い業務を担当していただきます。
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主にお任せする業務
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■給与計算（TimePro-NXを使用）
■社会保険・労働保険の加入・喪失手続き
■入退社手続
■労働災害時の手続き
■備品や契約書の管理
■各部署との調整・問い合わせ対応
■その他庶務業務全般
※ExcelやWordを使いますが、マクロなど高度なスキルはなくても大丈夫です。
＜入社後は＞
先輩が実務を通して、一つひとつの業務を丁寧に教えます。
ざっくばらんに意見を言い合える風土があるので、これまでの事務経験を存分に活かしながら、新しいスキルを身に付けていきましょう。
＼チームワークだから安心！／
一人で全部をお任せすることはありません。
日々の業務は3名のチームで相談しながら進めていきます。
給与計算など正確性を必要とする業務は、複数の目でチェックをする体制があるので安心してくださいね！
＼当社ならではの業務も…！／
約260名の従業員は雇用形態も年齢もさまざま。70歳を超えるスタッフも多くいるため、70歳での厚生年金喪失や75歳での社会保険喪失といった手続きもあります。
幅広い従業員が所属しているからこそ、私生活でも役に立つような知識を得ることができます！
部署を越えて協力し合う雰囲気があり、チームとしてもコミュニケーションが取りやすい職場です。
対象となる方
【業界未経験歓迎】総務やバックオフィス業務の経験者／安定した働きやすい環境で経験を活かしたい方歓迎！
■総務やバックオフィス業務の実務経験
└給与計算・社保加入手続きの経験3年以上を想定しています。
＼こんな方はぜひ！／
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎コツコツと業務に取り組むことができる方
◎幅広い業務に携われることを楽しめる方
◎安定した環境で長く活躍したい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
※学歴不問
※業界未経験歓迎
勤務地
＼社割でお得にお買い物も♪／
商業施設が隣接しているため、帰りにショッピングなんてことも可能です。
その他、社員割引が効く大型商業施設も複数！
残業もほぼなく、オンオフのメリハリある働き方が叶います！
※受動喫煙対策：事務所内禁煙（ビル内喫煙所あり）
- 東京都墨田区江東橋4-27-14[最寄り駅]錦糸町駅 南口より徒歩1分
勤務時間
9：45～18：00
のどちらか（実働7.5時間 休憩45分）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（給与や待遇に変動なし）給与
※経験・スキルを考慮の上決定
※残業代全額支給
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
※2カ月分（前年度実績）
年収330万円以上
待遇・福利厚生
■従業員紹介制度
■指定資格奨励金制度
■永年勤続表彰制度（10年・20年）
■育児休職制度
■出生時育児休職制度
■育児短時間勤務制度
■介護休職制度
■介護短時間勤務制度
■介護休暇制度
■各種研修制度（階層別研修・コンプライアンス研修など）
■食事補助制度（提携している飲食店（10店舗以上）の食事券1万8000円分（補助率40％）を購入可能）
■レクリエーション（大忘年会など）
休日・休暇
120日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）※決算期などの繁忙期は土日祝が出勤になる場合もありますが、その際は振替休日を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得率84.4％／平均取得日数15.1日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の取得率100％！）
社員インタビュー
Sさん
総務（入社16年）
人と関わりながら進める総務業務。部署間の連携も多く、相談しやすい雰囲気の中で安心して働けています。残業がほぼなく、長く続けやすい環境です。
Wさん
総務（入社3年）
前職より働き方が改善し、無理なく続けられる総務の仕事。業務はチームで支え合い、休暇も取りやすい環境。活気ある職場で相談しやすく、定着しやすいと感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
直近3年間の定着率92.7％が示す働きやすさ！
取材で印象的だったのは、同社の直近3年間の離職率はわずか7.3％だということ。一般的に大卒の離職率が30～35％と言われる中で、この数字は同社の働きやすさの裏付けになるとのお話をいただきました。
実際に総務は残業がほぼなく、定時退社が基本。グループ全体でも平均有給取得日数は15.1日と高水準で、プライベートと両立しやすい環境が整っています。
こうした働きやすさと東宝グループの安定基盤という好条件のもと、長期的にキャリアを築ける点が定着率の高さにつながっているのだと、記者も納得の取材でした。
「安心して働き続けられる会社で経験を活かしたい」と考えている方にとって、最適な職場と言えそうです。
やりがい
高齢となった社員の社保喪失手続きなど一般企業では経験しにくいケースも扱うため、経験を活かせるだけでなく、新たにスキルの幅を広げられることにやりがいを感じられます。社員の働きやすさを支える“会社運営の中枢”として頼られる場面も多く、自身の成長だけでなく、日々の達成感もモチベーションに繋がります。
きびしさ
社員のなかにはパートも多く、入退社手続きが立て込む時期は業務が慌ただしくなります。そのなかでも各種制度を理解しながら丁寧に進める姿勢が求められます。また、黙々と作業をすることもありますが、チームで連携しながら幅広い業務を並行して進めるため、こまめな報連相が大切になります。
部署の仲間同士でのコミュニケーションも活発。困ったときにはすぐに周りに相談できます！
集中して業務に向き合える落ち着いた環境です。残業も少なく、オンオフのメリハリある働き方が叶います！
入社後は先輩が丁寧にサポートします。経験を活かして新たなキャリアを築きませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリーによるWeb書類選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒130-0022
東京都墨田区江東橋4-27-14 楽天地ビル8階
TEL：03-3634-0051（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■総合ビルメンテナンス
（清掃、建物設備・警備などの保守管理）
■不動産賃貸- 所在地
〒130-0022
東京都墨田区江東橋四丁目27番14号 楽天地ビル8階- 設立
- 1961年
- 代表者
- 代表取締役社長 金瀧 史郎
- 従業員数
- 260名
- 資本金
- 5000万円
