東新住建株式会社

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具体的には
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下記の業務を、既存メンバーと分担して担当していただきます。
・社内行事の準備・運営
・備品・設備、社用車の管理
・会議の準備・運営
・各種社内手続き・文書管理
・福利厚生に関する業務
・健康診断・ストレスチェックなどの安全衛生
・社員からの各種問い合わせ対応
・入社に向けた準備・受け入れ対応
・研修・教育の運営
・人事制度・評価制度の運用
・新卒・中途採用の応募者対応
・求人媒体・人材紹介会社とのやり取り
・面接・会社説明会の調整、運営　など

※すべての業務を一人で担当するわけではありません。経験や適性を踏まえ、既存メンバーと役割を分担します。

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入社後の流れ
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入社後は、社員からの問合せ対応や入社準備、社内行事の運営、採用活動のサポートなど
日常的な業務を通じて、仕事の流れや会社への理解を深めるところからスタートします。
これまでの経験が活かせる業務があれば、早い段階からお任せします。
経験のない業務については、既存メンバーに確認・相談しながら、実務を通じて身につけていきます。

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将来のキャリアパス
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日々の仕事を通じて社員や各部署への理解が深まったら
そこで得た経験や気づきを、会社の仕組みづくりにも活かしていくことができます。
採用戦略の企画、人材育成・研修の企画、人事制度や評価制度の見直しなど
社員一人ひとりと関わる仕事から、組織全体をより良くする仕事へ。
会社のこと、社員のことを知っているからこそ、つくれる仕組みがあります。

＼東新住建は"人"を大切にしています／
▼頑張りはしっかり評価
・年2回の賞与
・3カ月ごとの評価制度
・評価に応じた昇給・プチボーナスあり
・年齢や社歴に関係なく主体性や挑戦する姿勢を評価