掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/8/3(月)

シン・エナジー株式会社

営業事務・採用担当・労務担当/年休126日/月給26万円以上

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【キャリアアップ】スキルや頑張りを正当に評価・反映

【制度】社内横断型交流「ちょいガヤ」/会社負担保険

【働きやすさ】ノー残業デー/5連続有休取得奨励金

求人詳細

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【経験を活かし、沢山の人をサポート!】
スキル向上と働きやすさ両立!組織を強くする存在へ!

タスクを処理するだけでなく、培った経験を活かし、業務基盤の強化に貢献しませんか?

★電力業界の成長中企業
★社歴等関わらず提案が歓迎される風土
★20代~30代活躍中/業種未経験歓迎
★転勤なし
★嬉しい福利厚生が多数
★年休126日/土日祝休み/完全週休2日制
★残業少なめ/ノー残業デーあり
★賞与年2回
★5連続休暇取得で奨励金も!
★服装自由
★各線三宮駅直結(徒歩5分以内)

【お任せするのは…】
◆営業事務(顧客サポート)担当
◆採用担当
◆労務担当 のいずれか

「指示待ちではなく、自分で必要なことを考え柔軟に行動したい」
主体性を持つ方が力を発揮できるポジションです。

キャリアアップのチャンスも豊富。個人目標の達成度に応じた評価制度、アイデアを発信しやすい風土です。

【シン・エナジーとは】
◎家庭や法人に電力を供給する「新電力事業」
◎太陽光などの自然由来の発電を行う「再生可能エネルギー事業」
を全国(一部海外)で展開!
地域資源と経済が循環する社会システムを構築し、新たな価値を創出しています。

シン・エナジー株式会社 営業事務・採用担当・労務担当/年休126日/月給26万円以上

仕事内容

【若手活躍中】電気の契約管理担当/選考対応等の採用担当/勤怠管理等の労務担当を募集します!

具体的な仕事内容
【1】営業事務(顧客サポート) 担当
当社の電気をご契約いただいたお客さまをサポートする部署において、請求や料金計算などの業務をメンバーで分担、関係会社・機関や社内外と協力しながら業務を進めます。委託先コールセンターとの連携や知識提供などのオペレーション管理も重要な業務です。

◆具体的な業務◆
◎電力の販売に伴う顧客管理(契約管理等)
◎電気料金計算・請求対応
◎引越し等による契約の切替(プラン変更等)に関する事務対応
◎コールセンター(委託先)対応(業務管理、問い合わせ連携等)
◎郵送対応 など

<仕事のやりがい>
自分の細やかな目配りやオペレーションの工夫が、お客さまの安心や会社の信頼・強みへと直結していきます。

【2】採用担当
応募者管理や求人票作成等、新卒・中途採用の業務を進めます。
◆具体的な業務◆
◎入社研修の運営・調整
◎選考対応(書類選考、面接等)
◎応募者管理(日程調整)
◎求人票作成(原稿取材等)
◎人材紹介会社対応(商談・契約締結・関係構築)
◎入社準備(雇用契約書の作成等) 
◎採用イベントの企画運営(イベントの企画や説明会等の資料作成、発表)
◎派遣社員対応(契約管理や面談対応)

〈仕事のやりがい〉
自分の関わった採用が、「この人が入社してくれて良かった」という評価につながった際、成果を実感できます。

【3】労務担当
勤怠・給与処理のほか、総務業務も担当していただきます。
決められたルーティンだけではなく、福利厚生の導入検討など新たな制度導入や業務改善化等に積極的に関われます。

◆具体的な業務◆
〈労務〉
◎勤怠管理
◎給与処理(外注データ作成)
◎社会保険、雇用保険得喪、各種保険料申告手続き
◎年末調整
◎健康診断対応

〈総務〉
◎備品/資産管理
◎ファシリティ管理
◎社内イベント対応
◎慶弔対応
◎書類管理
◎来客、代表電話対応
◎経費精算

〈仕事のやりがい〉
従業員が働きやすい環境づくり、安心して働ける環境づくりに貢献し、感謝されることが多いのが魅力です。
チーム組織構成
キャリア入社の社員は全体の69%!
様々なスキル・経験を活かして働けます。

※詳細は「待遇・福利厚生」の「その他」欄をご確認ください。

対象となる方

【学歴不問/第二新卒歓迎】人だからできる事務職でキャリアアップを目指したい方

◆必須条件
【1】【2】【3】共通
■社内外のコミュニケーションに抵抗のない方
■バックオフィス(営業事務等)業務経験がある方
■60歳未満の方(定年が60歳のため)

◆こんな経験をお持ちの方はさらに歓迎!
【1】営業事務(顧客サポート)
■RPA等を活用した業務改善化や業務設計に携わった経験

【2】採用担当
■採用業務や人材業界でのご経験

【3】労務担当
■総務業務の経験

◆こんな方をお待ちしています!
◎相手視点を持ち、誠実に仕事に向き合える
◎自分のアイデアを活かして働きたい
◎主体的に事業や組織を支える一員として、手応えを感じたい

★業種未経験の方、歓迎です!

年齢制限理由

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

全職種において、面接時にPCスキル検査を実施いたします。

★キャリア入社の社員は全体の69%!
様々なスキル・経験を活かして働けますよ。

勤務地

★転勤なし/駅直結ビル★
<本社>兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F
各線三宮駅直結(徒歩5分以内)

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F[最寄り駅]三宮・花時計前駅

勤務時間

8:45~17:30(所定労働時間:7時間45分/休憩60分)

ーー★働きやすさにも自信あり!
◎毎週水曜日は「ノー残業デー」
……18:00にはオフィスを施錠

◎水曜日以外も、原則19:00までの退社を推奨
……「遅くまで頑張る」ではなく、メリハリある働き方を大切にしています

◎服装自由
平均残業時間
月12.9時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

■月給26万3000円~35万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮し決定いたします

【頑張った分をしっかり評価】
当社では社歴や年齢に関係なく、実績や個人の能力、目標達成度合を正当に評価しています。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月5万円を上限に実費支給)
■時間外手当(管理監督職は対象外)
■文具手当(月300円支給)
■出張手当 など
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(12月)
入社時の想定年収

年収368万円~490万円

社員の年収例

年収400万円/20代後半/メンバー・入社3年目(月給28.6万円+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
◆安心して働ける各種制度
…………
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月上限5万円)
■企業型確定拠出年金(企業拠出あり)
■確定給付企業年金 (企業拠出あり)
■従業員持株会(奨励金あり)

◆健康サポートも充実
…………
■三大疾病サポート保険(60歳以下の方)
■総合福祉団体定期保険(65歳未満の方)
■歯科検診補助
■ピロリ菌検査・治療費補助

◆長く働ける嬉しい制度
…………
■選択型福利厚生制度(リロクラブ)
■保養施設会員利用権
■再雇用制度あり(65歳まで)
■5連続休暇取得奨励金制度
(有給を5日連続取得した方へ、3万円の奨励金を賞与に合算して支給)
■服装自由

◆研修・各種サポート制度
…………
■各種研修制度
(OJT研修・選抜型研修・マネジメント研修)
■教養サポート制度
(指定図書を読み読書会に参加した方へ、サポート費1,500円を支給)

★上記のほか、『ちょいガヤ』という部署や拠点を越えたコミュニケーション制度を導入。社内で話し合ったり、学び合う風土や環境が整っています。
その他
<20~30代の若手社員が多数活躍中>
■営業事務(顧客サポート):カスタマーサポート部契約管理課
 部長以下6名、男女比 男2:女4
■労務担当:経営管理部総務課
 部長以下3名、男女比 男1:女2
■採用担当:経営管理部人事課
 部長以下3名、男1:女2

★女性社員も多数活躍しており、育児休業取得実績や各種福利厚生制度も充実。ライフイベントを迎えても、安心して長くキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。20代~30代の社員が全体の53%を占めています。

休日・休暇

年間休日

126(2026年度)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(9日間※2025年度実績)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年後10日付与、最高20日まで)

■産前・産後休暇
(男女問わず取得実績あり)

■育児休暇
(男女問わず取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇
有給休暇の残日数が0日の時に最大5日間利用できます。病気などのやむを得ない事情に限られますが、想定外の状況に安心して対応できる体制を整えています。

★育休取得率は男女ともに100%です!
★5日以上の連続休暇取得可

電力業界の成長企業

エネルギーを基軸に社会を変革する企業として、全国で事業を拡大中。

ーー◆幅広い事業を展開!
■新電力事業(法人、個人)
■再生可能エネルギー開発事業(太陽光、小水力、バイオマス、バイオガス、風力、地熱発電、熱供給)
■地域新電力サポート事業 など

地域の資源を活かした方法でエネルギーをつくること、電力を適正な価格で顧客に届けることの2軸を通して、社会や地域の未来を支える存在として成長を続けています。

★電力契約数:低圧 約12.5万件(2026年3月時点)
★再エネ展開エリア:31/47都道府県(2025年4月時点)
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社員インタビュー

シン・エナジーを選んだ理由は?
同僚

シン・エナジーを選んだ理由は?

環境問題の解決に貢献する仕事をしたいという想いで転職活動をしていましたが、なかでも「未来の子どもたちのありがとうのために」というビジョンや幅広いことに挑戦するベンチャー精神に惹かれ、当社を選びました。

年齢や社歴に関係なく、「やってみたい!」という挑戦を歓迎し、後押ししてくれる環境があります。

5連続有給取得制度やノー残業デーなど、安心して続けられるための働きやすい環境づくりに注力しています。

部署・職種などの垣根を越えて、社員とコミュニケーションが取れる制度「ちょいガヤ」が独自の文化です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考(職歴はすべてご記入ください)

  • 一次面接・適性検査

  • 二次面接

  • 内定

※応募の際の職歴は、直近だけでなく過去にさかのぼって全てご記入ください
※面接は平日の当社営業時間内に実施いたします
※二次面接の際にExcel・Wordの試験を行います
※ご応募から内定までは約1カ月の予定です
連絡先
【シン・エナジー株式会社(本社)】
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F
Email:recruit@symenergy.co.jp(人事課 採用担当)

会社概要

事業概要

【再生可能エネルギー開発】
・太陽光発電事業
・バイオマス発電事業
・バイオガス発電事業
・水力発電事業
・風力発電事業
・地熱発電事業

【新電力運営&支援】
・地域新電力事業
・新電力運営支援
・電力の売買
・需給管理

わたしたちは…
Challenge!(挑戦)・Change!(変化)・Create!(創造)を行動指針に掲げ、世の中の課題解決に挑む総合エネルギー企業です。

所在地

〒651-0087
<本社>
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F

この他、東京支店、九州・沖縄・仙台・札幌・釧路に事業所があります。

設立
1996年 12月(創業1993年)
代表者
代表取締役社長 乾 正博
従業員数
140名(2026年4月現在)
資本金
5000万円
売上高

384億円(2025年度実績)

平均年齢
41歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015621519

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