株式会社日立ハイテクフィールディング(日立グループ)
半導体部品の出荷計画・管理／月給31.6万円以上／在宅勤務可
この求人を要約すると…
日立グループ／黒字経営を60年継続する安定企業
世界中の半導体製造を支える重要なポジション
年間休日126日／在宅勤務OK／フレックスタイム制
日立グループで、ロジスティクス担当として
世界中の半導体製造装置の安定稼働を支える
見る・測る・分析するという特徴をもったさまざまな先端機器・システムの技術サービスを提供し、
半導体、食品、医療、社会インフラなど幅広い分野の発展に技術で貢献する日立ハイテクフィールディング。
最先端の研究開発やモノづくり、社会インフラシステムなど、私たちの生活を支え、より豊かにする事業のパートナーとしてお客さまを支援しています。
今回募集するのは、半導体製造装置用の保守部品の出荷計画・出荷管理を担うロジスティクス担当です。
半導体製造装置が停止すると、半導体の生産が滞り、それを必要とする自動車、スマートフォン、家電など、幅広い製品のグローバルサプライチェーン全体に影響が及びます。
そのため、必要な部品を世界中へ迅速・確実に届け、装置の安定稼働を支えることが、私たちのミッションです。
輸出手続きではなく、その前段階となる出荷計画・出荷指示・物流業務の設計と改善に取り組み、さらなるスキルアップを目指しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
世界各国に半導体製造装置の保守部品（3万点以上）を安定供給するための出荷計画・出荷管理など
・営業システムの受注データをもとにした部品出荷計画の立案
・倉庫関連業務委託先との梱包仕様の調整・決定
・倉庫管理システムを活用した出荷指示
・出荷に必要な各種マスタデータ（住所・原産国など）の管理・メンテナンス
・倉庫管理システムのバージョンアップ・改善対応
・顧客ごとの個別要件への対応（Excelを用いた帳票作成、出荷実績調査など）他
■出荷先
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国内：約20％／海外：約80％
多種多様な部品を世界中のお客さまへ安定して届ける、グローバルな部品供給を支えていただきます。
※出荷先の約8割は海外ですが、輸出手配やインボイス作成、輸出規制対応などの貿易実務は別部署が担当します。
そのため、英語力や貿易実務の経験は必須ではありません。
■半導体に関する専門知識は不問
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ロジスティクス業務や物流管理、電子・電気機器部品の調達・在庫管理などのご経験をお持ちの方であれば、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
半導体や製品に関する知識は、入社後の研修やOJTを通じて習得いただけますのでご安心ください。
営業部門や調達部門、倉庫業務委託先など、多くの関係者と連携しながら、国内外のお客さまへ安定した部品供給を実現しています。
※女性管理職も活躍中
対象となる方
【業界未経験歓迎】半導体製造装置に関する知見、あるいはロジスティクス企業などでの経験をお持ちの方
高卒以上＋以下いずれかの経験をお持ちの方
・半導体製造装置のサービスエンジニアなど、半導体製造装置に関する技術的な知見をお持ちの方
・ロジスティクス・物流関連企業、またはメーカーで調達、在庫管理、生産管理などの業務経験をお持ちの方
【生かせる経験・スキル】
・情報系学部・学科をご卒業の方、または情報システム関連業務の実務経験をお持ちの方
・倉庫管理システム（WMS）や在庫管理システムの導入・改修プロジェクトに携わった経験
・SAPなどの基幹システムを使用した業務経験
・英語を使用した業務経験、または英語力をお持ちの方
・チームリーダーや管理職としての組織マネジメント経験
勤務地
＜アクセス＞
・JR岩徳線「周防久保駅」より車で4分
・「徳山東IC」から車で12分
※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室設置、または屋外に喫煙スペースあり／事業所により異なる）
※将来的な転勤の可能性あり
- 山口県下松市葉山2丁目904番地62[最寄り駅]周防久保駅
勤務時間
【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムなし
※一部拠点により異なる
※オフィス出社と在宅勤務（リモートワーク／週2日程度）のハイブリッド勤務を採用しています（入社直後は業務習得のため、出社中心の勤務スタイルを想定）
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中はフレックスタイム勤務制度の対象外、出社中心の勤務スタイルとなります。その他条件・待遇の変更はありません）給与
※経験・能力を評価の上、弊社規定により優遇いたします
■時間外手当
■住宅手当（規定有）
年収550万円～740万円
年収747万円／40歳：月給392,500円＋賞与
年収716万円／35歳：月給366,900円＋賞与
年収550万円／30歳：月給316,000円＋賞与
※時間外手当を除く、賞与実績4.5～6.5ヵ月（但し、会社業績により変動あり）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■各種団体保険制度
■公的資格取得奨励制度
■社員褒賞制度
■研修支援
■Benefit Station（スポーツジム、映画、飲食などの割引）
■テレワーク勤務制度
■育児・介護短時間勤務制度
■保活コンシェルジュ契約
■育児・仕事両立支援金
■介護・仕事両立支援金
休日・休暇
126日（2025年度）
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（24日付与／1日単位・半日単位・1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■ファミリーサポート休暇
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
■裁判員休暇
■創立記念日
取材レポート
社員の働き方は？
事業拡大期の今だからこそ、得られる経験がある
日立ハイテクフィールディングにおける保守部品の出荷量は、半導体市場の拡大を追い風に、2026年度で前年度比約130％、2027年度には約150％まで増加する見込みです。
海外市場の拡大による新規顧客や新型装置への対応も進むなか、今回の採用はロジスティクス体制強化の中核を担うもの。
現在、倉庫管理システムの大規模リニューアルも進行しており、今後の改修プロジェクトでは、現場メンバーとして業務課題の抽出や要件整理に携わるチャンスもあります。
出荷量が拡大する局面だからこそ、既存業務をこなすだけでなく、より効率的で安定した運用を自ら形にできるのは、このポジションならではの魅力です。
やりがい
自ら立てた計画によって必要な部品が滞りなく届き、サービスエンジニアによる装置の復旧を後押しできたとき、確かな成果につながった手応えを得られます。また、日々の運用で見つけた課題に対して改善策を形にし、ミスの防止や作業時間の短縮として効果が表れることも。経験を重ねるほど任される範囲も広がり、部門を越えて関係者から頼られる存在へ成長できます。
きびしさ
3万点以上の部品を扱い、仕様や納期など、顧客ごとの要件を踏まえて正確に判断することが重要です。出荷量が拡大するなか、日々の業務と並行して仕組みの改善にも取り組むため、受け身ではなく、課題を見つけて周囲を巻き込む姿勢が求められます。
社内外のさまざまな関係者と連携しながら、部品の安定供給を支えていきます。
オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド勤務を採用しており、柔軟な働き方ができます。
豊富な支援制度・福利厚生があり、長く腰を据えて働ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
最終面接
※面接はWebまたは対面にて実施
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします。
〒105-0001
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
Mail：hitachi-hitecf@saizou.com／株式会社才蔵内 株式会社日立ハイテクフィールディング キャリア採用事務局
※お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。
会社概要
- 事業概要
■計測器、理化学機器、医療用機械器具、半導体装置等の保守サービス業務・部品販売業務
■計測器据付等の工事請負業務- 所在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
- 設立
- 1965年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役 中野 節雄
- 従業員数
- 1017名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 10億円
- 売上高
1,021億276万円（2026年3月期）
