株式会社誠宇ジャパン
総務・人事労務（責任者候補）／土日祝休み／月給35万円以上
この求人を要約すると…
【キャリア】経験を活かし責任者候補として活躍
【裁量】制度づくりや業務改善など組織づくりにも挑戦
【環境】経営層と近い距離で会社の成長を支える
会社を動かすのは、営業だけじゃない。
管理部門を一緒につくる責任者候補募集
□■環境ビジネスで安定成長中■□
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資源循環・リサイクルを中心とした環境ソリューション事業を展開する当社。行政や飲料メーカー、スーパーマーケットなどと多数取引を行い、国内トップクラスの取扱量を誇るリサイクル事業を強みに成長を続けています。
売上高は5年前と比べて1.6倍に成長。業績も毎年伸びています。
景気に左右されにくい業界だからこそ、将来を見据えて長く活躍できます。
□■管理部門の中核メンバーへ■□
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今回募集するのは、総務・人事労務の経験を活かし、管理部門の中核を担う責任者候補。実務をこなしながら業務改善やDX推進、人事制度・就業規則の整備など、会社の仕組みづくりにも携わります。社長や役員との距離も近く、自らの提案が会社全体に反映できる環境です。
□■裁量を持ち、次のキャリアへ■□
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「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」「もっと会社づくりに関わりたい」――そんな方を歓迎します。
将来的には、グループ全体の管理部門全体を支える存在として活躍することも可能。経験を活かしながら、会社の成長とともに自身のキャリアも広げられる環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【責任者候補】人事・労務を中心とした総務業務全般から、制度や組織づくりにも携わるポジションです。
これまで培ってきた人事・労務の実務経験を活かし、日々の実務を担いながら、制度や仕組みを整え、会社の成長を支える役割を担っていただきます。
【具体的には】
■人事・労務業務
・給与計算、賞与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険、労働保険関連の手続き
・年末調整、住民税関連業務
・採用活動（募集、面接対応など）
・組織図の作成、社員情報の管理
■総務業務
・就業規則や社内制度の整備、見直し
・契約書の確認、顧問弁護士との連携
・社内からの労務相談対応
・社内備品、車両、PC、携帯電話などの資産管理
・社宅の管理、福利厚生制度の運用
・会社カレンダーの作成
・各部署、グループ会社との連携
＼★実務経験を活かし、会社づくりにも挑戦★／
人事・労務を中心とした実務を担いながら、現在整備途中の人事評価制度の構築や、就業規則の見直しなど、より良い組織づくりにも携わっていただきます。
＼★会社の仕組みを進化させる★／
これまで培ってきた人事・労務の知識や経験を活かし、既存業務の効率化に向けた改善提案や、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいただけます。
決められた業務をこなすだけではなく「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え、自らのアイデアを形にできるポジションです。
＼★グループ全体を支える存在へ★／
まずは誠宇ジャパンの人事総務体制を確立し、その後はグループ会社にも展開。
将来的にはホールディングス全体の人事総務を支える存在として、会社の成長をリードしていただくことを期待しています。
まずは既存業務の流れを理解していただき、その後はこれまでの経験や知見を活かしながら、業務改善や制度整備にも積極的に携わっていただくことを期待しています。
経営層や各部署とも連携しやすい環境のため、会社の成長に合わせた管理部門づくりに主体的に関われます。
対象となる方
【業界未経験歓迎・学歴不問】人事・労務業務の実務経験をお持ちの方 ★社会人経験10年以上の方大歓迎！
■人事・労務業務の実務経験
┗給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、採用など、仕事内容欄に記載の実務ができる方
【活かせる経験】
・中小企業などで管理部門全般に携わった経験
・主任、リーダー、管理職補佐など、周囲をまとめる立場での経験
・業務改善や社内制度の整備、就業規則の見直しなどに携わった経験
・経営層や各部署と連携しながら業務を進めた経験
＜このような方を歓迎します＞
・経験を活かし、より裁量の大きな環境で活躍したい
・通常業務だけではなく、仕組みづくりや改善にも挑戦したい
・管理部門の責任者候補として、会社の成長を支える役割を担いたい
・提案やアイデアを形にしたい
勤務地
■千葉事務所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1649-1
※受動喫煙対策：あり
＼★拠点を越えて、会社全体を支える★／
2023年4月に移転した新しい本社オフィスでの勤務です。
本社を中心に、東京都千代区日比谷の東京オフィスやグループ会社とも連携。
各拠点・各部署と関わりながら、ホールディングス全体の管理部門を支える役割を担っていただきます。
- 千葉事務所/千葉県千葉市花見川区犢橋町1649-1[最寄り駅]八千代台駅
勤務時間
★残業ほぼなし！
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※期間中は契約社員での雇用となり、期間終了後、正社員雇用となります
※期間中の給与については、下記【給与欄】をご確認ください
※そのほかの待遇に変更はありません
給与
＜試用期間中＞
月給35万円以上
年収480万円～700万円
年収490万円（担当職）
年収630万円（課長職）
年収700万円（部長職）
※上記はモデル年収です
待遇・福利厚生
■交通費支給（規定あり）
■マイカー通勤OK（ガソリン代規定支給／その他は要相談）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（10日～20日）※法定通り
社員インタビュー
人事総務担当
幅広い業務に携われるからこそ、自分の経験やアイデアを活かせる場面が多くあります。日々の業務をより良く改善したり、新しい仕組みを考えたりと、自分の仕事が会社の成長につながる実感を持てる環境です。
人事総務担当
今回お迎えする方には、これまで培ってきた人事・労務の経験を活かし、管理部門の中核として活躍していただきたいと考えています。将来的にはグループ全体の組織づくりを支える存在としての活躍を期待しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
組織が変わる瞬間に立ち会える、今だけのチャンス
会社の成長に合わせ、管理部門の体制づくりを進めている同社。まずは現在の業務を引き継ぎながら、これまで培ってきた人事・労務の知識や経験を活かし、より良い制度や環境づくりに挑戦してほしいとのこと。
成長フェーズにある今だからこそ、業務改善や制度整備など、自ら考えたアイデアを形にできるチャンス。挑戦する姿勢や成果はしっかり評価され、将来的にはグループ全体の管理部門を支える存在へとキャリアを広げていくことも可能です。
「もっと会社に影響を与える仕事がしたい」「経験を活かして次のステージへ進みたい」という方にとって、大きな可能性を秘めた環境です。
やりがい
これまで身につけてきた人事・労務の知識や経験を活かし、会社の仕組みづくりに深く関われることが大きなやりがいです。
「もっと効率化できるのでは」「社員が働きやすい環境にするには」と考えたことを、自ら提案し形にしていけます。決められた業務をこなすだけではなく、自分の裁量で新しい仕組みをつくり、それが会社の成長や組織の変化につながっていく実感を持って働ける環境です。
きびしさ
管理部門の中核を担うポジションだからこそ、幅広い業務への対応力や、自ら課題を見つけて改善していく姿勢が求められます。
既存のやり方を引き継ぐだけではなく、より良い方法を考え、周囲を巻き込みながら変化を進めていく場面もあります。主体的に行動し、責任を持って組織づくりに向き合うことが大切です。
景気に左右されにくい事業基盤のもと、安定した環境でキャリアを築いていけます。
経験を活かして、経営層と連携しながら、人事・労務・総務から会社づくりを支える存在へ。
将来的にはグループ全体の管理部門を担う中核人材として活躍できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考（履歴書・職務経歴書）
面接（2回）
内定
【1次面接場所は＜千葉事務所＞になります】
〒262-0013
千葉県千葉市花見川区犢橋町1649-1
TEL：043-298-5430
※1次面接はオンラインの場合もあります
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト12階
TEL：03-6892-5625／採用担当：南部
会社概要
- 事業概要
■合成樹脂再生加工販売
■プラスチック、非鉄・金属製品及びその原材料の販売及び輸出入
■リサイクル処理プラント製造販売及びそれに付随する機械部品処理装置の製造販売
■物流資材の販売
■貨物運送取扱業
■産業廃棄物収集・運搬業
■前各号に附帯する一切の業務- 所在地
〒262-0013
【本社】千葉県千葉市花見川区犢橋町1649-1- 設立
- 2005年 6月
- 代表者
- 代表取締役 中原 恵子
- 資本金
- 3000万円
