プログレクト株式会社
週休3日SE／年収そのまま！週に1日・自分の時間が増える
この求人を要約すると…
週32hの働き方｜平日休みが増えても、年収そのまま
開発案件93％｜週32ｈでも設計・開発に携われる
リモート・収入重視も｜後からグループ内で見直せる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
クラウド・AI・自動運転など開発案件93%。週32時間を前提に設計・開発に携われます。
「もっと学びたい」
「もっと家族と過ごしたい」
「もっと自分をいたわりたい」
そう思いながら、
収入を簡単に下げられないからと、
自分の時間を後回しにしていませんか。
当社は、収入をそのままに、
週休3日で自分の時間を増やす働き方をご用意。
◆開発から外れない
クラウド、AI、自動運転、Web系・業務系システムなど、案件の93％が開発案件です。
これまでの経験を活かし、週32時間を前提に設計・開発に携わることができます。
▼実現できる理由
・業界15年で売上高20億円を達成した実績
・受入企業200社以上
・グループ共通の顧客基盤
◆収入は下げない
週32時間（週休3日）でも、前職給を保証。
平均年収は574万円。
勤務日が週1日減っても――
・単価交渉と利益設計により、給与水準を維持
・時間あたりの報酬価値は約1.27倍へ
◆年間416時間を、自分のために
週40時間→32時間への再設計で、年間416時間の自分の時間が生まれます。
学び・家族・心身の回復など、増えた時間の使い道は人それぞれ。
▼無理なく続けられる理由
・チェックリストで週休３日を顧客と事前合意
└ 稼働時間・休み方・業務範囲など
・心身の疲れをため込まず働き続けやすい
だから、離職0名（2026年6月時点）を実現しています。
◆働き方は、後から見直せる
ライフステージや志向は変わっていくもの。
将来、リモートや収入を重視したくなったら、転職せずグループ内で働き方を見直せます。
リモート導入率73％の働き方や、
オンサイト手当（月2万円）による収入重視の働き方など、その時の自分に合わせて見直せる環境です。
一部のハイスキル層だけではありません。
【主な領域】
・実務経験：5年～8年が中央値
・担当工程：詳細設計～実装が中心
・技術領域：Web系／業務系が約7割
：組込み系が約3割
・マネジメント経験：必須ではありません
【現時点で未対応の領域】
・実務経験：3年未満の経験
・技術領域：汎用機、インフラ系
：PM、PMOの特化の方
「今のスキルで可能か」
まずは確認からで問題ありません。
対象となる方
【収入は下げたくない。でも、自分の時間もほしい方へ】学びも、家族も、休息も。後回しにしない働き方です
何かしらの開発経験を3年以上お持ちの方
※要件定義、設計、製造いずれか
※業種・使用言語・開発環境、新規・改修は問いません
■こんな方が活躍中
◎時間効率を重視したい方
◎心身回復の時間を大切にしたい方
◎家族との時間も大切にしたい方
◎学びや自己投資の時間を持ちたい方
◎5年後もこのまま続けられるか心配な方
■ 優遇スキル
Java、C#、JavaScript、PHP、C、C++、Kotlin、TypeScript、React、SpringBoot、AngularJS、Flutter、Node.js、MATLAB、Simulink
選考のポイント
勤務地
◆通勤時間にも手当支給（最大2万円/月）
◆週4日勤務により年間50日分の通勤をカット
【勤務地】
愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、
滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属
※勤務地は希望を考慮、転勤なし
※平均通勤時間43.7分（当社平均）
【グループについて】
ライフステージや価値観の変化に応じて、
転職せずグループ内で働き方を見直せます。
★生活も時間も大切にしたいなら[プログレクト]
└ 週休3日／年収を維持
★収入もキャリアも伸ばしたいなら[レジリット]
└ リモート導入率73％
└ オンサイト手当2万円
※受動喫煙対策：あり
- 本社/愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
- 東京オフィス/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階[最寄り駅]品川駅
- 大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階[最寄り駅]梅田駅(地下鉄)
勤務時間
※客先の就業時間に準ずる
※実働7時間45分、実働7時間30分の場合あり
【自由時間が「416時間／年」増える！】
当社では週休3日制により、
週32時間・月128時間勤務を実現。
従来の週40時間勤務（年1960時間）と比べ、
年間労働時間は1544時間へ、約21％削減。
その差は年間416時間。
── あなたの自由時間になります。
【増えた時間をどう使うかは自由】
・自己投資や学習に充ててキャリアを磨く
・家族や友人と過ごして生活を充実させる
・趣味や副業に取り組み、やりたいことに挑戦
★顧客とは
「週休3日を前提とした契約」を結んでいます。
週5日分の業務を4日に詰め込むような働き方ではありません。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月※期間中も条件に変更はありません
給与
30万円＋賞与年2回＋各種手当
★平均年収574万円（＋週休3日）
└ 前職給保証
└ 残業代は別途全額支給
└ スキル・経験・前職給与を最大限考慮
■収入は、下げない
週休3日による出勤20％減でも、
単価交渉と利益設計により、
同等以上の給与を保証。
賞与も勤務日数に関わらず、
基本給に基づいて支給します。
■「時間あたりの価値」は約1.27倍へ！
同じ年収でも、時間あたりの報酬価値が高まります。
・週40時間勤務：
年収600万 = 時給3,061円
・週32時間勤務：
年収600万 = 時給3,886円
■入社後も着実に年収UP
週休3日でも、昇給スピードは変わりません。
年1回の定期昇給に加え、次の2つの制度で持続的に収入UPを実現。
▼ 臨時昇給申請制度
自身の成果や貢献を自己申告し、
昇給を実現できる制度です。
▼ 勤続キャリア昇給
勤続年数に応じて、
毎月1,000円～1万円を追加支給。
（定期昇給とは別に5段階で設計）
■住 宅手 当：5,000円～／月
■資 格手 当：1,000円～5万円／月
■リーダー手当：5,000円×メンバー数／月
■役 職手 当：1万5,000円～10万円／月
年収506万円27歳／業界5年目／＊高効率な時間給120％UP
■年収655万円／33歳／業界10年／＋416時間増
月給40.5万円+各種手当＋賞与131万円
■年収613万円／30歳／業界8年／高効率120％
月給38万円+各種手当+賞与110万円
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■指定産業医
■退職金制度あり
■研修制度
導入研修、e-ラーニング使い放題など
■キャリアアップ支援制度
年間2万円まで
※書籍購入、研修やセミナー参加、資格受験などに活用
■リーダー手当
メンバー数×5,000円／月
※マネジメントやサポートがやるだけ損とならないよう支給額を定量化
■役職手当
部長10万円／月、課長5万円／月
※独自の昇降各規準やキャリア指標も明示
■資格手当
最大5万円／月
※ベンダー資格、国家資格など約30種類が対象
★『当社独自の制度』
■通勤負担手当
└30分毎に1万円／月
※片道45分を超えた場合
通勤時間でさえも意味のある時間とすべく導入しています
■有給コンバート制度
└年間5時間を上限に、会社へ有給休暇を売却可
休暇に使うもOK、お金に換えるもOK、ご自身で選択ください
■医療費補助手当
法定の健康診断以外の下記、
予防医療費を会社負担で受診
※インフルエンザ予防接種、生活習慣病検査、人間ドッグ補助、婦人科検診補助など
副業を積極的に推奨・支援し、
新しいキャリア形成や主体性を高めることによる
本業との相乗効果を図っています。
■副業推奨手当
副業開始から半年間1万円を会社から支給
■副業シェアリング
自身が実施している副業を社員同士で紹介、
一緒に仕事できる機会を創出
※副業仲間を社内で共有できる
■副業ポイント還元
副業で得た収益にポイントが付与され、
社内景品と交換できる
休日・休暇
172日+有休取得義務5日／実質年休177日
■完全週休2日制
※完全週休3日制（土・日・水曜日）※プロジェクトに応じて変動あり
旅行にも行きやすい♪
■祝日休み
■年末年始休暇（冬季休暇として7～10日間）
■GW休暇
■夏季休暇（7日間）
■慶弔休暇（慶事5日、弔事1～５日）
■有給休暇（初年度10日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女社員ともに取得実績あり）
■出産立ち合い特別休暇（1日）
★休暇満足度97％
★休暇有効活用率93％
★有給休暇の年間取得平均9.7日※グループ会社
プログレクトは、週休3日制を
実現するために生まれた会社。
エンジニア全員が週休3日制で働いているため、
週休3日制による有利・不利は存在しません！
社員の笑顔を増やす、スマイルリワード戦略
「安定収入」によるライフパスの最適化で
持続可能な働き方を実現するために、
「スマイルリワード戦略」を掲げています。
週休3日制の導入も、この戦略の一環。
エンジニアの仕事の質と生活の質を向上し、
エンジニア自身はもちろん、お客様や
関係者全員の笑顔を増やしたいと考えています！
【ねらい】
ライフパスの最適化でモチベーションや
スキルの向上によりプロジェクト離脱が減少。
さらに長期就業によるエンジニアの
スキルアップで、顧客企業へも貢献できます。
＝エンジニアも、お客様も、プログレクトも、
全員が笑顔になれることを目的としています。
なぜ、週休3日を実現できるのか
還元（給与）を高める独自の仕組みによって、
エンジニアのパフォーマンスが向上しています。
（２）エンゲージメント上昇に伴う利益拡大
多彩な待遇や手当で離職率が低下することで、
プロジェクト継続率が好転、
健康促進なども繋がり、収益改善を実現します。
（３）顧客への事前説明と合意形成
プロジェクト開始前に週休3日を踏まえた
「導入チェックリスト10項目」で、
承諾を得る努力をしています。
週休2日制の営業、バックオフィスが、
エンジニアが週休3日制で
円滑に働けるよう支えています。
（５）週休3日制の受入企業数200社以上
従来の営業ルートを活かし、
ビジョンやメリットを共有できる企業を
3,000件以上のプロジェクトから厳選します。
社員インタビュー
Aさん／フロント開発
「週休３日だからって無理に詰め込む感じ、ないんですよ」
正直、本当に現場で問題ないか半信半疑でした。 実際は週32時間を前提に案件が組まれて、無理に詰め込む感覚はありません。 増えた1日を自分のために使えるようになり、働き方が変わったと実感しています。
Bさん／Web開発
「給料下がると思ってたんですけど、そのままでした」
一番心配だったのは給料。休みが増える分、下がるのではと。 実際は前職の給与が維持され、家計の不安なく働けています。 時間あたりの報酬はむしろ上がり、 収入を落とさずに時間が増える、これが決め手でした。
Cさん／クラウド
「毎日クタクタだったのが、うそみたいです」
労働時間が減って、気持ちに余裕ができました。 前はいつも疲れきっていましたが、今はちゃんと休めています。 その余裕があるから、学びたかった技術にも、じっくり向き合えています。
取材レポート
社員の働き方は？
"働く時間を減らしても、収入は下げない"週休3日の働き方
「減り続け、叶えづらいリモートワーク」とは違う【新たな働き方】が、ここにあった。
「いつまでも共に働き、共に成長したい」という想いから、"時間"と"収入"の両立にフォーカス。
その答えが、週休3日制と前職給の保証、さらに持続的な給与向上を支える制度を多数用意した、ライフワークバランスの進化だ。
リモートワークが縮小に向かう今、働き手が「自分で働き方を選ぶ手段」は狭まりつつある。
そんな中で週休3日制は、場所ではなく"時間"から働き方を取り戻す、もう一つの現実的な選択肢だ。
収入を守りながら時間を増やせるこの働き方は、これからのエンジニアにとって、有力な一手になる。
やりがい
効率的な時間活用で成果を出しつつ、心身の疲れをリセットする時間も確保できる。
メリハリを持って、無理なく働き続けられるだろう。
週休3日、月平均残業14.7時間、実質年休177日に加え、
「副業自由化制度」「有給コンバート制度」など、生活を豊かにする待遇も整う。
5年後も同じように働き続けられるか――その不安を解消したい人にも、安心できる環境だ。
きびしさ
週休3日は、ただ休みが増えるだけの働き方ではない。
週4日・週32時間という限られた時間の中で、成果を出すことが求められる。
だからこそ、自分でタスクの優先順位を組み立て、
計画的に業務を進めるセルフマネジメントが欠かせない。
時間の使い方を自ら設計し、新しいエンジニアの働き方を共に体現していく人を歓迎したい。
【週休3日制】働く時間を減らすことで心身ともに余裕が生まれ、毎日の充実感を高めることができます。
【配属満足度97％】月3000件以上のプロジェクトから、一人ひとりの目標に合った案件にアサイン！
【実質年収120％UP】現在年収500万円／年間休日120日の方の場合、約106万円の価値に相当！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回のみ／WEB）
内定（最短で即日入社も可能）
面接回数は1回のみ！（オンライン面接実施中。出張面接も対応）
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■面接というよりも、面談の形でざっくばらんにお話ししたいと思っています。
肩の力を抜いて、リラックスしてお越し下さい。
■面接～内定は1週間以内を予定しています。
■入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します。在職中の方も気軽にお問い合わせ下さい。
■土日祝、平日夜間の面接も実施しています。
※当社からのメールが届かない場合、迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がありますので、ご確認頂きますようお願いします。
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階
担当／採用担当
電話／052-211-7738
●当社の「選考・面接」は、【選考ではなく、未来設計の時間】としています。その想いは「対話によって相互理解を深め、未来（理想）の実現を共に考える時間」として考えています。一方的にこちら側があたなを判断するのではなく、一緒に今後のビジョンについて考え、会話していきたいと思います。
会社概要
- 事業概要
ソフトウェア開発／組込制御開発／インフラ開発／各種運用及びサポート業務など
【主要取引】※敬称略
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・キムラユニティー株式会社
・中部テレコミュニケーション株式会社
・Sky株式会社
・株式会社電算システム- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階- 設立
- 2025年 1月
- 代表者
- 代表取締役 平野 晋吾
- 資本金
- 3,000万円（グループ合計1億1,000万円）
- 平均年齢
- 31.4歳
