掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/8/20(木)

東亜電気工業株式会社

業務管理/年休124日/残業月3.2h/家族・住宅手当あり

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

◆経理の視点から、より良い仕組みづくりを支える

◆創業以来79年黒字経営!安定基盤の専門商社で活躍

◆年休124日/残業月平均3.2h/家族・住宅手当

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仕事内容

【経理経験を活かす】経費精算や仕訳入力などの経理業務に加え、会社全体を支える業務管理をお任せします。

具体的な仕事内容
経費精算や仕訳入力などの経理業務に加え、各拠点の業務状況を把握し、より良い仕組みづくりにつなげていく役割をお任せします。

【お任せする業務内容】
・経費精算、仕訳入力
・売掛金・買掛金の残高照合
・棚卸在庫の照合
・販管費の予実管理
・決算業務
・社内の状況(人材・物資・お金)の把握、管理、最適化
◎経理業務7:業務改善3くらいのイメージです。

<各営業拠点の"アドバイザー"として活躍>
月2~5回ほど各営業拠点へ訪問し、現場の業務フローや運用状況をヒアリング。「もっと効率化できる方法はないか」「コスト削減につながる方法はないか」といった視点で課題を抽出し、営業拠点や関連部署と連携しながら改善策の立案・実行までをサポートします。

<実際の改善例>
・在庫状況を分析し、保管コストの削減につながる改善を提案
・業務内容を見直し、アウトソース化を実現
その他にも、社内申請に関するサポートや業務フローの見直しなど、経理の視点から会社全体の業務改善に携わります。

<コミュニケーションスキルが活きる>
営業拠点へのヒアリングや関連部署との調整など、人と関わる機会が多いポジションです。現場と本社をつなぐ"橋渡し役"として、相手の状況を理解しながら、スムーズな業務運営を支えていきます。

【入社後の流れ】
入社後は、経費精算や仕訳入力などの基本的な業務からお任せします。これまでの経理経験を活かしながら、当社独自のシステムや業務フローを少しずつ習得していきましょう。

業務に慣れてきたら、各営業拠点とのやり取りや業務改善にも携わっていただきます。先輩社員がフォローしますので、分からないことは気軽に相談できる環境です。
チーム組織構成
コミュニケーションを大切にするメンバーが多く、相談や意見交換も活発で、困った時にはすぐに声を掛け合える雰囲気があります。
男女比
3:1

対象となる方

【業界未経験歓迎/学歴不問】簿記3級以上をお持ちで、経理・経理アシスタントでの経験が2年以上ある方

<必須条件>※いずれも必須
■簿記3級以上または同等の知識がある方
■経理または経理アシスタントでの経験が2年以上ある方
◎業界経験は問いません!

<こんな方を歓迎します>
・営業事務など、調整業務の経験がある方
・決められた業務をこなすだけでなく、改善や効率化にも興味がある方
・数字の背景を考え、課題を見つけることが好きな方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

選考のポイント

これまでの経験以上に、周囲と連携しながら仕事を進められるコミュニケーション力を重視しています。そのため、経理アシスタントとしての経験をお持ちの方や、業務の幅を広げていきたい方もぜひご応募ください。

勤務地

【U・Iターン歓迎】
大阪支店:大阪府吹田市垂水町3丁目28-32
<アクセス>
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩7分

受動喫煙対策:屋内禁煙
  • 大阪支店/大阪府吹田市垂水町3丁目28-32[最寄り駅]江坂駅

勤務時間

8:45~17:45(実働8時間/休憩60分)

<残業月平均3.2h>
月次スケジュールに沿って業務を進めるため、自分で優先順位を考えながら、裁量大きく働くことができます。
平均残業時間
月3.2時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません)

給与

月給28万円~37万円+賞与年2回+諸手当
※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
賞与
年2回(6月・12月)◎昨年実績:4カ月分
昇給
年1回(6月)
入社時の想定年収

年収460万円~600万円

社員の年収例

年収460万円(26歳・経験3年)
年収510万円(29歳・経験5年)
年収540万円(32歳・経験7年)

待遇・福利厚生

各種制度
<各種手当>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(上限あり)
■時間外手当
■単身赴任手当(規定あり)
■資格手当
■研修制度(外部機関でのマネジメント研修など)
■PC・携帯電話貸与

<将来の安心を支える>
■退職金制度(確定給付年金・確定拠出年金・選択制確定給付年金)
■財形貯蓄制度
■貯蓄奨励金制度
■永年勤続表彰
■従業員持株会
■GLTD制度
■慶弔見舞

<生活面をサポート>
■家族手当
■住宅手当(月1万円~)
■借上社宅制度(会社規程に準ずる)

<充実した毎日を彩る>
■社内懇親会費用補助
■保養所

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(年間最高25日)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

◎5日以上の連続休暇も可能
有休が取得しやすい環境のため、業務を調整しながら1週間程度の長期休暇取得も可能です。海外旅行を楽しむ社員もおり、プライベートも大切にできる環境です。

数字で見る東亜電気工業

■創業以来79年黒字経営
■世界12カ国・30拠点以上
■顧客数3,000社以上
■取り扱い商材30,000点以上

長年にわたり安定した経営基盤を築きながら、国内外の幅広いお客様へ多彩な商材を提供してきた当社。多くの取引先から信頼をいただく専門商社として成長を続けています。安定した基盤のもと、会社全体を支える業務管理として、腰を据えて活躍できる環境です。

国内外の営業・製造拠点

■国内拠点
・宮城県・秋田県・栃木県・埼玉県・茨城県・東京都・新潟県・神奈川県・大阪府・愛知県・兵庫県・静岡県・福岡県・福島県

■海外拠点
・シンガポール・アメリカ・ドイツ・台湾・中国・タイ・マレーシア・ベトナム・インド

artronブランドで、次のステージへ

東亜電気工業株式会社は、2027年3月1日より「アルトロン株式会社」へ社名変更を予定しています。

国内外で展開する「artron(アルトロン)」ブランドと社名を統一し、グローバル企業としてさらなる成長を目指すための取り組みです。

1947年の創業以来培ってきた電子部品の調達力に加え、設計・製造まで手掛けるメーカー機能を強みに、グローバルな「Monodzukuri(ものづくり)」を支えてきました。新たな社名のもと、「Realize your Monodzukuri」として、より多くのお客様へ価値を提供していきます。
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社員インタビュー

業務管理(入社7年目/前職:企業調査)
上司

Hさん

業務管理(入社7年目/前職:企業調査)

グローバルで安定した事業基盤がありながらも、営業拠点同士や社員同士のコミュニケーションが活発で、会社全体の「団結力」に魅力を感じています。部署や拠点を越え、一つの目標に向かって取り組める環境です。

業務管理(入社3年目/前職:不動産業界の経理)
同僚

Kさん

業務管理(入社3年目/前職:不動産業界の経理)

待遇面の改善と働きやすい環境を求めて転職。残業が少なく、有休も取得しやすいため、自分時間を充分に確保できています。転職後は趣味の筋トレや釣りを楽しむ時間も増え、メリハリをつけて働けるようになりました。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

商社×メーカー機能を持つ独自のビジネスモデル。

1947年の創業以来、エレクトロニクス専門商社として確かな実績を築いてきた同社。電子部品の調達だけでなく、設計・製造・組立まで一貫して手掛けるメーカー機能も併せ持ち、商社とメーカー双方の強みを活かした独自のビジネスモデルを展開しています。

商社の枠にとどまらない付加価値を生み出し、自動車や医療機器、家電、インフラなど幅広い業界のニーズに応じた最適なソリューションを提供。多くのお客様から厚い信頼を獲得しています。

長年培ってきた技術力と世界に広がるグローバルネットワークを強みに、世界中の「Monodzukuri(ものづくり)」を支える存在として、さらなる飛躍に向けた挑戦を続けています。

創業以来79年黒字経営の安定基盤のもと、安心して長く活躍できる環境が整っています。
やりがい

やりがい

現場の声を直接聞きながら、業務フローや運用方法を見直し、改善につなげていけることがこの仕事の醍醐味。経理業務に留まらず、経理の知識を活かして会社全体の課題解決に貢献できるポジションです。自分の提案が業務効率化やコスト削減、働きやすい環境づくりにつながり、その成果をダイレクトに実感できることが大きなやりがいになります。

きびしさ

きびしさ

各営業拠点の業務状況を把握し、改善につなげていく役割を担うため、幅広い知識や柔軟な対応力が求められます。また、営業拠点や関連部署と連携しながら業務を進めるため、相手の立場を理解しながら調整を図るコミュニケーション力も欠かせません。決められた業務をこなすだけではなく、自ら考え、主体的に行動する姿勢が大切です。

年間休日124日、残業は月平均3.2h。有休も取得しやすく、ワークライフバランスを実現できます。

経理の枠にとどまらず、経験の幅を広げながら、新たなキャリアを築いていくことができます。

部署の垣根を越えて気軽に相談できる雰囲気も魅力。コミュニケーションが活発な風通しの良い職場です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webによる選考

  • 面接+適性検査(SPI)

  • 内定

◎面接は2回を予定しています。面接は原則対面ですが、1次面接は遠方にご在住の場合、オンライン面談もご相談下さい。
◎面接日・入社日はご希望を考慮しますので、在職中の方もぜひご相談ください。
連絡先
■東亜電気工業株式会社(本社)
〒101-0021
東京都千代田区外神田5丁目1番4号
Tel:03-3834-0182(採用担当宛)
Mail:saiyou@toadenki.co.jp

会社概要

事業概要

■電子・電気材料・電子部品及び電気絶縁材料、工業材料及び関連機器、環境衛生機器の卸売及び製造

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田5丁目1番4号

設立
1947年 6月17日
代表者
代表取締役社長 岩切 章
従業員数
360名
資本金
4億5,068万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015627267

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