株式会社東洋化学
設備保全／岐阜県勤務／男性の育休実績あり／前職給与考慮
この求人を要約すると…
【前職給与考慮】設備保全に近い経験者の方を歓迎
【働きやすさ】男性の育児休暇、時間単位の有給取得可
【業務内容】機械いじり、ロボット開発もできるお仕事
整備や修理だけではなく、ロボット開発にも携われる。
機械いじりが好きな気持ち、当社で発揮しませんか？
ただ機械を操作するだけではなく、本格的な「機械いじり」ができ、さらに業務効率を改善するロボット開発にまで携われるお仕事に、興味はありませんか？
★時間単位での有休取得可能
★前職給与考慮／賞与実績5カ月分
★男性の育休取得実績あり
★定年退職後の再雇用制度あり
★社員定着率94%
★岐阜県勤務で転勤なし
【プラスチック原料を取り扱う安定企業】
当社は1969年の創業以来、再生プラスチック原料の買取・販売や委託加工など、国内の大手企業を中心に取引を長年継続。品質の高さなどで信頼され、近年では海外にまで販路を広げております。
今回はそんな当社で、プラスチックリサイクル生産設備や機械が安定して稼働し続けられる状態を維持する設備保全のお仕事をお任せできる方を募集いたします。
取り扱うのは最新鋭のヨーロッパ製プラスチック造粒機や粉砕機です。
また、IoTを駆使した計画的な予防保全のほか、
自動化ロボット開発などにも携わりながら
社内の働きやすさに貢献することもできます。
そんな当社の設備保全のお仕事をぜひご検討ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
プラスチックリサイクル生産設備・機械の保全管理、既存設備等の更新・企画・設計をお任せいたします
◆既設設備の整備・点検・修繕
◆既存設備などの更新・企画・設計
◆機械トラブルの原因調査・対応
◆ポンプやファン、攪拌機（かくはんき）等の機械設備全般の整備
◆設備の定期メンテナンス・予防保全・部品予備品の監理
◆設備保全計画の立案・推進、要望・課題の抽出
◆設備・機械メーカーとの折衝
◆プラントメーカーの見学や展示会で最新情報の収集
◆IOTを駆使した計画的予防保全と自動化ロボット開発
※業務に慣れれば現場保全管理にデスクワークのお仕事が加わります。（割合は5：5）
※自社で対応が難しい場合は、外部業者による工事の施工管理や進捗状況の把握なども担当します。
※評価（個人面談）の機会を年2回設けております。普段の業務で感じていることなどを遠慮なくお話しください！
【入社後の流れ】
まずは現場で機械や部品などの基礎的な業務知識を習得していただきます。どんなトラブルが起こりうるのか、その時どんな対応をするのかなどをOJTでレクチャーいたします！
【法改正でさらにプラスチック再生材が注目】
「資源有効利用促進法」が改正され、プラスチックの再生材の利用を企業が取り組むべき事項として明確化。それに関する計画の策定や実績の定期報告が必要となります。また、EUでは2030年までにプラスチック包装材を完全にリサイクル可能にする目標を設定、廃棄物量の削減が義務化。これにより、当社の事業はまさに環境問題に取り組む社会的意義につながります。
※入社後の職種変更なし
ライフステージが変わっても働き続けやすい職場環境です！
対象となる方
【高卒以上／業種未経験／第二新卒歓迎】設備保全業務などいずれかの経験のある方を募集いたします
・設備保全業務の経験者
・機械設備、サービスエンジニアの経験者
・PLC（シーケンス制御）に関する業務経験のある方
・電気系、機械系の学部出身の方
【下記の資格をお持ちの方は優遇いたします】
・保全技能士（1級・2級）
・エネルギー管理士
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
勤務地
岐阜県関市の本社勤務（無料駐車場完備）
★愛知県から通勤している方もいます。
★車通勤可能／任意保険加入必須／通勤手当支給
【本社】
岐阜県関市下之保4927-2
＜アクセス＞
■JR「美濃太田駅」より車で20分
■富加関ICより車で11分
■関シティバス 関上之保線バス停「上野」下車徒歩10分
※受動喫煙防止対策：あり（敷地内禁煙）
- 岐阜県関市下之保4927-2[最寄り駅]
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（試用期間中の条件は、入社後3カ月間の給与を除き変更ありません）給与
★前職給与を考慮します！
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
月給：250,000円～485,000円（一律手当を含む)
＜賃金内訳＞
基本給：235,000円～470,000円
交替手当：10,000円／月
食事手当：5,000円／月
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を
月37,500円～72,800円支給します（ただし、3カ月間を期限とする）
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※3カ月目以降の残業手当は、実働の残業時間での支給となります
■通勤手当（月3万8700円上限）
■役職手当
■資格手当
■出張手当
■業務手当
■家族手当
年収400万円～700万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします
年収700万円（入社20年目）
年収550万円（入社10年目）
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■退職金共済（退職金制度と併用）
■家賃補助制度（社内規定による）
■入社時研修
■JIT活動研修
■自己啓発支援・資格取得支援制度
※業務に必要とされた資格については費用を会社負担
■定年退職後の雇用制度
■時短勤務制度
※4種類のお茶が無料・自動販売機（コーヒー1杯70円～）
■シャワー室完備
■社員旅行あり（5年に1回／実績：ハワイ・グアム・台湾（クルージング））
■懇親会・小旅行（年2回／日帰りバスツアーなど※1回1人1万円の会社負担あり）
休日・休暇
115日（＋計画有給休暇取得5日～）
■6勤2休制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※10日（入社6ヶ月経過後に付与／時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得OK
★納得感ある評価制度でキャリアアップ！
まずは自己評価を行い、その評価をもとに、直属の上司との面談を実施。
社風として、誰でも遠慮なく発言できる雰囲気がありますので、「ここまでできるようになった」「ここをしっかり見てほしい」と、直接アピールすることも可能です。
上司からもしっかり評価の理由の説明を受けることができ、自分自身の評価に納得したうえで、さらなる目標設定やキャリアアップがしやすい環境があります。
社員インタビュー
H・Nさん
2017年6月入社 （前職：製造業の生産スタッフ（ライン））
転職サイト登録中にスカウトされたため、製造部を半年経験後、設備へ配属。設備班に配属されていろいろ勉強したが、今も勉強中です。自分に合っている仕事だと感じており、何より設備班の雰囲気が良いことが◎です。
取材レポート
社員の働き方は？
平日に休めるお仕事です
このお仕事は基本的に、対応が必要になった際は
工場が稼働していないタイミングを狙って作業に入ります。
そのため、ゴールデンウィークなどの長期休暇や
普段の祝日、土日に対応しなければならない場合があります。
こう聞くと大変な仕事と思われるかもしれませんが、
実はチャンスと捉えている社員もいるといいます。
なぜなら、休日に出勤した際は
休日出勤手当か、振替休日か
どちらかを選ぶことができるからです。
つまり、土日も平日も休めるチャンスがあるというわけです。
平日に休むことができれば
利用料が安くなるサービスを受けられるため、
制度を積極的に活用していきましょう！
やりがい
◎自身の腕が上がったことを感じられる
技術職のため、積み上げた技術や経験は仕事の速さに直結します。
壊れた機械を修理する業務を繰り返していくため、元に戻すスピードは次第に上がっていきます。
自身の成長を感じられると同時に達成感も得られるのがこのお仕事の醍醐味です。
きびしさ
▲夏暑く、冬は寒い作業環境
慣れればデスクワークと現場作業は5:5の割合になりますが、
現場作業は空調の効いた部屋ではありません。
防寒具の支給やスポットクーラーの設置など対策をとっていますので、しっかりと体調管理をして臨みましょう！
さまざまな工具を取り扱えるお仕事です！
本格的な「機械いじり」がしたい人にはうってつけです！
慣れてくればデスクワークと現場仕事は5:5。メリハリを持って働けるのがメリットです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回）、適性検査
内定
※面接日・入社日については柔軟に対応いたします。現職中の方もお気軽にご応募ください。
※提出いただいた書類は選考終了後に当社にて処分いたします。
★工場見学なども受け付けていますので、少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください！
★適性検査の結果は選考評価ではなく、入社後の配属を見据えて適性を知るために利用しています。
〒501-3521
岐阜県関市下之保4927-2
TEL：0575-40-3011（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■プラスチック原料の製造・販売
■プラスチックコンパウンド
■成形品事業- 所在地
〒501-3521
岐阜県関市下之保4927-2- 設立
- 1977年 （創業1969年）
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 茂樹
- 従業員数
- 133名（パート含む）
- 資本金
- 1000万円
