太平工業株式会社
人材コーディネーター／未経験歓迎／年休121日／原則定時退社
この求人を要約すると…
【裁量◎】新規参入した人材派遣事業のコアメンバーに
【安定性◎】創業50年以上／大手メーカーと継続取引
【働きやすさ◎】残業月10h／年休121日／土日休
【地場優良企業】静岡に根差して50年超の安定基盤。
人と企業をつなぎ、新規事業を動かすコアメンバーに！
＼安定した土台と、働きやすい環境／
★静岡に根差して半世紀以上の歴史
★大手メーカー関連企業の安定感
★土日休み・年休121日以上
★残業削減・システム化を積極推進中
★年齢・経歴に関係なく実力とやる気を正当評価
【人と企業をつなぐ、新事業が始まりました！】
当社は、スズキの完成車組み立てを50年以上支えてきた会社です。地域と共に歩んできた実績を強みに、2025年から人材派遣事業に本格参入しました。
あなたには、派遣先企業の課題を聞き、最適なスタッフをつなぐ「人材コーディネーター」の仕事をお任せします。
人と企業をマッチングする手応えと、成果がインセンティブとして収入に反映される達成感。そのどちらも味わえる環境です。
【裁量を持って、事業をゼロから育てられます！】
スタートアップ期の小規模チームだからこそ、新規開拓から仕組みづくりまで、あなたの経験と提案がそのまま事業の形になります。
「自分の力で事業を動かしてみたい」
そんな意欲がある方にぴったりの活躍フィールドがあります。
これまでの経験を活かしながら、人と企業をつなぐ新しい事業の柱として、一緒に成長していきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から人材業界デビュー◎】企業の採用支援とスタッフフォローを通じて人と企業をつなぐお仕事
地域に根差しながら着実に成長してきた当社では、2025年から人材派遣事業に本格参入しています。そこで、新たな事業の立ち上げを一緒に進めてくれるメンバーを募集します。
【具体的な業務】
■派遣先企業への新規営業（飛び込み訪問なし）
■派遣スタッフの募集・面談
■派遣先企業との打ち合わせ・関係構築
■スタッフの労務・勤怠管理
■派遣スタッフの送迎 など
★部長・先輩社員によるマンツーマン指導あり。人材派遣に関する業務が初めての方も、しっかりサポートします。
【1日の流れ（例）】
▼午前
・既存のお取引先への訪問・巡回
・担当企業との打ち合わせ
・派遣スタッフの就業状況や課題のヒアリング
※1日あたり5社程度を訪問します。
※スケジュールに応じて直行する場合もあります。
▼午後
・企業から伺った課題の整理
・各種書類作成
・新規営業先のリストアップやアプローチ準備
・翌日の訪問準備 など
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このポジションの魅力
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★人材派遣事業に新規参入したばかりだからこそ、あなたの経験と提案がそのまま事業の形になります。 新規開拓から仕組みづくりまで、裁量を持って取り組める環境です。
★成果はインセンティブとして収入に直結します。
★専門家の指導のもとシステム化・データ化を推進中。勤怠・給与計算の効率化など、働きやすい環境づくりにも積極的に投資しています。
会社全体では社員の約8割が外国人で、ブラジル・ベトナム・インドネシアをはじめ8カ国の仲間が働く多国籍な環境。言葉や文化の壁を越えてチームワークを大切にする風土が根付いています。
年齢や経歴にとらわれず、実力とやる気を正当に評価する文化が、長く活躍できる土台になっています。
対象となる方
【経験・学歴不問／人柄重視】人と接することが好きな方、事業を動かしていきたい方★要普免（AT限定可）
■普通自動車免許（AT限定可）のみ！
★業種・職種未経験歓迎！人柄や意欲重視の採用を行います。
【歓迎条件】
◎人材派遣営業の経験をお持ちの方
【こんな方を歓迎します！】
◎新規事業の立ち上げに携わりたい方
◎人と企業をつなぐ仕事に興味がある方
◎自分の裁量で仕事に取り組んでいきたい方
◎多国籍な環境でコミュニケーション力を活かしたい方
◎実力・やる気をしっかり評価される環境で働きたい方
勤務地
本社／静岡県磐田市岩井1886-2
◎最寄駅：JR東海線／御厨駅
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/静岡県磐田市岩井1886-2[最寄り駅]御厨駅(静岡県)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与や待遇に変更なし）※試用期間は経験や習熟度に応じて最長6カ月まで延長あり
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万7630円～3万1875円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
＜月収例＞
月給40万円＋インセンティブ／経験者
＜年収例＞
年収550万円＋インセンティブ／営業経験者
年収350万円～425万円
待遇・福利厚生
■通勤手当
■退職金制度
■教育費補助制度
■携帯電話貸与
■社用車あり
■制服貸与
■リフレッシュ休暇制度
■イベント補助費制度
■前借り金制度
■健康診断実施費負担（2回／年）
■社内イベント（忘年会・バーベキュー親睦会・スポーツ）
休日・休暇
121日
■週休二日制
（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
【入社後の流れ】
一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にサポートしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。
★ひとり立ち後は、裁量を持って活躍できます。
営業経験者はこれまで培った営業スタイルや提案方法を活かしながら、自由度高く活躍できる環境です。一方で、未経験の方には先輩社員がしっかりサポートするため、段階的に業務を習得しながら成長していただけます。
既存顧客へのフォローだけでなく、新規企業へのアプローチにも携われるため、営業として幅広いスキルを身に付けられるポジションです。
社員インタビュー
Aさん
人材コーディネーター
小規模チームだからこそ意見やアイデアを出しやすく、ちょっとしたことでも周りに気軽に相談できます。また、早くから責任のある仕事を任されたいと思っていたので、やりがいもあります！
Oさん
所属長
事業を立ち上げたばかりとはいえ、当社自体の歴史は長く、しっかりとノウハウを蓄積しています。人材派遣事業の基礎から学ぶこともできますので、意欲を大切にチャレンジしていただきたいです！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
真に企業に貢献する人材サービスを。
静岡県内に自社工場を有し、スズキ完成車の組み立て工程を長年支えてきた同社。地域密着企業として安定成長を続ける中で、さらなる価値提供を目指して、2025年に人材派遣事業をスタートさせました。2026年5月には有料職業紹介事業の許可を取得するなど、着実に成長を続けています。
そんな同社が大切にしているのは、 単なる人材派遣・人材紹介ではなく、「現場で活躍できるスタッフ」を企業に提案すること。製造の現場などを知り尽くしているからこそ、真に企業に貢献する人材サービスを提供できるのです。
さらなる成長が見込まれる新規事業を牽引する一員として、会社とともに挑戦と成長を楽しんでいけると感じました。
やりがい
スタートアップ期の事業だからこそ、営業手法や業務フローの構築・改善にも関わることができます。派遣スタッフの意見を吸い上げてより働きやすい仕組みをつくったり、アイデアを出して事業づくりを推進したりと、コアメンバーとして活躍できる環境です。
成果に応じたインセンティブ支給もあり、頑張った分がきちんと評価・還元される点もやりがいとなっています。
きびしさ
派遣先企業の課題をどう解決していくか、派遣スタッフの悩みや不安をどうサポートしていくかなど、派遣先企業と派遣スタッフ双方の要望を聞きながら、さまざまな調整を行っていくことに難しさを感じるかもしれません。
わからないことや困ったことがあれば、部長や先輩社員に何でも相談できますので、コミュニケーションを大切に業務に取り組んでいきましょう。
少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、提案がそのまま事業に反映されます。
派遣先企業の担当者と、現場の課題を丁寧にヒアリング。信頼関係がマッチングの精度を高めます。
「スタッフ一人ひとりの希望やスキルに向き合う。それがこの仕事の核心です」と所属長のOさんは話します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（社長＋人事担当）
内定
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
〒438-0016
静岡県磐田市岩井1886-2
TEL：0538-21-2338（採用担当）
会社概要
- 事業概要
・労働者派遣事業
（労働者派遣許可番号 派22ー301349）
・職業紹介事業
（職業紹介許可番号 22－ユー300984）
・構内請負事業- 所在地
〒438-0016
静岡県磐田市岩井1886-2- 設立
- 1972年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 中田 和利
- 従業員数
- 400名
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
17億5700万円
- 平均年齢
- 39.2歳
