掲載予定期間:2026/9/7(月)~2026/11/29(日)更新日:2026/9/7(月)

株式会社ジャプロ

イベントを支える法人営業/リモート可/年休120日以上

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【カギを握る】イベントの成功は、まず人集めから!

【醍醐味】裁量をもって、柔軟に働ける!

【待遇】賞与年2回/年休120日以上/在宅勤務OK

Pick up!求人詳細

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仕事内容

イベントを企画運営する企業へ、人材サービスをご提案。顧客との関係構築を通じてイベント成功を支えます。

具体的な仕事内容
当社が手がけるのは、誰もが知るアニメイベントやスポーツイベントをはじめ、展示会、企業向け商談会、医療系セミナー、PRサンプリングなど、多種多様なイベント。

イベントの内容やお客様の課題をヒアリングし、必要な人材の提案から、当日の現場運営まで幅広くサポートしています。

\\お仕事の流れ//
▼イベント主催企業への提案
「どんなイベントにしたいのか」
「当日はどのような体制で運営するのか」
といったイベントの内容やお客様の課題をヒアリングし、必要な人材や運用体制をご提案。

▼イベント準備・手配
サンプリングに適した場所や会場のリサーチ、当社のキャスティングチームと協力し、イベントに必要な人材を手配します。

▼イベント当日:現場立ち合い・運営サポート

▼その他
事務局業務や見積書作成など

※担当割合は既存7割/新規3割ほど

\★「楽しかった」の裏側を、つくる仕事。★/
無事にイベントを終えたときの達成感は格別。
自分が提案したスタッフがイベント会場で活躍し、多くのお客様が楽しんでいる。
そんな光景を実際に目にできるのも、この仕事ならではの面白さです。

お客様からの「ありがとう」や、来場者の楽しそうな姿が、次の仕事へのモチベーションにつながります。

営業の進め方に決まった型はありません。
先輩たちのノウハウを吸収しながら、自分の得意なスタイルを見つけ、強みを活かして活躍できる環境です。
チーム組織構成
現在、営業チームは5名が活躍中。共通しているのは「イベントに行くのが好き」なこと。

前職は芸能事務所のマネージャーや経理、接客・販売など。異業種から転職したメンバーも多く活躍しています。
年齢構成
営業チームの平均年齢は28歳!年齢問わずコミュニケーションが取りやすい環境です。

対象となる方

【営業経験不問/学歴不問】意欲・人柄重視の採用です!

★「イベントが好き」「イベント業界に携わってみたい」その気持ちがあればOK!
★半数以上が中途入社!業種未経験・職種未経験の方も多く活躍!
★イベント業界に興味があり、働きやすい環境も大切にしたい方
★営業にチャレンジしたい方

<歓迎条件>
◎何かしらの営業・接客経験がある方
◎イベントにおけるアルバイトのご経験がある方(イベント規模などは不問)

\こんな方にピッタリ!/
□未経験からイベント業界に挑戦したい!
□チームで動きながら、自分のアイデアも活かしたい!
□人間関係を仕事にしたい!
未経験でも意欲や人柄をみて積極採用!
仕事の流れはワンツーマンで教えるので安心してください^^

選考のポイント

\\まずは面接で、仕事内容や会社の雰囲気について ざっくばらんにお話ししましょう!//

勤務地

★転勤なし★リモート可
※出張・現場での稼働あり

【本社】
東京都新宿区西新宿7-11-9 バルビゾン87-7F

<アクセス>
・各線「新宿駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
  • 本社/東京都新宿区西新宿7-11-9 バルビゾン87[最寄り駅]新宿駅(東京メトロ) 徒歩6分

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

\●ここがPOINT!●/
…………………………
◎案件に合わせて勤務時間を柔軟に調整できる
◎デスクワークの日は11:00出社もOK!

※現場稼働により勤務開始終了時間・実働時間が変更になることがあります

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)

給与

月給25万円以上+賞与年2回(業績賞与)

※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※上記月給には固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
賞与
年2回(当社規定による)
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収300万円~360万円+賞与

待遇・福利厚生

各種制度
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金制度
■時間外手当(超過分)

休日・休暇

年間休日

120以上(2026年度実績129日)

休日・休暇

■(1カ月単位の変形労働制)※毎月、土曜の日数・日曜の日数・祝日の日数分が休日となります/月8日~休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)

■育児休暇
(取得・復職実績あり)

■介護休暇

■5日以上の連休取得可能

※年間休日の実績は2025年度127日、2026年度実績129日です
※繁閑に合わせて、1日や週ごとの勤務時間を調整する勤務制度です

\★これからが、もっと面白くなる★/

2008年の設立以来、イベントプロモーションを中心に数多くの実績を積み重ねてきた当社。
クライアントとの信頼関係に加え、豊富な登録スタッフと柔軟な対応力を強みに、既存のお客様からの継続的なご依頼とともに、新たな企業との取引も拡大。

これまで培ってきた人材力やイベント運営のノウハウにより、より大規模なイベントや幅広い案件に携わる機会も広がっています。

今回の採用は、もっと大きな舞台へ。もっと多くの感動へ。そんな“これから”を一緒につくっていく仲間の募集で
す。

\★キャリアアップも目指せる★/

入社後は先輩社員に同行しながら、イベント現場でのディレクター業務を経験します。

実際の現場を知ることで、「どんなスタッフが必要なのか」「どのような運営体制が求められるのか」など、営業としてお客様へ提案するために必要な知識を身につけていきます。

その後は、先輩と一緒にお客様を担当しながら、徐々に営業として独り立ちへ。
将来的には、一人の営業メンバーとして経験を積むだけでなく、リーダーや管理職など、チームをまとめるポジションを目指すこともできます。
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社員インタビュー

◎お仕事について教えてください!
同僚

Aさん

◎お仕事について教えてください!

営業として現場に行き、自ら提案しながら案件を獲得しています。現場では登録スタッフの方と直接会う機会も多く、時には直接指示を出すことも。現場を知っているからこそ、営業にも活かせています。

◎社内の雰囲気は?
同僚

Bさん

◎社内の雰囲気は?

本当に人が良い会社です!お昼を一緒に食べたり、仕事終わりに飲みに行ったりと部署を超えて交流があります。困ったときは自然と助け合い、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です!

◎休日について
同僚

Cさん

◎休日について

1週間以上の連休を取得して、帰省や旅行を楽しむ社員もいます!秋田や沖縄出身の社員もいて、長期休暇を利用して地元へ帰る人も。「イベント業界だから激務なのかな…」と不安な方も、ぜひご安心くださいね◎

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取材レポート

社員の働き方は?

「自分らしさ」を活かせる営業へ

一人ひとりの個性や強みを大切にする同社の営業スタイル。
営業チームには、それぞれ異なる経験や得意分野を持つメンバーが在籍しています。

お客様との関係づくりが得意な方、現場での対応力を強みにする方、新しい提案や開拓を得意とする方――。
活躍の仕方は一つではありません。

入社後は、先輩の商談やイベント現場に同行しながら、それぞれの仕事の進め方やノウハウを吸収できます。

だからこそ、営業経験のない方は基礎から学び、経験のある方はこれまで培ってきたスキルを活かしながら、新たなスタイルを取り入れていくことができます。

少数精鋭のチームだからこそ、「自分らしい営業」で成長できる環境です。

誰かのやり方に自分を合わせるのではなく、周囲から学びながら、自分の強みを伸ばしていくことができます。
やりがい

やりがい

【見る側から運営側へ】
自分が携わったイベントが、無事に開催されその先にいる来場者の笑顔まで見られること。
お客様への提案から人材の手配、当日の運営まで幅広く関わるからこそ、イベントが無事に終了したときには大きな達成感を味わえます。また、イベントごとに求められる人材や運営方法が異なるため、経験を重ねるほど提案の幅が広がり、自分自身の成長を実感できる仕事です。

きびしさ

きびしさ

【無事に開催するための責任】
多くの「人」が関わる仕事だからこそ、すべてが予定通りに進むとは限りません。イベント直前の変更やスタッフの欠員など、急な対応が必要になることもあります。開催日が決まっているイベントだからこそ、限られた時
間の中で状況を判断し、周囲と連携しながら解決していく力が求められます。その分、チームで課題を乗り越え、イベントを成功させたときの喜びは格別です。

音響・照明などを仕掛ける親会社やグループ会社との関りも充実。仲間が増え成長の幅は格段に増えます!

完全未経験&さまざまなバックグラウンドを持っている方が活躍しています!

今まで自分が参加していたイベントに、今度は『運営』側として携われる魅力があります!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • Web履歴書による書類選考

  • 面接2回+適性テスト

  • 内定

■まずは面接で、お互いのことを知るところから。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください!
■適性テストでは知的能力をはじめ、人柄や性格・価値観など、あなたにどんな環境が適しているかを知るために実施します。
■二次面接は対面での実施となります。
■面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-11-9 バルビゾン87-7F
TEL:03-5337-1821(採用担当)

会社概要

事業概要

■イベントプロモーション事業
◎事務局機能
◎キャスティング
◎進行・運営

主に音響・照明等を手掛けている親会社やグループ会社との関わりも充実しています。
※グループ会社内での転籍あり

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-11-9 バルビゾン87-7F

設立
2008年 10月1日
代表者
代表取締役 前田 征道
従業員数
11名(2026年度8月時点)
資本金
700万円
売上高

4億円(2024年9月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015630330

株式会社ジャプロ

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