掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/10/6(火)

医療法人厚生会(厚生会クリニック)

健康診断の運営/未経験歓迎/完全週休2日/賞与年2回

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

【未経験歓迎】医療の知識・経験ゼロでの方も大歓迎

【安定感】この先必要とされる医療業界の仕事

【環境◎】完全土日祝休み/賞与年2回/退職金あり

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仕事内容

健康診断の運営・提案(追加検査やオプションなど)/30~40代のメンバー活躍中!☆個人ノルマ無し

具体的な仕事内容
具体的な業務内容
◎.ーーーーーーー
■健康診断の運営
■当日の会場準備、簡単な補助業務
■検査やオプションのご提案
■機材のメンテナンス・点検
■資料や書類の作成 など

入社後の流れ
◎.ーーーーー
まずは現場スタッフとして活躍しながら、業務の流れを覚えていきましょう。
先輩社員がOJTで教育するだけでなく、機材の使い方から『どこを見て測るのか』といったことまで詳しくまとまった手順書もあるため、未経験の方もご安心ください!
しっかりとあなたの成長をフォローしますので、少しずつ慣れていってくださいね。


1日のスケジュール例
◎.ーーーーーーーー
【検診日の場合】
(STEP1)
クリニックに出勤し、検診に必要な機材を
車に積み込んで会場へ向かいます。
 ▼
(STEP2)
現場に到着したら会場設営をスタート!
持ってきた機材の搬入・設営を行ったり、
スタッフと段取りを確認したりします。
▼
(STEP3)
健康診断の開始後は、
受付の対応や受診者の誘導をサポートします。

現場によっては、身長体重・聴力検査など、
簡単な測定の補助を行うこともあります。
これらは医療行為にあたらないため、
専門的な知識や資格は必要ありません。
▼
(STEP4)
全ての受診者の健康診断が終わり次第
クリニックに戻り、機材を片付けます。
データの提出や必要書類を作成して終了です。
お疲れさまでした!

◎一人に負担が偏らないよう、2~3名のチームで協力して業務を進めています!


【+αの提案で、健康を支える】
通常の健康診断には含まれない血液検査や婦人科検診、オプションについてお客さまにご提案します。
「あの時、案内してもらえてよかった!」と感謝の言葉をいただくことも少なくなく、大きな貢献性を実感しながら働けます!
(個人ノルマはありません)
チーム組織構成
30代~40代のメンバーも多数活躍中。医療業界が初めての方も「この先安定したキャリア築いていきたい」、そんな想いから入社し、長期的に活躍しています!

対象となる方

【学歴・職歴不問/要普免】チームで仕事をするのが好きな方が多数活躍中★社会人歴10年以上の方歓迎

★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒・社会人歴10年以上の方も歓迎

< 必須条件 >
■普通自動車運転免許(AT限定可)

< こんな方は大歓迎 >
◇人の役に立つ仕事でやりがいを得たい方
◇接客や販売での経験を活かしたい方
◇人と接することが好きな方
◇身体を動かすことが好きな方
◇フットワーク軽く活躍したい方

選考のポイント

面接はお互いを知る場にしたいと考えていますので、ぜひリラックスしてお越しください。
「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」など、気になることは遠慮なくご質問いただければと思います!

勤務地

【マイカー通勤OK/転居を伴う転勤なし】
大阪府貝塚市麻生中907-1
※厚生会クリニック・本部

< アクセス >
JR阪和線「東貝塚駅」より徒歩8分

※駐車場完備
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 厚生会クリニック・本部/大阪府貝塚市麻生中907-1[最寄り駅]東貝塚駅

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

※現場により、集合時間が6時ごろになります。
 その場合は退社時間も早くなります。
平均残業時間
月20時間程度 ※閑散期は定時退勤がほとんどです

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月
(期間中の給与・条件に変更はありません)

給与

月給21万円~28万円+賞与年2回
※上記は最低保証金額です。
※経験・スキル・年齢などを考慮し優遇します。
※残業代は別途全額支給します。

★インセンティブ支給あり★
キャンペーン対象の追加検査を受注した場合は、インセンティブを支給!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額)
■通勤手当(全額/上限なし)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円~400万円

社員の年収例

年収450万円(36歳・未経験入社)
年収350万円(25歳・未経験入社)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服
■退職金制度(勤続2年以上)
■再雇用制度(定年60歳/上限65歳)
■インフルエンザワクチン全額補助

\意見を発信しやすい社風です/
年に1回、社内で業務改善・効率化に関するテーマに沿ったプレゼン大会を実施しています。
過去には『毎朝持ち運ぶPCやタブレットを間違えずに持ち帰る方法』の課題に『機材に番号を付けて管理することでミスを防ぐ』ことが提案され、見事表彰!提案者には賞金が贈られました!

休日・休暇

休日・休暇

■完全週休2日制
(シフト制)

■祝日休み

■年末年始休暇
(4日)

■GW休暇

■夏季休暇
(3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(半年経過後10日、最大20日)

■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)

■育児休暇
(取得・復職実績あり)

■介護休暇

★5日以上の連続休暇取得も可能!

\実質年休124日/
趣味や家族との時間も大切にしながら働けます!
(年間休日114日+有給休暇の平均取得日数10日)

【当法人について】

【事業所】
厚生会クリニック(大阪府貝塚市)
マイヘルスクリニック南堀江院(大阪府大阪市西区南堀江)
マイヘルスクリニック心斎橋院(大阪府大阪市中央区西心斎橋)
マイヘルスクリニック西天満院(大阪府大阪市北区西天満)
マイヘルスクリニック神田院(東京都中央区日本橋)

【検診車保有台数】
胸部車/5台
胃部車/1台
胸部・胃部併用車/5台
マンモグラフィ車/1台
婦人科検診車/1台

【実績】
<巡回> ※学校検診・ネットワーク健診含む
契約企業・団体数/250企業・団体
受診者数/33万5,000名

<施設>
契約企業・団体数/3,500企業・団体
受診者数/4万7,500名
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社員インタビュー

「安定性・将来性ともに高い仕事です」
同僚

Wさん

「安定性・将来性ともに高い仕事です」

前職が将来性に不安があり、「安定性」を軸に据えて転職活動をするなかでこの仕事に出会いました。企業の従業員の方は健康診断が義務化されていることもあり、景気に左右されにくいのが決め手でしたね。

「レアな仕事内容に興味を惹かれました」
同僚

Fさん

「レアな仕事内容に興味を惹かれました」

健康診断のスタッフというのが珍しく、興味を持ったのが入社のキッカケです。受診者の方から直接「ありがとう」と言っていただく機会が多く、もともと接客が好きだったので楽しみながら仕事に取り組めています。

「なかにはこんな楽しみも!」
同僚

Wさん

「なかにはこんな楽しみも!」

色々な業種の企業さまへ伺うので、例えば工場では実際のライン工程を見せていただけることも。食品を扱う工場でその企業さまの商品を使ったランチをいただいた時には、どこか特別感がありワクワクしました(笑)

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取材レポート

社員の働き方は?

人々の健康を支えつつ、自分のキャリアもより良いものにできる

健康診断を通して、多くの人から感謝される同ポジション。『医療法人厚生会』は1994年の設立より30年以上にわたって、企業や学校で健康診断などを実施し、予防医療を広める役割を担っており、人々の健康的な生活を支えてきました。

そんな社会貢献性は魅力の一つですが、同時に自分のキャリアを安定したものにしていけることも大きな特徴。実質年休124日、残業も少なめ、さらに未経験入社の30~40代が多数活躍しているなど、経験問わず長期的に活躍できる環境が整っています。身体的な負担もなく、年齢問わず活躍し続けられる。安定した医療業界で、心配なく自分のキャリアと向き合える環境だと感じる取材でした。

社会に必要とされる健康診断の現場を支える一員として、安定したキャリアをスタートしませんか?
やりがい

やりがい

企業の健康診断を円滑に進めるため、会場づくりから当日の進行サポートまで幅広く関われる仕事です。チームで協力しながら一つの現場をつくり上げていく達成感があります。
受診者が迷わず安心して健診を受けられたときや、医療スタッフから「助かった」と声をかけられたときには、自分の仕事が人々の健康を支えている実感を得られるでしょう。

きびしさ

きびしさ

健診当日は限られた時間の中で多くの受診者をスムーズに案内する必要があり、状況に応じた判断力や臨機応変な対応が求められます。
医療スタッフや企業担当者、受診者など多くの人と関わるため、丁寧なコミュニケーションと責任感が欠かせません。現場を支える仕事だからこそ、細かな確認や段取りを大切にする姿勢が必要です。

健康診断は毎年必要とされる社会インフラの一つ。景気に左右されない安定性が大きな強みです。

経済産業省と日本健康会議により6年連続で『健康経営優良法人』の認定を受けています。

「人の役に立つ仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」――そんな方にぴったりの仕事です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募

  • 書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

※応募受付後、1週間以内を目安に応募いただいた方全員にメール・お電話にて合否の連絡をいたします
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です
※面接日時・入社日は相談に応じます
※在職中の方も気軽にご相談ください
連絡先
【医療法人厚生会】
〒597-0081
大阪府貝塚市麻生中907-1
TEL:072-426-3616(採用担当)

<医療法人厚生会について>
健診事業に特化した医療法人として施設健診を行う4つのクリニックを運営。さらに、全国で300以上の会場での巡回健診や、全国で2300以上の医療機関と健診データを共有するネットワーク健診などを実施。地域の皆さまの健康に役立つサービスを提供しています。

会社概要

事業概要

【健診事業】
巡回健診/ネットワーク健診/会場健診/施設健診/婦人科健診/学校検診

【附属診療所の運営】
巡回健診:厚生会クリニック
施設健診:マイヘルスクリニック南堀江院/マイヘルスクリニック心斎橋院/マイヘルスクリニック神田院

★『健康経営優良法人2025』認定

所在地

〒597-0081
大阪府貝塚市麻生中907-1

設立
1994年 6月
代表者
理事長 西山 利正
従業員数
170名(2024年1月時点)
資本金
1000万円
平均年齢
40歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015632574

医療法人厚生会(厚生会クリニック)

健康診断の運営/未経験歓迎/完全週休2日/賞与年2回

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