株式会社レンタルのニッケン(三菱商事グループ)
工事の安全管理・技術支援／年休128日／賞与3.6カ月分
この求人を要約すると…
抜群の安定性◎東証プライム上場、三菱商事グループ
働きやすさ◎基本内勤・本社勤務メイン・夜間対応なし
しっかり休める◎年休128日・基本土日祝休・残業少
募集要項
おしごと用語集仕事内容
工事の安全管理・技術サポート業務 ★施工管理の経験を活かして、働き方をアップデート！
★内勤中心：本社の快適オフィスで働ける
★夜間対応なし
★基本土日休み・年休128日
★残業少なめ（工期に追われる業務ではないため）
仕事内容
＝＝
【メイン業務】
■工事の受注報告を受けたうえでの、内容の精査
■社内稟議・契約書の作成
【その他】
■案件相談や技術支援
■施工台帳など、各種書類作成の指導
■安全管理や技術面の指導（大型案件の場合）
＼こんな方に向いています／
★「誰かの役に立ちたい」と思える方
営業社員からは、工事案件の進捗報告に加え、施工体制台帳の作成・対応や、お客さまから依頼された内容についての相談が日常的に寄せられます。
当社には建設工事に関する知識や経験が浅い社員も多いため、あなたがこれまで培ってきた経験・知識を活かし、先を見据えたアドバイスや適切な方向づけを行うことで、業務をスムーズに進めることができます。
営業社員やお客さまから「助かった」「相談してよかった」と感謝され、社内で長く頼りにされる存在として活躍できるポジションです。
★「学ぶ姿勢」を大切にできる方
建設業許可維持のための手続きについても、知識を習得いただきたいと考えています。
（申請の時期やタイミング、必要書類についてなど。実務は行政書士に依頼しています。）
そのため「新たなこともどんどん吸収していきたい」という前向きな方を歓迎します！
入社後の流れ
＝＝
先輩が、OJT形式で実務をレクチャー。
そのほか、当社が受注している工事案件について理解を深めるため、直接現場へ足を運び、知識を深めていただくことも！
少しずつ働き方に慣れていきましょう。
働きやすさ抜群
＝＝
現場へ赴く場合もありますが、基本的に内勤での業務がメイン。
また、工期に追われることもなく、残業も少なめで、メリハリをつけて働くことも可能。
これまで、施工管理業務で培った専門的な知識を活かしつつ、働き方も見直せます。
※1級建築施工管理技士をお持ちでない方は、入社後資格取得を目指していただきます。
受検条件に必要な実務経験を積んでいただくため、必要な実務経験年数を満たすまで、計画的に施工現場を経験していただく場合がありますので、ご了承ください。
対象となる方
【高卒以上／業界経験不問】建築施工管理の実務経験／安定基盤で長く働きたい方 ※要普通免：AT限定可
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆建築施工管理の実務経験をお持ちの方
◆2級建築施工管理技士資格（躯体）をお持ちの方
【優遇条件】
◇1級建築施工管理技士をお持ちの方
└1級建築施工管理技士補の方もOKです！
＼このような想いが叶います！／
・これまでの経験を活かしつつ、働き方を見直したい
・今よりも安定した環境で働きたい
・家族や自分の時間もしっかり確保したい
・長期キャリアを築ける会社が良い
＼このような方を歓迎します！／
・周りの人に寄り添った考え方ができる方
・責任感がある方
・誰かをサポートする仕事や、人の役に立つことにやりがいを得られる方
※業界経験不問
勤務地
東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング19階
※受動喫煙防止対策：執務室内禁煙不可。指定場所にて喫煙可能。
- 本社/東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング19階[最寄り駅]新橋駅 から徒歩10分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動ありません）
給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※経験、保有資格により、金額は上記内で変動します。
■時間外手当
■単身赴任手当（該当者のみ）
■首都圏手当（該当者のみ）
年収450万円～800万円（経験・能力を考慮のうえ、優遇します。）
待遇・福利厚生
■交通費支給
・公共交通機関利用の場合、月15万円まで
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年退職後再雇用制度
■制服支給・貸与
■同好会活動
■寮・社宅制度
・寮：家賃の10％
・社宅：家賃の25％～100％を個人負担 ※会社都合での転勤に限る
■慶弔災害見舞金
■リロクラブ
■会員制の福利厚生メニュー利用可
■グループ団体保険
■研修制度（通年採用研修、アドバイザー研修など）
休日・休暇
128日＋有給奨励日5日＝計133日
■完全週休2日制
（土・日・祝）※年に数回程度祝日のある週の土曜日が出勤になることがございます（会社カレンダーあり）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有休取得平均日数：11日※2025年度
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■傷病休暇
■特別休暇
※一部拠点では、交代制にて隔週土曜日を休日とし、土曜日が出勤の週は平日のうちいずれか1日を休日とします
※詳細につきましては面接時にお伝えいたします
☆5連休以上取得可
社員インタビュー
Kさん
リーダー／中途入社15年目（前職：海洋土木の施工管理）
「家族との時間を確保したい」という想いを胸に、当社へ転職を決意。転生後は、常駐管理や夜間対応などが一切なくなり、働き方を改善することができました！当社は、先を見据えて働くのに最適な環境だと感じます◎
取材レポート
社員の働き方は？
抜群の知名度を誇る三菱商事グループ企業に、不可欠な存在へ。
土木・建築・産業関連機械を中心としたレンタル品を提供し続け、創業から60年近く。
三菱商事グループという安定した経営基盤も背景に、業界のリーディングカンパニーとして確かな地位を築き、全国に拠点を展開しています。
高い知名度、揺るぎのない安定性が、同社の何よりの強み。
今回募集するのは、工事の安全管理・技術支援スタッフ。
コンプライアンスの徹底などを通じて、安定経営を支えることができます。
また技術支援を通じて、会社の顔となる、営業の役に立つことも可能。
そのため「あなたの存在自体が価値になる」といっても過言ではないはず。
国内有数の企業に欠かせない存在として、活躍することができるでしょう！
やりがい
工事の受注報告を受けたうえでの、内容の精査や稟議書・契約書の作成をメインにお任せするこの仕事。
先述の通り、コンプライアンスの徹底や、適切な契約管理を通じて、会社の信頼性や企業価値を高める重要な役割を担っています。
また、顧客から依頼された工事内容についての相談にのり、営業社員から感謝されることも。
「企業の安定経営を支える、唯一無二の存在」として、やりがいを持って仕事に取り組めるはずです。
きびしさ
現場を知る数少ない存在として、質問や相談をされるなど、何かと頼られることがあるといいます。
そのときに大切なのが、相手目線に立った指導を行うこと。
「こんな風に説明したら、伝わりやすいかな」「プラスアルファでこんなこともレクチャーしたら、理解が深まりそう」といった気配りができる方が、重宝されます。
知識や経験に加え、サポート力・コミュニケーション力も活かしながら、業務に邁進していきましょう。
内勤メイン・残業少なめ・年休128日と、ワークライフバランスを整えられる環境です！
メインは本社勤務となります。快適な空間で、集中して仕事に取り組める環境です。
営業社員はもちろん、社内のあらゆる仲間と連携して仕事を進めていきます。対人能力も活かせる仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
二次面接+適性検査＋バックチェック
内定
※ご応募時期によっては、最短1カ月以内の入社も可能です
〒105-7319
東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング19階
TEL：03-6775-7820（採用担当）
会社概要
- 事業概要
【三菱商事グループ（100％子会社）】
■土木・建築・産業関連機械を中心としたレンタル
■自社商品の開発・製造・販売・修理- 所在地
〒105-7319
東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング19階- 設立
- 1967年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 藤良 太郎
- 従業員数
- 3962名（2025年3月末日時点）
- 資本金
- 12億2500万円
- 売上高
1348億円（2025年3月末日現在・連結）
- 平均年齢
- 40.2歳
