浜名湖電装株式会社（デンソーグループ）
開発設計／賞与実績5.3カ月／国内外自動車メーカーの製品開発
この求人を要約すると…
◆世界トップクラス製品に携わり技術者として成長◎
◆設計だけでなく顧客提案や評価まで幅広く担当できる
◆転勤なし／フレックスタイム／年休121日／土日休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【デンソーグループ】自動車用電装部品の開発設計。顧客提案から量産立上げまで一貫して担当できる。
顧客との仕様検討から設計、解析、試作、評価、量産立上げまで。一つの製品開発を一貫して担当できる環境です。
＼POINT／
◎世界トップクラスシェア製品の開発
自動車の制御を支えるソレノイド製品を担当。国内外の大手自動車メーカーに採用されている。
◎設計だけで終わらない
顧客との仕様検討から設計、解析、評価、量産立上げまで。一つの製品に最後まで向き合える。
◎大手基盤でも開発の主役になれる
デンソーグループの安定基盤のもと、顧客提案や仕様検討にも参加。設計者自身が開発を動かしていける環境。
＜担当業務＞
■顧客との仕様検討・技術提案
・車両メーカーとの技術打ち合わせ
・製品仕様の検討・提案
・顧客課題に対する改善提案
■設計・解析
・3D-CADによる製品設計
・CAEを用いた構造解析
・流体解析・磁場解析
・設計改善・性能向上提案
■試作・評価
・試作品の作製・評価
・信頼性試験の企画・実施
・不具合解析・原因究明
・品質向上活動
■量産立上げ
・生産部門との連携
・工法検討・改善
・VA／VE活動
・量産後の品質改善
＜仕事で身につくこと＞
設計だけ、評価だけでは得られない経験があります。
顧客との仕様検討から設計、解析、評価、量産立上げまで携わることで、「顧客折衝力」「CAE解析スキル」「品質・信頼性評価力」「量産化の知識」など、技術者としての守備範囲の拡大が可能。
将来的には、顧客との技術交渉や製品提案を担う開発の中心メンバーとしての活躍を期待しています。
＜入社後の流れ＞
【1年目】製品知識や開発プロセスの理解からスタート。
3D-CAD設計、試作・評価業務、品質検証、開発プロジェクトへの参画を通じて、製品と業務の流れを習得。
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【2～5年目】担当製品を持ち、開発の中心メンバーへ。
顧客との技術折衝、設計仕様の提案、開発プロジェクト推進、VA／VE活動など、より裁量の大きな業務へ挑戦。
専門分野の異なるメンバーとの連携も多く、部門を越えた交流も活発。
一人ひとりが主体的な役割を担いながら、技術者として成長できる環境です。
対象となる方
【大卒以上／設計経験3年以上をお持ちの方】＜大手グループの安定基盤のもと、技術者として成長したい方＞
■大卒以上
■自動車部品メーカーや産業機械メーカーなどで、設計経験3年以上をお持ちの方
＼こんな方を歓迎します／
□仕様検討・開発・試作～製品設計の全体工程に関わりたい方
□顧客との仕様検討や技術提案にも挑戦したい方
□技術者として市場価値を高めたい方
□安定した環境で腰を据えて働きたい方
勤務地
■本社
静岡県湖西市鷲津136番地
◎JR東海道本線「鷲津駅」下車、浜松バス「浜名湖電装」バス停より徒歩1分
■吉美工場
静岡県湖西市吉美一ノ宮3297番地7
◎JR東海道本線「鷲津駅」下車、コーちゃんバス（湖西市自主運行バス）「一の宮」バス停より徒歩約4分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/静岡県湖西市鷲津136番地[最寄り駅]鷲津駅
- 吉美工場/静岡県湖西市吉美一ノ宮3297番地7[最寄り駅]鷲津駅
勤務時間
フレキシブルタイム：6:30～10:00、14:45～20:30
コアタイム：10:00～14:45
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
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◆ワークライフバランスも大切にできる環境◆
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◎フレックスタイム制
業務内容にはよりますが、自身で出社時間を決めることができるフレックスタイム制。業務に支障のない範囲で、ご都合に合わせて、自由度高く働くことが可能です。
◎大手グループ企業ならではの福利厚生
社員一人ひとりの働きやすさに注力し、豊富な福利厚生をご用意。仕事とプライベートの両立も可能な環境で勤務いただけます。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与や待遇などに変更はありません
給与
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は全額支給
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
年収515万円～620万円
年収515万円／一般
年収690万円／係長
年収980万円／課長
※モデル年収
待遇・福利厚生
■車両購入資金貸付制度（最高300万円）
■団体扱い生命保険・損害保険・自動車保険
■育児休業
└子どもが小学校入学までの最大4年間、性別に関係なく取得可能。
■短時間勤務制度
└子どもが小学校卒業までの最大8年間、1日6時間の短時間勤務が可能。
■財形貯蓄制度（当社独自の利子補給制度あり）
■退職金制度
■通勤車両駐車場（無料）
■従業員食堂
■談話室
■保養所
■社内コンビニ（ローソン）
＜教育制度・資格補助＞
■研修制度
└階層別研修、グローバル研修など
■自己啓発支援制度
└語学研修（Eラーニング、英会話＆中国語講座、TOEICなど）、Udemy Business
■社内検定制度
└社内技能検定、国家技能検定、ビジネスキャリア検定など
＜健康＞
■デンソー健康保険組合
■人間ドック受診補助
■インフルエンザワクチン接種補助
■健康マイレージ
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経済産業省および日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）」において、健康経営の取り組みが特に優良である上位500社に認定されました。
精密検査受診の促進、メンタルヘルス支援、働き方改革、運動・食生活改善への取り組みなど、働く従業員の健康や長く安心して働ける職場環境づくりにも尽力しています。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
（10日程度）
■GW休暇
（10日程度）
■夏季休暇
（10日程度）
■有給休暇
（1日～20日）※下限日数は、入社直後の付与日数となります
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
初年度は入社月により付与日数が異なります。
※1年目：1～10日、2年目：17日、3年目：18日、4年目：19日、5年目：20日
社員インタビュー
Kさん
Q.入社の決め手は？
デンソーグループの開発プロセスは非常に緻密で、技術者として学べることが多いです。加えて、お客様との打ち合わせや提案にも関われるなど、会社規模以上に責任ある仕事を任せてもらえる点も魅力ですね。
Iさん
Q. この仕事のやりがいは？
お客様とのやり取りで成長させられることが多いです。当社には「できない」で終わらせるのではなく「どうすれば実現できるか」を考える風土があります。お客様の課題解決に貢献できた時、大きなやりがいを感じます。
Kさん
Q. 働きやすさについて教えてください
子どもの送り迎えや通院の際、フレックス制度を活用しています。育児中の社員も多く、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境ですね。仕事の調整ができれば有給も取得しやすく、家庭と両立しながら働けています。
取材レポート
社員の働き方は？
お客様との対話が、技術者を成長させていく。
今回取材した社員の方の中には、一度転職した後、同社へ戻ってきた方もいらっしゃいました。戻ってきた理由として挙げられていたのが、デンソーグループならではの開発プロセスと、お客様と直接やり取りしながら開発を進められる環境です。
「試作段階から関われる」「自分の提案が採用されると嬉しい」「お客様との対話が成長につながる」といった言葉からは、図面を描くだけではない仕事の面白さが伝わってきました。
また、お客様から「浜電さんはすぐ来てくれるから安心」と言われることもあるそうです。困りごとがあれば現場へ足を運び、一緒に解決策を考える。そんな積み重ねが、同社への信頼につながっていることがうかがえました。
やりがい
【安定した環境で成長】
しっかりとした実績と技術力があるからこそ、国内外で高い信頼を得ています。そうした安定した土台の中で、スキルアップが叶えられます。新製品製造のための設計や立ち上げなど、大規模プロジェクトに携わることも可能。日々成長できる環境が高いモチベーションにもつながります。
また、製品を世の中へリリースしたときには、多くの試行錯誤や困難を乗り越えた末の大きな達成感を味わえることでしょう。
きびしさ
【コミュニケーション能力が大切】
部署の垣根を超えた協力やメーカーとのコミュニケーションなど、周囲とのやり取りがあって成り立つ業務です。自分が割り当てられた業務だけに集中するのではなく、周囲にも気を配ることが求められます。
【前向きに取り組む姿勢が必要】
新しいことを学ぼうとする意欲があれば、知識を吸収しやすくなるはず。フォロー体制が整っているため、相談しながら自身のスキルも高められる環境です。
当社を代表する技術「ソレノイド」。シェアは世界トップクラスです。
階級別研修、職能別研修、専門研修など教育体制も充実。スキルアップも叶います。
各拠点ともに社員食堂を完備しています。会社補助もあり、リーズナブルに豊富なメニューが楽しめます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接2回／Webテスト
内定
〒431-0431
静岡県湖西市鷲津136
Tel：053-576-1325／採用担当
会社概要
- 事業概要
■各種自動車部品の開発・設計・製造
・環境対応する空気制御製品
・快適と利便性に対応するセンサ製品・AT油圧制御製品
・安全に対応する警報商品
など、自動車業界で重要と言われる4要素に深く関わる製品を提供し、世界トップクラスのシェアを誇っています。- 所在地
〒431-0431
静岡県湖西市鷲津136- 設立
- 1950年 7月25日
- 代表者
- 代表取締役社長 仲 美雄
- 従業員数
- 1,568人（単独）／3,958人（連結）【2026年3月現在】
- 資本金
- 4億7,888万円
- 売上高
641億円（単独）／923億円（連結）【2026年3月期】
- 平均年齢
- 42.6歳
