株式会社小糸製作所【プライム市場】
生産技術／経験を活かす／年休121日／フレックス／残業ほぼ無
この求人を要約すると…
【安定基盤】業界トップシェア＆世界規模の上場企業
【経験者募集】培った技術を活かしてキャリアアップ
【働きやすさ】基本定時退社・フレックス・手当充実
世界品質を支える、生産技術のプロフェッショナルへ。
あなたの技術とアイデアが、生産ラインを変えていく！
□世界トップクラスのメーカーで、技術者として成長したい
□自分のアイデアを新技術や新工法の開発に活かしたい
□世界中のものづくりを支える仕事に挑戦したい
□働きやすさも仕事のやりがいも諦めたくない
ーー1つでも当てはまる方はぜひご応募を！
創業から110年にわたり、自動車用照明器のトップメーカーとして業界を牽引してきた小糸製作所。独自の技術力と品質の高さを武器に、グローバル市場でも高いシェアを誇ります。
「光」の技術でクルマの安全性と快適性を支え、未来のモビリティを切り拓くリーディングカンパニーで、【生産技術（総合職）】を募集します◎
これまでの経験を活かして、キャリアアップしたい方を歓迎します。
設備の仕様検討から立上げ、改善まで一貫して担当できるなど、魅力あるポジション。
提案は積極的に受け入れる社風のため、若手のうちからのびのびと活躍できます。
【働きやすいPOINT多数】
・基本定時退社＆残業月10h程度
・土日休み／年休121日
・男性の育児休暇取得率100％（平均30日以上）
・住宅手当、家族手当あり
・フレックスタイム制
・ジョブローテーション制度あり
など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験を活かす】生産技術（総合職／表面処理・ライン開発・プラント管理）／業界未経験歓迎
これまでの経験や適性、希望を最大限考慮して配属先を決定します！
【1】表面処理
・表面処理技術（機能膜・加飾など）の開発
・検査技術（撮影・画像処理・データ解析など）の開発
・不具合解析および改善活動の推進 など
【2】ライン開発
・自動化設備（AI・ロボティクスなど）の開発
・生産ラインの工程設計、設備仕様検討、量産化対応
・品質向上・生産性向上に向けた課題抽出と工程改善
・国内外の生産拠点への技術支援 など
【3】プラント管理
・ユーティリティ設備（電気・空調・給排水・ガス等）の保守・保全
・ユーティリティ設備の更新・改修計画の立案、施工管理
・安定稼働・省エネルギー化・点検自動化に向けた設備改善
・工場・建物建設の計画立案、施工管理 など
【入社後は…】
まず3日間の安全教育（座学）を実施。その後、配属先の部門で業務をスタートします。
配属後1週間ほどかけて、生産技術にある5つの各グループの役割や業務内容を学び、会社全体のものづくりの流れを理解していただきます。
その後は、主担当の先輩社員のサポート役として実務に携わりながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。独り立ちまでの約1年間は先輩社員がしっかりフォローしますので、安心して成長できる環境です◎
◇POINT◇
将来的には、海外出向メンバーに選ばれるチャンスもあります。世界各地の生産拠点で、現地スタッフと連携しながら生産ラインの立上げや技術支援に携わるなど、グローバルに活躍できる環境です。国内で培った技術やノウハウを世界へ展開する、スケールの大きな仕事に挑戦できます。
対象となる方
【高専卒以上の方・業界経験不問】技術への探究心を、世界に誇る製品づくりへ
■高専卒以上
■生産技術系職種（生産技術・設備設計・開発など）の何らかの業務経験
【優遇条件】
■Python、C言語、C#などのプログラミング言語の使用経験をお持ちの方
【こんな方歓迎】
●現状に満足せず、より良い生産体制を目指して改善に取り組める方
●設備や工程の課題に対して、主体的に原因を分析し解決策を考えられる方
●周囲と積極的にコミュニケーションを取り、関係者と協力しながら業務を進められる方
●自身の経験や知識を活かし、さらなる技術力向上を目指したい方
勤務地
最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤当面なし／転勤は想定していませんが、将来的に発生する可能性あり
- 静岡工場/静岡県静岡市清水区北脇500番地[最寄り駅]狐ケ崎駅
勤務時間
※標準勤務時間帯8:10～17:00
1日の標準労働時間8時間、コアタイム10:10～15:00、
フレキシブルタイム7：10～10：10、15:00～19:10
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月間（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
■モデル賃金：
25歳：470万円（大卒／入社3年目）
35歳：720万円（大卒／入社13年目）
・残業手当全額支給
・家族手当
・住宅手当：扶養対象者が居る場合月8,000円／扶養対象外の場合月5,000円／親元からの通勤の場合月2,500円
年収470万円～750万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■従業員持株会制度
■各種融資制度、住宅資金・財産形成の援助あり
■資格取得支援（自己啓発を支援！受講料50％負担）
■育児時短勤務制度（満9歳未満の子供がいる方は、始業後1時間・終業前1時間：計2時間短縮可能）
■米国語学派遣留学プログラム
■積立保存年休制度
■独身寮・社宅有
■各種施設（体育館、厚生会館、診療所など）
■食堂完備（メニュー日替わり）
※200円以下のメニューもあり！（そばうどん150円、カレー200円、ラーメン200円）
■保養所（朝霧高原）
■全国の契約リゾート利用可能
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（10日程度）
■GW休暇
（10日程度）
■夏季休暇
（10日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
（2023年度平均16日取得 ※時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得率100％・平均30日以上）
■介護休暇
世界No.1シェアを支えるものづくり
近年は電動化・自動運転の進展に伴い、照明器にもさらなる高機能化・高性能化が求められる時代へ。次世代照明やセンシング技術の開発、生産体制の強化を進めながら、世界のモビリティ社会を支え続けています。
今回募集する生産技術職は、最先端のものづくりを支える重要なポジション。品質・生産性の向上を通じて、未来のモビリティづくりに貢献できるやりがいがあります。
社員インタビュー
生産技術
製造装置の設計から製作、量産化まで一貫して行うため、苦労はありますが、チーム一丸で案件を推し進めるやりがいがあります！ものづくりの楽しさを感じながらキャリアを築きませんか。
生産技術
社歴や立場に関係なく、風通しが良い職場です。生産技術職は日々の気づきやアイデアを活かすポジションでもあるので、思ったことや感じたことはなんでも話し合える社風です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
世界品質を支える、生産ラインをつくる。
自動車の安全性を支える照明器。その製造現場では、高品質と生産効率の両立が求められています。同社では最先端の技術を製品として形にするため、生産工程や設備の進化にも積極的に取り組んでいます。
生産技術職では、生産工程の設計から設備導入、立ち上げ、改善まで一貫して携わることが可能。機械・電気・加工など、各専門性を活かしながら自動車メーカーへ届ける製品づくりを支えます。
また、現場と密接に連携しながら「品質向上」「生産性向上」「自動化・省人化」などの課題解決に取り組めることも同社ならではの魅力。自らの発想や技術が生産ラインの進化につながり、世界品質のものづくりを支える大きなやりがいを実感できます。
やりがい
自らの技術やアイデアを活かし、生産工程や設備をより良いものへ進化させることがこのポジションの大きな魅力です。品質向上や生産性向上に向けた改善、自動化の推進など、現場の課題解決に取り組む中で、自分の仕事が世界中のクルマの安全性や快適性につながる確かな手応えを実感できます。さらに、海外拠点での技術支援など、グローバルに活躍できるチャンスもあります。
きびしさ
生産現場の課題に対しては、原因究明から改善まで粘り強く取り組む必要があり、試行錯誤を繰り返す場面も少なくありません。地道な積み重ねが求められる仕事です。
不具合が発生すれば未然に防ぐ方法を考え、社内で対応できるのか、新しい技術が必要なのかを判断する必要があります。周囲がしっかりフォローしてくれるので、失敗を恐れずに業務に取り組めます。
世界トップクラスの技術とシェアを誇る同社で、ものづくりの最前線に立つことができます。
こちらはモーターショーの様子。各種展示会への参加も積極的に行い、さらなる認知度向上に努めています。
経験豊富な先輩社員がしっかりサポートします。安心して飛び込んできてください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
履歴書／職務経歴書送付
一次面接（対面 適性検査）
役員面接（対面）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒424-8764
静岡県静岡市清水区北脇500
MAIL：saiyo@koito.co.jp（人事宛）
会社概要
- 事業概要
■自動車照明器、航空機部品、電子装置・部品等の製造・販売
- 所在地
〒141-0001
東京都品川区北品川5丁目1番18号 住友不動産大崎ツインビル東館- 設立
- 1936年
- 代表者
- 取締役社長 加藤 充明
- 従業員数
- 連結21,507名／単独4,247名（2026年3月31日現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 142億7,000万円
- 売上高
連結：9,476億1,000万円（2026年3月期）
単独：3,364億6,800万円（2026年3月期）
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