株式会社スカイスクレイパー
事業企画・店舗運営（将来の幹部候補）／未経験歓迎／女性も活躍
この求人を要約すると…
CoCo壱番屋など人気ブランドを展開・運営する企業
未経験から新規事業の企画などの経営領域に挑戦
年商100億円を目指す企業のコアメンバーとして成長
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【カレーハウスCoCo壱番屋などを展開】新規事業の企画・実行から既存事業の成長支援までお任せします。
まずは店舗で実務経験を積み、事業や現場への理解を深めていただきます。その後は、適性や成長度合いに応じ、新規事業の企画・実行や複数の店舗管理・運営など、会社づくりを担うポジションへステップアップ。※実際に最短4カ月で新たな業務へキャリアアップした社員もいます。
【 具体的には… 】
◆新規事業の企画・実行
◎企画提案～実行
◎会社全体の売上・利益を把握
◎事業成長に向けた戦略立案や改善提案 など
◆店舗管理・運営
◎カレーハウスCoCo壱番屋やラーメン大戦争など、各店舗の管理・運営
◎店舗ごとの売上管理
◎人材採用・育成
◎業務改善 など
★3つの魅力★
（1）ゼロから新しい事業をつくる面白さ
今回お任せする新規事業は、これから具体的な内容を決めていく立ち上げフェーズ。飲食以外の事業提案もOK。自分のアイデアが会社の新たな柱になる可能性があります！
（2）現場の声を経営に活かす
経営層や社員だけでなく、アルバイトスタッフの声も大切にするボトムアップの文化が根付いています。良い意見があればすぐに経営チームへ共有～実行が可能です。
（3）経営者視点が身につく
売上・利益管理や事業計画など、経営に必要な知識や視点を実践の中で“イチから”磨けます。店舗運営の経験だけで終わらず、事業全体を成長させる視点を持った人材になれる環境です。
役職や年齢に関係なく、現場で感じた気づきや改善案は、経営チームや社長へ直接提案することが可能。出していただいた提案は、必ず検討し、良いアイデアはスピード感を持って実行へ移します。
実際に提案～実行まで早ければ当日や、2日～3日ほどで決定することも。自身のアイデアが店舗や事業の成長につながる実感を得られる環境です。
★20代の若手世代も活躍！
★女性管理職在籍
★くるみん認定企業
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】新しい挑戦を通して、自分の可能性を広げたい方歓迎！
＃第二新卒歓迎
【こんな方にピッタリ！】
◎人の意見を吸収し、自分の成長につなげられる方
◎新しい環境や変化を楽しみ、まず行動に移せる方
◎スキルや社歴など関係なく、チャンスを掴んで成長したい方
◎学生時代などを含め、チームをまとめたり、人と協力して何かを成し遂げた経験がある方
＜活かせる経験＞※必須ではありません
・店長やリーダーなど、メンバーマネジメントのご経験
・新規事業の企画、実行のご経験
・店舗管理、運営のご経験
・社内または社外での折衝のご経験
選考のポイント
勤務地
本社／群馬県太田市東矢島町101
◎入社後まずは店舗での勤務となります。配属先はお住まいや希望を考慮して決定します。
◎店舗運営の経験を積んだ後は、各店舗を回りながら新規事業の企画・実行や各店舗の管理・運営に携わっていただきます。
＜店舗エリア＞
群馬県・新潟県・東京都・神奈川県・茨城県・千葉県・埼玉県・栃木県・静岡県・秋田県
※マイカー通勤OK（東京エリアは要相談）
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 本社/群馬県太田市東矢島町101[最寄り駅]西小泉駅
勤務時間
＜シフト例＞
10:00～19:00
12:00～21:00
14:00～23:00
◎キャリアアップ後、担当業務に応じてフレックスタイムに近い柔軟な働き方も可能です！
雇用形態
正社員
試用期間は3カ月。期間中の給与は日給1万円～（平均所定労働時間は1日当たり8時間）。その他待遇の変更はありません。給与
※経験やスキル、年齢などを考慮したうえで決定いたします。
★20代で月収60万円の実績も！
今回募集するのは、将来の幹部候補。決められた仕事をこなすだけではなく、数字改善や新しい提案に積極的に取り組むことで早期のキャリアアップが可能です。20代で月収60万円を実現した社員もいます。
・インセン手当（月5000円～1万円）
・固定深夜手当（30時間分）
・残業手当（残業が発生した場合に別途支給）
・役職手当（月2万円～6万円 ※該当者）
・フレックス手当（月0円～2万円 ※該当者）
・住宅手当（月5000円 ※入寮者以外）
・家族手当（配偶者／月2万円、子1人あたり／月5000円※18歳まで）
年収350万円～400万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（規定より）
■制服貸与
■育児休業あり（取得実績あり、子育て支援制度・くるみん認定企業）
■全国リゾートホテル会員
■食事補助（一食150円）
■教育制度（セミナーへの参加※役職に応じて随時）
■独立支援制度
■企業型確定拠出年金
■退職金制度
休日・休暇
108日
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社長メッセージ
私自身、特別な経歴や才能があったわけではありません。目の前のチャンスに「やります」「やってみます」と飛び込んできた結果、24歳で社長という今があります。
だからこそ経験や学歴よりも、素直に学び、まず行動できる人と働きたいです。2035年の年商100億円という目標も、その先にあるあなた自身の「なりたい姿」も、一緒に目指したいと考えています。
変わりたい、成長したい、挑戦したい…そんな想いをお持ちでしたら、ぜひスカイスクレイパーで「人生を変えるかもしれない」その一歩踏み出しませんか。
社員インタビュー
諸沢 莉乃さん
社長（24歳）
「やってみたい」と思ったなら、まず一歩踏み出してほしいです。経験やスキルよりも素直に学び、挑戦する姿勢を大切にしています。チャンスを掴むことで、自分自身の可能性も広げていける環境です。
諸沢 莉乃さん
つづき
私たちが大切にしているのは成果以上に、一人ひとりが「なりたい自分」へ成長できること。仕事を通じて自分自身を好きになれる、そんな未来を一緒につくっていきたいと考えています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
目の前のチャンスに「YES」と言える人と、未来へ。
CoCo壱番屋やラーメン大戦争などを展開する同社。取材を通じて感じたのは「会社が社員を育てる」のではなく、「挑戦する社員にチャンスを渡す」という風土です。社長自身も、目の前に来たチャンスに「YES」と即答してきたからこそ、現在のポジションを掴んだと言います。
役職や年齢に関係なく意見を発信でき、良いアイデアはスピード感を持って実行へ。社長自身も現場に立ち、スタッフの声を聞きながら会社づくりを進めています。そうした風土のもと、会社づくり・発展を推進中です。
年商100億円企業や10業態への事業展開、グループ会社20社という未来に向け、次のチャンスを掴む仲間を求めています。
やりがい
経営チームや社員だけでなく、アルバイトスタッフの声も大切にするボトムアップの文化が同社の魅力。提案から実行までのスピード感があり、現場の声や気づきをもとに新しい価値を生み出せます。
業種・職種経験は問いません。新規事業をゼロから創る立ち上げフェーズだからこそ、これまでの知識やアイデアを活かして活躍できます。意欲や成果を正当に評価するため、経歴に関係なくキャリア・収入アップを目指せる環境です。
きびしさ
新規事業の企画や店舗運営の改善では、決められた答えがあるわけではありません。現場の意見や数字をもとに課題を見つけ、自ら考えて行動する姿勢が求められます。
多くの人を巻き込みながら、会社をより良く変えていく責任も伴うポジション。その分、自分のアイデアや行動が形になる大きなやりがいを感じられます。
売上や利益の分析、新規事業の企画など、経営視点を持って会社の成長を支えます。
お客様に喜ばれる店舗づくりは、現場の一人ひとりの声から生まれています。
年齢や役職を超えて意見を交わし、一緒に会社の未来をつくっています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回～2回）
内定
◎面接は1～2回を予定しています。1次面接はWebでの実施も可能です。
◎応募から内定まで1カ月以内も可能です。
群馬県太田市東矢島町101
TEL:0276556134（担当:前田）
Mail:skyscraper@oboe.ocn.ne.jp
会社概要
- 事業概要
■飲食店の運営（カレーハウスCoCo壱番屋・ラーメン大戦争など）
■flax＆BEAUTYの運営（眉毛ワックス脱毛・まつ毛パーマの専門サロン）- 所在地
群馬県太田市東矢島町101
- 設立
- 1996年 12月2日（創業1996年6月1日）
- 代表者
- 代表取締役社長 諸沢 莉乃
- 従業員数
- 467名（社員57名・パートアルバイト410名）
- 資本金
- 1500万円
- 売上高
27億8038万円（第二十九期）
