掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/10/7(水)更新日:2026/8/6(木)

株式会社サンワ

DX開発エンジニア/年休123日/賞与年2回/テレワーク可

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

★ポテンシャル重視!業界未経験の方も歓迎

★右肩上がりの成長!31期連続で黒字経営のメーカー

★働く安心!年間休日123日/基本土日祝休み

求人詳細

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業務変革や新しい仕組みの企画・開発で活躍しませんか
AIを活用しながら、あなたの発想を活かせる環境です

アクリルグッズ、缶バッジ、Tシャツetc……。当社は、人気アニメや有名キャラクター、熱狂的ファンが多いスポーツチーム、アーティストなどのグッズの企画・製造・販売を手がけるオリジナルグッズメーカーです。

今回は、Salesforceを中心とした社内業務システム開発と、AIを活用した新しい業務改善を両立し、会社全体の変革を継続的に進めるための体制づくりに向けたデジタルイノベーション課の新メンバー募集です。

配属先となるデジタルイノベーション課は、依頼されたシステムを作るだけの開発チームではありません。現場と対話し、会社が次に進むために必要な仕組みを考え、SalesforceやAIなどの技術を使って形にし、実際に使われるところまで責任を持って日々の業務に取り組んでいます。

大切にしているのは、何を開発するかではなく、開発によって何を成し遂げられるかを追求する姿勢。技術を使って、会社の未来を一緒に作る人を求めています。

Salesforceを軸にAIも活用しながら、現場課題の発見から開発、導入、改善まで関わる仕事で大いに活躍しませんか?

株式会社サンワ DX開発エンジニア/年休123日/賞与年2回/テレワーク可

仕事内容

★経験者優遇!社内SEとしてITを通じて業務をより効率化する各種ソリューションをお任せします。

具体的な仕事内容
経験やスキルに応じて、下記の各種業務を担当していただきます。

………………
■主な業務
………………
◎Salesforceを活用した社内業務システムの設計・開発
◎販売、購買、製造などの業務プロセスの再設計
◎AIを活用した業務支援ツールの企画・試作・導入
◎業務の可視化、標準化、属人化の解消
◎Slackなどの全社共通基盤の導入と定着
◎部署や拠点を越えた情報共有、連携方法の改善

~業務の流れの一例~
・現場から困りごとや背景を聞く
・本当に解決すべき課題を整理する
・何を作れば成果につながるか考える
・SalesforceやAIなど、適切な技術を選ぶ
・試作、実装し、利用者に説明する
・フィードバックを受けて改善する
・現場に定着するまで関わる
エンジニアも現場の前に立ち、利用者と直接対話します。

<仕事のポイント>
お任せする業務は、Salesforce、AI、Slackなどのツールを導入することが目的ではありません。例えば、Slackの導入では部署や拠点間の情報格差を減らすこと、意思決定を速くすること、社内の知識を蓄積することを目指します。技術は会社の仕事の進め方をより良くするための手段であると考えています。

当社ではSalesforceを重要な業務基盤として位置づけ、販売、購買、製造などを支えるシステム開発を進めています。そのため、今回のポジションはAI専任ではなく、Salesforceを中心とした社内業務システム開発が主軸です。

【入社後のフロー】
入社後の1週間は、入社後研修の期間。まずは、当社のこと・一緒に働く仲間のことを知るところからはじめていきましょう。その後は先輩の指導のもと、実務を通じて業務の幅を広げていただければと思います。
チーム組織構成
部署を問わず、相手や仲間のために動ける社員が多く活躍中!
社員のほとんどが中途入社で、人間性と仕事の意欲と成果の両方を評価する会社です。

対象となる方

【業種未経験歓迎/学歴不問】★独学・趣味レベルのITスキルの方も歓迎!

<必須条件>
■AI開発支援ツールの利用経験(趣味、学習、個人開発、業務利用のいずれでも可)
~例~
ChatGPT、Codex、Claude、Claude Code、Gemini、Gemini CLI、Cursorなど

AIでの制作経験があり、成果物や試行錯誤を自分の言葉で説明できることを求めます。成果物の規模、完成度、公開有無、個人用・商用は不問。

<歓迎する経験・スキル>
Salesforce、LWC、Apex、何らかのプログラミング言語の経験(Python、Javascriptなど種類を問わない)、Git、Excel、API連携、Dify、業務フロー整理、要件定義、導入支援など

選考のポイント

<求める人物像>
・分からない技術を自分で調べ、試めせる方
・Salesforceや社内業務システムを地道に学べる方
・現場の困りごとを聞き、整理できる方
・適切なコミュニケーションを取れる方 など

勤務地

★転勤なし
■本社:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34階
アクセス:JR池袋駅より徒歩10分

<テレワーク導入>
業務に慣れてきたら週2回までのテレワークが可能です。

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34階[最寄り駅]

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
平均残業時間
月20時間未満

雇用形態

正社員

※試用期間:6カ月(期間中、給与・条件に変更はありません)

給与

■【年俸制】450万円~(賞与込み) ※実績による
◎月額:30万6670円~
◎月額には職務手当4万8040円~および45時間分の固定残業代(9万3100円~/月)が含まれます。超過分は別途支給。

※経験やスキルに応じて年俸額を決定します。
※年俸額は月額12カ月分+賞与(年2回)の金額です。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当(最大月2.5万円まで支給)
・家族手当
・役職手当
・職能手当
・等級手当
賞与
年2回(7月、12月)
※業績による
昇給
年1回(7月)
※業績や貢献によって総合的に判断
入社時の想定年収

年収450万円~

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(社内規定あり)
■報奨金
■社員旅行(参加は任意)
■契約保養所あり(伊豆、軽井沢、箱根、京都、鳴門など)
■私服勤務可
■ベビーシッター利用割引券
■資格取得支援制度(対象資格の取得の際に合格祝い金あり)
■インフルエンザ予防接種補助金制度あり

休日・休暇

年間休日

123(2026年度)

休日・休暇

■週休二日制
(土・日休み) ※年1回の方針発表会の開催により土曜日出勤があるため「週休2日制」の扱いです

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(年間10日/入社日に初回付与)※1時間から時間休取得可

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■結婚休暇
(取得実績あり)

※5日以上の連続休暇の取得可能

<産前・産後休暇/育児休暇に関する補足>
◎産休・育休からの復帰率100%
◎男性社員の育児休暇の取得実績あり

<開発環境>

【開発基盤・フレームワーク】Salesforce(Flow、Lightning Web Components)、.NET
【言語・開発技術】Apex、C#、JavaScript、Python、SQL、PowerShell
【業務改善・ローコード】Excel、Power Query、VBA、Access、Power Automate、Power Apps、Dify
【データベース】SQL Server、PostgreSQL
【開発環境】ChatGPT、Codex、Git、GitHub、Docker
【クラウド・実行環境】Azure、Windows、Windows Server、Linux

(続き)

上記は、利用実績のある主な技術・サービスですが、これらの技術に限定するものではありません。
言語や経験の有無を問わず、業務改善のためのソリューションを自ら企画し、実現に向けて取り組める環境です。
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社員インタビュー

(リーダー)
上司

(リーダー)

今回の採用では、完成された即戦力だけを想定しているわけではありません。実務経験が浅くても、個人開発などを通じて行動力、自走性、技術への関心を示せる方は歓迎します。ぜひご応募ください。

(メンバー)
同僚

(メンバー)

入社後は手厚いサポートがあるほか、一人ひとりの個性を尊重して活躍の機会を提供する職場です。意欲があれば、成長につながる仕事や役割を積極的にお任せしたいと思っています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

着実に成長し続ける国内屈指のメーカーで活躍を。

お客様の期待に応えながら、技術・情報のアップデートを繰り返し、グッズ・雑貨に関して国内トップレベルのOEM/ODMメーカーへと成長を遂げたサンワ。

多くの取引先から信頼を集め、31期連続で黒字経営を継続中です。2023年には福島工場の増設、2024年には川越物流センターを開設するなど、業務拡大に応じた設備投資も積極的に行っています。

2026年8月には本社を東京池袋のサンシャインシティ60に移転。今回は、さらなる成長・発展を見据えた人材募集です。個性や長所を発揮しながら、一歩ずつ着実に“事業を支える主役のひとり”になるための階段をのぼっていく……。そんな環境に興味がある方は必見の求人です。

やりがい

やりがい

デジタルイノベーション課は、依頼されたシステムを作るだけの開発チームではありません。現場の困りごとを聞き、解決すべき課題を見極め、適切な技術を選び、導入後に成果が出るまで改善を続けます。

重視しているのは、何を開発するかではなく、開発によって何を成し遂げるか。社内の業務改善を担い、頼られる存在として活躍できる仕事はやりがい充分です。

きびしさ

きびしさ

経験が浅い方や業界未経験の方は、覚えることがいろいろあって苦労するかもしれません。ですが、最初から難しいことをお任せすることはないとのことですので、ご安心ください。

まずは、一緒に働く仲間の顔と名前を覚えることからはじめながら、少しずつできることを増やしていきましょう。分からない技術を先輩に聞くことも大切な仕事のひとつです。

業務の質問・相談だけでなく、雑談で盛り上がったり、冗談を言い合ったりなど、笑顔の絶えない職場です。

グッズ・雑貨に関して国内随一の実績を持つOEM/ODMメーカー(写真:本社サンシャイン60)

社員一同、一緒に働けることを楽しみにしています!(写真:社員旅行の様子)

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【選考】(応募フォームをもとに選考)

  • 【面接】2回

  • 【内定】

※選考の中で、15分程度の筆記試験あり
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※選考開始から内定まで、約3週間を予定しております
連絡先
【株式会社サンワ 本社】
〒 170-6032 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34階
TEL:03-6699-1019(代表)

会社概要

事業概要

■アクリル製品、缶バッジ製品、バッグ等縫製品、アパレル製品、ラバー・シリコン製品等の製造販売

当社は「成長を通してみんなの幸せを創造する」をパーパスに掲げた【総合グッズ製作会社】。
OEM/ODMメーカーのため、具体的なクライアント名などは公表しておりませんが、誰もが知っているような有名キャラクター、ゲーム、ブランド、アーティスト、プロスポーツチームなどの商品を数多く手がけております。

所在地

〒170-6032
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34階

設立
1979年 2月
代表者
代表取締役社長 山川 景子
従業員数
830名
資本金
5000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015633987

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