株式会社ワークナビ

【 仕事内容 】
人材を必要としている企業のお客さまと、求職者や登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を担当していただきます

＜法人企業のお客さまへ＞
■求人ニーズに合わせた人材の紹介
■人材に関する悩みをヒアリング
■派遣スタッフの状況確認　など

＜求職者・登録スタッフへ＞
■新規スタッフの募集・採用・面談
■ニーズに合う求人のご紹介
■企業見学
■入社同行
■登録手続き・準備
■電話・巡回等のアフターフォロー　など

主体性を大事にしており、会社からのノルマなどは一切なし。工場などの現場への積極的な訪問や定期的な連絡などで、派遣スタッフや企業担当者の方々と直接コミュニケーションを図りながら、良好な関係を構築することが最も大切です。

◎支店長候補での採用です。そのため、早期にキャリアアップを目指していただき、順次マネジメント業務などもお任せします。

=====
POINT
=====
＜キャリアアップはスピーディ＞
月1回人事評価を行っており、キャリアアップのチャンスは年12回あります。経験や年齢に関係なく、プロセスや成果で評価するためスピーディなキャリアアップが可能。

直近2年間で25店舗まで増やす出店計画があるため、新たなポストが続々と生まれており支店長の先のキャリアも目指していただけます。

※入社5カ月で支店長、入社3年でエリアマネージャーになった先輩も！

＜高収入が叶う＞
月給50万円スタートです(研修期間は給与変動あり)。役職やステップアップに応じて手当を支給しており、理想の収入を実現できます。

＜代表の思考に触れられる＞
代表と社員の距離が近く、役職や年次に関係なく意見を直接伝えられます。「こうすればもっと良くなる」という現場のアイデアも積極的に取り入れられ、会社の意思決定に反映されることも。
また、代表の考え方や経営視点に触れられることも魅力。業務の相談はもちろん、キャリアや将来について話せるため、目標やビジョンを明確にしながら成長できます。