ＲｅＣａｒｅｅｒ株式会社
キャリアアドバイザー（事業責任者候補）／月給35万円～
この求人を要約すると…
未経験から月給35万円～／想定年収500～600万
年間休日130日・残業月20時間未満・リモート可
土日祝休み／フレックス制／独自の福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事業責任者候補】まずはCAとして求職者に向き合い、成長の手応えを掴み、将来は事業を担います
＼POINT／
■月給35万円以上＋インセンティブで未経験から高収入を実現
■年間休日130日＆土日祝休み
■事業責任者候補として採用！
■年次・順番待ちなしで抜擢
■法人担当が別のため、新規営業やテレアポはありません！
■未経験特化の人材紹介で”再挑戦市場”を切り開く
／
■具体的には
＼
・求職者とのオンライン面談
・現在の悩みや希望、キャリア課題のヒアリング
・経験や志向に合った求人の提案
・求人企業とのマッチング調整
・履歴書、職務経歴書の添削
・面接に向けたアドバイス、対策
・選考日程の調整
・内定後の意思決定サポート
・入社後の定着フォロー
求職者とは1回20～30分程度の面談を複数回行い、1～2週間ほどで支援を進めます！
／
■事業責任者候補として
一緒に事業をつくる仲間へ！
＼
ReCareerは2025年設立の人材ベンチャーです。「人と企業の“もう一度”をつくる」をミッションに、職歴や環境だけでは測れない一人ひとりの可能性に向き合っています。
人材紹介に加え、採用支援RPO、営業コンサルティングを展開。求職者への支援だけでなく、企業の採用戦略の設計、選考プロセスの改善、定着支援まで一貫して担い、人と企業の双方に再挑戦の機会を生み出しています。
真面目に働いても、成長の実感がない。そんな方こそ伸びる環境です。まずはCAとして成果を出し、その後はマネジメントやマーケティングなど様々な役割をお任せ。共に事業をつくる責任者を目指してください。
先輩社員の前職は、
接客・販売・飲食・営業など！
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CAの多くが人材業界未経験からのスタートです。前職は飲食、販売、営業などさまざま。共通しているのは「このままでいいのか」と感じ、一歩踏み出したことです。
少人数組織のため、代表や先輩との距離が近く、日常的にフィードバックを受けられます。一人で悩みを抱えるのではなく、チームで成果をつくっていく組織です。
対象となる方
【第二新卒歓迎】真面目に頑張っているのに成長実感がない方、将来は事業責任者を目指したい方
・大卒以上
・社会人経験を1年程度お持ちの方
・基本的なPC操作ができる方
＜こんな方は活躍できます！＞
・法人・個人営業、接客、販売、飲食、コールセンターなど、人と接する仕事の経験がある方
・部活動など体育会系で、目標に向け努力した経験がある方
・相手の話を丁寧に聞き、悩みに寄り添える方
・将来はマネジメントや事業づくりに挑戦したい方
・コツコツ努力できるのに、成長の手応えがない方
※未経験歓迎・第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
東京本社：東京都港区芝大門2-1-18 GSハイム芝大門
渋谷営業所：東京都渋谷区神南1-23-14 リージャス渋谷公園通りビル
大阪営業所：大阪府大阪市北区中津3-29-35オーブラン中津
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 東京本社/東京都港区芝大門2-1-18 GSハイム芝大門[最寄り駅]浜松町駅
- 渋谷営業所/東京都渋谷区神南1-23-14 リージャス渋谷公園通りビル[最寄り駅]渋谷駅
- 大阪営業所/大阪府大阪市北区中津3-29-35オーブラン中津[最寄り駅]中津駅(大阪府・阪急線)
勤務時間
フレキシブルタイム/なし
コアタイム／10：00～19：00
＜勤務時間は柔軟に調整可能！＞
予定やライフスタイルに合わせて、事前申請により勤務時間の変更が可能です。
「午前中に予定がある日は13時から勤務」「早めに帰宅したい日は7時から勤務」など、状況に応じて柔軟に働ける環境を整えています。
雇用形態
正社員
給与
月給35万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万4000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
・求職者の入社が決定した際、紹介手数料の5～15％をインセンティブとして還元
年収500万円～600万円
年収650万円／入社1年／キャリアアドバイザー
年収520万円／入社半年／キャリアアドバイザー
※評価制度を設け、固定給の上がる設計にしております。
待遇・福利厚生
■プロテイン代補助
■家族ギフト補助
■ランチ代補助
■サウナ代補助
■飲み代補助
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■服装・髪型・ネイル自由
■入社研修、OJT研修など
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■最短1カ月でデビュー可能！
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最初は先輩社員との面談同席からスタート。面談の進め方や転職市場の知識を学びながら、徐々に担当業務を持ちます。
入社後の2週間は、研修担当のもとで営業や人材紹介の基礎、面談の進め方、求人知識などを学びます。3週目からはサポートを受けながら実務を開始。工程が細かく整理されているため、コツコツ型の方ほど着実に伸びます。
実際に、早いメンバーは3～4週間ほどで仕事の流れを習得しています。
■事業責任者候補としてのキャリア
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まずはキャリアアドバイザーとして成果を出し、その後はマネジメント、マーケティング、採用コンサルタント、事業開発などへ役割を段階的に拡大。将来は新規事業の立ち上げも含め、事業責任者として事業をつくる立場を担っていただきます。
年次や順番待ちは関係ありません。代表から事業づくりを直接学び、責任者としての視座を20代から身につけられます。
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★「人と企業の“もう一度”をつくる」
求職者の多くは、人間関係、給与、働き方などに悩み、「何を選べばよいか分からない」という状態で相談に訪れます。
キャリアアドバイザーの一言や提案によって、新たな仕事や生き方の選択肢を知り、将来に対する見方が変わることも少なくありません。支援後に相手の声や表情が変わる瞬間を実感できることが、この仕事ならではの魅力です。
社員インタビュー
石本さん
代表取締役社長 ★創業の想いとは
キャリアは、最初から理想通りに進むとは限りません。それでも新しい機会をきっかけに、人は可能性を広げていける。一人ひとりの未来を信じ、再挑戦を後押しする組織をつくりたい想いから、当社を立ち上げました。
石本さん
（続きです） ★事業責任者を本気で育てます！
成果を出す技術だけでなく、課題の捉え方やPDCA、事業をゼロから立ち上げる視点まで、私が直接教えます。真面目な努力を、成長に変えるのが僕の仕事です。一緒に事業をつくる責任者になってください。
神山さん
前職：大手人材会社の営業職 ★入社のきっかけは？
将来の独立も含めてキャリアを考えていた私に、代表が営業のやり方や事業のつくり方を教えると言ってくれたことが入社のきっかけです。成果を出すだけでなく、その先に必要な力まで学べる環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
再挑戦を支える会社で、新たな挑戦を
取材で印象的だったのは、代表である石本さんが語った「出会いや環境によって、人は何度でも変われる」という考えです。自身も周囲から期待され、厳しい言葉を受けながら成長した経験があるからこそ、ReCareerを誰かの転機にしたいと話します。
同社が重視するのは、成長意欲です。営業や人材業界の知識は入社後に学べるよう、業務を整理し、2週間の研修と実務で早期成長を支えています。
創業期には、自ら課題を見つけて動く姿勢も必要です。代表や仲間からフィードバックを受け、試行錯誤を繰り返す。その経験は、キャリアの土台になるでしょう。「今のままでは物足りない」と感じている方にこそ、検討してほしい会社です。
やりがい
求職者が抱えている悩みを整理し、自分では気づけなかった選択肢を提示できる仕事です。面談を始めたときには将来への不安が大きかった方が、転職先が決まった後には、前向きな言葉を口にするようになる。その変化を間近で見られます。
また、成果は紹介手数料の5～15％のインセンティブで還元。頑張りが数字と収入で正当に返ってくるので、成長を毎月実感できます。
きびしさ
短期間で複数の求職者を支援するため、スピードと正確さの両方が求められます。一人ひとりの状況を整理しながら、必要な提案や連絡を着実に進めなければなりません。
また、相手に寄り添うだけでなく、率直な助言をする場面もあります。事業責任者候補として、CAの成果に加え、組織や事業の課題に自ら向き合う主体性も必要です。
求職者の声や表情が変わる瞬間に立ち会える、介在価値の高い仕事です。
リモートワークもあり、服装・髪型・ネイルも自由。メリハリをつけて自分らしく働ける環境です。
現状維持ではなく、より大きな成果と成長を目指す仲間が集まっています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
面接（1回）
内定
※入社日は相談に応じます！即日入社したい方も大歓迎です
【連絡先】
ＲｅＣａｒｅｅｒ株式会社
東京都港区芝大門2-1-18 GSハイム芝大門
採用担当直通／090-8897-3765
会社概要
- 事業概要
・人材紹介事業（未経験者・ポテンシャル層特化）
・営業コンサルティング事業- 所在地
〒150-0041
東京都港区芝大門2-1-18 GSハイム芝大門- 設立
- 2025年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 石本 純一
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 500万円
- 平均年齢
- 26歳
