ＳＴ Ａｇｅｎｃｙ Ｊａｐａｎ株式会社
人材紹介営業／フルリモート／残業5h未満／土日祝休み
この求人を要約すると…
【フルリモートOK】自宅でも出社でも、自由に働ける
【残業ほぼ0】18:00退社／メリハリをつけて働く
【未経験歓迎】事務や接客の出身者も活躍中！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【完全在宅OK／ノルマなし】人材不足に悩む日本企業へ、ミャンマー出身人材の採用をご提案
当社で日本語教育や就労支援を行っているミャンマー出身人材をご紹介し、企業と人材のより良い出会いをつくっていきます。
【成約までの流れ】
企業にお電話でアプローチ
↓
興味を持っていただけたら、商談日程を調整
↓
商談担当へ引き継ぎ
↓
商談・成約（別部門が担当）
【主な業務内容】
■企業への電話アプローチ
■外国人材採用に関するニーズのヒアリング
■商談日程の調整
■商談担当への申し送り
アプローチ先は、介護施設や飲食店がメインです。
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全国どこでも働けるフルリモート
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出社に縛られず、自宅など好きな場所で勤務可能。
自分が集中しやすい環境で、効率よく仕事に取り組めます。
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未経験から始めやすい営業職
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本格的な商談は別部隊が担当するので、営業経験がなくてもOK。
お客様は日本企業のため、商談は日本語。語学力は問いません。
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自分の裁量で進められる
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トークスクリプトはありますが、細かな縛りはありません。
自分なりに工夫しながら、企業へのアプローチや商談を進められます。
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残業ほぼなしで私生活も充実
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9:00～18:00勤務で残業はほぼゼロ。
プライベートの時間も大切にできます。
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成果が収入につながる
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アポイント取得と商談に繋がったお客様の成約、それぞれにインセンティブが入ります。
頑張りがしっかり評価されるため、モチベーション高く働けます。
◎経験に応じて、定期的にオンラインミーティングを設定してフォローします。
◎不安なうちは出社してもOK。
営業は現在6～7名が活躍中（うち女性4～5名）
対象となる方
【未経験歓迎】コミュニケーション力を活かして働きたい方／ワークライフバランスを整えたい方
■お客様と電話でコミュニケーションが取れる方
■基礎的なPCスキル
∟「商談の日程をシステムに入力する」といったカンタンな操作ができればOK！
＜歓迎＞※必須ではありません。
■営業・接客・販売・カスタマーサポートなどの経験
■法人のお客様とのやり取りの経験
■人材業界経験
＜こんな方は是非！＞
■ワークライフバランスを整えたい方
■頑張った分だけ稼げる仕事がしたい方
■働く環境を自己管理して働ける方
■コミュニケーションスキルを活かしたい方
■誰かの役に立つ仕事がしたい方
■粘り強く物事に取り組める方
※学歴不問
選考のポイント
勤務地
ご自宅など、ネットワーク環境のある場所であれば勤務場所は自由。
出社を強制することはありませんので、100%ご自宅で働くことも可能です。
★オフィスに出社して勤務してもOK！
未経験の方は、「最初のうちは社員のサポートを受けて、徐々にリモートの頻度を増やす」といった働き方も可能です。
不安な方はぜひご相談ください。
＜本社＞
東京都中央区日本橋久松町9-9 FRAME日本橋6A
※2026年9月1日にオフィスが「6A」から「7B」に移転します。
- 本社/東京都中央区日本橋久松町9-9 FRAME日本橋[最寄り駅]浜町駅
勤務時間
★残業はほぼなし！
残業は原則ありません。決まった時間のみの勤務で、メリハリをつけて働けます。
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月給与
★インセンティブは、アポイント取得およびその後の成約の実績に応じて支給します。
年収360万円～500万円 ※インセンティブによる
待遇・福利厚生
■携帯電話・パソコン支給
■服装自由
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
◆ミャンマーに特化した海外人材支援企業
当社では、ミャンマーの若者を単に日本へ送り出すのではなく、日本語教育や生活マナー、職場で必要な実践力を身につけたうえで、日本企業とミスマッチなくつなぐことを重視しています。さらに、5年後、10年後、海外で良質な経験を積んだミャンマーの若者たちが母国へ戻ることで、ミャンマーの成長にもつながってほしいと考えています。
◆当社の強み
実際に導入実績も豊富で、当社を通じた特定技能ミャンマー人材の日本企業への就職人数は累計600名以上（2026年4月30日時点）。お客様に自信を持ってご提案できるサービスです。
社員インタビュー
採用担当
営業経験者はもちろんですが、販売や事務などの前職の方も活躍しています。基本的な会話の流れをまとめたトークスクリプトがあるので、比較的始めやすい営業だと思います。経験に自信がなくてもご安心ください。
採用担当
働き方は個人の裁量に任されており、月に1回ほどオンラインミーティングで進捗を確認し合っています。経験が浅い方であれば、ミーティングの頻度を増やして適宜フォローしていきます。
取材レポート
社員の働き方は？
社会貢献性も、自分らしい働き方も叶う営業職
代表とゆかりの深いミャンマーに特化し、人材紹介事業を展開している同社。日本企業の人材不足が深刻化する中、ミャンマー出身人材と日本企業をつなぐ営業職として、社会的意義の大きな仕事に携われる点が魅力です。
営業といっても、特別な経験や語学力は必須ではありません。実際に、事務職やショップ店員など異業種からスタートした方も活躍しているとのこと。働き方の自由度も非常に高く、完全フルリモートも可能。自分の裁量で業務を進められるため、プライベートも大切にしながら無理なく働き続けられる環境だと感じました。
やりがい
人手不足に悩む企業と、日本で働きたいミャンマー出身人材をつなぐ仕事です。自分の提案をきっかけに採用が決まり、企業の課題解決につながった時には大きな達成感があります。
また、紹介する人材にとっても、日本で働くことは人生の大きな転機。企業と人材の双方にとって前向きな出会いを生み出せるため、社会貢献性の高さを実感できます。
きびしさ
電話でのアプローチが中心となるため、すべてのお客様に興味を持っていただけるわけではありません。時にはお断りされることもありますので、気持ちを切り替えながら次の行動に移る姿勢が大切です。
また、フルリモート勤務で裁量も大きい分、日々の進め方は一人ひとりに任されています。自分でスケジュールや目標を管理し、主体的に行動していく必要があります。
細かなルールはありませんので、自分の好きな進め方・成果の出やすい方法で働いていただけます。
自宅で働けるので、朝のバタバタもなし。勤務時間にしっかりと集中して、オンオフを切り替えて働けます。
「日本で働く経験を通じて、将来ミャンマーを支える人材を育てたい」。そんな社会的使命も持っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（オンライン）
最終面接（オンラインor対面）
内定
◎ご希望の場合はオンライン面接のみで完結できます。
＜本社＞
東京都中央区日本橋久松町9-9 FRAME日本橋6A
※2026年9月1日にオフィスが「6A」から「7B」に移転します。
Mail：info@stagency.me
会社概要
- 事業概要
■特定技能人材の紹介
■特定技能人材への生活支援業務- 所在地
〒103-0005
東京都中央区日本橋久松町9-9 FRAME日本橋6A- 設立
- 2023年 3月
- 代表者
- 代表取締役 安田 行輝
