ＭＡＧＯ株式会社

■ライブ配信・ショート動画やイベントの企画立案
■面談（目標設定・振り返りなど）※平均週2～3回
■ライバーの送迎（運転業務が発生）
■SNS運用
■イベント出演のサポート
■海外ファンクラブ運営
■EC、グッズ販売　など

＼もっと詳しく！／
ライブや動画の配信内容を、ライバーと一緒に考えます。
また、配信後や動画投稿後は、「視聴者の年齢層」や「視聴時間帯」など、データをもとに振り返りを実施。

そのほか、「定量面では分析できない部分」の調査も行います。
たとえば…
・意外と、コンタクトより眼鏡の方がうけがいいかも？
・服装は清楚よりも、かわいい系の方が人気が出そう！　など。

ライバー自身も気づいてない強みや良さ、個性を引き出し、ブランディングするのが、私たちの仕事。
先述の通り「一人のタレントとして、価値を最大化する」ことが、ミッションです。

※1人あたり5名～10名のライバーの育成やサポートをお任せします。
それぞれのライバーと時間をかけてじっくり向き合い、育成業務に専念できる環境です。

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入社後の流れ
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入社後は、上司によるOJT研修を実施。
具体的な業務や流れはもちろん「ライバーとの向き合い方、ブランディング戦略」などのノウハウもしっかりレクチャーします。

＼ポイント／
★風通しの良さ抜群！
「不明点や不安なことがあれば、必ず相談する」スタイルを徹底している当社。
そのため、直属の上司はもちろん、大阪メンバーへもオンラインで気軽に相談することが可能です。

最初であれば、わからないことが多いのは当たり前！
大切なのは、「不明点をそのままにしないこと」です。
上司、先輩、全員が解決へ向け的確なアドバイスをしますので、素直に受け止め、着実に成長していきましょう！