キャリアリレーションズ株式会社
保育学生の採用・キャリア支援／月給30万円～／年休125日
この求人を要約すると…
◆学校と連携し、未来ある保育士のキャリアを支援
◆人間関係◎20代～30代の女性中心に活躍中！
◆未経験から月給30万円以上／残業ゼロ／土日祝休み
保育士の現場で感じたことを、これからの保育士へ。
学生と園を繋ぎ、保育の未来をもっと働きやすく
＊ 創業から10年以上、保育業界の人材課題へ貢献
＊ 不足し続けている保育士のキャリア支援
＊ 大手保育法人の採用戦略の立案から実務まで一貫して支援
当社は設立から、保育の現場を総合的に支える人材支援事業を展開しています。総合的と言っても、一人ひとりの負担を減らすため業務は細分化されているのが特長。
今回は、一番学校側と連携を取るポジションのメンバーを募集します。
◆*. 未経験歓迎 .*◆
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【保育士出身の先輩が、あなたをアシスト】
「こうしたら働きやすくなりそう」
「保育士の最初のハードルってみんな同じ。だったら…」
そんな『保育業界を変えたい』という想いで保育士から当社へ飛び込んできたのが、あなたを支える先輩です。育児をしながらでもキャリアを止めることなく、事業の中心として活躍しています。
◎年休125日／完全週休2日制（土日祝休み）
◎残業ゼロ
◎月給30万円以上
会社として、働きやすい環境はしっかりと整備しています。
仕事と家庭が無理なく両立できる環境で、これからの保育士の未来を支える一人として活躍しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【保育学生の採用業務】保育士の養成校や専門学校と連携し、学生のキャリアを支援するお仕事です！
・保育法人への採用代行
・保育士へのキャリア支援
・派遣、紹介事業
の3つを軸に、保育士の採用支援を行っています。
学校と採用代行をする法人様を結ぶのが、今回募集するポジション。
このポジションがあることで、他の支援事業も自然と流れ始めます。
当社の採用支援を支える“起点”となる存在として、ご活躍ください。
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具体的には
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◆保育者母数確保のための解決提案、採用代行
◆キャリア授業の企画・立案・実施
◆企業説明会の出展
◆提案書、授業講話の資料作成 など
━━＊先輩の声＊━━
私は保育士から当社へ転職し、今の仕事をゼロから立ち上げました。
保育士時代に抱えていた「もっとこうしたい！」を、今この仕事で実現させてもらっています。
法人様との話し方など最初は戸惑うことがあるかもしれませんが、慣れてくれば自分の裁量でできることもどんどん増えていきます。毎日、やりがいを強く感じながら働いています。（Hさん）
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多彩なキャリアプラン
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入社後でも、さまざまなキャリアが選べます！
◆採用担当者
採用実務の専門性を高め、どの会社でもフリーでも通用するような採用実務のプロへ
◆キャリアコンサルタント
国家資格の取得や研修等に積極的に挑戦し、保育士に限らずさまざまな人材のキャリアコンサルティングの専門家へ
◆事業部マネージャー
管理職として事業計画やチームマネジメントなど権限のあるポジションへ
◆役員、経営者
経営視点で事業運営を推進する立場へ
★20代～30代が中心に活躍中！
共通した話題で盛り上がるなど、職場は明るい雰囲気です。
きっとすぐ馴染んでいただけると思います♪
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】★子どもに関わる仕事のご経験をお持ちの方を、広く歓迎します！
【歓迎条件】※必須ではありません
◎保育士など、子どもに関わる仕事のご経験をお持ちの方
◎基本的なPC操作
メールでのやり取りや、パワポでの資料作成もあります。
最初はPCに不慣れでも大丈夫です。
積極的に行動し、わからないことは素直に聞きながら仕事を覚えていきましょう。
選考のポイント
自分なりの目標意識を持って妥協せず仕事に取り組む姿勢
出来る事を増やしていきたいと思うチャレンジ精神
自然に明るく謙虚に周りに感謝が出来る感性
勤務地
＜アクセス＞
「神保町駅」より徒歩3分
「御茶ノ水駅」より徒歩7分
「水道橋駅」より徒歩9分
- 東京都千代田区神田猿楽町1-2-3 錦華堂ビル2F[最寄り駅]神保町駅 徒歩3分
勤務時間
※基本的に残業禁止
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※基本的に残業はありませんが、残業発生時は全額支給
★評価制度
12グレード10号の等級にて給与査定を行っております。基本的には業務のレベルと責任の程度で徐々に等級が上がりますが、目標意識と行動次第でチャンスや昇給幅は変わります。（1年で10万円アップも目指せます！）
■精勤手当
■延長保育手当
年収360万円～550万円
待遇・福利厚生
■書籍購入補助
■資格取得支援（スクール、試験代補助）
■研修、セミナー参加費用の補助（入社時研修あり）
■MacBook、iPhone、モニター支給
■リモート制度あり（妊産婦、保育園に預けられない時など）
■時短勤務制度あり
■外出時のカフェ利用費の補助
■コワーキング、貸し会議室、オンラインブースの利用補助
■会社内での間食やドリンクなども好きに購入可能
■企業型確定拠出年金導入予定（退職金の積立）
休日・休暇
125日＋有給休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（2日/年 入社時付与）
■傷病休暇（1日/年 入社時付与）
■有給休暇（入社から6カ月後に付与）
┗申請不要、連続での長期利用可、0.5日単位からの短期利用可
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■子の看護休暇（有給）
■産前・産後休暇（1名利用中）
■育児休暇（1名利用中）
■介護休暇
お客様や求職者との関係性を重視して丁寧に
短期的な成果だけにとらわれるのではなく、日々の信頼の積み重ねが、結果として事業の成長に繋がっていきます。
まずは目の前の仕事を丁寧にやり切ることを大切にしながら、失敗しながらももう少し頑張ってみる、それができたらその先の「期待を超える」仕事、そうやって一つずつステップを踏みながら成長していけるのが理想的です。そうした積み重ねを大事にできる方と一緒に働いていきたいと考えています。
この想いに共感していただける方へ
今保育の業界は保護者への経済的な負担の軽減、保育士の待遇改善が都内を中心にすごいスピードで進んでいます。東京では出生率は上昇傾向にあり、保育士の方々も経済的な理由での離職が減って来ているように感じます。しかしながら、長期的な視点で見れば、保育士のキャリアや保育園の運営はまだまだ課題が山積みです。一緒に子育て世代の社会課題へ取り組んでくれる仲間を募集します。
社員インタビュー
Hさん ＜職場の雰囲気は？＞
子育て中の女性も多く周りのメンバーもとても協力的なので、無理なく仕事と育児の両立をしています。ただ環境に甘えず、お客様にもメンバーにも迷惑が掛からないように責任感を持って仕事をしています。
代表取締役 ＜入社する方へのメッセージ＞
売上や数字だけでなく、顧客や求職者、社内メンバーとの信頼関係を大切にしています。 目標に向けて自分なりに考え、行動しながら、周囲からの信頼を積み重ねていける方を歓迎します。
取材レポート
社員の働き方は？
心の言葉を現実にし、保育士の未来を支える。
『基本的に転ぶ前提で始める。そうでないと、新しいことが芽生えてこない』という社長の考えがあります。
面接時、保育時代に抱いていた「やってみたい」想いを、思い切って伝えたところ、その姿勢を信じてもらい今のポジションをゼロから任せてもらえました。
──入社して2年。自分の想いを貫き、今やっとカタチになって回り始めたところ。育児と両立しながら仕事をさせてもらっています。
年次関係なく評価してくれるので、早期キャリアアップも可能。
声に出すと、それを実現しようと一緒に頑張る仲間も増えていきます。
やりたいことがある方は、現実になりやすい環境だと感じます。（Hさん）
やりがい
今回募集のポジションは、保育士の養成校と採用代行の法人様との橋渡し的存在。双方と、関係性を深め信頼を構築していくことに大きなやりがいを感じると言います。
ここでの関係性が、保育士の未来を創ります。実際に「この前のあの子、元気に働いてるよ」という、別ポジションの同僚からの声を聞くと、自分の仕事に、さらに自信と誇りがわくのだとか。保育士業界を盛り上げる存在として活躍できる環境です。
きびしさ
逆に言えば、学校や法人様など、さまざまなポジションの方と折衝をするため、時には意見が合わないこともあります。その場合も、そこで諦めず調整役として、良いところに着地させるメンタルも必要です。
「これが保育士の未来に繋がっているのか…」その結果は、短期で答えはでてきません。未来に焦点をあて、自分で掲げた目標をクリアしながら長期的な目線で仕事を進める責任感も大切な要素です。
年休125日、土日祝休み、原則残業なし、など働きやすさも整っています！
構築フェーズのコアメンバーとして、主体的にご活躍いただける環境です。
協力体制は整いながらも、落ち着いた雰囲気で集中しながら働いています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（1回または2回）
内定
※応募から内定までは5日程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町1-2-3 錦華堂ビル2F
TEL：03-3526-2011／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■保育士のキャリア支援事業
■保育法人の採用代行事業
■保育士の派遣・紹介事業- 所在地
〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町1-2-3 錦華堂ビル2F- 設立
- 2016年 2月29日
- 代表者
- 代表者 遠藤 尚志
