株式会社エイチエスケイ
土木施工管理／残業20H以内／月給50万円以上／年休123日
この求人を要約すると…
【充実の働きやすさ】完全週休2日制／月給50万円～
【長期出張時のサポート万全】住居・光熱費会社負担他
【幅広い経験を通して成長を】公共インフラ案件中心！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
一般土木工事、道路、橋梁補修工事など、現場で街を守る土木施工管理◎長期出張時の手当総額年100万円～
工事は大きく分けて3分野。
■一般土木
道路改良、上下水道などのインフラ工事、外構工事、法面工事など
■メンテナンス
橋梁補修、橋梁耐震工事など
■交通安全施設
高速道路の遮音壁、標識、トンネル内装板の取り替えなど
今後は特に一般土木分野を強化する方針。
一般土木はもちろん、橋梁補修などの経験者も仕事の幅を広げられます。
【主な業務】
◎安全・品質・原価・工程管理
◎発注者との打ち合わせ・協議
◎協力会社との調整
◎材料などの手配
◎各種書類の作成 など
★経験に応じたポジションからスタート
一通りの業務を経験してきた方には、即戦力として現場をお任せ。
「1級の資格はあるけど大規模現場の3番手・4番手が中心だった」という方も大歓迎！
まずは工務課長や所長のもとで現場全体の動かし方を学び、次の現場で所長を目指すことも可能です。
実際に30代の現場所長も活躍中。
年齢や社歴ではなく、資格・経験・実力を評価し、積極的に仕事を任せています。
★全国の現場経験が、あなたの武器に
案件によっては全国各地への長期出張も。
建設業は「経験工学」とも言われる世界。多様な現場で、施工管理としての「引き出し」を増やせることも当社ならでは。
出張時には、
◎住居を会社が用意／家賃全額会社負担
◎光熱費全額会社負担
◎冷蔵庫・洗濯機・電子レンジなどの家電を用意
◎インターネット環境完備
◎月2回の帰省費を全額会社負担
◎食事補助として1日4000円を別途支給
など、生活面もしっかりサポートします。
★経験を活かして、次世代の育成も！
若手社員に、これまで培った知識や技術を伝えることも期待しています。
「自分が現場を動かす」だけでなく、次の施工管理を育てる役割にも挑戦できます。
★資格取得もバックアップ
2級から1級土木施工管理技士へのステップアップも歓迎。
外部講習の受講など、資格取得に向けた学びの機会もご用意！
資格を取得し、活躍のチャンスをさらに広げていきましょう。
対象となる方
【学歴不問／1級資格者】現場所長候補として、経験を活かし活躍の場を広げたい方◎普通自動車免許所持者
■1級土木施工管理技士の有資格者（取得見込みの方も可）
■一般土木工事、道路、橋梁補修工事などにおける土木施工管理経験
【こんな方を歓迎】
◎資格や経験を活かして、さらに大きな仕事に挑戦したい方
◎現場所長として、現場全体を動かす仕事に挑戦したい方
◎一般土木・公共工事の経験をさらに広げたい方
◎全国各地のさまざまな現場で経験を積みたい方
◎これまで培ってきた知識や技術を若手へ伝えていきたい方
◎年齢や社歴ではなく、経験や実力を評価してほしい方
★現場所長の経験は問いません！
まずは経験を積んだ後に、現場所長を目指すことが可能。資格と経験を次のチャンスにつなげていきましょう！
選考のポイント
「1級は取得したけど、なかなか上に立つチャンスがなかった」そんなモヤモヤを解消したい方、ぜひ当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？
勤務地
本社／大阪府豊中市桜の町3-1-3
アクセス／大阪モノレール本線 柴原阪大前駅から徒歩約10分
阪急バス 中央環状柴原口バス停から徒歩1分
※現場に直行直帰OK
※遠方の場合は、現場近くに借上げ住宅をご用意します。
■全国に現場×出張あり
・東京都品川区
・神奈川県横須賀市
・愛知県名古屋市
・愛知県豊田市
・長崎県西海市 他多数
※長期出張時の赴任旅費・引越し費用・住居にかかる費用（家賃・光熱費など）は全額会社負担
◎受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
- 本社/大阪府豊中市桜の町3-1-3[最寄り駅]柴原阪大前駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（給与・条件に変更はありません）給与
※経験・資格を考慮し当社規定により決定します
・資格手当（5000円～1万5000円／月）
・皆勤手当（1万円／月）
・現場手当（3万円～5万円／月）
・通勤手当
年収700万円～1000万円
年収500万円（入社10年・28歳）
年収600万円（入社15年・33歳）
年収700万円（入社20年・38歳）
待遇・福利厚生
・借上げ社宅制度
・退職金制度
・資格取得支援制度（外部専門学校と提携した講義の受講可／資格取得にかかる費用は会社が全額負担）
・社用車1人1台貸与 (現場配属時)
・保養所あり
・マイカー通勤可 (駐車場完備)
・制服・パソコン貸与
・社員研修旅行
◎充実の研修制度完備
・各種専門研修
・社内勉強会
・自己啓発学習支援制度
・若手研修会 他
全国各地の現場で安心して活躍できるよう、生活面もしっかり支援します。
■住居を会社が用意
■家賃・光熱費を全額会社負担
■冷蔵庫・洗濯機・電子レンジなどの家電を用意
■インターネット環境完備
■月2回の帰省費を全額会社負担
■食事補助として1日4000円を別途支給
■引越費用を会社負担
★希望に応じて家族と一緒に赴任することも可能！
家族帯同の場合は、住宅手当など別の待遇へ切り替えてサポート。住居についても、ご家族の人数などに応じて個別に相談・対応します。
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
先輩へのQ&A／入社の決め手は？
転職先として当社を選んだ一番の理由は、若いうちから現場所長として、現場全体をマネジメントできるチャンスがあることです。
施工管理技士としてさらに成長するには、一部分だけではなく、案件全体を見通す力を身につけたいと考えていました。
その点、元請案件の実績が豊富な当社なら、これまでの経験や1級土木施工管理技士の資格を活かしながら、さらに上を目指せると思ったんです。
「やってみたい」という意欲を尊重して仕事を任せてもらえる。経験を次のキャリアにつなげたい方にとって、チャンスの多い会社だと思います。
（ Ｈ.S／入社1年目）
先輩へのQ&A／仕事の面白さは？
面白いのは、これまで経験したことのない工種にも挑戦できること。
新しい施工手法や工種に出会うたびに知識が増え、施工管理としての経験値が積み上げられていることを実感できます。
もちろん、初めての仕事だからこそ試行錯誤することもあります。
それでも、最後までやり遂げて無事に完成した瞬間の達成感は格別です。これまでの経験だけに頼るのではなく、新しいことを吸収しながら技術者として成長し続けられる環境が、面白さでもやりがいでもあると感じています。
先輩へのQ&A／ここで働く魅力は？
工事が無事に竣工したときはもちろん、「自分たちがつくったものが、この先も地域の暮らしを支えていく」と考えると、大きな誇りを感じます。
特に印象に残るのは、発注者の方や近隣住民の方から「頼んでよかった」と直接声をかけていただいたとき。工事中には大変なこともありますが、その一言で苦労も報われます。
図面や工程だけを管理する仕事ではなく、その先にいる人たちの安全や暮らしを守る仕事。
社会への貢献を身近に実感できることが、施工管理を続けていく原動力になっています。
社員インタビュー
Ｈ.S／40代
1級土木施工管理技士／入社1年目／前職：建設業
元請としての安定した基盤がありながら、「やってみたい」という意欲を尊重してくれる会社です。新しい工種への挑戦も会社がバックアップしてくれるため、これまでの経歴に縛られず、仕事の幅を広げていけます。
同上
同上
入社前は「建設業＝激務」というイメージもありましたが、良い意味でギャップがありました。休日もしっかり確保され、メリハリをつけて働ける環境。社員の健康や生活を大切にする会社の姿勢を感じています。
A.T
採用担当
年齢や社歴ではなく、資格や経験、実力をしっかり評価する会社です。現場所長を目指したい方も、培った技術を若手へ伝えたい方も大歓迎。これまでの経験を活かし、当社で新たなキャリアを築いてください。
取材レポート
社員の働き方は？
経験を技術者としての強さに繋げられる環境
「資格や経験のある人に、どんどんチャンスを与えたい」
そんな言葉が印象に残る取材となりました。
今回は1級施工管理技士の資格を持った経験者の募集。
たとえば大手で大規模工事を経験していても、
分業化された環境では3番手・4番手が中心で、現場全体を牽引する機会がないことも。
同社では、そんな方にぜひ「現場所長」の役割を担って欲しいとのこと。
実際に30代で転職、今までにできなかった仕事に挑戦する若手社員も活躍しているそうです。
一方、経験豊富なベテランには若手の育成も期待。
一人ひとりが培ってきた経験や資格を活かせる場所をつくる。経験者にとって、新たな可能性を見つけられる会社だと感じました。
やりがい
国交省・防衛省などの公共工事をはじめ、一般土木、橋梁補修、交通安全施設など、幅広い工事に携われる同社。全国各地の異なる環境で経験を積むことで、施工管理としての「引き出し」を増やすことにつながります。
さらに、資格や実力次第では現場所長として現場全体を動かすチャンスも。社会インフラを支える仕事に携わる誇りと、自分自身の成長。その両方を実感できることが、大きなやりがいでしょう。
きびしさ
現場所長となれば工事全体を管理する責任に加え、若手を育てる役割を担うことも。経験者だからこそ期待されるものも大きく、責任感を持って仕事に向き合う姿勢が求められます。
また案件によっては、全国各地への長期出張もあり、生活環境の変化に戸惑うこともあるかもしれません。ただ期間中は、住居や光熱費、帰省費、食事補助など、会社も生活面を手厚くサポート！そんな点からも社員への想いを感じることができました。
全国各地の公共インフラ案件や、若手の人材育成など、現場の未来を守る仕事をおまかせします。
今までに培った経験・技術はあなたの財産。その財産を活かせる環境をご用意しています。
年齢・性別は一切不問！施工管理として新しい一歩を踏み出したいすべての方をお待ちしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webによる書類選考
一次面接（WEBor対面）
二次面接（対面）
内定
◎面接では、これまでのあなたのご経歴、希望する仕事についてお伺いします。
緊張せず肩の力を抜いてお話ししていきましょう。
大阪府豊中市桜の町3-1-3
TEL：06-6858-4567 採用担当
会社概要
- 事業概要
■総合建設業
◎主要業務：公共工事、一般土木工事の施工管理／総合土木建築請負業
一般土木（道路工事、上・下水道工事等）
交通安全施設（標識、遮音壁工事等）
橋梁補修工事／建築外壁修繕工事／解体工事 など- 所在地
〒560-0054
大阪府豊中市桜の町3-1-3- 設立
- 1976年 5月（創業：1968年）
- 代表者
- 代表取締役 浦田 賢一
- 従業員数
- 29名
- 資本金
- 4500万円
