ＮＸＴｅｃｈ株式会社(SAAFホールディングスグループ)
インフラエンジニア／育成制度充実／リモート併用社員が半数以上
この求人を要約すると…
【育成】200種以上の資格取得支援やUdemy研修
【転勤なし】リモートワークやハイブリッド案件あり
◆上場グループ◆残業10h◆夜勤なし◆年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【インフラ案件多数】クラウド・サーバ・NW・セキュリティなど、経験・志向に合った案件をお任せします。
「新しい技術や領域にも挑戦し、できることを増やしていきたい」
そんな方もご安心ください。
当社が大切にしているのは、一人ひとりの経験に合ったステップを用意すること。
運用・保守経験を活かせる案件はもちろん、構築・クラウド領域まで幅広いプロジェクトを用意しています。
現在のスキルや志向に応じて、活躍の幅を広げながら着実に成長していけます。
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＼プロジェクト例／
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◇情報システム部門支援
（問い合わせ対応やアカウント管理、Microsoft 365運用など）
◇AI基盤システム運用保守
（システム監視、障害対応、定期メンテナンスなど）
◇Windowsサーバ構築支援
◇Azure Virtual Desktop設計・構築
◇AWS基盤構築
【 育成・スキルアップ体制 】
実務＋学習の「両輪」で成長できます！ 自分のペースで基礎から学べる環境です。
◆約5000講座を学べるUdemyライセンス付与
◆約240種対象の資格取得支援制度
【 フォロー体制 】
技術部門×営業×人事が連携し、一人ひとりが無理なく成長できる環境を整えています。
◆案件配属時は経験・成長を重視
◆稼働状況は人事を含めてモニタリング
◆定期的な面談でキャリア相談できる
【主な技術スタック例】
AWS、Azure、Microsoft 365、Entra ID、Intune、Windows Server、Linux、VMware、Cisco など
■女性リーダーも多数在籍しています！
■経験が浅い方はペア以上で配属。相談しながら成長できます。
対象となる方
【学歴不問／第二新卒歓迎】インフラエンジニアとして成長したい方／実務経験半年～OK／経験工程は不問◎
IT業界で半年以上の実務経験をお持ちの方
※担当工程は問いません！
クラウド・サーバ・ネットワーク・セキュリティのヘルプデスク、運用監視、運用・保守など、
インフラ領域に関わる経験をお持ちの方を歓迎します。
また、
◆Microsoft 365などの運用経験がある
◆資格取得や自己学習に取り組んでいる
◆サーバ・ネットワーク・クラウドに興味がある
といった方もぜひご応募ください。
＼こんな想いをお持ちの方にピッタリです／
◆構築やクラウド領域にも挑戦したい
◆経験に応じた案件で着実にスキルアップしたい
◆将来を見据えてキャリアの幅を広げたい
選考のポイント
勤務地
※さまざまなエリアの案件があり、通勤時間などの希望を最大限考慮します。社員のなかには、徒歩通勤の方もいます！
＜本社＞
虎ノ門本社： 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F
◎転居をともなう転勤は基本的にありません
◎受動喫煙対策：あり
＼働きやすさ×キャリアアップが両立できる！／
◆上場グループの安定基盤
◆豊富なインフラ案件あり！経験や志向に応じた案件へ配属
◆経験者は前職給与保証！
◆ご経験の浅い方は基本的にペア以上の配属で「一人現場」なし
◆出社とリモートのハイブリッド案件が約半数以上
◆残業月10h程度でプライベート充実
◆夜勤なし、年間休日120日以上
◆育成体制充実！Udemyや約240種の資格取得を支援
＼インタビュー☆Ｈさん（インフラエンジニア）／
当社はリモートと出社のハイブリッドで働くエンジニアが半数以上、フルリモートで働いている方もいます。
私もハイブリッドで働いており、前職ではフル出社だったので、とても働きやすくなったと感じています！
- 虎ノ門本社/東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅 ・虎ノ門駅
勤務時間
※プロジェクト先によって勤務時間帯が異なる場合があります。
≪残業は少なめで、趣味・家族との時間も充実！≫
残業はほぼなしで、定時で退勤できることがほとんどです。マネジメント経験者がしっかり調整し、エンジニアファーストの環境の実現を目指しています。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中も条件・待遇に違いはありません）給与
※固定残業代は月45時間分として、月8万2371円～19万5087円を支給。
超過分は別途全額を支給します。
※内定提示額は、ご経験・スキル、前職給与などを最大限考慮のうえ決定します。
＼スキルに応じて、年収UPも叶う！／
明確な評価制度があり、エンジニアのグレード別に果たすべき役割を明示しています。
＃取り組み評価例
円滑なプロジェクト遂行・進捗管理・新規案件の提案参加など
＜＜ 初年度の想定年収 ＞＞※経験者
■運用・保守：年収450万円～600万円
■サーバ／ネットワーク設計・構築：年収550万円～700万円
■PM・PL：年収700万円～900万円
■役職手当（役職者に対し、一律で支給）
■超過残業代支給
■在宅勤務手当
年収380万円～900万円
◆年収520万円／29歳 ◆年収650万円／34歳
◆年収700万円／42歳
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生施設利用制度
■定期健康診断
■在宅勤務あり
■リファラル採用制度
＜充実のスキルアップ支援制度★＞
■資格取得支援制度
200以上のIT資格が対象！
資格取得試験料の補助に加え、
資格難易度に応じて報奨金も支給しています。
■研修制度／オンライン動画学習サービス受講可能
今年からUdemyを活用した研修制度が本格スタート。
希望するキャリアに対し
どんなスキルを身につけるのか、
ガイドラインを作っています。
＜＜ サポート体制も◎ ＞＞
当社には、IT技術や業務に必要な知識を習得するためのさまざまな制度があります。
『200種類以上の資格取得支援』『Udemyを活用した研修』など、成長をサポートする体制は万全。
実務経験を活かしながら、構築やクラウド領域、要件定義やPMへとステップアップできる環境があります。
プロジェクトの途中で、後輩のサポートも任せてもらい、育成スキルを磨けました。また、技術力に関しては学習サービスや、資格取得支援などの制度を活用して自由に学習可能、スキルアップできる環境が整っています。
休日・休暇
120日以上※案件により変動の可能性あり
■完全週休2日制
（土・日）※案件によりシフト制の可能性あり （一部の配属先のみ）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇
（入社半年後に10日付与。その後は労基法に則り付与）
■入社時特別休暇付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇
（取得実績あり）
■バースデイ休暇
（自分の誕生月に１日休暇を支給）
主な取引先
・NTTグループ
・TISインテックグループ
・CTCグループ
・NECグループ
・富士通グループ
・セイコーグループ
・富士ソフトグループ
・日鉄ソリューションズグループ
・東芝グループ
・キヤノングループ
・日立グループ
ほか、大手優良企業多数と取引実績あり
インフラ開発環境
■OS：Linux、Windows
■ネットワーク：Cisco、BIG-IP、Juniper
■DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
■仮想化基盤：VMware、Hyper-V、VirtualBox
■Microsoftソリューション：Microsoft 365、Entra ID、Intune
キャリア形成を支えるサポート体制
営業・人事・技術部門が連携し、「これからどんなスキルを身につけたいか」「どんな案件に挑戦したいか」を踏まえてフォロー。経験や志向に応じた案件へアサインし、着実なスキルアップを後押しします。
また、200種類以上の資格取得支援制度やUdemyによる学習支援など、成長を支える仕組みも充実。目標設定やグレード別評価制度を通じて、日々の頑張りもしっかり評価しています。
社員インタビュー
～成長実感～
Hさん／インフラエンジニア
前職では運用業務が中心でした。このまま同じ仕事を続けることに不安があり転職を決意。入社後は経験を活かせる案件からスタートし、現在は構築業務にも携わっています。前より、できることが増えた実感があります。
～居心地のよさ～
Tさん／インフラエンジニア
チームの一員として定期的にMTGを実施し、技術やプロジェクトについて情報を共有しています。現場へはペア以上でアサインされるなど、エンジニアにやさしい環境で仕事に集中したいという方には最適な環境です。
～安心の支援体制～
Nさん／採用担当
自身が希望するキャリア形成ができるよう当社では営業・事業部長、上長との定期面談＆環境改善＆キャリアサポート体制を整えています。手厚いサポートも充実していますので、安心してご応募いただけると嬉しいです！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
できることが増える。だから、将来が楽しみになる。
取材で印象に残ったのは、今の経験を活かせる案件からスタートできる環境が整っていることでした。
実際に案件例を見ると、情報システム部門支援や運用サポートなどの業務から携われる案件が豊富。その後は経験やスキルに応じて、構築やクラウド領域へと活躍の場を広げていくことが可能です。
また同社では、営業・人事・技術部門が連携しながらキャリア形成をサポート。「今できること」だけでなく、「これから何ができるようになりたいか」まで見据えて案件や学習を支援している点も印象的でした。
今の経験を無理に捨てるのではなく、その先につながる力へ変えていく。そんなキャリアの築き方ができる会社だと感じました。
やりがい
【豊富な案件がそろう】
大手企業やSIerなどから豊富な案件が寄せられる同社。そのなかから案件を選択できます。強制アサインはなく、希望が最大限考慮されます。運用・保守から、構築・設計などの上流工程へステップアップした実績も多数です。
【スキル支援が充実】
IT資格取得やUdemyを活用した研修などスキル支援が充実しており、新しい技術や興味のある分野への挑戦を会社が積極的にサポートしてくれます。
きびしさ
【主体性が求められる】
あなたの「やりたいこと」を最優先にキャリアをサポートする環境だからこそ、あなたの意思が大切です。受け身の姿勢だと、身につけるべきスキルも得られません。明確な評価制度のもと、グレード別に果たすべき役割（円滑なプロジェクト遂行・進捗管理・新規案件の提案参加など）が明示されています。それをもとに目標を持ち、自ら学び続ける努力をしましょう。
リモート併用社員が半数以上。上場グループの安定基盤のもと、自分らしい働き方が手に入ります。
エンジニアとして、段階的にスキルアップできます。将来的には上流フェーズのプロジェクトに参画可能です。
Udemyなどのスキル支援が充実。キャリア相談できる機会も多数あり、先を見据えながら成長できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募／書類選考
面接1～2回（人事／各技術部の責任者）
内定
※面接日・入社日はご希望に応じます。
※オンライン面接実施中です。ご希望の方はお気軽にご相談ください。
※ご応募から採用まで、最短で1週間を予定しています。
※最短で1ヶ月以内のご入社が可能です。
☆★採用の詳細については、新しいHPもぜひご覧ください！☆★
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F
TEL：03-6206-1608／採用担当
会社概要
- 事業概要
【東証グロース上場SAAFホールディングスグループ】
システムインフラ構築・システム開発をSES、受託開発、自社開発の3事業で提供。
■エンジニアリングサービス
■システムサービス
■デジタルサービス
＜許認可＞
労働者派遣事業許可番号：派13-306066
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-307259- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F- 設立
- 2012年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 廣沢 利英
- 従業員数
- 300名（2026年6月1日現在）※子育て中の女性も活躍中／中途入社者の割合：90％以上
- 資本金
- 1億円
- 売上高
31億8000万円（2024年3月期）
- 平均年齢
- 43歳
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