株式会社フォーディー
スタッフ管理／経験不問／年休129日／リモート可／ノルマ無
この求人を要約すると…
【自由度◎】スケジュール・業務の仕方も自分次第
【働き方◎】出社は週1のみ、リモートワークもOK
【待遇◎】年休129日／直行直帰／完休2日制
決まったやり方もノルマだってありません！
任せてもらって自分のやり方でできる仕事があるんです
＼この求人の5大ポイント／
☆本社への出勤は週1日でOK！残りは店舗周りとリモートワーク！
★土日の店舗周りも自分の計画で。
☆成果ノルマなし！新規営業もなし！
★完休2日制、残業月5h程、直行直帰OK！
☆自分の考えで進められる裁量大なポジション。
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今回募集するのは「スタッフ管理」職。
埼玉県内の自動車ディーラー店舗で活躍する
当社の派遣スタッフのフォロー対応がメイン業務です。
併せて、店舗の店長とコミュニケーションを取り、
今後、必要される人材の提案なども行っていただきますが
その手法も営業スタイルもすべてあなたにお任せ。
「経験が必要そう…」と思った方、大丈夫です！
顧客とコミュニケーションが取れれば
業界経験も人材派遣やマネジメントなどの経験も問いません！
業務は入社後の研修で理解してもらえるものだから
未経験者も大歓迎です！
土日も含めて自宅から直行直帰で店舗周り。
週1日は本社に出社し、オフィスではければならない仕事をメインに実施。
残りの平日は自宅などで事務作業やオンライン面接など
勤務場所をオフィスに限定せず働けます。
そんな新しい働き方できるんです♪
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★リモートワークOK★埼玉県内の大手自動車ディーラーへ派遣するスタッフのフォローと人材支援対応
必須で求められるのは「土曜・日曜の店舗周り」と「週1の出社」のみ！
残りの2日はリモートワークでOK！書類作成や面接対応も自宅で作業が可能です。
派遣スタッフへのフォロー対応も取引先であるディーラーの店長などとの関係構築もあなたのやり方で進められます！
＜＜具体的な業務＞＞
【店舗周り関連業務】
・各店舗店長などからの課題のヒアリング、提案
・派遣スタッフの勤務状況の確認やキャリア相談対応
・派遣スタッフのマッチング、企業への紹介、職場見学サポート
・派遣スタッフの契約締結、更新対応 他
【オフィス・在宅での業務】
・登録スタッフの面接対応（オンライン）
・スタッフのスキルシート作成
・契約書作成
・経費管理
・スケジュール作成
・研修受講
・資料作成などの事務作業 他
＜業務のポイント＞
★訪問するのは…？
埼玉県内にある自動車ディーラー38店舗（系列店）。
土日に各店舗を訪問し、土日のみショールームの受付に派遣されているスタッフの状況確認を行います。店舗の店長などとも話し、当社の派遣スタッフの評価を聞いたり、さらに必要な人材などのヒアリングを行います。
また、ディーラーの本社には新たに派遣したいスタッフを連れて、一緒に訪問することも多くなります。本社の担当者とお顔合わせ対応を行います。
★入社後の流れは…？
入社後1カ月程度を研修期間としています。
この間については出社での勤務とし、業務に必要となる派遣業法など基礎的な知識の習得を行います。併せて、先輩社員の企業訪問や登録スタッフの面談対応に同席し、相手との話し方などを学びます。
また、土日には早速ディーラーへの訪問も実施。まずは新担当者として顔を覚えてもらうことを念頭にコミュニケーションを取っていきます。
そして1か月後には出社は週1のスタイルで勤務にシフトしていただく予定です。
＜派遣スタッフについて＞
・土日のショールーム担当の派遣スタッフ…180名ほど
・長期の店舗派遣スタッフ…30名ほど
対象となる方
【未経験大歓迎！／学歴不問】☆必要なのは運転免許だけ！「車の運転」と「人が好き」ならぜひ、エントリー
「人とコミュニケーションを取ることが得意！」であれば、活躍いただけます！
【必須条件】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
＼当社はこんな方を求めています！／
・どんな時でもポジティブにマインドを切り替えられる方
・自身の裁量で仕事をどんどん進めていきたい方
・何らかの営業経験をお持ちの方（保険外交員など）
・運転業務の経験がある方（トラックドライバーやタクシー運転手など）
・人をサポートすることが好きな方
・埼玉県に根差して働き続けたい方
※未経験歓迎
※10年以上の社会人経験がある方も歓迎いたします！
勤務地
【本社】東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階
＜アクセス＞
JR各線「飯田橋駅」より徒歩1分
地下鉄南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩1分
地下鉄東西線「飯田橋駅」より徒歩3分
地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
- 本社/東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階[最寄り駅]飯田橋駅
勤務時間
9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
★1週間の勤務スケジュール例★
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月曜日…公休
火曜日…本社へ出社して、オフィスでの勤務
水曜日…リモートワークや店舗周り
木曜日…公休
金曜日…リモートワークや店舗周り
土曜・日曜日…店舗周り（1日4～5件ほど）や店舗巡回でスタッフフォロー
※土日の店舗周り、月曜日の公休以外は、自身の希望に合わせて、出社曜日もお休みも設定できます！
雇用形態
正社員
※2カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万3200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
年収350万円以上
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上で支給）
■出産・育児支援制度
■レンタカーカード（店舗訪問にはレンタカー等を利用します）
■ロッカー貸与
■PC・社用携帯貸与（自宅で使用可能）
■ウォーターサーバー・電子レンジ・冷蔵庫を完備
■オフィスグリコ設置
休日・休暇
129日 ※2026年度
■完全週休2日制
（基本月曜と平日1日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（2026年度：12／26～1／4）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日） ※7～9月の間で好きなタイミングで取得可能です
■慶弔休暇
■有給休暇
（半休での取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
☆夏季や年末年始休暇などと有休と合わせて5日以上の連休取得もOK！
☆産育休の取得実績、さらには復帰実績も！ライフステージに変化があっても、長く安心して働いていただけます！
★日曜日の業務スケジュール例をご紹介！
10:00 1店舗目に到着／派遣スタッフへの面談、店長に状況をヒアリング
11:00 2店舗目へ出発
11:45 2店舗目に到着／派遣スタッフへの面談、店長に状況をヒアリング
13:00 お昼
14:00 3店舗目へ出発
14:30 3店舗目に到着／派遣スタッフへの面談、店長に状況をヒアリング
16:15 顧客企業本社の最寄り駅にて、登録スタッフと待ち合わせ／登録スタッフと一緒に本社へ
16:45 顧客企業本社へ訪問／企業側担当者と登録スタッフの顔合わせに同席
17:15 登録スタッフを駅まで送迎
17:30 本日の業務終了／自宅へ直帰
★評価や将来のステップアップについて
人手不足の課題以外にも、店舗で抱える課題などをヒアリングし、当社として何ができるかを考えながら、あなたの裁量でどんどん提案してください。
また将来的に別なポジションに興味を持つようなことがあれば、キャリアについての相談も可能。あなたが望むキャリアが描けるようにサポートしていきます。
社員インタビュー
Sさん
採用担当
メイン業務は土日の店舗周り。派遣しているスタッフや店長から話を聞き、課題があれば解決策を自身でも考え、改善提案も自分で進めていきます。「任せてもらえる」というやりがいを感じながら働けるポジションです。
Tさん
採用担当
残業はほとんどありません。特に今回の業務では自分でスケジュールを自由に立てて仕事ができるので、プライベートとの両立が叶えられます。土日は勤務となりますが、平日にしっかり休めて有休もとりやすい会社です。
取材レポート
社員の働き方は？
未経験でも大丈夫！“コミュニケーション重視”の対応で活躍可能
「業務は入社した社員の方に全てお任せする予定。だからある程度の進捗報告は求めますが、それ以外は本人が考えるやり方で進めてもらって構いませんし、ノルマもありません。お客様である各店舗の方々と良好な関係性を維持できるのであれば、スケジュールも対応スタイルも本当にその人次第ですね」と話すのは同社のSさん。
土日の店舗周り、週1回の出社を求める以外は、担当社員の裁量に任せる形にするのだそう。
担当者は「顧客とのコミュニケーションが何より大切で、これ以外に業務で難しいことはないと思います。だから入社時点で経験や知識は不要です。未経験の方もぜひ応募してほしいです」と話します。
やりがい
【相手に喜ばれる仕事です】
人材が不足し課題を抱える、埼玉県内の大手自動車ディーラーに求める人材を紹介することで、人手不足の問題解消に一役買う役割を果たす業務を担います。スタッフを紹介後、お客様であるディーラーから「良い人に来てもらって助かっている」「売上にも貢献してもらっているよ」など、直接嬉しい声をかけてもらえることが多く、この声が日々の業務のモチベーションに繋がっているとのこと。
きびしさ
【理不尽を感じるような場面も…】
自社の派遣スタッフを管理する立場であるため、何か問題が発生した場合に、原因が自分ではなく派遣スタッフにあったとしても、ディーラー側からご意見やクレームがあれば、誠心誠意の対応を行うことが求められます。
とはいえ、対応に苦慮するような場合には、社内の上司や先輩から解決方法のアドバイスをもらうなどのサポートもしてもらえるので、過度の心配は必要ないとのこと。
顧客とのコミュニケーション重視で対応できれば、土日の店舗周りにも決まりはありません！
1人での行動が多くなります。会社として強制することが少ない分、自己管理が非常に重要となります。
高い自由度がありながら、月給は25万円以上、年2回の賞与など、しっかり収入も得られます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
1次面接（対面またはWeb）
2次面接（代表取締役）※対面
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※1次面接はオンライン可、カジュアルな服装でOKです。
＜1次面接＞
実施形式：対面もしくはオンライン
所要時間：60分程度
内容：会社概要・仕事内容のご説明、職務経歴のお伺い、質疑応答
＜2次面接＞
実施形式：東京本社での対面面接
所要時間：60分程度
内容：代表取締役との面接
＜応募書類に関して＞
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
〒162-0822
東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階
TEL：03-5946-8231 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■総合人材サービス業
・一般労働者派遣業
・有料職業紹介業
・業務請負業
【許可番号】
一般労働者派遣事業：般13-301916
有料職業紹介事業：13-ユ-301701- 所在地
〒162-0822
東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階- 設立
- 1988年 9月
- 代表者
- 代表取締役 大河内 健夫
- 従業員数
- 22名（2025年11月時点）
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 39.7歳
