インターリンク株式会社
ITアウトソーシング営業/未経験歓迎/裁量大/残業20h以下
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】充実の研修で一から営業デビュー可能!
【やりがい】顧客・エンジニアの成長に貢献できる
【好待遇】残業月20h以下/年休125日/手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【約3カ月の充実研修/未経験スタートの先輩多数】新規・既存顧客へのITアウトソーシング営業
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企業から相談を受け、エンジニアのアウトソーシングを行っている当社。
あなたには企業とエンジニアのマッチングを図る提案営業をお任せします。
■企業ニーズのヒアリング(新規開拓、既存顧客への深耕営業)
└定期的な打ち合わせを通して、プロジェクトの内容・納期・予算などをヒアリングしていきます。
■企業とエンジニアのマッチング
└エンジニアのキャリアビジョンも考えながら、最適なプロジェクトをアサインします。
■提案・契約
└企業に対して契約条件などご提案し、契約書の締結まで行います。
■エンジニアのフォロー
└プロジェクト状況をヒアリングし、キャリア相談に乗るなどしてエンジニアの更なるスキルアップをサポート。また、企業への新たなご提案の機会も把握していきます。
■各種事務作業・社内連携
└請求書・見積書の作成、契約書の確認など。
■自社SaaSサービスの営業
└入社後しばらくは提案業務を中心にご担当いただきますが、業務に慣れてきたら、並行して自社SaaSサービスの営業もお任せします!
<POINT>
★独り立ち後は自身でスケジュールを管理・調整可能。「信頼して任せる」という風土が根付いており、一人ひとりの裁量が大きな環境です。
★新規営業は、メールや交流会経由での反響営業が中心。営業手法は自由にお任せしますが、テレアポ・飛び込みなどは少ないです。
★最初のうちは新規7:既存3ほどの割合ですが、先輩からの引き継ぎ含め、業務に慣れるにつれて既存顧客の割合が増えていきます。
◎入社後の流れ
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▼座学研修(約1カ月~3カ月)
…業界知識や自社事業の理解など、業務に必要な基礎知識を学んでいきます。
▼OJT研修
…座学研修と並行して、先輩がOJT形式で業務の流れをレクチャー。提案の仕方などを実践形式で身につけていきます!
※独り立ちまでは約3カ月を想定していますが、個人のスキルや習熟状況に合わせて、適宜調整いたします。
※もちろん独り立ちして以降も、先輩が隣でサポートします!いきなり一人で放り出すことはないので、ご安心ください。
対象となる方
【学歴不問/未経験歓迎】営業・販売・サービス職など顧客折衝経験、数値目標を追った経験をお持ちの方
■顧客折衝の実務経験
└営業、接客、販売、サービス業などのご経験を想定しています
■業務を通して目標達成に向き合った経験
└売上、契約数、来客数といった数値目標を追ったご経験のある方を想定しています
■基礎的なPCスキル
└タイピング・メール操作程度でOKです!
◎業界・職種未経験歓迎(営業未経験の方も歓迎いたします!)
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
【歓迎条件】
・IT業界での勤務経験
・営業としての勤務経験(業界不問)
\こんな方は特に活躍できます/
□能動的・積極的に行動できる方
□みずから学んでいく姿勢のある方
□ライフイベントを経ても営業として活躍し続けたい方
勤務地
■東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks 9F
<交通アクセス>
東京メトロ半蔵門線/東京メトロ東西線/都営新宿線「九段下駅」徒歩1分
※直行直帰OK
※独り立ちして以降は、業務状況に応じてリモートワーク(在宅勤務)も可能です!
- 東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks 9F[最寄り駅]九段下駅 徒歩1分
勤務時間
★残業は月20時間以下。一人ひとりの裁量が大きく、スケジュールも調整しやすい環境です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(期間中の条件に変動なし)給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2000円~9万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記給与には、一律支給の住宅手当(月1万円~1万5000円)が含まれます。
年収330万円~500万円
年収380万円/25歳(経験1年)
年収600万円/31歳(経験8年)
待遇・福利厚生
■交通費支給(定期代上限月5万円)
■退職金制度
■テレワーク(リモートワーク)勤務制度
■時短勤務制度
■住宅賃貸または購入補助
■逆指名ランチ制度(新入社員が先輩社員を指名してランチに行ける制度。費用は会社負担)
■慶弔見舞金
<報奨制度>
■永年勤続褒賞制度
■優秀社員褒賞制度
■業績優秀褒賞
■会社貢献特別奨励制度
<スキルアップ支援>
■資格取得支援制度
■外部セミナー受講制度
■住宅手当
└家賃額等に応じて最大1万5000円の住宅手当を支給
■家族手当
└配偶者:月1万円、子1人:月5000円 ※18歳まで
■テレワーク手当
└テレワーク日数に応じて手当を支給
■出張手当
■役職手当
<取り組み>
■副業OK
■リファラル採用
■目安箱
■情報共有ツールの導入
■働く人のチャイルドプランサポート事業
■有給休暇の消化促進
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月30日~1月3日は原則休日/状況に応じて長く設定)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(1時間単位での有休取得も可能)
(取得・復帰実績あり)
■育児・介護休業
(男女ともに取得実績あり)
■ウェルカム休暇
(3日/入社から半年間使用可能)
■リフレッシュ休暇
(勤続満5年で2日、以降は5年毎に5日付与)
■バースデー休暇
(1日/誕生日月の前後1カ月を含む3カ月の間で、自由に取得可能)
■創立記念日休暇
(8月4日)
■配偶者出産時休暇
(2日)
◎家族の記念日(家族の誕生日、入学式、卒業式など)に有給休暇の取得を推奨しています!
◆主要取引先(敬称略・順不同)
・株式会社NTTドコモ
・富士通株式会社
・楽天株式会社
など、大手企業と多数取引あり
社員インタビュー
Yさん(営業)
【研修体制について】
入社後は座学研修+OJT研修で、IT業界の基礎からしっかり学んでいけます。独り立ちして以降も適宜先輩がサポートするので、心配は要りません!「一から頑張って営業デビューしたい」という方を歓迎します。
Yさん(営業)
【仕事のやりがいについて】
お客様の事業成長に貢献できるのはもちろん、エンジニアの成長・キャリアアップに寄与できるのもこの仕事の醍醐味。あなたという営業が介在することで、新たな価値を生み出していけるやりがいがあります。
Wさん(人事)
【求める人材について】
「IT業界で働きたい」「顧客折衝経験を活かして営業に挑戦したい」など、未経験から入社した先輩も多数。専門知識は入社後に身につけられるので、能動的に学んでいく姿勢のある方であれば心配はいりません!
取材レポート
社員の働き方は?
【INTERVIEW】未経験からでも、IT業界で成長できる。
営業部のYさん(勤続8年目)にお話を伺いました。
「『興味はあるけど、営業未経験/IT業界未経験だから不安』という方もいるかもしれませんが、営業スキルや知識は後から身についてくるものなので、そこまで心配しすぎなくても大丈夫。僕も昔は積極的に行動できないタイプでしたが、日々の業務に向き合っているうちに自然と変わっていきました。
今は視野も広くなり、自分だけでなく周りのことも見ながら、数字部分の管理なども任せられています。当社は大手企業から直接ご依頼をいただくことも多く、今回はより多くのお客様のご要望に応えるための増員募集。まずは一度、ざっくばらんにお互いのことをお話ししましょう!」
やりがい
■お客様とやり取りを重ねる中で「こんな案件を予定しているんだけど、良いエンジニアさんはいない?」と相談を受けることも。自分という営業を信頼していただけている証であり、そんな時は嬉しさを感じるそうです。
■エンジニアのキャリアアップ・スキルアップの面も考慮しながらアサインする案件を決めていきます。「●●さんのおかげで良い案件に入ることができた、成長できた」とお礼の言葉をもらえることも多いのだとか。
きびしさ
■エンジニアという「人」を扱う仕事のため、目の前の相手に合わせたコミュニケーションを取っていく必要があります。はっきりとした正解がないことに最初のうちは難しさを感じるかもしれませんが、だからこそあなた自身のトークスキルやコミュニケーション能力が磨かれていき、いずれは一人前の営業に成長できるでしょう。
IT業界未経験から入社したメンバーも多く在籍しています!
男性社員の育休取得実績も豊富。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
独り立ち後はリモートワークも可能。裁量の大きな環境で活躍しませんか?
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接(2回予定)
内定
※面接回数は2回を予定しております。
※面接日・入社日は調整可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。
東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks 9F
MAIL/recruit@interlink.ne.jp
会社概要
- 事業概要
■人材の育成・価値向上・マッチング支援
└自社育成のIT人材を中心に、企業課題に対応するアウトソーシングサービスを提供
■UI/UXを活用した開発支援
■生成AIを活用したSaaSプロダクトの企画・開発
■各事業による戦略設計・実行・改善の支援
《許認可番号》
一般派遣(厚生労働大臣許可番号 派13-300226)- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks 9F- 設立
- 1995年 8月4日
- 代表者
- 代表取締役社長 武本 淳
- 従業員数
- 61名(2026年6月末現在)
- 資本金
- 1000万円
