株式会社インバウンドテック【グロース市場】
未経験OKのルート営業／ノルマなし／土日祝休／研修充実
この求人を要約すると…
未経験歓迎★手厚い研修で営業デビューを全力サポート
高待遇★月給26万円以上＋各種手当＋インセンティブ
働き方★土日祝休／残業月20h以下／転居費補助あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ノルマなし】お客様先を訪問し、電気とガスのコスト削減ができるお得な料金プランを提案する仕事です
既に電気をご契約中いただいている法人のお客様を中心に訪問。電気・ガス料金の見直しやコスト削減につながる料金プランをご提案するのでお話を聞いていただきやすく、約40%という高確率で成約につながります！
【仕事の流れ】
▼訪問
▼現状のヒアリング
▼ご利用状況に合わせた電力・ガスプランのご提案
▼成約
★飲食店や小規模事業所、ビルオーナー様など。インフラ契約の見直しにまで手が回っていないお客様が多く、年間1万～2万円、使用量によっては年間10万円以上のコスト削減につながるケースもあります。
★訪問先はiPadで自動マッピングされるため、土地勘がなくても安心！
【入社後は】
１．座学研修（2週間）
商材やビジネスマナー、コンプライアンスなどをじっくり受講。品質第一の教育体制を設けています。
↓
２．OJT期間
先輩社員の営業同行などを通して、実践スキルを習得！
↓
３．独り立ち
実地テストに合格すれば単独営業へ。入社から1カ月程度での独り立ちを目指します。最初は成約率の高いお客様のアポイントを優先的にお渡しするので、結果につながります！
【営業に集中できる環境】
◆新規アポイントの取得は別部隊が担当。あらかじめ決まった訪問先でじっくりヒアリングし、料金プランのメリットをお伝えします。
◆契約書作成やデータ入力などの事務作業は専門部署がサポート。コスト削減の試算も簡単な操作でできるなど、営業活動に集中できる環境が整っています。
【ここもPOINT】
★チームで成果を追う営業スタイル
月ごとの目標はありますが、「達成するまで帰れない」といった風土はありません。個人戦ではなくチーム全員で成果を目指します！
★早期キャリアアップも可能
営業担当→チームリーダー→アシスタントリーダー→プロジェクトリーダーなど
習熟度や実力に応じて段階的に、確実なステップアップが可能です。人材営業や飲食関連など、他分野の営業にも挑戦できます。
20代～30代が約8割。20代・30代の管理職も活躍しています。
介護職、看護師、社会人野球選手など全くの異業種から転職した先輩も多数活躍中！
対象となる方
【学歴不問／履歴書不要】未経験の方歓迎★知識・経験・スキル・資格は一切不問です
■42歳までの方（例外事由3号のイ）
■学歴不問
■業種・職種未経験歓迎
■第二新卒の方歓迎
★未経験スタート多数
ほとんどが未経験入社。入社後に充実した研修で学べるので、専門知識や経験、スキルは一切必要ありません。
＜こんな方が活躍できます＞
・素直な姿勢で仕事に取り組める方
・人と話すことが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・営業をやってみたい方
年齢制限理由
選考のポイント
経験の有無ではなく「やる気」や「人柄」を重視した採用を行います。面接はお互いを知る場にしたいと考えていますので、リラックスしてお越しください♪
勤務地
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル
株式会社インバウンドテック セールスアウトソーシング部
＜アクセス＞
・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
・都営地下鉄、東京メトロ丸の内線／副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
・各線「新宿駅」より徒歩9分
※受動喫煙対策あり
- セールスアウトソーシング部/東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル[最寄り駅]新宿御苑前駅
勤務時間
★定時退勤日（ノー残業デー）あり！
【一日の流れ（一例）】
9:00 出社・朝礼／営業スタート
12:00 昼休憩
13:00 営業スタート
17:00 帰社・事務処理
18:00 退社
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8709円～7万4937円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★インセンティブあり★
当社のインセンティブは平均月6万円程度。最大で70万円～80万円という高水準です！
1件受注したらポイントが獲得できる仕組みになっており、チャレンジする楽しみもあります♪
（ノルマはありません）
■営業交通費：全額支給（立替精算方式）
■業績手当（支給条件あり）：年度末に支給する場合があります
年収312万円～420万円
待遇・福利厚生
■従業員持株制度
■年次有給休暇前借制度
■給与前払制度（日払い・週払い・即時払いOK）
■iDeCo＋（勤続3年以上全員対象）
■インセンティブあり
■入社祝い金あり
（6カ月後の給与で1万円 ※在籍6カ月・勤怠成績9割など、支給時在籍要件あり）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■人間ドック費用補助（一定年齢以上）
■婦人科検診費用補助（一定年齢以上／隔年）
■ITS関東ソフトウェア健康保険組合
（保養所、リゾート施設、スポーツクラブ利用補助 など）
■U・Iターン支援あり
■転居費補助
（全国チェーンの不動産会社と提携しており、転居時の仲介手数料が半額になります。U・Iターン以外の方も利用OK！）
■リモートワーク制度（担当業務により、在宅勤務が可能）
※営業は基本的に在宅勤務「対象外」となります。育児中の社員については、お子さんの体調不良時など一時的な在宅勤務を許可しています。
■給与前払制度（日払・週払）
「予想外の出費になんとか対応したい...！」などのピンチも給与の前払制度を利用すれば、乗り越えられるかも。
■お祝い金（結婚・出産）
結婚や出産の際には、会社からのお祝い金も！
■勤続手当（iDeCo＋）
iDeCo＋の事業主掛金として支給。働いた長さに応じて手当がもらえるので、会社と一緒に成長できます！
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（元旦含む5日間／暦により特別休暇日数変動）
■夏季休暇
（連続3日以上の有給休暇取得奨励期間／10連休の実績あり）
■慶弔休暇
（特別休暇）
■有給休暇
（入社6カ月後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■裁判員休暇
■有給休暇前借制度（3日間）
「入社直後だけど役所の手続きに行かなきゃ…！」
「ちょっと体調悪いかも…」
など、どうしてもお休みしたいことってありますよね。
有給の前借制度を利用すれば、入社後スグでも休むことができて安心です♪
★全員で協力しながら各自が働きやすい環境を作り上げています。
「人がいないから休めない…」といったことはありませんので、ご安心ください！
【スピード成長×安定】
組織成長に伴って新たなポジションが次々と誕生している当社。
入社1年目～2年目からリーダーに挑戦
未経験入社でも2年目からマネジメントに
など、早期キャリアアップを多数実現しています。上場企業の安定感と成長企業ならではのチャンス、その両方を手にできる環境です。
社員インタビュー
Rさん
案件管理者 （入社4年目）
私たちは営業を個人戦ではなく団体戦だと考えています。成果が出た時はみんなで称え合い、うまくいかない時はチームで支える。未経験からリーダーへ成長した社員もおり、挑戦を後押しする風土があります。
Rさん
案件管理者 （入社4年目）
電気やガスにおけるコスト見直しの需要は大きく、当社にとっても非常に重要な成長分野です。学ぶことは多いですが、まずはルールに基づいて実績を積んでから自分の色を加えていけば、着実に成果につながります。
Iさん
営業リーダー （入社3年目）
私が大切にしているのは、笑顔と清潔感！ 圧倒的実績とマネジメント能力を評価していただき、2年前に営業リーダーに昇格することができました。現在は25名を束ねていますが、今後も成果を出し続けたいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
未経験からでも、一歩を踏み出しやすい理由がある。
営業職に興味はある。でも「自分にできるだろうか」と不安を感じる方も多いのではないでしょうか。数字を追いかける個人戦をイメージする方も多いかもしれません。しかし、同社への取材を通じて感じたのは、チームで戦う組織としての強みでした。契約獲得時には自然と称賛の声が上がり、うまくいかない時にも周囲がフォローする。数字だけではなく、人の成長を大切にする文化が根づいていると感じました。
「エネルギーコストの削減」という提案しやすい商材の強みは、成約率約40％という実績が証明しています。未経験者でも成功体験を積みやすい環境だからこそ、若手社員が活躍し、同社が成長し続けているのだと感じました。
やりがい
あなたの提案で、お客様によっては年間数万円、なかには10万円以上のコスト削減につながることもあります。「もっと早く知りたかった」と感謝の言葉をいただける機会も少なくありません。
この仕事の魅力は数字だけではありません。最初は先輩に支えられながらスタートした社員が成果を出し、やがて後輩を指導する立場へ成長していく。そんな成長実感を仲間と分かち合えることも、大きなやりがいになっています。
きびしさ
提案力を磨くためには、電気・ガスに関する知識や営業スキルを継続的に学ぶ必要があります。訪問営業のため、季節や天候によっては体力的な負担を感じる場面もあるでしょう。
ただし同社では効率のよい分業制、充実した研修や先輩社員によるフォロー体制が整っているので、最初から高いレベルを求められることはありません。わからないことを素直に質問し、一歩ずつ経験を積み重ねていけば、着実に成長につながります。
女性社員・男性社員ともにも育休取得実績あり！ 長く安心して働ける環境が自慢です。
ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦できるなど、理想のキャリアを目指せるステージが整っています。
3カ月～4カ月ほど経験を積めば、営業活動でつまずくことはほぼありません。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりWeb応募、書類選考
1次面接
最終面談
内定
◆入社日はご希望を考慮して決定します。在職中の方のご応募も歓迎します。
【面接について】
＼履歴書不要／対象となる方は全員面接します！
※土日の面接や平日18時以降も可能です。お気軽にご相談くださいね。
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル
TEL／03-6274-8403
担当／管理本部 採用担当
会社概要
- 事業概要
【2020年12月、東証マザーズ上場（現：東証グロース）】
コールセンター機能（インバウンド）、セールス機能（アウトバウンド）を備え、エンドユーザーへ営業を行いつつ、成約後のサポートまで一気通貫のサービス提供を行います。
■マルチリンガルCRM事業
■セールスアウトソーシング事業- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル- 設立
- 2015年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役 下大薗 豊
- 従業員数
- 178名（2026年3月末時点）
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 636,285,190円（2026年6月末現在）
- 売上高
2,133,609,000円＜連結＞（2026年3月末時点）
- 平均年齢
- 30代
