株式会社トリリオンレスパス
温浴施設のIoT・計装エンジニア/未経験歓迎/年休125日
この求人を要約すると…
【好きが活かせる】お風呂&電子工作の興味が強みに
【未経験歓迎】実践的な内容をもとに丁寧にレクチャー
【環境】年休125日/直行直帰OK/温泉利用補助有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【お風呂好き×電子工作への興味が武器に!】温浴施設の設備を支える仕組みづくりをお任せします。
スーパー銭湯や日帰温泉施設、サウナなどでは、電気やガス、水といったエネルギーに加え、温度や設備の稼働状況など、さまざまなデータが欠かせません。
そこで当社では、温浴施設に特化したソリューションを提供。
自社システムにより、運営に欠かせないデータの見える化や設備異常の早期発見、コスト削減を実現しています。
【◆具体的な仕事内容】
「水道光熱費を削減したい」「点検業務を効率化したい」
といったご相談をきっかけに以下の業務を担当します。
<計測機器・監視システムの設計>
設計図や現地調査での情報をもとに、
■電気・ガス・水量などの計測ロジックの設計
■顧客の運用に合わせた測定値の加工・データ連携方法の策定
<現場管理・工事の管理>
■現地での計測機器の取付・配線工事
■設備の保全・安全管理など
※月に1~2回程度夜間作業が発生する場合があります。
――◇POINT 毎回違うからおもしろい!
たとえば、お風呂のお湯が井戸水か、上水か、温泉水かによって、施設内の設備や配管は大きく異なります。
そのため、「何を測るか」「どこで測るか」が毎回変わってきます。
“何を測れば課題解決につながるのか”を考えることが、この仕事のおもしろさにつながっていきます。
【◆丸2年かけてレクチャー!】
IoT・計装エンジニアの仕事は、大きく分けて「設計」と「工務」の2つに分かれています。
入社後1年間は必要な数値や基礎知識の習得などシステム設計を学びつつ、2年目には配線や計測機器の設置方法など工務をレクチャー。
先輩社員によるフォローのもと、実践的に学びつつ、2年後には一通りの業務が担当できる状態になるようサポートしていきます!
――◇POINT 幅広い知識を学べる
IoT・計装エンジニアの特徴は、システムの設計から工事の管理まで、幅広い専門知識を学べることにあります。
自ら学ぶ姿勢も必要になりますが、好きを活かしつつより幅広いスキルを身につけたい方にはピッタリの職場となるはずです!
またほとんどの社員が設計図を読めるため、部署問わずサポートを得られる体制が整っています。
対象となる方
【未経験歓迎/学歴不問】お風呂が好き、機械いじりや電子工作の経験・興味がある方※要普免(AT限定可)
■お風呂や温泉が好きな方
■機械いじりや電子工作の経験・興味がある方
└実務経験を問わず、基板やリレーに関する知識をお持ちであることを目安としています。
【こんな方を歓迎します】
◎電子機械の仕組みや構造に興味や好奇心をかきたてられる方
◎決まった内容だけでなく、業務の範囲を広げていきたい方
◎社内外の方と円滑なコミュニケーションがとれる方
◎自ら主体的に行動を起こせる方
◎変化を楽しめる方
【活かせる経験・スキル】
◎計装士(1級・2級)
◎電気工事士(第一種・第二種)資格
◎CAD図面の読解スキル
◎遠隔監視システムに関する経験・知識
選考のポイント
勤務地
【本社】
東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル6F
<アクセス>
JR山手線・JR京浜東北線・JR中央総武線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩4分
※受動喫煙対策:あり(オフィス内・建物内禁煙)
- 本社/東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル6F[最寄り駅]秋葉原駅
勤務時間
★勤務時間帯選択制度により始業時間を6パターンから選択可能!
7:30~10:30のなかで始業時間を選択できるため、柔軟な働き方が実現可能です。
※始業時間から所定労働時間8時間/休憩60分
★直行直帰・在宅勤務も可能です!
午前中はお客様のところへ直接伺い、午後は在宅勤務など…。
自身で裁量を持ってスケジュールを組んでいただけます。
※勤務時間は上記同様です
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり※この間の雇用形態は契約社員となります
※その他給与や待遇に差異はありません
給与
※経験・保有資格・前職給与を考慮して決定します。
※上記給与には固定残業代として月21時間分、月4万8907円~6万8011円含みます。
※21時間を超える時間外労働分は別途支給
年収500万円~600万円
待遇・福利厚生
■交通費支給(月額上限2万円まで)
■時間外手当(時間外超過分を別途支給)
■夜間食事手当(夜間作業時の食事手当9000円/回)
■出張手当(日帰り出張1000円/宿泊出張1万円 ※ホテル代含む)
■住宅子供手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■配偶者誕生日手当
■結婚記念日手当
■保養所あり
■退職金制度
■報奨金制度
■私服出勤可
■温浴施設利用補助制度(月額上限8,000円まで ※プライベート利用前提)
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(4日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(直近4期平均取得率74%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■配偶者誕生日休暇
■結婚記念日休暇
温浴施設特化の強み
普段は見られない温浴施設の裏側
データが見えれば、守れるものがある
しかし当社のシステムであれば、電気・ガス・水などのデータを継続的に取得するだけでなく、前月・昨年比などのデータを出力したり、アラートが出るよう設定したりすることも可能。設備トラブルの防止や早期でのコスト削減につなげることができます。
社員インタビュー
Yさん
Q.お風呂や温泉のこだわりは?
ひと言に温泉といってもたくさんの種類がありますが、特に私が好きなのは景色を楽しめる露天風呂ですね。寝湯から眺められる富士山や歴史ある旅館から見る雪景色など、自然を感じられる温泉は最高ですね!
Tさん
Q.お風呂や温泉のこだわりは?
私は温泉の種類というよりも過ごす時間を大切にしています。社会ではさまざまな競争があるなかで、ひとたび温泉に入れば世代をとわず、誰もが癒しを感じられる。そんな日本独自の文化や雰囲気が好きですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
日々の取り組みが、あなたの好きを長続きさせることにつながる。
機械いじりや電子工作が好き。そんな好奇心を活かしながら、設備やIoTに関する専門知識を身につけていけることは、同社の魅力の1つ。
しかし、この仕事の価値は技術を習得できることだけではありません。同社が提供するサービスは、温浴施設の設備異常やエネルギーの無駄を早期に発見し、事故や大きなトラブルを未然に防ぐことにもつながっています。つまり、一つひとつの設計や計測の仕組みづくりが、温浴施設の安定運営や施設寿命の延長を支えているということ。
日々の業務を通して身につけた知識や技術が、結果としてあなたが好きな温泉やお風呂を未来へつないでいく力にもなっていく。そんな仕事は決して多くないと感じました。
やりがい
設備データの見える化によって、漏水や設備異常などの課題発見につながることもあります。実際に改善へつながり、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も少なくありません。温浴施設の安心・安全な運営を支えられることが、この仕事ならではのやりがいです。
きびしさ
温浴施設によって設備構成や配管の配置、利用状況は大きく異なります。そのため、「これが正解」という考え方は通用せず、現地調査や図面を確認しながら最適な方法を考えなければなりません。
また専門知識は入社後に学べますが、自ら前向きに学ぶ姿勢が欠かせません。まずは自ら調べたり、分からないことは素直に質問したりする姿を見せることで、周囲からのサポートも得られるはずです!
現地調査の際には、温泉に入る機会も!仕事でもお風呂を楽しめる職場です。
社員全員が集まり全体研修を実施!今年は外部講師による研修を実施しました。
社員全員「お風呂好き」という共通点があるからこそ、雰囲気のよさを実感できるはずです!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接(オンライン)
二次面接(対面)
三次面接(対面)
内定
※応募から内定までは1カ月以内を予定しております。
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル6F
MAIL:info@trillionlespace.jp(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■温浴事業課題解決サービスの提供
・安全衛生管理サービス
・設備保全管理サービス
・省エネルギー管理サービス
■ナノ炭酸泉提供サービス
■コスト削減コンサルティングサービス
■浴場リニューアル設計・施工業務
■給排水・衛生設備工事の設計・施工・監理
■空気調和・冷暖房換気設備工事の設計・施工・監理
■消火・防災設備工事の設計・施工・監理
■温浴施設向けのヘルスケアサービスの開発- 所在地
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル6F- 設立
- 1993年 11月10日
- 代表者
- 代表取締役 木地本 朋奈
- 従業員数
- 36名
- 資本金
- 4,800万円
