株式会社ボルテックス
インサイドセールス/未経験歓迎/土日祝休み/月収39万円~
この求人を要約すると…
★経営者との対話を通じて市場価値を高められる
★女性の育休取得率100%/有休消化率73.2%
★土日祝休み/年休130日以上/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界No.1シェア/完全内勤・商談業務なし】企業経営者へのアプローチを担うインサイドセールス
◎不動産管理・運用領域で11年連続顧客数No.1!※
◎100%内勤×土日祝休み
◎提案&商談業務なし!きっかけづくりに特化!
◎不動産・金融・財務・経営の知識が身につく
※不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1
「月刊プロパティマネジメント」2015~2025年11月号掲載
★\お任せする役割/★
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お任せするのは、中小企業の経営者へ電話でアプローチし、当社コンサルタントとの商談機会を創出すること。
電話を通じて経営課題や事業ビジョン、資産形成に関するニーズをヒアリングし、商談のきっかけをつくります。
【具体的には】
■Salesforceを活用した企業リストアップ
■電話・メール・Zoomによるアプローチ
■企業課題のヒアリング
■商談アポイントの獲得
最終的な提案やクロージングは専任のコンサルタントが担当。
分業体制を整えているため、アポイント創出に集中できる環境です。
<評価体制>
月平均7~8件のアポイントを取得し、獲得した商談が契約につながればインセンティブを支給。
また、成果指標だけでなく、プロセスや行動面も評価に反映します。
★\ご案内するサービス/★
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「区分所有オフィス(R)」「Vシェア(R)」などの資産戦略コンサルティングサービスを取り扱う当社。
企業の財務基盤強化や事業承継まで見据えた経営ソリューションとして、多くの経営者から支持を集めています。
インサイドセールスはこうしたサービスに関心を持つ経営者との接点を創出し、コンサルタントへつなぐ役割を担います。
★\入社後の流れ/★
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入社後は商品知識や業界知識を学ぶ研修からスタート。
不動産・金融業界の知識がない方でも、一から学べる環境を整えています。
その後はOJTやロールプレイングを通じて実践的なスキルを習得。
営業進捗や顧客情報はツールで一元管理されており、ノウハウ共有の仕組みも整っています。
◆20~30代中心/異業種からの中途入社メンバー多数活躍
◆ライフイベントに応じたキャリアチェンジ可能
◆男女比5:5/定着率90%以上
対象となる方
【職種・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問】★販売・接客・営業・電話業務の経験がある方は大歓迎!
アパレル・携帯ショップ・美容・飲食・コールセンター・営業など、異業種出身のメンバーが多数活躍中。
不動産や金融の知識は、入社後の研修で身につけられます。
【求める人物像】
◎人と話すことが好きな方
◎コミュニケーション力を活かして働きたい方
◎新しいことに柔軟にチャレンジできる方
◎働き方を見直しながらキャリアアップしたい方
◎AI時代にも求められるスキルを身につけたい方
◎不動産・金融・財務・経営などの専門知識を習得したい方
【活かせる経験】※必須ではありません
◆販売・接客
◆コールセンター経験
◆営業(法人・個人不問)
選考のポイント
勤務地
【東京本社】
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
※受動喫煙対策:有り(オフィス内全面禁煙)
- 東京本社/東京都千代田区富士見2-10-2[最寄り駅]飯田橋駅
勤務時間
◎毎週水曜日はノー残業推奨デー!
◎みなし残業、固定残業は廃止しています
◎多くのメンバーが19時ごろには退社しています
★効率的に成果を追求できる環境★
顧客データや営業支援ツールを活用しながら、自ら優先順位を考えて業務を進めています。新規アプローチや顧客フォローなど、その時々で注力すべき業務に集中できるため、効率的に成果を追求できる環境です。
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月※試用期間中の条件・待遇に変更はなし
給与
月給31万6,200円~+残業代全額支給+賞与2回(最大39.4カ月分)+昇給・昇格年2回+諸手当(資格等)
※前職でのご経験やスキル等により、報酬の決定をしております。
※時間外労働手当は1分単位で全額支給します。
★2024年10月より、事業拡大および社員の待遇改善に伴い、みなし残業・固定残業を廃止しました。
★2025年4月1日より営業一般職は月5万円、2026年4月1日より営業管理職は月20万円のベースアップを実施しています。
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【メンバークラス】<メンバー・主任・課長代理>
月給31万6,200円~44万8,400円+残業代+賞与2回+諸手当
想定月収:39万360円~55万3,520円
想定年収:602万円~861万円(賞与評価最大時)
【管理職クラス】<課長>
月給80万円~104万円+賞与
想定年収:1,264万円~4,804万円(賞与評価最大時)
★結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、前職からの給与UPはもちろん、日々の積み重ねや成績によって大幅な年収アップが望める環境です!
弊社には「181段階の評価制度 × 130段階の報酬テーブル」があり、年齢や社歴に関係なく、努力や成長をしっかり反映。
┗年収1,000万円以上の社員多数!
┗年間最大39.4カ月分の業績連動賞与も支給!
★大幅な昇給あり!
年収602万円~861万円/メンバークラス(主任~課長代理)※ご経験に基づいてご相談
年収1,264万円~4,804万円/管理職クラス(課長)※ご経験に基づいてご相談
年収2,639万円/40代/部長
年収1,583万円/20代/課長
年収904万円/20代/課長
待遇・福利厚生
■交通費規程支給(上限5万円迄)
■営業交通費全額支給
■資格手当(宅建月1万円/他資格についても支援あり)
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■資格取得支援
└テキスト配布/登録講習費・受験費用会社負担 ※合格時
■退職金(会社全額負担の確定拠出型年金)
■オンライン研修受講
■各種表彰制度
■従業員持株会
■ベネフィット・ワン福利厚生加入
■社用携帯他 ICT機器貸与(iPhone、iPad)
■会員制リゾート施設(エクシブ)利用可能
■有料版AIツール利用可能
<各種認定実績>
■健康経営優良法人(2023、2024、2025 ※3年連続)認定
■健康企業宣言「銀の認定」
■福利厚生推進法人(2024、2025、2026※3年連続)認証(ハタラクエール)
◆“100年続く企業”を増やす
日本企業の99%を占める「中小企業」。その中で、100年以上続く企業はほんの一握り。その壁を乗り越えるため、経営課題を解決し、持続可能な企業を増やすという社会貢献性の高いミッションを掲げています。
◆革新的なビジネス
従来は“ビル1棟=1人が所有”という常識がある中、中規模オフィスビルを複数の企業で持つという新しい発想「区分所有オフィス(R)」を提供。これにより、中小企業の資産形成・経営安定化を実現する、業界でも画期的なビジネスモデルです。
休日・休暇
125日+有給取得義務(5日以上)
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
※取得率:男性87.5%、女性100%(2024年度実績)
■介護休暇
■有給休暇(入社3カ月後に付与)※年間平均消化率73.2%、年間平均取得日数12.1日!
※10日以上の連続休暇取得可能
※直近の育休取得者数は男性14名、女性9名(2024年度実績)
加入団体・子会社・関連団体等
一般社団法人 不動産協会
一般社団法人 東京ビルヂング協会
一般社団法人 不動産証券化協会(準会員)
一般社団法人 第二種金融商品取引業協会
一般社団法人 不動産特定共同事業者協議会
一般社団法人 全国賃貸不動産管理業協会
公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会
公益社団法人 全国宅地建物取引業保証協会
公益社団法人 東京都宅地建物取引業協会 ほか
■子会社・関連団体
VRサポート株式会社
株式会社ボルテックス投資顧問
株式会社ボルテックスデジタル
Vortex North America, Inc.
株式会社ドゥークデザイン
株式会社クリエイトホールディングス
社会貢献活動も積極的に行っています!
メディアでも紹介されています!
社員インタビュー
Q:未経験でも本当に大丈夫?
私自身も不動産・金融の知識がない状態で入社。研修や先輩のサポートが充実しているので、未経験でも安心してスタートできました。今では経営者との会話を通じて、自分自身の成長も実感しています。
Q:インサイドセールスの魅力は?
現在は経営者との対話を通じて課題やニーズを伺い、商談機会の創出を担っています。不動産・金融・税務などの知識も身につき、以前より仕事の幅が広がりました。
Q:転職して良かったことは?
土日祝休みのオフィスワークになったことで、生活リズムが大きく変わりましたね。以前より自分の時間を確保しやすくなり、趣味や自己投資にも取り組めるようになりました。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
経営者との対話が、あなたを成長させる。
ボルテックスは、経営者の資産づくりをサポートしている会社です。「区分所有オフィス(R)」をはじめとした独自サービスが支持され、不動産管理・運用領域で11年連続顧客数No.1、売上1,000億円超を達成しています。
インサイドセールスが日々お話しするのは、さまざまな企業の経営者。最初は専門知識がなくても大丈夫です。仕事を通じて不動産や金融の知識はもちろん、相手のニーズを引き出すコミュニケーション力も身につけることができます。
データや営業支援ツールを活用しながら進めるため、気合いや根性に頼る営業ではありません。コツコツ経験を積みながら、営業力や提案力など将来にも役立つスキルを磨いていけます。
やりがい
日々の取り組みがアポイント数や商談数といった形で成果に表れやすいポジションです。自分が創出した商談が契約へとつながった際には大きな達成感を得られるはず。成果だけでなくプロセスも評価されるため、成長の積み重ねを実感しながら活躍できます。
きびしさ
経営者へのアプローチは、すぐに結果につながるとは限りません。しかし、一度のご案内で終わりではなく、継続的なフォローを重ねることでアポイント獲得につながります。諦めずに取り組んだ結果が成果として返ってきたときには、嬉しさもひとしおです。
土日祝休み、業務スケジュールも柔軟に調整できる働きやすい環境で、のびのびと活躍できます。
年収1,000万円超えのメンバーも多数。スキルアップ・収入アップの両方が叶う環境です。
企業経営者へのアプローチを通じて、市場価値の高い提案力や専門性を磨けます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接 ※人事担当者
二次面接 ※現場責任者
内定
※面接日時や入社時期はご相談に応じます。最短1カ月以内の入社も可能です。
※面接は1回で終了する可能性もございます。
<これまでの経験や実績を正当に評価する選考です>
前職経験や意識して取り組まれた内容について、ぜひお聞かせください。「どのような価値を提供してきたか」「次にどんな挑戦をしたいか」など、率直なお考えを共有いただければと思います。面接は最大2回を予定しており、スムーズな選考を心がけています。
<スピード選考実施中>
安定した基盤でお客様に丁寧な対応をするために積極的な増員を行っています。応募書類提出から最短3週間程度で内定出しが可能です!
〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
TEL:03-6893-5672/採用担当
MAIL:saiyo.jinji@vortex-net.com
※過去1年以内にご応募いただいた方は、ご応募をご遠慮いただいております。
会社概要
- 事業概要
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
・マンション管理適正化法に基づく管理業務
・損害保険の代理業
・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス)
◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定
◆健康企業宣言「銀の認定」
◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025、2026 ※3年連続認証- 所在地
〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2
飯田橋グラン・ブルーム22F- 設立
- 1999年 4月13日
- 代表者
- 代表取締役 宮沢 文彦
- 従業員数
- 821名 ※2026年3月31日現在
- 資本金
- 1億4,084万8,000円
- 売上高
1,038億500万円(2025年3月期)
- 平均年齢
- 37歳
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飯田橋【コンプライアンス担当(メンバー)】◆土日祝休み/独自ビジネスモデルで堅調に成長中
