株式会社ＢＵＳＫ

私たちは、人材や組織に課題を抱える企業に対して、
現状のヒアリングから課題を特定し、最適な採用戦略を共に策定しています。

求人広告やダイレクトリクルーティング、採用代行、Web・SNSなど、多様なサービスを組み合わせながら、採用活動の実行から効果改善まで一貫して支援。単にサービスを提供するのではなく、お客様の採用成功に向けて長期的に伴走しています。

▼仕事内容

営業組織のマネジメントを中心に、チームの目標達成に向けた戦略立案や進捗管理、メンバー育成をお任せします。

当社が取り扱う豊富な採用サービスを活用し、お客様ごとに最適な採用手法を企画・提案します。必要に応じて自身も商談を担当しながら、メンバーの提案内容や案件進行を支援し、チーム全体の成果を最大化していただくポジションです。

【具体的な業務】

・チームの営業戦略および行動計画の策定
・売上、受注率、商談数などの数値管理
・メンバーとの1on1、目標設定、評価、育成
・商談への同席、提案内容の改善、クロージング支援
・営業フローや社内ルールの整備
・経営陣と連携した組織づくり、採用計画の策定

既存の方法を管理するだけではなく、営業の仕組みや組織のあり方そのものを改善していくことが求められます。

▼このポジションのミッション

ミッションは、自身の営業成果だけでなく、メンバー一人ひとりの力を引き出し、チームとして継続的に目標を達成できる組織をつくることです。

現在は事業・組織ともに成長フェーズにあります。そのため、完成された組織を引き継ぐのではなく、経営陣と近い距離で、営業戦略、育成方法、評価制度、業務フローなどの構築にも携わっていただけます。

メンバーを管理するだけではなく、それぞれの強みや課題を把握し、目標達成に向けた行動を具体化することが重要です。若手メンバーの成長を支援しながら、組織全体の営業力を高めていただくことを期待しています。

これまで培ってきた営業経験やマネジメント経験を活かし、経営に近い立場で、次の成長を共につくっていただける方をお待ちしています。