株式会社ホンダネットキンキ
人事労務・総務／残業少（月10h程度）／土日休／決算賞与あり
この求人を要約すると…
【人柄を活かす】多部門と関わり、社員から頼られる◎
【働きやすさ】年休120日／残業月10h程／転勤無
【安定】地域密着Hondaグループ／幅広く事業展開
年休120日、地元で腰を据えて働ける！
【地域貢献】車関連事業以外にも多角的な事業を展開！
1980年に創業し、新車・中古車販売、点検・車検、カーリース、板金塗装、買取、カー用品販売などを
ワンストップで提供できる強みを活かし、地域の皆様のカーライフを支えてきた当社。
今回、総務部にて、人事・労務業務を中心に担当いただける方を募集！
社員一人ひとりが安心して働ける環境に、直接貢献できるポジションです◎
>> POINT <<
①安定した経営基盤
┗グループ従業員約625名／57拠点展開／売上高329.6億円を誇る
地域有数のHonda正規ディーラーグループです！
②腰を据えて働ける
┗平均勤続年数10.6年
┗月平均残業時間10時間
┗2027年度～年間休日120日に変更予定
③地域密着企業
┗地元のお客様との信頼関係を大切にし、これまで成長してきました！
┗転居を伴う転勤もありません！
▼ 他にも…
『夢のある会社づくり』を掲げ、社員一人ひとりが安定した生活と
働きがいを感じられる職場づくりを推進。
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定を、継続して取得しています。
安心して働ける環境がバッチリ整っています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事労務・総務】成長の機会◎！給与・勤怠を軸に、幅広い業務をお任せできる方を募集します！
人事労務・総務として以下の業務をメインにお任せします！
▼
■労務・給与管理
・勤怠・給与計算、年末調整、社会保険手続き
・入退社などの各種手続き、社員からの問い合わせ対応
--- 将来的には、以下のような業務もお任せします。 ---
■規程・制度の運用
・就業規則・社内規程や雇用関連書類の作成・管理
・法改正対応、制度・システム導入時の社内周知
■安全衛生・人事情報管理
・健康診断やストレスチェックなどの安全衛生管理
・人事労務システムの管理、社労士・行政機関との連携
■採用活動
・新卒・中途採用における面接・各種求人媒体運用
・人員計画に基づく採用活動の企画・立案・実行
■庶務・スタッフサポート
・来客対応、イベント時などの各種対応 など
事務処理だけでなく、
周囲との連携や、相手に分かりやすく伝え、
コミュニケーションを取る場面も多いため
あなたの人柄を活かせる仕事です！
自分の提案や工夫を形にし、組織の変化につなげる手応えを感じながら、
さまざまな経験を通じて成長できます。
/ / / 地域への貢献と
安定した経営基盤 / / /
当社は、新車・中古車販売から車検・整備、レンタカー、カー用品販売まで、
幅広いカーライフ事業をグループで展開中。
また、カーディーラーという括りに限らず、車関連以外の分野にも積極的に事業を広げています！
◎日本酒・梅酒などのリキュールや本格焼酎・みりんの製造販売
◎自動車整備工場の運営
◎自動車用塗料を中心に各種塗料や工具、資材などの販売
◎保育園運営
時代やニーズの変化に合わせて事業領域を広げながら、
地域に必要なサービスを多角的に提供しており
変化を恐れず新しいことへ挑戦しているからこそ、
社員もさまざまな経験を積める環境です！
会社のこれからを一緒につくる仲間として、ぜひご応募ください！
年齢層：20代～50代と、幅広い年代の方が活躍しています！
※平均勤続年数：10.6年（2024年度時点）
対象となる方
【総務・労務】勤怠管理・給与計算などのご経験がある方歓迎◎地域に根差して長く働きたい方
[ 必須 ]
●勤怠管理、給与計算の実務経験
（300人以上を対象とした給与計算のご経験、2年以上）
[ 歓迎 ]
●採用や法令手続きに関する業務経験
●ジンジャー使用経験（勤怠・給与システム移行中のため）
●経営層とコミュニケーションをとりながら業務をすすめたご経験
【 こんな方をより歓迎します！ 】
●幅広い業務に挑戦し、自身の成長につなげたい方
●地域に根差した企業で、腰を据えて長く活躍したい方
●明るく、協調性を大切にしながら仕事に取り組める方
選考のポイント
相手の立場を理解しながら円滑にコミュニケーションを図れる方を歓迎します。
お人柄を重視して選考します。
勤務地
本社：奈良市登美ケ丘4-5-5
★U・Iターン歓迎！
※基本的には本社管理部への配属となりますが、
ご経験や適性によっては、別事業部への配属をご相談する場合があります。
※その際は、選考段階であらかじめご説明・ご相談いたします。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/奈良県奈良市登美ケ丘4-5-5[最寄り駅]学研奈良登美ケ丘駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間内の待遇に変更あり（固定残業代の支給なし、残業実績に応じて残業代を支給）
給与
※年齢、経験、能力を考慮し、決定いたします。
※給与は、固定残業代（～1.7万円／～11.4時間分）を含みます。
時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
★18年連続、決算賞与支給中！
年収380万円～500万円
待遇・福利厚生
■健康診断
■ストレスチェック実施あり
■企業型確定拠出型年金制度
■退職金制度（規定あり）
■社員割引あり
■再雇用制度
■社員旅行（ハワイ／沖縄／北海道 など）
■PC・社用携帯貸与
■企業内保育所完備
休日・休暇
120日／土日祝休み（会社カレンダーによる）
■週休二日制
2027年4月～年休120日に変更予定となります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
暦通り
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり！
■育児休暇
※取得実績あり！
■特別休暇
環境保護・健康経営にも力を入れています！
太陽光発電の活用やリサイクルの徹底に加え、納車センターの設立による排気ガス削減にも取り組み、環境に配慮した事業活動を推進。
また、健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定を継続して取得しています。
持続可能な社会の実現と、社員の健康を両立しながら、これからも成長を続けていきます。
地域の暮らしを支え、常に新たな価値を提供
当社は車の販売だけでなく、車検、整備、カー用品販売なども手掛けているため、
お客様のライフステージや車の状態に合わせ、さまざまなタイミングで頼っていただけることが強みです。
世代を問わず、「またお願いね」と気軽に頼っていただける。
長年かけて築いてきた地域の方々との距離の近さも、当社ならではの魅力です。
近年は車関連以外の事業にも挑戦。一つの事業に依存しない安定基盤のもと、地域に必要とされ続ける存在を目指しています。
取材レポート
社員の働き方は？
社員一人ひとりの働きがいと安心を追求！
同社の雰囲気についてたずねると、
「元気で明るい人が多い」「仲がいい」「相談がしやすい」
と答える社員が多かったのが印象的でした！
部署や役職の垣根を超えた交流も活発だそうです。
「夢のある会社づくり」を掲げ、社員一人ひとりが安定した生活と
働きがいを感じられる環境づくりに力を入れている同社は、
■平均勤続年数10.6年
■月平均残業時間は10時間程度
■2027年度から年間休日120日へ変更予定
■賞与4.3ヶ月分
■18年連続で決算賞与支給中
など、働くメリット多数！
腰を据え、長く働ける会社だと感じました。
やりがい
社員の生活に直結する仕事だからこそ、大きなやりがいと責任を感じられます。決められた業務だけをこなすのではなく、社員の声に耳を傾け、よりよい制度や仕組みを考えて形にすることが、社員の安心につながります。経営層や各部署と関わりながら、労務・採用・総務など幅広い知識と経験を積めるのも魅力。自ら考えて行動することで、成長と会社への貢献を日々実感できる環境です。
きびしさ
正直なところ、「自分の仕事はここまで」と明確に線引きをしたい方には、向いていないかもしれません。
担当業務が細かく分かれているわけではなく、社員からの相談や来客・役員対応など、状況に応じて幅広く対応する場面もあるため、優先順位を判断し、柔軟に対応する力が求められます。
正確さと責任感を持ち、周囲と協力しながら新しい業務にも前向きに取り組める方には、大きなやりがいを感じられるでしょう。
経営層や各部署と連携し、会社全体を支える実感を得られます。
黙々と事務作業をするだけでなく、社員からの相談や来客対応など、人との関わりが大切になる仕事です。
社員旅行の企画・調整などもこの部門の仕事。社員が楽しく働き続けられる環境づくりも担っています♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2～3回）
内定
※面接日時や入社日につきましては、希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
奈良県奈良市登美ケ丘4-5-5
TEL：0742-52-3888／採用担当
会社概要
- 事業概要
■自動車（新車・中古車）販売・整備
■自動車部品用品販売
■損害保険代理店- 所在地
奈良県奈良市登美ケ丘4-5-5
- 設立
- 1986年 8月（創業1980年12月）
- 代表者
- 代表取締役社長 島田 順弘
- 従業員数
- 625名（2026年7月）
- 資本金
- 8250万円
- 売上高
329.6億円（2024年度実績・株式会社ホンダネット京奈/株式会社スーパーホンダ和歌山合算）
