ポラス株式会社(ポラスグループ)
人事労務／CM放映中のポラスグループは知名度抜群の企業！
この求人を要約すると…
◎駅徒歩3分／圧倒的な知名度抜群の安定基盤ポラス
◎社労士勉強中も歓迎！あなたの攻めたアイデアも歓迎
◎月給30万円～／年収600万円以上も可能な高待遇
「住宅・街づくり」を手掛ける埼玉お馴染みの安定企業
グループ全体約5,000人を支える、人事労務へ挑戦
TV CMや埼玉県でお馴染み！知名度抜群の当社の名前は誰もが一度は耳にしたことがあるはずです。
ポラスグループ全体で安定した経営基盤を誇り、住まいづくりをはじめ、暮らしを豊かにする様々な事業を展開しています。
私たちは、仕事や暮らしに欠かせない、そしてどんな時でもお客様一人ひとりのライフステージに合ったサービスを提供。「住宅・街づくり」をお届けするために、社員全員、グループ全体で今も尚、幅広い取り組みに挑戦中です。
今回あなたにお任せしたいのは、グループ全体を支える“人事労務職”。
売上高3,688億円、従業員約5,000名（グループ27社）を誇るポラスグループの人事課労務担当は、単なるデスクワークに留まりません。
あなたが自ら動き、現場の課題を是正し、福利厚生を企画する攻めたアイデアを求めています。
社労士資格の保有者はもちろん、現在勉強中の方も大歓迎。実務を通じて法律の生きた知識を学び、一生モノの専門性を身に付けられます。
「ただ事務作業をこなすだけ」の毎日に終止符を打ち、会社の制度を自分の手で良くしていく面白さを、ここで実感しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人事労務経験×当社の安定基盤／売上高3,688億・約5,000名・27社を支える即戦力人材へ
デスクワークに留まらず、各現場やグループ会社へ能動的にアプローチする「アクティブな労務」としてご活躍いただきたいと考えております。
【具体的には？】
・グループ27社の給与計算、労働時間管理、社会保険手続き
・SmartHR（新規導入）やOBIC7を用いた手続きの効率化
・ハラスメント防止対策、社員面談の実施
・労働環境改善施策などの企画・運用
今回のポジションは労務管理のスペシャリストとしてのキャリアパスを実現でき、大きな手応えを実感できる環境です。
定型業務に物足りなさを感じている方にとって、自らの手で組織を活性化させる、これ以上ない挑戦が待っています。
ぜひ、これまでの経験を活かし、当社のさらなるレベルアップをお手伝いしてください！
「こうした方が効率がいいのでは？」
「こういうことをやってみたい！」
といった意見やアイデアは大歓迎です。
フラットに日ごろからチーム内での意見を発信できる環境が当社には整っています。
あなたのその気づきが全社員の笑顔に直結していき、自らの提案で労働環境や福利厚生をより良くアップデートしていける、“ありがとう”に溢れたお仕事です。
当グループの中核部署である人事・労務部門にて活躍が可能。業務範囲を広げ、グループ全体をカバーできる存在へ成長いただけることを期待しております。
対象となる方
【人事労務実務経験者、または社労士資格保有者・勉強中の方】あなたの力でグループ全体を支える！
◎業界未経験歓迎
【必須条件】※下記いずれかに該当
◎人事労務経験
◎社労士資格をお持ちの方
★社労士資格取得のために現在勉強中の方も歓迎いたします！
【歓迎条件】※必須ではありません
・SmartHRの操作・構築経験
・OBIC7（オービックセブン）の使用経験
【下記に当てはまる方にピッタリな会社です！】
・能動的・主体的に環境改善に挑戦できる方
・何事も丁寧な対応ができる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・マルチに対応できる方
・調整力、管理力がある方
選考のポイント
勤務地
└東武スカイツリーライン「南越谷駅」より徒歩3分
東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩3分
- 本社/埼玉県越谷市南越谷1-21-2 ポラスビル[最寄り駅]南越谷駅 徒歩3分
勤務時間
残業は月平均22時間と、メリハリをつけて働ける環境です。
※12月・年度末・3月・4月の繁忙期は月30時間程度になる場合がありますが、平時は定時退社も多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。
雇用形態
正社員
給与
※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢等を考慮した上で当社規定により決定いたします。
【試用期間】3ヶ月※その他条件に差異なし
・時間外手当
・子ども手当
・資格手当
・車両手当
年収600万円～700万円
680万円／月給40万円＋賞与＋諸手当／人事労務経験3年目
610万円／月給33万円＋賞与＋諸手当／人事労務経験1年目
※2026年度賃金改定により、基本月給が2万5,000円UP！
安定して給与水準が上がっていく環境です！
待遇・福利厚生
■勤続旅行（5年毎）
└国内は北海道～沖縄まで自由に選択可能！国外ではハワイ・シンガポール・ヨーロッパなど
■優秀社員表彰
■資格取得支援制度
■住宅購入時の割引制度あり
■育児支援（時間有休あり）
■アパート家賃補助（社有指定アパート）
■社内浦和レッズファンクラブ（希望者入会可能）
■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など）
└野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します！
▼育児支援
育児短時間勤務は最大で子どもが小学校4年生まで取得可能です。8～19時の間で30分単位の育児時差出勤を行うこともできます。また、復職支援として、育児休業期間中も希望者は『ポラスアカデミー』を受講しながら知識を深めることも可能です。（勤続1年以上で利用可能）
▼有給取得
期初に年次有給休暇の取得予定を提出（半年に4日以上の取得が原則）しています。それらを基に、課員の有休取得計画と取得実績を管理職宛に毎月配信し、計画的な有休取得を促しています。（勤続半年後10日支給）
仕事における専門性を高め、社会の変化に適応できる人材になるための幅広い知識や教養を身に付けていただくことを目的として、150ほどの講座を用意したポラス独自の研修制度。職種ごとに「必修科目」「選択科目」を設定し、勤務時間内の受講を義務付け。単位としての認定もあり、人事評価に反映される仕組みとなっています。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
実務が最強の試験対策！社労士の挑戦を応援
少数精鋭の環境ながら、ポラスグループ全体の多種多様な労務管理を内製化。日々の給与計算や社会保険手続きが、労基法や雇用・社会保険法などの試験内容とダイレクトに直結します。「法律を考え、目的を持って実務を動かす」経験は、どんな参考書より深く生きた試験対策になります。
資格取得時の一時金支給など、手厚い支援制度であなたの挑戦を全力応援！事業会社での経験を活かし、手に職を付け、人事労務のプロを目指しませんか？
安心して長く活躍できる場所をつくり上げる
売上高3,688億円の盤石な経営基盤のもと、11年連続でのベースアップを実施中。駅徒歩3分のクリーンなオフィス、残業月平均22時間、有休取得平均14.9日、男女ともに育休取得率100%と、自慢労働環境を誇ります。
これらは他ならぬ人事課自身が能動的に声を掛け合い、自ら体現している実績。制度を推進する立場であるあなたが、誰よりも安心して長く活躍できる場所を用意しています。培った労務の知識を、今度は自分が安心して働くために活かしてください。
社員インタビュー
Hさん
入社1年目
日々向き合う給与計算や手続き、職場環境改善施策実施などの幅広い実務が、社会保険法や労基法などの試験内容に直結しています。目的を持って業務を動かすこと自体が、どんな参考書より生きた教材です！
Yさん
入社7年目
給与計算の枠を超え、業務効率化や労働環境の改善に直接関われます。ただ業務をこなすだけでなく、自分の知識で組織を支える確かな手応えを感じる毎日です！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
今も尚成長を続ける、CM放映中でお馴染みのポラスグループ
2001年に設立した、ポラス株式会社が提供する住宅・街づくりは、地盤調査～アフターメンテナンスまで「一貫施工」にこだわり続けたポラス独自の家づくり。その他にも、労働環境や教育体制、グループ全体で27社を構築した組織づくりにも注力し、埼玉県トップクラスの企業として、成長を続けている。
そんな勢いのある同社で今回は、労務管理全般など、グループ全体を支える業務に幅広く携われるポジションを募集。業界トップクラスの企業でこれまでの経験を最大限に活かし、成長できるチャンスだ。
ぜひこの機会に唯一無二のポジションにチャレンジいただきたい。
やりがい
単なる事務作業に留まらず、自身のアイデアを福利厚生や労働環境の改善へダイレクトに反映できる「攻めの人事」を経験できる環境だ。会社の基盤となるスケールの大きい業務に携わり、グループ全体を支える仕組みを自らの手でより良くアップデートしていける手応えは、他では味わえない大きなやりがいとなるだろう。同社で培う実践的なノウハウは、人事として一生モノのキャリアと市場価値を築く強固な糧となるはずだ。
きびしさ
グループ全体の膨大な従業員の労務改善を、正規7名の少数精鋭で支えている。そのため業務範囲は広く、時には営業部門や施工部門に直接入り込み、残業是正やハラスメント対策などの「言いにくいこと」を毅然と伝える精神的なタフさや、関係各所と良好な関係を築くコミュニケーション力が強く求められる。
20～50代まで幅広い年代が活躍中！温かい雰囲気で働きやすい環境づくりを心掛けています◎
働く社員の優しさ、人当たりの良さは素晴らしいです。一緒にグループ全体をサポートしていきましょう。
チーム間の連携がしっかりしており、困ったことは気軽に相談でき、助け合える風通しの良い環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（面接2～3回）＋筆記試験
内定！おめでとうございます！
※書類選考を通過した方にのみ、1週間以内にご連絡いたします。
※応募から内定まで約1ヶ月程度を予定しております。
※応募の秘密は厳守します。
※いただいた個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
★WEB面接を実施しています！
現職中の方や遠方の方も、ぜひご応募ください。
採用担当Mail／career-mv@polus.co.jp
会社概要
- 事業概要
ポラスグループは、土地の仕入れから設計、資材調達・加工、施工、販売、アフターサービスまで自社で完結させる「一貫施工体制」を構築しています。
◆住宅・不動産／戸建分譲、注文住宅、分譲マンション、不動産仲介
◆建築・資材／プレカット（木材加工・販売）、リフォーム、アフターメンテナンス
◆その他／暮らしの科学研究所、飲食事業、浦和レッズのトップパートナーとしての地域貢献活動- 所在地
〒343-0845
埼玉県越谷市南越谷1-21-2- 設立
- 2001年 2月21日
- 代表者
- 代表取締役 中内 晃次郎
- 従業員数
- 4,695名（2025年6月21日現在）※グループ合計
- 資本金
- 4,000万円
- 売上高
2,768億円（連結）
3,688億円（連結会社全体）
