掲載予定期間:2026/9/7(月)~2026/10/4(日)更新日:2026/9/7(月)

株式会社ネオ・コーポレーション

省エネ機器の法人営業/早期昇格可能/未経験入社4割/研修充実

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

◎初期費用0円でリピート率75%!業界屈指のシェア

◎1年目の平均年収575万円/研修充実&未経験歓迎

◎26年連続増益中の成長企業/昇給・昇格年12回

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仕事内容

【未経験大歓迎/インセンティブ上限なし】電力コストを削減する自社製品(電子ブレーカー)のご提案

具体的な仕事内容
▼▽ この求人のPOINT ▽▼
・4割以上の先輩が未経験入社!充実の研修で安心スタート
・1年目の平均年収575万円→2年目の平均年収1250万円
・明確な評価制度のもと、50.8%が年収1000万円超を実現
・グループ全体で26年連続増益の成長企業&業界シェアトップクラス


★具体的には

自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」のご提案をお任せします。

【仕事の流れ】
▼アプローチ(訪問や電話でアポイントを取得)
▼削減シミュレーション(導入後にどれだけコスト削減できるかを算出)
▼ご提案(具体的な削減効果をもとに提案)
▼契約・引き継ぎ(設置工事は技術スタッフが担当するため、営業は提案に集中できます!)

【未経験でも安心の理由は?】
◎「電気料金の削減」という導入メリットが明確な商材。初期費用は0円&削減金額も1円単位まで算出可能なため、自信を持って提案できます!
◎自社製品のため、導入後のアフターフォローやメンテナンスなどもすべて自社で対応。競合他社も少なく、業界トップクラスのシェアを誇ります!
◎営業支援アプリ「UPWARD」を導入済み。訪問履歴や営業エリアを確認しながら、効率よく活動可能です!
◎先輩社員による同行・フォロー体制も充実!焦らず、一歩ずつ着実に成長できる環境です。

【ご提案の相手は?】
サービス業・燃料小売業・溶接業などの、中小企業や個人事業主のお客さまが中心。
商談相手の多くは経営者の方のため、決裁権のある方への営業経験を積める環境です!


★未経験から「稼げる営業」になれる!充実の育成体制

■新人研修(3日間)
└まずは座学で基礎知識を習得!
■同行研修(2~3週間)
└先輩の隣で商談を体感し、業務の進め方を学びます。
■メンター制度
└専任の先輩がつき、今後伸ばしていけるポイントを、マンツーマンでフォローします!

また、2カ月に1回の営業研修などを通じて、トップセールスから「成約のコツ」を伝授。
座学・実施での研修はもちろんのこと、現場で活きるノウハウを学べる体制を整えています。
チーム組織構成
4割以上が未経験スタート。飲食店スタッフ、アパレル、パチンコ店、製造職、不動産・保険の営業、ルート営業など、先輩たちの前職もさまざまです!

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問/人柄・意欲を重視】稼げる営業になりたい方/実力を正当に評価されたい方歓迎

\人柄・意欲重視!育成前提の採用です/
応募条件は「運転免許」だけ。学歴・経験・転職回数など、すべて不問です!
「新人さんは会社全体で育てる」文化が根付いており、丁寧な研修を通して、一から着実に成長していける環境です。

【必須要件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【1つでも当てはまった方はぜひご応募ください!】
□今の自分や生活を変えたい
□高収入を目指したい
□将来のためにしっかり稼ぎたい
□社歴に関係なく正当に評価してほしい
□安定した成長企業で働きたい

★職種・業界未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★転職回数不問
★学歴不問
★高収入

選考のポイント

・もっと稼ぎたい
・マイホームを購入したい
・良い車に乗りたい
…そんな志望動機も大歓迎!面接では、あなたの正直な気持ちをお聞かせください。未来に目を向け、目標達成するために努力できる方を歓迎します!

勤務地

【転勤なし/全国に拠点あり/希望勤務地を選択可能】
◎Uターン・Iターン歓迎
◎直行直帰OK

■大阪本店
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATETERRACESHINOSAKA 4階

■仙台支店
宮城県仙台市宮城野区榴岡 3-4-1 アゼリアヒルズ 6F

■広島支店
広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7階
(2026年10月下旬に『広島県広島市中区大手町2-8-2 フージャース広島大手町ビル12F』へ移転予定)

■東京支社
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階

■九州支社
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前4F

■札幌支店
北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14階

■新潟支店
新潟県新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21 14階

■鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル3階

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 大阪本店/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATETERRACESHINOSAKA 4階[最寄り駅]西中島南方駅 より徒歩1分
  • 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡 3-4-1 アゼリアヒルズ 6F[最寄り駅]仙台駅 より徒歩5分
  • 広島支店/広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7階[最寄り駅]袋町駅 より徒歩3分
  • 広島支店(2026年10月26日より移転)/広島県広島市中区大手町2-8-2 フージャース広島大手町ビル12F[最寄り駅]袋町駅
  • 東京支店/東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階[最寄り駅]大崎駅 より徒歩2分
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階[最寄り駅]名古屋駅 より徒歩1分
  • 札幌支店/北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14階[最寄り駅]札幌駅 より徒歩1分
  • 新潟支店/新潟県新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21 14階[最寄り駅]白山駅(新潟県) から出ているバスに乗り「本町」、「古町」のバス停からすぐ
  • 九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17[最寄り駅]博多駅
  • 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル3階[最寄り駅]高見馬場駅 より徒歩1分

勤務時間

9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間)
平均残業時間
月20時間以内

雇用形態

正社員

試用期間1カ月~6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定(実績平均2~3カ月)
※期間中は月給26万6000円~月給29万8000円(試用期間後に見直すため大幅昇給も)ほか待遇変更なし

給与

■大阪
月給29万円~38万4000円+各種手当

■札幌
月給27万3000円~36万7000円+各種手当

■仙台
月給26万7000円~36万1000円+各種手当

■新潟
月給26万8000円~36万2000円+各種手当

■東京
月給29万9000円~39万3000円+各種手当

■名古屋
月給28万4000円~37万8000円+各種手当

■広島
月給27万5000円~36万9000円+各種手当

■九州
月給27万1000円~36万5000円+各種手当

■鹿児島
月給26万6000円~36万円+各種手当

※上記月給にはいずれも固定残業代月45時間分、9万円~10万円が含まれます(試用期間中は月45時間分、一律月7万5000円が含まれます)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。

\早期キャリアアップも可能!未経験でもチャンスが豊富/
未経験から入社し、半年後に月収100万円超え、7カ月目には係長へ昇格した先輩も!
年齢や経験に関係なく、一人ひとりの努力をしっかり評価する風土が根付いています。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社内キャンペーン(年数回)
・優秀な成績を残した社員に賞金を支給

■役職手当
・主任:月4万円
・係長:月8万円
・課長代理:月12万円
・課長:月16万円

■役責手当(マネジメント給)
・管理者補佐:月6万円
・管理者代理:月10万円
・管理者:月20万円

ほか(詳細は待遇・福利厚生参照)
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年12回(実績に応じて毎月査定 ※規定に準ずる)
入社時の想定年収

年収420万円~1000万円以上(初年度)

社員の年収例

営業3年目:平均年収1213万円
営業2年目:平均年収1250万円
営業1年目:平均年収575万円
(営業120名から算出/2025年実績)

待遇・福利厚生

各種制度
【評価制度・手当】
■明確な昇格基準あり
└例:3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
■役職者の人数に上限なし
■役職手当(毎月)
■役責手当(毎月)

【その他の手当】
■資格手当(試用期間終了後)
■安全運転手当(5000円/月、試用期間終了後)
■慶弔金(結婚祝金、出産祝金)

【各種制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内貸付金制度
■オフィスカジュアル導入

【通勤および営業時の移動に関わる制度】
■交通費実費支給(規程有)
■マイカー通勤可(規程有)
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与(規定有)

【社内イベント】
■社内キャンペーン(年数回、賞金支給)
■社内イベント
└月1回、各エリアで懇親会を実施(費用全額会社負担)

 ◆

<昇給・昇格の機会は年12回>
\入社1~3年目の平均年収1012万円!/
■1年目平均:年収575万円
■2年目平均:年収1250万円
■3年目平均:年収1213万円

上記はモデルケースではなく、実際の営業社員の“平均数値”。
3カ月ごとに評価・還元のチャンスがあるため、スピーディな年収アップとキャリア形成が可能です!
その他
<出張は成果を生み出すチャンス>
月に数回、最長1週間程度の出張が発生します。
普段はお会いすることのできない方々と交流を図り、成果を生み出すチャンス!
対面だからこそ熱意が伝わりやすく、新たなお客さまをご紹介いただけることも多々あります。

※出張の頻度や日程は、支店や支社により変動があります。
※その時々に応じて、支店の先輩や仲間が同行するケースもあります。

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
※月8日以上休み(原則土日休み)

■祝日休み
(当社カレンダーによる)

■年末年始休暇
(9日間/2026年度)

■夏季休暇
(9日間/2026年度)

■GW・SW休暇
(各5日間/2026年度)
■慶弔休暇
■有給休暇
■計画年休
(10日間/2026年度)

※5日以上の連続休暇も取得可能です!

【当社商材の魅力】

ご提案するのは、自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」。
企業の電気料金削減につながるという導入メリットが明確で、初期費用0円から始められるため、お客さまにも興味を持っていただきやすい商材です。

経済産業省からも認められた信頼性の高い電子ブレーカー。
2026年7月時点で、累計販売台数は31万台を突破!毎年2万台のペースで販売台数UP!

さらに新プラン「テラスネオでんき」と組み合わせることで、企業の固定費削減という課題をより一層解決することが可能です。

【業界シェアトップクラスの安定基盤】

・累計販売台数31万台を突破!(2026年7月時点)
・リピート率75%&既存顧客からのご紹介が全体の40%
・グループ全体で26年連続増益!まだまだシェア拡大中

当社では、お客さまに対して「誠実な提案」を徹底しています。
営業一人ひとりがお客さまと細やかに信頼関係を築き上げることで、高い成長度・お客さま満足度を実現。
未経験でもスタートしやすく、成長に繋げられる基盤が出来上がっていることも当社の自慢です。

【先輩社員へインタビュー!】

★Q.育成期間の感想を教えてください!
「実績豊富な先輩社員がメンターを務めてくださり、業務の疑問点からお客さまへのアプローチで迷ったときまで、さまざまな角度からサポートしてくれたのが本当に助かりました。質問にも柔軟に答えてもらえて、心強かったです!」

★Q.社内の雰囲気はどのような感じですか?
「営業どうしで最新情報やノウハウを共有するなど、切磋琢磨できる風通しの良い雰囲気です。一人ひとりに裁量が与えられており、個々を尊重する社風のため、研修終了後はより自由度高く、自分に合った営業スタイルで仕事を進めていくことができます!」
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社員インタビュー

●Kさん(20代)/前職:飲食店
同僚

●Kさん(20代)/前職:飲食店

物価高騰など将来への不安に悩んでいた中、「成果に見合った報酬を得られる」当社の働き方に魅力を感じて転職しました。面接では先輩社員のキャリアアップ事例を提示していただき、信頼できる会社だと感じました!

●Sさん(30代)/前職:営業
同僚

●Sさん(30代)/前職:営業

入社当初は思ったように結果を残せず伸び悩んでいたのですが、先輩のアドバイスを素直に取り入れたことで、だんだん成果が出せるように。人から学ぶ大切さを教わりました。今は支店長として業務に取り組んでいます!

●Aさん(40代)/前職:製造業
同僚

●Aさん(40代)/前職:製造業

以前の職場では成果を出してもなかなか評価されず、悩んでいました。当社へ転職してからは、明確な評価制度のもとで自分自身の成長も感じながら、高いモチベーションを保って仕事に取り組めています!

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取材レポート

社員の働き方は?

年齢・社歴は関係ない。理想の自分へと成長しよう。

未経験から入社7カ月で係長へ昇格した先輩が在籍しているなど、意欲・成果次第で早期キャリアアップが可能な同社。
グループ全体で26年連続増益を達成しており、常に組織拡大を続けているため、新たなポジションや挑戦の機会も次々生まれています。

取材の中で印象に残ったのは、その「提案のしやすさ」。
同社が扱う電子ブレーカーは初期費用0円から導入でき、1円単位まで削減金額を算出可能。
お客さまにとってデメリットがなく、自信を持って提案できる商材となっています。

将来的にはマネジメントや組織づくりに携われるチャンスも。
ゼロから一人前の営業スキルを身につけ、収入アップやキャリアアップを目指せる環境です。

「マイホームを持ちたい」「憧れの高級車に乗りたい」など、それぞれの理想へ向けて活躍しています!
やりがい

やりがい

■電力コストの削減を通じて、お客さまの経営課題の解決に貢献できるのが本ポジションの大きな醍醐味。経営を支えるパートナーとして信頼され、「浮いた費用を設備投資に回せた」「利益改善につながった」と、感謝の言葉を直接いただける機会も多くあります。
■一人ひとりのお客さまへ真摯に向き合うことで新たな紹介へとつながることも少なくなく、自身の介在価値を実感しながら営業として活躍できる環境と言えるでしょう。

きびしさ

きびしさ

■商材に関する知識、削減額の正確な算出方法など、最初のうちは覚えることも多いもの。なかなか成果に結びつかない時期もあるかもしれませんが、そんな時もコツコツと目の前のお客さまに丁寧に向き合い、信頼を積み重ねることが大切です。
■同社では営業どうしでノウハウを惜しみなく共有するなど、高め合う風土が根付いています。周りのメンバーの力を借りながら、一歩ずつ成長していきましょう。

導入コスト0円&1円単位まで削減金額が明確なため、お話を聞いていただきやすい商材です。

未経験入社半年で月収100万円超を達成した先輩も!信頼の積み重ねが紹介につながっていきます。

アフターフォローやメンテナンスまで自社で一貫して対応しており、業界トップクラスのシェアを誇ります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募フォームの内容をもとに書類選考

  • 面接(2回予定)

  • 内定

【オンライン面接実施中!】
一次面接・二次面接ともにオンラインで行います。

【その他補足事項】
■面接日・入社日は相談に応じます(入社日は原則、偶数月の1日となります)。
■就業中の方はできるだけ希望を考慮しますので、お気軽にご応募ください。
■面接~内定までは2~3週間程度を予定しています。
連絡先
【株式会社ネオ・コーポレーション/本社】
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19階
TEL:0120-926-250(受付/平日9:00~18:00)
※本社・採用担当宛

会社概要

事業概要

■自社開発商品である電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心とする電気機器の企画・製造・卸・販売・施工 

【JET承認番号】JET2933-42010-1017~1020

所在地

〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19階

設立
2000年 3月(創業:1999年11月)
代表者
代表取締役 浜田 大樹
従業員数
220名
資本金
3億6351万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015717116

株式会社ネオ・コーポレーション

省エネ機器の法人営業/早期昇格可能/未経験入社4割/研修充実

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
登録・利用はすべて無料!

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