アマノマネジメントサービス株式会社(アマノグループ)
経理・組織開発（課長候補）／賞与4.8ヶ月分／福利厚生充実
この求人を要約すると…
【オフ充実】年休127日！スポーツ観戦や宿泊補助有
【早期昇格】最短で来期の管理職・リーダー登用も可
【安定×挑戦】トップシェアの安定感と充実の福利厚生
「自らの手で組織を牽引したい」あなたへ
ルーティン業務を脱却し、裁量ある環境でDX推進を
駐車場機器シェアトップクラスの東証プライム上場「アマノ株式会社」グループ。
当社は、駐車場の管理をメインにストック型ビジネスを展開するアマノグループの100％出資の子会社です。
今回は、組織の未来を牽引する「経理・管理職候補」を募集します。
強固な経営基盤を持ちながらも、経理部門は今まさに変革期。決められたルーティンワークをこなすだけではなく、DX化の推進や業務フローの抜本的改善などが求められています。
すべてのシステム化が完了していないからこそ、あなたの手で組織基盤をアップデートしていく大きな裁量と面白さが存在します。
年功序列はなく、実力を正当に評価。成果に応じて、早期での係長・課長・リーダー職への昇格を想定しています。
「安定環境で長く働きたい」「自らの手で組織を牽引したい」という野心を持つ方に、最適なステージをお約束します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【組織のマネジメント】決算業務や業務フロー改善（DX化）など、経理部門の中核業務をお任せします。
【具体的には】
■各種会計処理
■月次・年次決算処理・税務処理
■内部統制対応
■業務フローの改善 など
ご経験に応じてまずは原価検収処理に関わる業務全般からスタートします。
その後、数年かけて他のメンバーとジョブローテーションを行いながら経理業務全体のフローを把握していただき、ゆくゆくは決算書作成や本決算処理、税理士連携といった中核業務をお任せしていく想定です。さらに実績や適性に応じて、早期での係長・課長・リーダー職への昇格を期待しています。
【1ヶ月の業務スケジュール例】
◆月初～第8営業日
月次締め処理期です。第3営業日頃から他部門の処理完了に伴う対応が発生するため、1日1～2時間程度の残業が発生します。
◆月中
データ入力処理や月末準備が中心です。通常業務に加え、社内の方針に基づく業務改善（DX化）や毎月後半の月次役員会に向けた資料作成・分析報告も行います。
◆四半期／期末決算期
通常の月次処理に加え、親会社やグループ会社間の連結処理、監査法人対応を担当。期末決算期は顧問税理士と連携して税金計算などを行います。
対象となる方
【経理・決算経験5年以上】リーダー経験を活かし、内部統制などの組織づくりを担う将来の幹部候補募集！
【必須条件】
■経理の実務経験（目安5年以上）
■月次・年次決算業務の経験（目安5年以上）
■リーダー経験（目安3年以上）
【歓迎条件】※必須ではありません
■マネジメント経験
■日商簿記検定3級以上
【求める人物像／こんな方に最適な環境です】
◎他部署と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
◎ルーティンワークにとどまらず、内部統制の強化など組織の基盤づくりに挑戦したい方
◎将来は経理部門の中核（マネージャー・幹部層）としてキャリアアップを実現したい方
◎業種未経験歓迎！新たなキャリアを築きたい方
選考のポイント
勤務地
■アマノマネジメントサービス株式会社（横浜本社）
神奈川県横浜市港北区菊名7-3-22
＜アクセス＞
JR横浜線・東急東横線「菊名駅」より徒歩圏内
◎転勤なし！横浜エリアで腰を据えて長く活躍できる環境です！
◎2路線利用可能！横浜や渋谷、新横浜方面からのアクセスも抜群です。
駅周辺にはスーパーや飲食店が複数あり、毎日のランチや仕事帰りのちょっとした買い物にも便利な立地です。落ち着いた雰囲気のエリアで、集中して業務に取り組んでいただけます。
- 本社/神奈川県横浜市港北区菊名7-3-22[最寄り駅]菊名駅 より徒歩7分
勤務時間
★ワークライフバランス抜群！
月中の通常時は残業少なめでメリハリをつけて働けます。夕方17:15終業なので、退勤後のプライベートの時間もしっかり確保できます◎
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月条件面は本採用と同様です。
給与
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
年収400万円
年収590万円／40歳／課長
年収520万円／35歳／主任
年収400～450万円／30歳／一般社員
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績：4.8ヶ月分）
■退職金（3年以上在籍者が対象）
■定年60歳：再雇用制度あり（65歳まで）
■従業員持株会
■資格取得奨励金
■資格取得受講費用補助
■人間ドック費用補助
■転勤者住宅補助
■各種社員割引制度
■長期就業障害時の一部収入補償制度（GLTD）
■福利厚生倶楽部
■インフルエンザ予防接種補助
■グループ社員専用会社「アマノエージェンシー」による格安宿泊施設・物販などの手厚い独自優待
■オフィス内禁煙
■研修制度あり（入社時研修、導入研修など）
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数12.2日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社会インフラを支え続ける確かな事業基盤
オンもオフも全力で。独自の福利厚生
社員インタビュー
Tさん
入社4年目
巨大グループ事業をバックオフィスから牽引する経理部は5名の少数精鋭。充実した福利厚生に加え、定時退社や子育てとの両立も可能です。風通しが良く、互いを高め合える環境があります！
Hさん
入社2年目
数字がピタッと合ったり、業務の効率化ができた瞬間の達成感は抜群です。デスクワーク中心ですが他部署との関わりも多く、周囲から「いつも手伝ってくれてありがとう！」と感謝されるのがすごく嬉しいです！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
圧倒的な知名度と高品質な運営で駐車場価値を最大化
駐車場機器でトップシェアを誇る「アマノ」グループの運営・管理専門会社。親会社の技術力と圧倒的なブランド力を背景に、駐車場の企画から管理、メンテナンス、データ分析に基づく収支改善提案までを一気通貫で提供。自社ブランド「アットパーク」をはじめ、商業施設や自治体などの施設管理で豊富な実績を誇る。さらに全国ネットワークのサポート体制と清掃サービスを融合し、24時間365日安全で快適な環境を維持。オーナー様には「安定的な収益向上」を、利用者には「ストレスのない駐車体験」をもたらし、街の利便性と資産価値を高めるワンストップソリューションが最大の強みといえるだろう。
やりがい
少数精鋭の環境で自分の意見を出しながら、自分たちの手で業務改善やDX化を推進できる面白さがある。上流から経理への情報共有フローを再構築し、業務効率化を成し遂げた際の達成感は格別だ。課題発見から仕組みづくりまで主体的に関わることで、単なる数値管理にとどまらない高度な業務改善能力が身に付く。指示通りの作業ではなく、組織の基盤を自らアップデートしていく手応えと実感を存分に得られる環境である。
きびしさ
設立30年目を迎える同社だが、システム化や自動化が完全に整っているわけではない。上流部門から経理へ正確な情報がスムーズに共有されるよう、継続的な業務フローの整備が不可欠だ。そのためには他部署との緻密な調整や交渉が欠かせず、一筋縄ではいかないコミュニケーションに大変さを感じることもあるだろう。与えられた機能に頼るのではなく、自ら粘り強く動く姿勢が求められる仕事だ。
プライム上場グループの安定基盤で経理DXや組織づくりに挑めます。将来の幹部候補として歓迎！
横浜で腰を据えて働ける！年休127日・賞与4.8ヶ月分でプライベートも全力で楽しめます。
20～30代が活躍中！ワンフロアで風通し抜群のチームで、互いに高め合いながら成長できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
一次面接＋適性検査
最終面接
内定！おめでとうございます！
ams_soumu@amano.co.jp
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員へ、1週間以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
《面接は緊張せず、リラックスしてお臨みください。》
人事総務部 採用担当
会社概要
- 事業概要
◆パーキング商品事業に関する運営・管理・保守・保安の請負
◆クリーンシステム商品事業に関する運営・管理・保守・保安の請負
◆機械の販売・賃貸およびサプライ品の販売などの業務
アマノ株式会社のグループ会社である当社は、パーキングシステム業界トップクラスのシェアを誇る「駐車場管理」の企業です。- 所在地
〒222-0011
神奈川県横浜市港北区菊名7-3-22- 設立
- 1996年 4月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 中丸 幸夫
- 従業員数
- 594名
- 資本金
- 20,500万円
- 売上高
171億9822万円（2025年3月期）
- 平均年齢
- 30歳
