富士食品工業株式会社
もやし製造／未経験歓迎／月給23万円／転勤なし
この求人を要約すると…
未経験歓迎◎3カ月研修・基本マニュアルあり
平均勤続14年◎長く働く社員が多い製造職
希望休月4日間◎5連休取得も推進
製造未経験。「自分にもできる？」という方へ
3カ月の研修で、一つずつ覚えられます
「製造の仕事は初めて。自分にできるだろうか」
「転職するなら、長く続けられる仕事を選びたい」
そんな方に知っていただきたいのが、日光工場の【もやし製造スタッフ】です。
担当するのは、育ったもやしを製造ラインへ流す作業・箱詰め・出荷準備など。
スーパーやコンビニで目にする身近な食品を、毎日の食卓へ届ける仕事です。
＜未経験から始めやすい環境です＞
◎研修期間は3カ月が目安。先輩が実務を一つずつ教えます。
◎仕事の流れや機械操作には基本マニュアルがあります。
◎製造スタッフ80名、10代～50代が活躍。異業種出身者も多数。
◎平均勤続14年。20代で主任を任された社員の実例もあります。
勤務は3交替制で、残業は月25～30時間程度です。
勤務時間が変わる働き方だからこそ、仕事内容や働き方も事前にしっかりお伝えします。
特別な製造経験は必要ありません。
周囲と声を掛け合い、決められた手順を一つずつ身につけていける方を歓迎します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】原料供給・箱詰め・出荷準備など、もやし製造の各工程を担当します。
【具体的な業務内容】
◎原料供給
育ったもやしを製造ラインへ流します。
◎パッケージ・箱詰め
機械で自動計量・包装されたもやしを箱詰めします。
◎出荷準備
出荷に向けた準備を行います。慣れてきたら、数量・品質・在庫の管理もお任せします。
【研修は4つのステップ】
STEP1／入社直後
工場内を案内し、製造部内の責任者と顔合わせ。仕事内容の説明を受けます。
STEP2／配属後
原料供給チームまたは箱詰めチームへ配属。先輩のそばで実際の仕事を見ながら覚えます。
STEP3／研修期間中
基本マニュアルを確認しながら、仕事の流れや機械操作を一つずつ身につけます。分からないことは近くの先輩にその場で確認できます。
STEP4／3カ月を目安に
責任者や先輩が習得状況を確認。会社の方針に沿って仕事を進められるかを見ながら、独り立ちを目指します。
製造スタッフは80名。
10代～50代まで幅広く、男女比は6：4、平均年齢は40代です。
サービス業・小売など、製造とは別の業界から転職した社員も多く在籍しています。
★20代で主任になった実例も
新卒入社後、20代で主任を任された社員の実例があります。
年齢や社歴だけでなく、日々の取り組みや成長も見ています。
★女性管理者も活躍中
産休・育休から復職した実績もあります。
対象となる方
【学歴不問・年齢不問】未経験歓迎◎人柄重視の採用※要普免（AT可）
サービス業・小売など、異業種から転職した社員も多数活躍しています。
＜必須条件＞
◎普通自動車運転免許（AT可）
＜こんな方を歓迎します＞
◎決められた手順を守って、コツコツ取り組める方
◎分からないことを周囲に確認できる方
◎チームで声を掛け合いながら仕事を進められる方
◎未経験から正社員の製造職に挑戦したい方
◎長く続けられる仕事を探している方
これまでの肩書きより、入社後の取り組みや成長を大切にしています。
選考のポイント
勤務地
住所：栃木県日光市針貝188番地
勤務地最寄駅：東武線／下今市駅
受動喫煙対策：喫煙室設置
- 日光工場/栃木県日光市針貝188番地[最寄り駅]大桑駅(栃木県)
勤務時間
＜勤務時間例＞
【日勤】8:30～17:30
【遅番】17:00～2:00
【夜勤】23:45～翌7:25
3交替制のため、日勤だけの働き方ではありません。昼勤・夜勤のサイクルを決めてシフトを組み、業務負担の偏りを抑える取り組みを行っています。
残業は月25～30時間程度。会社全体で残業削減にも取り組んでいます。
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません。）
給与
＜収入の目安＞
入社時の想定年収：330万円～430万円
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
※遅番・夜勤手当、家族手当などの制度があります。
年収330万円～430万円
待遇・福利厚生
■変則シフトによる、遅番･夜勤手当あり
■通勤手当：実費支給（上限5万円）
■家族手当：配偶者：1万円、子供1人1万円
■残業手当
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■親睦会
■弁当補助：希望者には、仕出し弁当1つにつき150円の補助が出ます。
休日・休暇
■シフト制（月9日休み）※2月のみ月8日休み
■有給休暇
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
■育児休暇
※取得実績あり※育休後復帰率100%
■介護休暇
◎年間で有給取得時期のアンケートを実施し、5連休が取れるようにしています！
◎それ以外も1カ月前に申請すれば取得可能です！
日光の水で育てる、毎日の「もやし」
もやしは身近な食品だからこそ、鮮度や品質を少しでも高めるための改善を日々積み重ねています。自分が関わった商品がスーパーなどの店頭に並び、毎日の食卓へ届く。そんな実感を持てるものづくりです。
1日の流れ（日勤の例）
▼
午前 配属された工程で、原料供給・箱詰めなどを担当
▼
休憩 60分
▼
午後 担当工程の作業を継続。慣れてきたら数量・品質・在庫の管理も担当
▼
17:30 退社
※配属工程や当日の状況により仕事内容は異なります。遅番・夜勤も基本的な業務内容は同様です。
社員インタビュー
Mさん
（課長補佐／新卒入社／入社10年目）
年齢や社歴だけでなく、日々の仕事への取り組みも見てもらえる職場です。私自身、新卒で入社し、20代で主任を任せてもらいました。地道に続けたことが次の役割につながったと感じています。
Mさん
（続き）
製造の経験がなくても、まずは一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。分からないことは周囲に確認しながら、着実に取り組んでいただける方と一緒に働きたいです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
平均勤続14年。幅広い年代が働く職場。
「年齢に関係なく、声を掛け合えるのが職場の良さです」
そう話すのは、製造チームをまとめるMさん。
日光工場では10代～50代まで幅広い年代のスタッフが働いています。
製造現場では、周囲との声掛けや情報共有が欠かせません。
分からないことをその場で確認しやすく、年代を越えて話しやすい雰囲気づくりを意識しています。
Mさんは新卒入社後、20代で主任を経験。
日々の取り組みが次の役割につながったと話します。
平均勤続年数は14年。未経験から始めたい方にも、次の職場では長く働きたいという方にも知ってほしい職場です。
やりがい
もやしの鮮度をより長く保つにはどうすればよいか。生育からパッケージまで、現場では日々改善を重ねています。決められた作業をこなすだけでなく、身近な食品の品質向上に関われること、改善の成果を実感できることがこの仕事のやりがいです。（Mさん）
きびしさ
3交替制のため、家族や友人と予定を合わせにくいことがあります。勤務時間が変わる働き方に慣れるまでは大変さを感じるかもしれません。一方、平日の昼間を使いやすい点はシフト勤務ならでは。働き方を理解したうえで入社いただきたいと考えています。（Mさん）
製造未経験から始めた社員も多数。先輩が近くで仕事を教えます。
日光工場で生産している「もやし」。身近な食品を支える仕事です。
地下90～100メートルから汲み上げた日光山系の清らかな水をふんだんに使用し、生産に活用しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接
内定
※面接には履歴書・職務経歴書をご持参ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もご応募いただけます。
〒374-0132
群馬県邑楽郡板倉町大字板倉3418-8
TEL：0276-82-1236（本社総務部 宛）
会社概要
- 事業概要
◆もやしとカット野菜の製造・販売を行う食品メーカー
2015年に増設した群馬県板倉町の本社工場を起点に事業を展開。日光工場では、もやしの生産を担っています。
◆主な製品
もやし、黒まめもやし、大豆もやし、日光の名水（ミネラルウォーター）、各種カット野菜等。- 所在地
〒374-0134
群馬県邑楽郡板倉町大字籾谷2880- 設立
- 1972年 2月
- 代表者
- 代表取締役会長 髙橋 直二
- 従業員数
- 440名
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 39歳
